入職登記表(經(jīng)典)_第1頁
入職登記表(經(jīng)典)_第2頁
入職登記表(經(jīng)典)_第3頁
入職登記表(經(jīng)典)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、員工入職登記表姓名性別誕生日期婚姻狀況未婚 已婚照片民族籍貫戶口所在地 省 市 身份證號碼畢業(yè)院校最高學歷專業(yè)現(xiàn)住地址郵編聯(lián)系電話常用郵箱主要教育經(jīng)受教育時間院校名稱學歷專業(yè)證書 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要工作經(jīng)受工作時間工作單位職位證明人姓名、電話 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要培訓經(jīng)受培訓時間培訓內(nèi)容培訓組織機構(gòu)培訓結(jié)果 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾:本人保證我所供應(yīng)以及填寫的資料均屬實,如有虛假的,本人愿擔當一切責任。 填表人: 日期: 員工

2、入職登記表入職部門入職職位入職時間健康狀況身高 CM體重 KG視力良好 幫助聽力良好 幫助是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?) ( )前用人單位信息單位名稱 任職職位任職時間年 月 日離職緣由是與前用人單位商定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款:填寫“是”或“否” ( )是否與前用人單位有未盡的法律事宜:填寫“是”或“否” ( )參與工作時間年 月 日 累計工作時間 ( ) 年 ( )月是否曾經(jīng)或正在追究與擔當過刑事責任:填寫“是”或“否” ( )應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過:填寫“是”或“否” ( )員工聲明1、員工確認,公司已照實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危

3、害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及員工要求了解的狀況。2、員工在本表供應(yīng)的個人信息、學歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)受等個人資料均真實,員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件,如有弄虛作假或隱瞞的狀況,屬于嚴峻違反公司規(guī)章制度,同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理,公司因此患病的損失,員工有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認,本表所填寫的現(xiàn)住址為郵寄送達地址,公司向該地址寄送的文件或物品,假如發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的,員工同意,從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。 員工簽名: 日期:員工確認本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所供應(yīng)以及填

4、寫的資料均屬實。 員工簽名: 日期:入 職 需 知1、試用期內(nèi)不合格者,公司可隨時辭退員工,除結(jié)算工資外不作任何其他補償。2、試用期內(nèi)員工辭職,需提前一周向公司提出申請,正式員工辭職,必需提前一個月(30天)向公司提出申請。3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動合同。4、新員工必需保證所填信息和供應(yīng)證件資料真實牢靠,經(jīng)核查有弄虛作假的員工,公司將隨時辭退,相關(guān)不良后果由員工負責。5、員工入職后需熟讀并遵守公司考勤制度。6、合同期內(nèi)員工不得兼職。7、員工若有親屬、親戚、同學、伴侶在公司就職,入職前須照實告知公司,如有隱瞞,經(jīng)公司查出,將按公司制度開除處理。8、工作中聽從支配,敬重上司、團結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。9、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或污辱主管人員及有傷風化行為。10、員工當月薪水在次月的10日領(lǐng)取,不得將個人工資狀況透露給其他員工。11、員工必需遵守公司全部的規(guī)章制度、通知、公告等。12、薪資結(jié)構(gòu): 1) 工資總額=標準工資+績效工資+ 補貼+業(yè)務(wù)提成+獎金;2) 標準工資: ;3) 績效工資: ;4) 補 貼: ;5) 業(yè)務(wù)提成、獎金部分將在入職后依據(jù)實際業(yè)務(wù)狀況制定。 13、試用期: ,試用期期間績效考核不與薪資掛鉤,試用期薪資為&#

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論