知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

1、知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利法、著作權(quán)法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競爭法等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新配方、新品種、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)以及技術(shù)秘密；（二）商標(biāo)權(quán)：主要是指本公司擁有的注冊商標(biāo)、商號等專用權(quán)；（三）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）：主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、地圖、攝影、錄像、教材、辭

2、書、規(guī)范匯編等；（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市場、租賃、服務(wù)信息等；（五）其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)；（六）本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)；（七）反不正當(dāng)競爭法所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條 公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第四條 本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，

3、在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)部的主要職責(zé)：（一）制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；（二）審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；（三）代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；（四）代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；（五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；（六）配合組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。第五條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、

4、個(gè)人不得侵犯。凡本公司的員工（含各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第二章 管理制度第六條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度知識產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對之加以評估，并在公司財(cái)務(wù)會議上反應(yīng)。在進(jìn)行科技開發(fā)，市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識產(chǎn)權(quán)部備案。評估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第七條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度公司進(jìn)行科技創(chuàng)新等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合本公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)。（一）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)

5、品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生專利侵權(quán)糾紛；（二）重大科研課題在立項(xiàng)，結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索；（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索；（四）申請商標(biāo)注冊前、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；（六）對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題。向國外出口新技術(shù)、新產(chǎn)品必須做有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)知識產(chǎn)權(quán)部備案。第八條 知識產(chǎn)權(quán)

6、工作備案制度公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)，知識產(chǎn)權(quán)合同，知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司批準(zhǔn)問價(jià)，知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案，知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案，具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施，知識產(chǎn)權(quán)會議的決定，知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)部成員名單，知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單，商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定，商業(yè)秘密保護(hù)措施，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識產(chǎn)權(quán)部備案。第九條 公司建立成果歸屬判定制度（一）個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予

7、以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動的智力成果，利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司，其技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請權(quán)及所有權(quán)歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物資獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力成果屬于本公司：完成本單位工作產(chǎn)生的智力勞動成果有：1. 在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造成果；2. 履行本公司交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造成果；3. 來本公司實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成，除另有協(xié)議外的智力勞動成果；4. 退休、或勞動關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的、與其在本公司承擔(dān)

8、的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果； 利用本單位的名義完成的智力勞動成果是指：1、 主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；2、 利用本單位的名譽(yù)，名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為；3、 工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動成果。一切職務(wù)智力勞動成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵及獲得報(bào)酬的權(quán)利。公司員工的個(gè)人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確

9、認(rèn)為其個(gè)人智力勞動成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)部出具個(gè)人智力勞動成果確認(rèn)書。第十條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)部集中統(tǒng)一管理。（一）項(xiàng)目檔案管理。所有的研發(fā)項(xiàng)目（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究項(xiàng)目），從立項(xiàng)到研發(fā)結(jié)束，知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對項(xiàng)目全程跟蹤，掌握研究、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和產(chǎn)品開發(fā)成功后，研究人員須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交部門檔案管理人員歸檔。在項(xiàng)目研發(fā)結(jié)束前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后

10、的十個(gè)工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方算研發(fā)完畢。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。前項(xiàng)所述文件資料，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)部審核登記備案后方可借出。第十一條 知識產(chǎn)權(quán)保

11、密，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度（一）公司劃定研究開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利；（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力成果相關(guān)的信息；（三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限等。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)，會后資料交還等保密措施；（四）在勞動合同

12、中，加入保密條款和禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利；（五）員工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書。無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；（六）建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有

13、專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問；（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。第十二條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度（一）與國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究、合作開發(fā)、委托開發(fā)時(shí)，依據(jù)合同法等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款；（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理者代表審查，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署；（三）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方而

14、的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度公司各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照反不正當(dāng)競爭法，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。（一）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請等確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不得發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（三）各部門積極

15、配合知識產(chǎn)權(quán)部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。（四）任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五）公司聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，作為公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。第十四條 公司知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳等工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，使知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作長效化。第三章 附則第十五條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。第十六條 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，應(yīng)該