吉林榆樹市干部“離職鍛煉建功立業(yè)”考察報告_總結(jié)報告模板

1、榆樹市干部“離職鍛煉建功立業(yè)”考察報告榆樹市干部“離職鍛煉 建功立業(yè)”考察報告     最近我們到省榆樹市去考察了他們開展“離職鍛煉、建功立業(yè)”的活動。榆樹市市委為了實施“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)興市、民營富市、開放活市、強城帶市”的五大戰(zhàn)略,提出“離職鍛煉、建功立業(yè)”的新舉措，重點是要求全市機關(guān)和事業(yè)單位干部按規(guī)定去招辦、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦民營。榆樹市開展機關(guān)和事業(yè)單位干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動一年來,各級黨組織高度重視,精心部署,狠抓落實,機關(guān)和事業(yè)單位干部踴躍投身于這項活動，成效比較顯著。參加首批離職鍛煉的13名干部,除因病等情況的25

2、名同志外,都落實了發(fā)展項目。經(jīng)年終考核驗收,全市共評選出優(yōu)秀干部104人,完成任務(wù)的合格干部1222人,沒有完成任務(wù)的僅11人。這些同志在創(chuàng)業(yè)實踐中不僅提高了素質(zhì)和能力,而且創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。20XX年全市提高收入1250多萬元,多創(chuàng)稅收310多萬元。同時通過離職鍛煉干部的項目帶動,直接安置4457人就業(yè),間接拉動8811人就業(yè)。榆樹市市委組織開展的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動,經(jīng)歷了一個從不認識到認識,從被動參與到主動參與的過程,得到了市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和社會各界的廣泛認同,也得到了省和市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的充分肯定,榆樹市開展的這項活動在市有關(guān)會議上介紹了經(jīng)驗,省委組織部到榆樹

3、調(diào)研后,對這項活動給予了較高評價,外省市先后有20多個單位到榆樹市進行考察學(xué)習(xí)。    一、基本經(jīng)驗。    1、加強領(lǐng)導(dǎo)。榆樹市成立了以市委副書記、紀檢委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組組長的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,總體負責(zé)這項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,在具體活動中，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,經(jīng)常深入基層進行專題調(diào)研,強化工作指導(dǎo);多次召開會議對這項活動進行安排部署,提出具體要求。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實強化對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),一把手親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),把各環(huán)節(jié)的工作落到了實處。市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室能夠認真履行工作

4、職能,明確分工,落實責(zé)任,對全市干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動起到了積極的推動作用。    2、提高認識。榆樹市開展的干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動是一項新的工作,干部群眾對此比較關(guān)注。因此抓好這項活動,統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的認識,就顯得尤為重要?；顒又?各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把解決思想認識問題作為抓好活動的重要工作,緊緊抓在手上。他們針對“三怕”心里,即：怕分散人員力量,影響職能工作；怕分兩批離職人員不好安排,工作難度大；怕干部離職后找不到項目,影響活動效果。各級黨組織在市活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的督導(dǎo)下,采取召開會議、學(xué)習(xí)文件、談心談話等形式,積極宣傳活動

5、的目的、意義和有關(guān)政策,幫助大家認清形勢,統(tǒng)一思想,使全市各級干部對這項活動有了更全面、更深刻的認識,大家一致認為,開展這項活動,既符合上級精神,又符合榆樹實際;既有利于提高干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作能力,又能夠推動全市經(jīng)濟快速發(fā)展；只要科學(xué)安排,不僅不會影響職能工作,而且有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率,強化服務(wù)職能。通過統(tǒng)一思想認識,干部參與“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動的積極性明顯增強。多數(shù)單位干部的報名和立項工作進展得都比較順利,出現(xiàn)了干部踴躍報名,爭先參加首批離職鍛煉活動的喜人局面。    3、政策得當(dāng)。他們的政策規(guī)定：全市市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部和全額撥款的事業(yè)

6、單位在崗干部，都屬于這次參加“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動的人員；市公檢法、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督，市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)不參加此次活動；此次離職鍛煉周期為二年,每期一年,每年安排二分之一人員離職鍛煉，從20XX年3月1日起至20XX年3月1日止；干部在離職鍛煉期間,其身份、職務(wù)、工資、待遇不變，不影響正常的職務(wù)晉升和職稱評聘;干部離職鍛煉期滿后回原單位工作,原分工不變；本人要求繼續(xù)興辦經(jīng)濟實體的，組織予以支持，并繼續(xù)享受離職鍛煉政策;干部在離職鍛煉期間與原單位工作完全脫鉤；干部在離職鍛煉期間要照章納稅、守法經(jīng)營,不得以權(quán)經(jīng)商;干部離職鍛煉期間,所經(jīng)營的項目需要資金扶持的,可用本人工資擔(dān)保,由聯(lián)社按

