2022年什么是述職報告

1、高品質(zhì)文檔2022年什么是述職報告 述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。國家行政公文處理方法規(guī)定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映狀況，答復上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用于提交大會進行爭論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。 這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的狀況下運轉工作的，實質(zhì)上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作狀況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導將來實踐的履行職務狀況的口頭報告。

2、述職報告類似工作總結，但又不同于工作總結。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相像。 述職報告的特點 (一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，根據(jù)法規(guī)在肯定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成果和閱歷，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特殊強調(diào)個人性。個人對工作負有職責。自己親身經(jīng)受或者督查的材料必需真實。這就要在寫作上更多地采納敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的談論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，談論是必要的。在寫法上

3、，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實精確，不能旁征博引。 (二)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡潔地排列在一起。它必需對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行仔細的歸類、整理、分析、討論。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價談論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了閱歷和規(guī)律的思想熟悉）。談論不是規(guī)律論證式，而是論斷式，因為自身狀況就是事實論據(jù)。假如不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不行能作為將來行動的向?qū)А．斎?，述職報告中?guī)律性的熟悉，是從實際動身的熟悉，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡

4、量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結閱歷教訓，使將來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不行能是憑空而來，總是具有肯定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不行能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作方案，是述職報告的重點內(nèi)容。 （三）通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓共性不同、狀況各異的與會代表全部聽懂，這就打算了講話稿必需具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術性很強的內(nèi)容，也要

5、盡可能明晰精確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是精確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所打算的，必需口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特殊講究語言的大眾化、口語化。 （三）藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生

6、命體。這樣，寫作述職報告必定聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗保浅尸F(xiàn)表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的熟悉動身。 通俗性和藝術性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、共性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，留意長短交叉合理，隨物（公務和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避開同音不同義或易混淆的詞語。6.不任憑用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了便利傾聽，有些標點符號還要

7、用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。 述職報告的種類 述職報告的種類許多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。 述職報告的寫作格式 1、標題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“年任職務期間的工作匯報”的公文寫法；三是“（姓名）（職務）會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標題式的寫法。 2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。 3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、

8、工作變動狀況、背景狀況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職狀況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、閱歷和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫熟悉和做法；也可先寫熟悉和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作力量和管理水平，尤其是在處理敏感、麻煩問題方面，以及突發(fā)大事或重大大事方面，更能表現(xiàn)出個人的素養(yǎng)、才能和領導水平。在詳細業(yè)務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設想和決心，要從實際動身，對今后工作在科學分析的基礎上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。 述職報告寫作應留意的事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴厲仔細，客觀公正。要留意論斷精確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標