產業(yè)園組織機構完善方案

1、產業(yè)園組織機構完善方案xxxxx 產業(yè)園組織機構完善方案（草案）為進一步加強公司內部管理，設置規(guī)范的法人治理結構和精干、高效的經(jīng)營管理機構，明確各部門工作職責，實行定員、 xx 、定責，提高工作效率，公司擬設以下機構和部門：一、公司法人治理結構（一）根據(jù)我司的公司章程，進行以下設置：1、設立股東會2、設立董事會3、設立監(jiān)事會（二）以上三會的具體權責見公司章程二、公司經(jīng)營管理機構設置公司機構分為兩個階段設置， 第一階段為項目建設、 招商引資階段，第二階段為運營、服務管理階段，現(xiàn)擬設第一階段的機構如下：（一）項目建設、招商引資階段組織機構設置方案在項目建設、招商引資階段遵循機構精簡、 xx 原則，

2、部長可由公司領導兼任，設置方案如下：1、建設期間經(jīng)營管理層董事長1 人；總經(jīng)理1 人，對董事會負責；常務副總經(jīng)理1 人，副總經(jīng)理2 人，總工程師1 人，財務總監(jiān)1人。2、建設期間管理部門及崗位定員建設期間擬設工程部、招商部、前期報建部、綜合部、財務部五個部門。（ 1）工程部1）工程部的部門職責為：a、 負責工程建設招投標管理工作以及工程項目合同商務談判、合同修訂與簽訂工作；b、 負責項目施工過程中協(xié)調監(jiān)理、 施工、 設計等單位， 并對質量、安全、成本、進度的控制管理等各方面工作；c、負責審核工程項目的設計方案、設計變更以及圖紙外較大金額工程量、工程洽商、現(xiàn)場簽證、工程聯(lián)系單等審核、確認工作；d

3、、參加各工程項目的中間驗收，并負責組織工程的竣工驗收；e、 負責組織相關部門制定全公司年度所有在建項目的工程用款計劃；f 、負責工程預算及工程決算的審核；g、 負責對工程項目的檔案收集和管理， 并負責竣工資料的歸檔和管理。2）工程部人員配置總工程 xx 兼工程部部長1 人，造價工程xx1 人，土建工程xx2人，水電工程xx1 人，內業(yè)資料員 1 人，共 6 人。（ 2）招商部1）招商部的部門職責a、負責園區(qū)招商引資工作，完成招商引資任務；b、 負責編制園區(qū)招商資料， 制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略和優(yōu)惠政策；C制定并實施長、中、短期的招商計劃，并建立有效的招商機制；d、負責園區(qū)對外宣傳，項目的編制、包

4、裝和推介，組織招商引資活動；e、負責項目信息搜集、整理、跟蹤、合作洽談和簽訂xx協(xié)議；f 、負責對招商項目的管理、建檔、查詢工作；g、負責外來客商的接待，投資項目的洽談和咨詢服務工作。2）招商部人員配置副總經(jīng)理兼招商部部長1 人，招商專員 1 人，招商外勤 1 人，招商內勤 1 人，共 4 人。（ 3）前期報建部1）前期報建部的部門職責a、負責入駐園區(qū)項目的前期報建工作，包括規(guī)劃用地xx、工程規(guī)劃 xx 、土地使用證、工程施工 xx 、水、電、氣等相關手續(xù)的辦理；b、負責整個園區(qū)項目建設過程中與xxxx協(xié)調對接工作；c、協(xié)助組織工程綜合竣工申報驗收工作，檔案驗收工作，辦理竣工驗收合格相關證件。

5、2）前期報建部人員配置副總經(jīng)理兼前期報建部部長1 人， 報建專員 1 人， xx 專員 1 人，共 3 人。產業(yè)園組織機構完善方案（ 4）財務部1）財務部的部門職責a、按照相關規(guī)定，遵守各項收入費用開支范圍和開支標準，合理使用資金，加強資金管理，確保公司計劃和利潤指標的實現(xiàn)。 b、按照公司合同、 章程以及國家有關會計制度的規(guī)定實施財務工作， 做到手續(xù)完備， 內容真實， 數(shù)字準確， 帳目清楚， 日清月結， 按時報帳；負責公司會計憑證、帳簿、報表等財務檔案的管理工作。c 、負責公司各項費用開支的審計、支付、監(jiān)督、檢查等工作；負責公司管理費用的報批，審核工程撥款計劃，核實工程進度，嚴格按照管理權限的

6、要求和工程形象進度撥付工程款， xx 超撥現(xiàn)象。d、及時準確地為公司領導提供核算資料和經(jīng)濟信息，協(xié)助公司領導做好公司有關財務的經(jīng)營管理工作。e、負責對上報表、對外數(shù)字公布的制定、核準工作，負責與相關部門、單位的工作聯(lián)系和關系協(xié)調工作。f 、 編制記帳憑證。 及時編制各類報表， 妥善管理會計帳冊檔案。g、擬定各項財務計劃及公司預算和決算，提供財務分析報告。2）財務部人員配置財務總監(jiān)兼部長1 人，會計 2 人，出納 1 人，共 4 人。1）綜合部的部門職責a、貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調、督辦 重大事項并反饋落實情況；b、負責建立健全并監(jiān)督實施公司行政、后勤相關管理制度或 工作流程；c、申辦、管理好公司各種資質、證照；d、負責公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉、負責文書、 印信、電話、傳真及資訊安全管理；e、負責檔案、圖書、文獻資料、印章、辦公用品及固定資產 的管理。F、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司當前的人力資源結構，進行人 力資源規(guī)劃，制定和完善公司人力資源管理規(guī)章制度；g、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人 才儲備；h、 負責組織設計、制定、 完善公司績效考核體系并組織實施；i 、負責公司員工工資、五險一金、 xx 管理；g、制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓。常務副總經(jīng)理兼綜合部部長1人，行政專員1人，人事專