巾幗文明崗獎(jiǎng)懲制度

1、巾幗文明崗獎(jiǎng)懲制度篇一：巾幗文明崗管理制度重慶市潼南縣水務(wù)局巾幗文明崗工作管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)巾幗文明崗的管理，充分發(fā)揮科室所有員工“立足發(fā)展崗位建功 ” 的積極作用，樹立香溢旅業(yè)的良好形象，根據(jù)潼南縣“巾幗文明崗 ”管理辦法和有關(guān)法律規(guī)范，結(jié)合科室實(shí)際情況，制定本工作管理制度。第二條 巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)是以提高職業(yè)婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以發(fā)揚(yáng)崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。酒店全體人員為巾幗文明崗創(chuàng)建集體。第三條本制度是巾幗文明崗人員應(yīng)該遵循的基本守則。第四條本制度適

2、用于全體巾幗文明崗人員。第二章領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)第五條巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)集體要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。第六條巾幗文明崗主要負(fù)責(zé)人政治、業(yè)條素質(zhì)過硬，能夠帶領(lǐng)全崗人員自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦事，在巾幗文明崗中有較高威信。第七條 巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)成員做到以身作則，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，表率作用發(fā)揮好，在巾幗文明崗的形象好，得到巾幗文明崗全體成員的擁護(hù)和支持。第三章思想道德建設(shè)第八條堅(jiān)持員工自學(xué)與科室集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高崗位成員的綜合素質(zhì)。第九條定期和不定期組織管理人員政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，了解國(guó)家時(shí)事政治、水電系統(tǒng)和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)重大事件，學(xué)

3、習(xí)法律知識(shí)、廉政建設(shè)、職業(yè)道德等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)提高管理人員的政治思想素質(zhì)和法律素養(yǎng)。第十條 不定期分部門組織所屬員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能， 及時(shí)進(jìn)行測(cè)試和總結(jié)。 鼓勵(lì)女干部積極參加學(xué)歷教育。積極向局長(zhǎng)爭(zhēng)取，為女員工提供更多外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第十一條提倡女員工觀看女性專題節(jié)目，學(xué)習(xí)現(xiàn)代女性獨(dú)立、自強(qiáng)、奮發(fā)向上的可貴精神，時(shí)刻激勵(lì)自己愛崗敬業(yè)，崗位建功，提高思想道德素質(zhì)。第十二條 “三八 ”節(jié)組織女員工參加單位組織的看望留守婦女及兒童，增強(qiáng)員工凝聚力，不定期參觀圖片展覽，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，倡導(dǎo)積極向上的精神追求。13第十三條開展內(nèi)容豐富、形式多樣文娛活動(dòng)以提高女員工素質(zhì)。如演講

4、比賽、歌詠比賽、體育比賽、野餐、漂流、外出旅游等活動(dòng)。第十四條開展“獻(xiàn)愛心 送溫暖 ”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的奉獻(xiàn)互助精神，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。第四章 業(yè)務(wù)建設(shè)第十五條注重女員工素質(zhì)的提高，利用業(yè)余時(shí)間舉辦各種技能競(jìng)賽，技術(shù)比武，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制。全體女員工立足于崗位奉獻(xiàn)，崗位成才，發(fā)揮工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。第十六條公開服務(wù)承諾制度；加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范管理；公開受理群眾投訴和監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。第十七條崗位成員必須準(zhǔn)確掌握本崗位工作要領(lǐng)，熟知崗位職責(zé)和服務(wù)流程，提供對(duì)群眾標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、高效率的服務(wù)。第十八條每月召開一次工作例會(huì)，針對(duì)工作中碰到