7、規(guī)定提供一定數(shù)額貸款。    4、措施到位。鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部在離職鍛煉期間,每人每月需交150元保證金,鍛煉結(jié)束時,經(jīng)考核完成20XX元稅金的,年終考核時評為稱職檔次,將保證金返還本人，其它干部在離職鍛煉期間,每人每月需交100元保證金,鍛煉結(jié)束時,經(jīng)考核完成1500元稅金的,年終考核時評為稱職檔次,將保證金返還本人；對帶動群眾增收貢獻大、安置就業(yè)人員多、上繳稅金額度大的有突出貢獻的人員，年終考核時評為優(yōu)秀檔次，給予獎勵，并優(yōu)先提拔使用；對沒有完成納稅任務(wù)者,年終考核時評為不稱職檔次,保證金不予返回，并在全市國進行通報批評；認真落實一把手責(zé)任制，各單位一把

8、手是此次“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動的第一責(zé)任人,做到對本單位離職鍛煉人員進行跟蹤管理,定期調(diào)度、隨時督查，每月抽查一次,半年召回述職一次,年終進行全面考核。    二、幾點啟示    1、提高素質(zhì)。提高了干部的綜合素質(zhì),增強了干部駕馭市場經(jīng)濟工作能力。干部離開機關(guān)單位直接進入市場經(jīng)營,通過感受市場、適應(yīng)市場、駕馭市場,親身體驗創(chuàng)業(yè)的艱辛,思想觀念有了較大轉(zhuǎn)變。大家對發(fā)展市場經(jīng)濟的認識新了,發(fā)展意識和競爭意識強了。多數(shù)干部覺得,自己長年在機關(guān)工作,感覺不到經(jīng)濟工作的復(fù)雜性。通過活動,一部分經(jīng)濟能人在生產(chǎn)實踐中找到了全

9、身心參與市場經(jīng)營的好機會,才華得到了盡情展現(xiàn),對自身價值也有了一個全新認識。    2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。密切了黨群干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變了干部的思想工作作風(fēng)。開展活動以前,有些干部習(xí)慣沿用計劃經(jīng)濟模式,官僚主義作風(fēng)還比較明顯,對群眾的感情不深,不了解群眾疾苦,不為群眾辦實事,致使黨群干群關(guān)系不夠融洽?；顒雍?干部走出機關(guān),與群眾一起創(chuàng)業(yè),拉近了干群關(guān)系。正如有的干部說的那樣,“這次我們走出機關(guān)大院,和群眾一起辦、上項目,與群眾一樣摸爬滾打,跟群眾一同接受經(jīng)濟大潮洗禮,就逐漸淡化了與群眾的身份界限,群眾也和我們把關(guān)系貼得更近了?！碑?dāng)?shù)厝罕姸颊f,現(xiàn)在干部的作風(fēng)確實轉(zhuǎn)變了。

10、有些行政職能部門的離職鍛煉干部,在實踐中深刻體會到了行政管理部門優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的重要性,他們都表示,回到機關(guān)后,一定要珍惜自己的工作崗位,恪盡職守,努力工作,真心實意地為群眾排憂解難,搞好服務(wù)。    3、服務(wù)經(jīng)濟。淡化了官本位意識,強化了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的觀念。他們通過離職鍛煉干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦民營,使廣大群眾進一步認清了市委、市政府的工作重點和奮斗目標(biāo),形成了濃厚的經(jīng)濟氛圍。由于多數(shù)單位都需要幫助離職干部尋找新的工作崗位,客觀上就將全市各方面的注意力都吸引和轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。從單位看,多數(shù)部門拋開自身利益的小圈子,主動服從服務(wù)于全市經(jīng)濟工作這個大局,

11、形成了千槍一孔抓經(jīng)濟的局面。從個人看,許多干部、特別是經(jīng)濟能力較強的同志感到,真正的人才不一定非要擠在機關(guān)單位,關(guān)鍵是要看哪里更適合自己發(fā)展,在商海中拼搏,也許會更有前途。同時也促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。間接地拉動了農(nóng)村勞動力的合理流動。增加了就業(yè)崗位,維護了社會穩(wěn)定。    4、提高效率。提高了機關(guān)工作效率,保證了各項任務(wù)的全面完成。開展干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動后,機關(guān)單位在職人員減少了,工作壓力相對增加了,為了確保完成各項工作任務(wù),許多在職干部工作的責(zé)任心和使命感大大加強,他們改變了過去輕輕松松、按部就班的工作習(xí)慣,作風(fēng)扎實了,效

