《2022安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》獎懲考核安

1、昭陽煙安字2022 號昭陽區(qū)煙草專賣局分公司2022年度平安責(zé)任制考核獎懲方法各科室、煙站、卷煙中心、專賣管理所：根據(jù)市局公司關(guān)于平安責(zé)任制考核的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合昭陽區(qū)煙草專賣局分公司實際，為全面貫徹落實2022年平安責(zé)任制，全力控制和減少各類事故、案件發(fā)生，確?！皟蔁熒a(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，經(jīng)研究，特制定本方法。一、 年度平安保證金為進(jìn)一步強化區(qū)局分公司干部、職工“一崗雙責(zé)的平安責(zé)任意識，區(qū)局分公司實行全員平安保證金制。一、保證金標(biāo)準(zhǔn)：1、區(qū)局分公司平安工作第一責(zé)任人、分管平安工作領(lǐng)導(dǎo)的保證金為市局公司規(guī)定的數(shù)額。2、區(qū)局分公司其他領(lǐng)導(dǎo)各1500元。3、平安保衛(wèi)科、綜合辦公室、財務(wù)管理科、卷煙

2、物流配送中心正職各1000元；分管平安工作的副職各800元；其他副職、平安管理人員各600元；倉管員、駕駛?cè)藛T各500元；其他人員各400元。4、其他部門正職各800元；分管平安工作的副職各600元；其他副職、平安管理人員、主辦會計、出納員、核算員、倉管員、駕駛員各500元；其他人員各300元。二、保證金交納：1、區(qū)局分公司平安工作第一責(zé)任人、分管平安工作領(lǐng)導(dǎo)的保證金按市局規(guī)定的時間進(jìn)行交納。2、其他人員由財務(wù)管理科于*月*日前從工資中扣除。3、同時擔(dān)任幾項工作的人員，按高線交納。三、保證金考核：1、區(qū)局分公司平安工作第一責(zé)任人、分管平安工作領(lǐng)導(dǎo)由市局公司考核返還及扣減、扣除。2、年度內(nèi)完成區(qū)

3、局分公司年度平安生產(chǎn)工作指標(biāo)任務(wù)，全額返還平安保證金。3、年度內(nèi)未完成區(qū)局分公司年度平安生產(chǎn)工作指標(biāo)任務(wù)，受到處分的，按處分?jǐn)?shù)額扣減或扣除平安保證金。 二、年度平安獎一、區(qū)局分公司全面完成市局公司下達(dá)的年度平安工作指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)，區(qū)局分公司領(lǐng)導(dǎo)按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)年度平安獎：1、平安工作第一責(zé)任人及分管平安工作的領(lǐng)導(dǎo)各為2500元。2、其他領(lǐng)導(dǎo)各為2000元。二、全面完成區(qū)局分公司下達(dá)的年度平安工作指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的部門，按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)年度平安獎：1、年度平安獎基數(shù)1平安保衛(wèi)科、綜合辦負(fù)責(zé)車輛管理的相關(guān)人員、財務(wù)管理科、卷煙物流配送中心人均800元；2綜合辦、專賣管理科含辦公室及鳳凰、永豐

4、、北閘三個專賣管理所、卷煙銷售科含辦公室及鳳凰、永豐、北閘三個卷煙片區(qū)中心、煙葉管理科、煙葉工作站人均600元。2、年度平安獎系數(shù)1各部門的正職為本部門基數(shù)的2.0倍；分管平安工作的副職為本部門基數(shù)的1.8倍；其他副職、平安管理人員、主辦會計、出納員為本部門基數(shù)的1.6倍；核算員、倉管員、駕駛員為本部門基數(shù)的1.4倍。2同時占有幾項系數(shù)的人員，按就高不就低的原那么，只計算一項系數(shù)。3、年度平安獎核發(fā)區(qū)局分公司按考核結(jié)果核發(fā)各部門年度平安獎總數(shù)，各部門在發(fā)放時，根據(jù)自身實際，可以按勞按績對各崗位進(jìn)行再次分配。三、組織實施一、區(qū)局分公司平安生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織實施檢查、考核工作。二、檢查、考核以?平