5、的問題， 進(jìn)行探討研究， 商量解決對(duì)策， 作好下一步的工作打算。結(jié)合工作實(shí)際向科室負(fù)責(zé)人提出合理化建議。第五章環(huán)境建設(shè)第十九條公共場(chǎng)所懸掛“巾幗文明崗 ”牌匾，設(shè)立意見箱，定期發(fā)放群眾征求意見表。 第二十條 公開巾幗文明崗人員、崗位職責(zé)、崗位守則、服務(wù)承諾等內(nèi)容。第二十一條全體員工要養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣， 營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，做到不在辦公室和公共場(chǎng)所吸煙，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，不亂倒茶葉渣，保持室內(nèi)室外、樓上樓下、上班下班干凈、衛(wèi)生。第二十二條各科室要堅(jiān)持做到每日一小掃、每季一大掃，每日衛(wèi)生小掃須在上班前對(duì)桌、椅、柜、地面進(jìn)行大清掃，整理室內(nèi)物品：每季衛(wèi)生打掃則需擦拭燈具、門窗玻璃。五一

6、節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)前都要進(jìn)行一次全面大掃除。第二十三條大廳、 走廊、 會(huì)議室、 盥洗室衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，必須始終保持潔凈、整齊，無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。第二十四條進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查和考評(píng)， 并將檢查考評(píng)結(jié)果納入綜合考核。第六章 考勤制度第二十五條“中心 ” 實(shí)行每日上下班3 次考勤， 考勤情況由各部門負(fù)責(zé)人匯總。第二十六條 必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上、下班，做到不吃到、不早退，堅(jiān)守工作崗位。因故不能按時(shí)到崗或早退的，須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第二十七條 離崗?fù)獬鼍杼顚懻?qǐng)假單， 詳細(xì)說明請(qǐng)假事由及去向，并附上有關(guān)證明資料，請(qǐng)假單原則上由本人事先提交。工作人員請(qǐng)假，須經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審核。第二十

7、八條 工作人員請(qǐng)假不得影響科室工作。 工作人員請(qǐng)假后，人員缺崗科室內(nèi)部不能及時(shí)調(diào)劑的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告派出單位，由所在單位及時(shí)安排人員頂崗，否則視為脫崗。 第二十九條 請(qǐng)病假兩天及以上的需出具醫(yī)院證明。第三十條 工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 需提供舉辦單位的文件（通知） 。第七章 會(huì)議制度第三十一條 辦公會(huì)議（一）辦公會(huì)議的主要內(nèi)容1、總結(jié)本月工作情況，部署下月工作。2、研究落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)的對(duì)策措施和有關(guān)問題的解決辦法。第三十二條聯(lián)審會(huì)議（一）聯(lián)審會(huì)議的主要內(nèi)容1、前階段聯(lián)辦件辦理情況通報(bào)。2、商定近期辦件飛、的分工和辦理步驟，研究解決在聯(lián)辦辦理過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。（二）聯(lián)審會(huì)議的參加對(duì)象為聯(lián)辦件辦理涉及

8、的部門或科室負(fù)責(zé)人。（三）聯(lián)審會(huì)議的組織實(shí)施1、聯(lián)審會(huì)議采取不定期召開。2、聯(lián)審會(huì)議由中心或中心委托牽頭部門主持。3、 中心各科室應(yīng)根據(jù)各自的工作職責(zé)、 業(yè)務(wù)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)聯(lián)審會(huì)議精神。第八章 學(xué)習(xí)制度第三十三條全體員工必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合。第三十四條全體員工必須遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)上課，不遲到，不早退。第三十五條課堂上不吃零食，不看報(bào)紙，不打瞌睡，保持安靜，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。 第三十六條建立集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名（考勤）制度。第九章 計(jì)算機(jī)管理制度第三十七條全體員工嚴(yán)謹(jǐn)在上班時(shí)間玩電腦游戲。第三十八條不得使用來歷不明的U 盤和光盤， 不得把辦公室的信息資料隨意外借

9、，不得為外單位人員拷貝資料。第三十九條未經(jīng)許可的外來人員不得隨意操作計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備。第四十條中午休息時(shí)間關(guān)閉顯示器，下班后切斷計(jì)算機(jī)電源。第十章檔案管理制度第四十條 跟財(cái)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)政策文件，有關(guān)資料憑證賬簿，財(cái)務(wù)科已辦結(jié)或正在辦理事項(xiàng)的各類資料都屬歸檔資料。第四十一條財(cái)務(wù)科工作員借閱后須及時(shí)歸還， 其他部門因工作需要要借閱或復(fù)印有關(guān)資料，須經(jīng)該科室負(fù)責(zé)人同意，并辦理登記手續(xù)。第四十二條檔案經(jīng)整理后，須存放在檔案柜中妥善保管。要做好防潮、 防蛀、 防火、 防盜等工作， 嚴(yán)禁查賬人員吸煙，定期進(jìn)行清潔衛(wèi)生，確保檔案完好無損。第十一章安全保衛(wèi)制度第四十三條全體員工要樹立高度的安全防范意識(shí)，確立安

