街道辦事處樹(shù)立榮辱觀打造文明機(jī)關(guān)匯報(bào)材料

1、街道辦事處樹(shù)立榮辱觀打造文明機(jī)關(guān)匯報(bào)材料文章標(biāo)題：街道辦事處樹(shù)立榮辱觀打造文明機(jī)關(guān)匯報(bào)材料今年以來(lái)，* 街道辦事處在內(nèi)部積極開(kāi)展“正確樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，全力打造文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。一、辦事處號(hào)召?gòu)V大機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷改造自己的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，樹(shù)立正確科學(xué)的社會(huì)主義榮辱觀，知榮知恥，揚(yáng)榮抑恥，以“八榮八恥”為座右銘和檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻提醒機(jī)關(guān)干部，在工作中要是非分明， 文章超市網(wǎng)文章-, 到文章超市網(wǎng) 團(tuán)結(jié)互助，全心全意為群眾服務(wù)。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)黨章和踐行“八榮八恥”活動(dòng)，把授課權(quán)交到黨員手中，把授課重點(diǎn)放在政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)理論上。立足本職，將學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)

2、。通過(guò)干部職工自主備課，課堂自由發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)課后點(diǎn)評(píng)，教育者不斷改進(jìn)、更新教育內(nèi)容的方式，促使教育的雙方在整個(gè)教育的過(guò)程中提高了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。二、開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章和“八榮八恥”活動(dòng)以來(lái)， * 街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長(zhǎng)效制度，重點(diǎn)從三個(gè)方面將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引向 深入。1 、完善工作制度，強(qiáng)化效能管理。一是量化優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月評(píng)選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個(gè)人，作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅(jiān)持使用者維護(hù)，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實(shí)現(xiàn)辦公資源的合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對(duì)于違反上級(jí)有關(guān)績(jī)效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對(duì)違紀(jì)

3、的行為人進(jìn)行紀(jì)律上和經(jīng)濟(jì)上的處罰。2 、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在辦事處和社區(qū)居委會(huì)廣泛開(kāi)展 “四個(gè)一”活動(dòng)，用一張笑臉，一聲問(wèn)候，一杯熱茶，一片熱心對(duì)待每一位辦事的群眾，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。 為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會(huì)辦事。3 、營(yíng)造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開(kāi)辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機(jī)，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開(kāi)辦便民服務(wù)點(diǎn)，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開(kāi)放社區(qū)文化活動(dòng)室，解決居民健身器材，彌補(bǔ)企業(yè)文化體育活動(dòng)覆蓋

4、面不廣的問(wèn)題；深入開(kāi)展共建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，通過(guò)政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達(dá)到資源共享，服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)層次得到拓展，同時(shí)注重在扶貧濟(jì)困、解決就業(yè)等難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題上加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力，實(shí)實(shí)在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。4 、重點(diǎn)從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點(diǎn)、考核結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強(qiáng)化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定20xx 年社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實(shí)效，實(shí)現(xiàn)組織考核和群眾評(píng)議緊密結(jié)合。在考核重點(diǎn)上，以突出考核業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評(píng)方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵(lì)措施掛鉤?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，辦事

5、處干部積極響應(yīng)辦事處的號(hào)召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫(xiě)60 余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實(shí)際相結(jié)合，_杜絕了“臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”的情況，強(qiáng)化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來(lái)訪接待及來(lái)電接聽(tīng)文明禮貌、熱情耐心。做好來(lái)人接待、電話記錄、信息傳遞、報(bào)刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。迅速在機(jī)關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。三、在學(xué)習(xí)過(guò)程中還存在兩點(diǎn)不足，首先_開(kāi)展得不夠廣泛，由ZZ于人力、物力、 時(shí)間的原因沒(méi)能大幅度的向片區(qū)居民進(jìn)行 “八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實(shí)際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)到兩點(diǎn)不足后，立即召開(kāi)專題會(huì)議，在辦事處財(cái)力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個(gè)人了解情況，協(xié)調(diào)中國(guó)石油* 銷售分公司維修門(mén)前公路事項(xiàng)、解決 * 市場(chǎng)的維修事 項(xiàng)及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。同時(shí)辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機(jī)，在內(nèi)部積極開(kāi)展文明科室、文明服務(wù)評(píng)選活動(dòng)，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項(xiàng)工作實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐讓廣大機(jī)關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機(jī)關(guān)干部能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工