教職工作息時(shí)間規(guī)定及管理制度

1、教職工作息時(shí)間規(guī)定及管理制度根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題“工作秩序渙散、紀(jì)律松弛”專項(xiàng)整治工作要求，和持續(xù)用力抓好整改任務(wù)落實(shí)的通知精神，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)教職工日常管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保正常的教學(xué)秩序，營造良好的育人氛圍，以實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。一、作息規(guī)定1實(shí)施對(duì)象：全體教職工2作息時(shí)間：夏季（5月1日-9月30日）：8:20-11:40，15:00-18:20；冬季（10月1日-4月30日）：8:20-11:40，14:40-18:00。上午/下午有第一節(jié)課的教師要在7:30-7:40/1

2、4:20-14:30之間簽到；有最后一節(jié)課的教師要在12:25-12:40/19:20-19:30之間簽退。 簽到時(shí)間：7:208:20，14:00-15:00（夏季）/13:4014:40（冬季）；簽退時(shí)間：11:4012:40，18:20-19:20（夏季）/18:0019:00（冬季）。3處罰制度：以每日考勤統(tǒng)計(jì)和定期不定期抽查結(jié)果為依據(jù)，遲到或早退一次扣除績(jī)效工資30元；曠職半天扣除50元，并在機(jī)構(gòu)例會(huì)做檢查，書面檢查交學(xué)校辦公室備案。二、臨時(shí)請(qǐng)假1教職工正常上班期間，若臨時(shí)有事外出，需在外出前向機(jī)構(gòu)主任申領(lǐng)“教職工臨時(shí)外出請(qǐng)假條”，一式兩份，認(rèn)真填寫，機(jī)構(gòu)主任簽注意見后，機(jī)構(gòu)主任留存

3、一份、離校前交學(xué)校辦公室一份。2臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)間為1小時(shí)之內(nèi)，超出部分累積計(jì)入常規(guī)請(qǐng)假序列，每次績(jī)效考核前按時(shí)間段對(duì)臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行累計(jì)，超過4小時(shí)按請(qǐng)假半天計(jì)，超過8小時(shí)按請(qǐng)假一天計(jì)。3上班起始時(shí)間請(qǐng)臨時(shí)假者，簽到時(shí)間截止上午9:20，下午16:00/15:40，如在規(guī)定范圍內(nèi)未簽到視為遲到。上班期間請(qǐng)臨時(shí)假者，離校時(shí)間距下班時(shí)間小于1小時(shí)者，離校前要簽退；大于1小時(shí)以上者，必須履行正常的請(qǐng)假手續(xù)。4不履行臨時(shí)請(qǐng)假手續(xù)私自外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每有一次扣除績(jī)效工資50元。三、管理通報(bào)1各機(jī)構(gòu)主任對(duì)所屬教職工的考勤管理要履行主體責(zé)任，實(shí)行日通報(bào)制。每日要對(duì)機(jī)構(gòu)所屬人員的出勤情況進(jìn)行匯總，當(dāng)天進(jìn)行通報(bào)，

4、并將考勤結(jié)果上報(bào)學(xué)校辦公室全校通報(bào)。考勤結(jié)果實(shí)行“一案三查”，機(jī)構(gòu)主任要如實(shí)填寫報(bào)告記錄，支部書記做好監(jiān)督工作。若機(jī)構(gòu)虛報(bào)、漏報(bào)有意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分別追究當(dāng)事人、機(jī)構(gòu)主任（支部書記）和分管校長(zhǎng)的責(zé)任，并每人扣除績(jī)效工資100元。2各機(jī)構(gòu)主任要對(duì)本機(jī)構(gòu)所屬人員每周請(qǐng)假（包括臨時(shí)外出）審批情況進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，一式兩份，一份機(jī)構(gòu)留存?zhèn)洳?，一份?bào)學(xué)校辦公室存檔。3大型會(huì)議（活動(dòng)）實(shí)行機(jī)構(gòu)會(huì)前考勤報(bào)告制。全體教職工大會(huì)、升旗儀式等全校性會(huì)議（活動(dòng)）會(huì)前510分鐘內(nèi)各機(jī)構(gòu)主任要做好考勤落實(shí)工作，并向?qū)W校辦公室督查人員提交考勤結(jié)果報(bào)告單。大會(huì)期間各機(jī)構(gòu)主任要每隔半小時(shí)進(jìn)行一次紀(jì)律督查。4根據(jù)市、縣有關(guān)規(guī)定，