10、全第一的思想。第四十四條各科室下班時(shí)必須管好門窗，切斷照明、空調(diào)及辦公室電源，消除各類事故隱患。第四十五條重要資料須妥善保管，以防失竊。第四十六條配備專職保安人員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)正常工作秩序、保衛(wèi)安全的主要責(zé)任。第十二章 廉政建設(shè)制度第四十七條全體員工應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便謀取私利。第四十八條廣大黨員和干部要自覺遵守 中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則 、 黨章和事業(yè)人員行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守中央、省、市、區(qū)制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以自己的模范行動(dòng)，帶領(lǐng)全體同志共同搞好廉政建設(shè)。第四十九條 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，

11、節(jié)儉辦事，不講排場(chǎng)，下基層工作按規(guī)定就餐，中午不得酗酒。第五十條 不準(zhǔn)向單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用， 不得向財(cái)務(wù)科私借公款。第十三章 附則第五十一條本制度由香溢大酒店“巾幗文明崗 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第五十二條本制度自公布之日起執(zhí)行。篇二：巾幗文明崗管理辦法“巾幗文明崗 ” 管理辦法一、 建崗標(biāo)準(zhǔn)1、 爭(zhēng)創(chuàng)崗位中女性比例占 60% 以上， 有一位主要負(fù)責(zé)人是女性。2、文明崗成員要愛黨、愛祖國(guó)、愛人民，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度。3、文明崗成員應(yīng)發(fā)揚(yáng) “四有 ” 、 “四自 ”精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)出。4、誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，受到公眾好評(píng)，社會(huì)效益、經(jīng)

12、濟(jì)效益和人才效益顯著，有良好的社會(huì),、.、/信譽(yù)。5、創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理、崗位責(zé)任制度和規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)要求。6、成立中華巾幗志愿者隊(duì)伍。二、管理辦法1、 “巾幗文明崗 ” 要向社會(huì)公開服務(wù)承諾和崗位成員名單，公布監(jiān)督電話，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保投訴渠道暢通。2、 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作應(yīng)持續(xù)有效開展，授牌后要繼續(xù)開展自我測(cè)查、定期檢查、同級(jí)互查工作，加大對(duì)“巾幗文明崗” 日常監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理的力度。3、遵紀(jì)守法。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、 規(guī)程規(guī)范，計(jì)

13、劃生育、社會(huì)治安好。4、思想道德。以“四有 ”、 “四自 ”為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，反對(duì)封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動(dòng)， 豐富職工的精神文化生活， 職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)， 誠(chéng)實(shí)守信， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神。5、崗位培訓(xùn)。積極組織女職工開展具有行業(yè)特點(diǎn)的科技文化培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標(biāo)兵）或先進(jìn)個(gè)人。6、環(huán)境建設(shè)。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達(dá)到“凈化、綠化、文化、美化 ” 的要求。7

14、、 “巾幗文明崗 ” 出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實(shí)，由授牌單位取消其榮譽(yù)稱號(hào)。（ 1）崗位成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象的；（ 2）在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的；（ 3）在文明單位評(píng)比、行風(fēng)檢查中不合格的；（ 4）被媒體曝光或群眾舉報(bào)，情況屬實(shí)，造成不良社會(huì)影響的；（ 5）申報(bào)中弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；（ 6）因單位撤并，已不具備創(chuàng)建條件的，視為自動(dòng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)。篇三：巾幗文明崗管理制度巾幗文明崗管理制度1、科室工作人員應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)以及科室內(nèi)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。2、因病因事不能上班的，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須持本人所寫請(qǐng)假條，經(jīng)科室主任同意，由黨政辦及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，病假的還須持醫(yī)院出具的病假證明，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。3、科室成員因公外出開