工會(huì)經(jīng)費(fèi)教育經(jīng)費(fèi)據(jù)實(shí)扣除嗎

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi) 教育經(jīng)費(fèi) 據(jù)實(shí)扣除嗎話題：企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前如何扣除及扣除比例 推薦回答：企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十二條規(guī)定，除國(guó)務(wù) 院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出， 不超過工資薪金總額 2.5% 的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以 后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額 2%的.話題：教育經(jīng)費(fèi)與職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄推薦回答：滿意答案 lily6 級(jí) 2010-08-31 “應(yīng)付職工薪酬”科目包 括工資；獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金； 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 非貨幣性福利；辭退福利；股份支付等項(xiàng)。 一般工會(huì)

2、經(jīng)費(fèi)按工資總額的 2%提取，職工教育經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)制度規(guī)定按 . 話題：新稅法工會(huì)經(jīng)費(fèi) ,職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)的計(jì)提比例問：如題，請(qǐng)教新稅法和新會(huì)計(jì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)的具體相關(guān) .推薦回答：一般企業(yè)： 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工 資薪金總額 14% 的部分準(zhǔn)予扣除。 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工 資薪金總額 2% 的部分準(zhǔn)予扣除。 職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資 薪金總額 2.5% 的部分準(zhǔn)予扣除 ,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣 除。 個(gè)體 .話題：計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)問：計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的比例是多少 推薦回答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的 費(fèi)

3、用。按中華人民共和國(guó)工會(huì)法 ，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì) 員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的 2% 向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這 二項(xiàng)，其中 2% 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。 其開支范圍如下： 1、 宣.話題：在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi) .問：對(duì)嗎？推薦回答：職工工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2%、職工福利費(fèi) 14% 、職工教育經(jīng)費(fèi)2.5%話題：規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)，不再計(jì)提的文件是哪個(gè)？問：有人告訴我是稅法實(shí)施條例。 應(yīng)該不會(huì)是稅法去規(guī)定經(jīng)費(fèi)的 提取吧？我理解 .推薦回答： 2008 年以后執(zhí)行的福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 中華人民共和國(guó)企 業(yè)所得稅法實(shí)施條例 （中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 512 號(hào)）第四

4、十 條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14% 的部分，準(zhǔn)予扣除。 福利費(fèi)余額新舊銜接：國(guó)稅函 2008264 號(hào)關(guān) 于做好 2.話題：工會(huì)經(jīng)費(fèi)教育經(jīng)費(fèi)怎么支出，需要發(fā)票么，如何做賬呢推薦回答：（1）企業(yè)職工福利費(fèi)支出通常包括： 1. 企業(yè)內(nèi)設(shè)的 職工食堂、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設(shè)施，其固定資產(chǎn)折 舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用， 以及福利部門工作人員的工資薪金、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、 住房公積金、 勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。 2.企業(yè)向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、 .話題：職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例推薦回答：一般企業(yè)： 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工 資薪金總額 14% 的部分準(zhǔn)予扣除。 企業(yè)撥繳的工會(huì)

5、經(jīng)費(fèi)，不超過工 資薪金總額 2% 的部分準(zhǔn)予扣除。 職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資 薪金總額 2.5% 的部分準(zhǔn)予扣除 ,超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣 除。 個(gè)體 .話題：計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：按照工資總額的 14、 2、 2.5 計(jì)提職 .問：是每個(gè)月都要計(jì)提嗎，還是按年度來。工資總額是指全體員 工的工資嗎？推薦回答：按月計(jì)提，福利費(fèi)用于支付職工、單位福利；工會(huì)經(jīng) 費(fèi)支付與工會(huì)有關(guān)的費(fèi)用支出， 據(jù)實(shí)列支即可， 職工教育經(jīng)費(fèi)是用于 本單位職工在教育方面的投資、 上學(xué)、培訓(xùn)、知識(shí)更新等產(chǎn)生的費(fèi)用。 提取這些，就是國(guó)家鼓勵(lì)和支持，允許在所得稅前列支。當(dāng)然可以 . 話題：請(qǐng)問職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)在實(shí)際發(fā)生時(shí)怎樣據(jù) .推薦回答：請(qǐng)問職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)在實(shí)際發(fā)生時(shí)怎樣據(jù)實(shí)列支 ,是不是先計(jì)提 ? 新準(zhǔn)則下，不計(jì)提，按原計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)控制列支，