5、哺乳期女教工要向?qū)W校辦公室提交哺乳申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)主任、分管校長(zhǎng)和學(xué)校批準(zhǔn)后，上午、下午允許各有半個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間（可選擇推遲半小時(shí)到校按時(shí)離校或按時(shí)到校提前半小時(shí)離校），哺乳期至子女滿一周歲止。5教職工接送子女上下學(xué)時(shí)間，暫無上級(jí)文件依據(jù)，結(jié)合當(dāng)前集中整治工作紀(jì)律要求和教職工工作生活實(shí)際，教職工接送子女時(shí)間另行研究確定，隨后通知。四、其它事項(xiàng)1各校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)主任及學(xué)校辦公室一般不得接受電話請(qǐng)假，急病急事除外。2因急病急事請(qǐng)假者，除通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外，需當(dāng)事人向辦公室電話報(bào)備，返校后兩天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。逾期不辦理者，每有一次扣除績(jī)效工資20元。3學(xué)校舉行大型活動(dòng)或召開教職工大會(huì)，因故不能參加

6、者需提前半天辦理常規(guī)請(qǐng)假手續(xù)，需由機(jī)構(gòu)主任、分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)逐級(jí)審批。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。附：1*（機(jī)構(gòu)）教職工請(qǐng)假審批登記表 2*（機(jī)構(gòu)）教職工臨時(shí)請(qǐng)假審批登記表 3. *（機(jī)構(gòu)）教職工考勤結(jié)果日通報(bào)表（樣表）4. 大型會(huì)議活動(dòng)（活動(dòng)）考勤結(jié)果報(bào)告單（樣表） 二一五年三月八日附1： （機(jī)構(gòu)）教職工請(qǐng)假審批登記表（ 年 月 日 月 日，第 周）姓名請(qǐng)假日期請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假事由批準(zhǔn)人備注合計(jì)本周請(qǐng)假共計(jì) 人次，合計(jì) 天。處室主任： 支部書記：注：此表由機(jī)構(gòu)主任親筆填寫，一式兩份，一份機(jī)構(gòu)留存?zhèn)洳椋环萁晦k公室存檔。附2： （機(jī)構(gòu)）教職工臨時(shí)請(qǐng)假審批登記表（ 年 月 日 月 日，第 周）姓名請(qǐng)假日期請(qǐng)假時(shí)間段請(qǐng)假事由批準(zhǔn)人備注合計(jì)本周請(qǐng)假共計(jì) 人次，合計(jì) 天。處室主任： 支部書記：注：此表由機(jī)構(gòu)主任親筆填寫，一式兩份，一份機(jī)構(gòu)留存?zhèn)洳椋环萁晦k公室存檔。附3： （機(jī)構(gòu)）教職工考勤結(jié)果日通報(bào)表（第 周星期 ， 年 月 日）根據(jù)本機(jī)構(gòu)教職工每日面部掃描簽到、簽退記錄，按照學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定及簽到、簽退時(shí)間要求，經(jīng)機(jī)構(gòu)主任認(rèn)真匯總、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)，分管校長(zhǎng)審查，現(xiàn)將當(dāng)日本機(jī)構(gòu)所屬人員考勤情況通報(bào)如下：類別通報(bào)人員花名備注遲到早退無故外出曠職特此通報(bào)。機(jī)構(gòu)名稱：機(jī)構(gòu)主任簽字：支部書記簽字：年 月 日附4：大型會(huì)議（活動(dòng)）考勤結(jié)果報(bào)