12、率提高了,在群眾中樹立起了團結(jié)、務(wù)實、精干、高效的新型機關(guān)形象,一些市直部門針對部分干部參加離職鍛煉的實際,及時調(diào)整了科室設(shè)置,建立并實行了科室工作互聯(lián)制度,使職能進一步強化,保證了機關(guān)工作的質(zhì)量和效果。    三、幾點建議    全民創(chuàng)業(yè)、萬事開頭難，但并不是前無古人，后無來者之舉。榆樹市機關(guān)干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”積極參與全民創(chuàng)業(yè)，給我們樹立了榜樣，使我們得到了啟示。我們必須不畏艱難、義無反顧、只爭朝夕，開拓全民創(chuàng)業(yè)之路。    1、黨政機關(guān)和事業(yè)單位干部要按干部總數(shù)的

13、20的比例像榆樹市的干部那樣離開機關(guān)，率先垂做表率，深入市場經(jīng)濟第一線，開展全民創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強、拼博進取、有所做為。    2、黨政機關(guān)和事業(yè)單位的后備干部要百分之百的離崗，投入到全民創(chuàng)業(yè)的大潮之中，先聲奪人,切實發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，起典型示和帶動作用，直接進入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，百煉成鋼、有為有位。    3、黨政機關(guān)和事業(yè)單位沒有基層工作經(jīng)驗的“三門干部”要百分之百離崗踴躍投身全民創(chuàng)業(yè)這項提高素質(zhì)和能力的活動中，走出機關(guān)，在市場經(jīng)濟的大風(fēng)大浪中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、做貢獻、創(chuàng)業(yè)進取、提高自己，建功立業(yè)，實現(xiàn)新的人生

14、價值，大有作為。                                          中共市委政策研究室     &

15、#160;                                                 &

16、#160; 二OO四年三月十八日   1下列溫度最接近23 的是(C)A人體的正常體溫B北方冬季的平均氣溫C讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度D冰水混合物的溫度2當(dāng)溫度發(fā)生變化時，物質(zhì)的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是(C)A初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3下面是四位同學(xué)用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是(C)4在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是_乙_，水的溫度

17、是_42_，溫度計的工作原理是利用液體的_熱脹冷縮_。5攝氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準大氣壓下，沸水的溫度為(B)A.120 B.100 C.90 D.80 6.下列溫度值最接近實際的是(B)A健康成年人的體溫是39 B讓人感覺溫暖而舒適的室溫度是25C洗澡時淋浴的適宜水溫是60 第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D在一個標(biāo)準大氣壓下鹽水的凝固點是0 7下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是(D)8如圖所示的溫度計，關(guān)于它的說確的是(D)A該溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù)C該溫度計的量程是20 100 D該溫度計此時的示數(shù)約

18、為21 9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關(guān)于它的說確的是(A)A該溫度計的示數(shù)為39 B該溫度計的分度值是0.1 C常用溫度計是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數(shù)10物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：_固_態(tài)、_液_態(tài)和_氣_態(tài)。在1個標(biāo)準大氣壓下5 的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和形狀的是_鐵_，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是_氫氣_。11把糖、醋、白霧、碗、勺子、味精、水蒸氣、二氧化碳、干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進行分類：屬于氣態(tài)的是_；屬于液態(tài)的是_；屬于固態(tài)的是_。(均填序號)12氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當(dāng)中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣

19、溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是_5 _，最低氣溫是_2 _，一天的溫差為_7 _，平均氣溫是_1.25 _。13在寒冷的冬天，河面上結(jié)了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是10 ，那么，下列說法中正確的是(A)A冰的上表面為10 ，下表面是0 B整個冰層的溫度都是10 C整個冰層的溫度都是0 D冰層下表面的溫度是10 14.科學(xué)家發(fā)明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約106米，直徑107米的碳納米管中充入液態(tài)的金屬鎵，當(dāng)溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量圍為18 490 ，且精確度高，可用于檢查電子線路是否

20、異常毛細血管的溫度等許多方面。根據(jù)以上信息，你認為下列推測錯誤的是(C)A碳納米管的體積在18 490 之間隨溫度變化很小，可忽略不計B金屬鎵的熔點很低，沸點很高C金屬鎵的體積在18490之間隨溫度變化很小，可忽略不計D金屬鎵的體積在18490之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體_熱脹冷縮_的性質(zhì)制成的?？捎脕頊y沸水溫度的是_乙_；沒有甩過的體溫計的讀數(shù)是38，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3和38.6，則這兩支體溫計的讀數(shù)將分別是_38_和_38.6_。16如圖所示是小明同學(xué)設(shè)計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的

21、是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據(jù)_氣體_的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室，溫度升高時液柱向_左_(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應(yīng)標(biāo)_0_。(4)該溫度計測量溫度時_會_(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數(shù)是4 ；把它放在1標(biāo)準大氣壓下的沸水中，示數(shù)是94 。把它放在某種液體中時，示數(shù)是22 ，則該液體的實際溫度是_20 _，當(dāng)把該溫度計放入實際溫度為40 的溫水中時，溫度計的示數(shù)為_40 _。第四節(jié) 地球上的水循1水是生命的乳汁、經(jīng)濟的命脈，是