5、安責(zé)任書?規(guī)定的內(nèi)容結(jié)合平安生產(chǎn)管理的各項要求進(jìn)行綜合考核。四、考核獎勵一、年度內(nèi)區(qū)局分公司平安工作受到區(qū)委、政府或市局公司的表彰，區(qū)局分公司將按照上級部門的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合實際，對相關(guān)人員進(jìn)行獎勵。二、年度內(nèi)全面完成區(qū)局分公司下達(dá)的平安生產(chǎn)工作指標(biāo)任務(wù)，在平安生產(chǎn)管理工作中成績突出，經(jīng)評比被評為先進(jìn)的部門，區(qū)局分公司將按年度平安將總量的30%對該部門進(jìn)行獎勵。五、考核處懲一、年度內(nèi)區(qū)局分公司平安工作受到區(qū)委、政府或市局公司的處分，按照上級部門的有關(guān)規(guī)定和要求，扣減或扣除區(qū)局分公司平安工作第一責(zé)任人、分管平安領(lǐng)導(dǎo)的年度平安獎及年度平安保證金。二、年度內(nèi)未完成區(qū)局分公司下達(dá)的平安生產(chǎn)工作指標(biāo)

6、任務(wù)，平安生產(chǎn)管理工作達(dá)不到相關(guān)要求的部門，將按以下條款對部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門人員進(jìn)行處分。1、發(fā)生以下各項之一的，酌情扣減部門分管領(lǐng)導(dǎo)的年度平安獎；部門干部、職工的年度平安獎實行一票否決；同時可并處：酌情扣減或扣除部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門相關(guān)崗位人員平安工作主要崗位及事故責(zé)任人的平安保證金。1發(fā)生火災(zāi)事故的；2發(fā)生因工傷殘及死亡事故、重大中毒事故、重大設(shè)備事故、重大爆炸事故、重大坍塌事故的不可抗拒因素除外；3發(fā)生負(fù)主要責(zé)任及全部責(zé)任的交通死亡事故的；4因管理失職、工作不到位等原因，發(fā)生5萬元以上的盜竊、搶劫、詐騙及挪用、貪污等案件的；2、發(fā)生以下各項之一的，酌情扣減部門分管領(lǐng)導(dǎo)的年度平安獎；部門正職

7、及相關(guān)崗位人員平安工作主要崗位及事故責(zé)任人的年度平安獎實行一票否決，部門職工年度平安獎計發(fā)50%；同時可并處：酌情扣減或扣除部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門相關(guān)崗位人員平安工作主要崗位及事故責(zé)任人的平安保證金。1因管理失職、工作不到位等原因，發(fā)生2萬元以上5萬元以下的盜竊、搶劫、詐騙及挪用、貪污等案件的；2發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通傷殘事故，及負(fù)全部責(zé)任的交通事故造成人員重傷的；3發(fā)生因工重傷事故的不可抗拒因素除外；3、發(fā)生以下各項之一的，酌情扣減部門分管領(lǐng)導(dǎo)的年度平安獎，部門正職及相關(guān)崗位人員平安工作主要崗位及事故責(zé)任人的年度平安獎實行一票否決，部門職工年度平安獎計發(fā)80%。1發(fā)生治安案件超過二起，民事糾紛超過三起的；2發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通事故造成人員重傷，及負(fù)全部責(zé)任的交通事故造成人員受傷的；3發(fā)生因工受傷的不可抗拒因素除外。4、隱瞞事故案件不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實的，當(dāng)年發(fā)現(xiàn)當(dāng)年處分，來年發(fā)現(xiàn)來年處分，以事故案件發(fā)生時的在職在崗人員對照有關(guān)規(guī)定加重進(jìn)行處