RL-01-11領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用一報(bào)告兩評(píng)議實(shí)施細(xì)則

1、國電電力發(fā)展股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施細(xì)則（試行）第一條 為加強(qiáng)國電電力發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“公司”）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)中央組織部地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）和中國國電集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施細(xì)則（試行）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 “一報(bào)告兩評(píng)議”是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告選人用人有關(guān)情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的民主評(píng)議。第三條 “一報(bào)告兩評(píng)議”一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作同步進(jìn)行。下

2、列人員參加民主評(píng)議：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（二）中層管理人員；（三）所屬單位主要負(fù)責(zé)人；（四）普通職工代表（不少于10%）；（五）其他需要參加的人員。第四條 領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作報(bào)告一般包括：（一）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策和落實(shí)公司黨組選人用人工作部署要求情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制情況；（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；（六）其他需要報(bào)告的情況。第五條 參加評(píng)議人員采取無記名方式，填寫選人用人工作民主評(píng)議表和近期提拔中層領(lǐng)導(dǎo)人員群眾滿意度測評(píng)表。第六條

3、新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）中層管理人員；（二）所屬單位黨政正職；（三）破格、越級(jí)提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）其他需要被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)人員。第七條 “一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)人力資源部（組織人事部門）組織實(shí)施。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上一級(jí)人力資源部（組織人事部門）負(fù)責(zé)。第八條 “一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)適時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。第九條 根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績突出的，予以表揚(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低，干部群

4、眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織調(diào)查認(rèn)定后，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀和先進(jìn)集體，其主要負(fù)責(zé)人不能評(píng)為優(yōu)秀等次和先進(jìn)個(gè)人；并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的領(lǐng)導(dǎo)人員，各單位要認(rèn)真分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員本人談話提醒，對(duì)其選拔任用情況向上一級(jí)人力資源部（組織人事部門）作出書面說明，并視情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。第十條 開展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。第十一條 本細(xì)則由公司授權(quán)人力資源部負(fù)責(zé)制訂和解釋。第十二條 本細(xì)則由總經(jīng)理

5、辦公會(huì)審議通過，自公司總經(jīng)理簽發(fā)之日起施行。附件：1.選人用人工作民主評(píng)議表2.對(duì)近期提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)人員群眾滿意度測評(píng)表附件1：選人用人工作民主評(píng)議表填表人情況：領(lǐng)導(dǎo)班子成員 中層領(lǐng)導(dǎo)人員 其他人員 1、您對(duì)本單位選人用人工作的總體評(píng)價(jià)滿意基本滿意不滿意不了解2、您對(duì)本單位選人用人風(fēng)氣的總體評(píng)價(jià)好較好差不了解3、您對(duì)本單位建立健全并貫徹執(zhí)行選人用人制度情況的評(píng)價(jià)滿意基本滿意不滿意不了解4、您認(rèn)為考核組應(yīng)重點(diǎn)了解哪些人員的提拔過程（請(qǐng)具體說明姓名及所了解情況）5、您認(rèn)為本單位選人用人工作存在的突出問題是什么6、您對(duì)本單位選人用人工作有哪些意見建議備注：1.第1-3項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃“”；2.第4-6項(xiàng)如果填寫不下可另附頁或?qū)懕趁妗５?5 頁 共 7 頁附件2：對(duì)近期提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)人員群眾滿意度測評(píng)表填表人情況：領(lǐng)導(dǎo)班子成員 中層領(lǐng)導(dǎo)人員 其他人員 被 測 評(píng) 對(duì) 象 的 基 本 情 況您 對(duì) 提 拔 該 領(lǐng) 導(dǎo) 人 員 的 看 法姓 名性別出生年月原任職務(wù)現(xiàn)任職務(wù)提拔任職時(shí) 間滿意基本滿意不滿