22、自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關(guān)于地球上的水循環(huán)和水資源，認知正確的是(A)A水循環(huán)的過程伴隨著水的物態(tài)變化過程B水循環(huán)按照固態(tài)液態(tài)氣態(tài)的固定順序循環(huán)進行C地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富D大量開采地下水，對環(huán)境不會造成損害，可以解決部分地區(qū)飲水問題2霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是(C)A霜、霧、“白氣” B霜、露、“白氣”C露、霧、“白氣” D露、霧、冰3冬天晾在室外的濕衣服里的水會結(jié)成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為_衣服上的冰升華成水蒸氣了_。4有下列物態(tài)變化：灑在地上的水慢慢變干的過程；放入衣箱中的樟腦球變小的過程；冬天室的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰

23、花”的過程；出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是_，屬于吸熱過程的是_(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是(C)A雨說：我是水汽化而來B露說：我是水蒸氣凝華而來C冰說：我是水凝固而來D雪說：我是水升華而來6.對下列現(xiàn)象的成因解釋正確的是(D)A早春，河中的冰逐漸消融汽化B盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”熔化C深秋，清晨的霧在太陽出來后散去液化D嚴冬，堆起的雪人逐漸變小升華7.下列有關(guān)物態(tài)變化的敘述中正確的是(D)A蒸發(fā)和沸騰在任何溫度下都能發(fā)生B燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣C衣柜里的樟腦丸逐漸減

24、少是汽化現(xiàn)象D霜的形成是凝華現(xiàn)象，放出熱量8.以下常見的物態(tài)變化實例中，放熱的是(C)A春天，冰雪消融B夏天，積水干涸C秋天，草木上出現(xiàn)了霜D冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關(guān)物態(tài)變化的判斷，正確的是(C)A擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現(xiàn)象，需要吸熱B夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現(xiàn)象，需要吸熱C秋天的早晨花草上出現(xiàn)小露珠，是液化現(xiàn)象，需要放熱D寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現(xiàn)象，需要放熱10關(guān)于自然界的水循環(huán)，下列說法中正確的是(C)A水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠B冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中C江河湖海中的水吸熱蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中D積雪放熱熔化成水歸入大

25、海11.英國科學(xué)家研發(fā)出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙上的黑色碳粉直接_升華_(填物態(tài)變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經(jīng)過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接_凝華_成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節(jié)約資源并保護環(huán)境。12夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發(fā)生的物態(tài)變化是_液化_；南極地區(qū)年平均氣溫是25 ，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發(fā)生了升華現(xiàn)象，升華過程需要_吸熱_(選填“吸熱”或“放熱”)。13隨著科技的發(fā)展，過去“呼風(fēng)喚雨”的神話已成為現(xiàn)實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態(tài)二氧化碳)，干冰在空氣中

26、迅速吸熱_升華_，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷_凝華_成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就_熔化_成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態(tài)變化名稱)14農(nóng)諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會_凝華_形成霜，雪熔化形成水的過程中需要_吸_熱。15照射下，海洋、陸地上的水會不斷地_汽化_成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會_液化_成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣_凝華_而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的_側(cè)_(選填“外側(cè)”或“側(cè)”)。16某同學(xué)在探究物態(tài)變化的實驗

27、中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態(tài)碘逐漸消失，變?yōu)樽仙牡庹魵獠⒊錆M試管。(1)此過程固態(tài)碘發(fā)生的物態(tài)變化是_升華_(填物態(tài)變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學(xué)猜想：固態(tài)碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態(tài)碘出現(xiàn)的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ；碘的沸點是184.4 ；水的沸點是100 。請你根據(jù)上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：_熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化_。(3)為了進一步探究此類現(xiàn)象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態(tài)二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產(chǎn)生，同時水面上有大量白霧。水量的氣泡是由_干冰升華吸熱_形成的。水面上大量的白霧是由_水蒸氣遇冷液化_形成的17有霜的季節(jié)，農(nóng)作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農(nóng)作物不是因為霜而受凍的，0 以下的低氣溫才是真正的兇手。當(dāng)空氣干燥時，即使溫度降低到20 10 ，也不會出現(xiàn)霜，但此時農(nóng)作物早就被凍壞了，農(nóng)民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由_水蒸氣_直接變?yōu)樾”纬傻?，對?yīng)的物態(tài)變化名稱是_凝華_。(2)請根據(jù)短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是_空氣濕潤_和_氣溫在0 以下_。(3)某同學(xué)為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些10 的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間