人員聘用合同

1、人員聘用協(xié)議書甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及黑龍江省有關(guān)法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵守所列條款。一、聘用期限：自 其中試用期為一個(gè)月，自 0二、聘用崗位及職責(zé)要求：（一）乙方根據(jù)甲方工作需要，在 擔(dān)任職務(wù)。（二）崗位職責(zé)要求如下：1、按規(guī)范和要求做好本職工作，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的管理，不得擅離職守。2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、遵守國(guó)家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)機(jī)密。4、在聘用期內(nèi)，乙方不得從事任何第二職業(yè)。5、根據(jù)甲方的工作需要，進(jìn)行出差或加班。三、工資報(bào)酬及待遇：（一）甲

2、方實(shí)行崗位工資制度,同志相應(yīng)的崗位工資為人民幣元/月。（二）、工資發(fā)放以當(dāng)月考勤為準(zhǔn)。（三）、試用期工資按當(dāng)月工資額的 80%發(fā)放，考核合格后在下一個(gè)月工資發(fā)放時(shí)一次性補(bǔ)齊。四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立、健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、 責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方在聘用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。（四）乙方有權(quán)向甲方提出在安全的環(huán)境中工作，保證乙方的人身安全不 受侵害。（五）乙方有權(quán)向甲方提出提供必需的工作條件和必

3、要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（六）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì) 律。（七）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處理；造成 嚴(yán)重后果的，解除聘用關(guān)系；觸犯法律的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。五、本協(xié)議書的解除、終止、續(xù)訂：（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用關(guān)系：1、在試用期間，被證明不符合聘用條件的。2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的。4、3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。6、工作態(tài)度不積極，責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能

4、力不突出者。7、被依法追究刑事責(zé)任的。（二） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用關(guān)系：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方不履行本協(xié)議書所列條款或違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。3、甲方不能按照本協(xié)議書規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要工作條件的三） 有下列情形之一的，本協(xié)議書終止：1、本協(xié)議書聘用期限屆滿。2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。四）甲、乙雙方協(xié)議書的續(xù)訂：聘用期限屆滿前十五日內(nèi)，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂聘用協(xié)議書。六、雙方爭(zhēng)議的處理：甲、乙雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；解決不成可向黑龍江省農(nóng)墾總局人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁; 對(duì)仲裁不 服的，可以向黑龍江農(nóng)墾中級(jí)人民法院提起訴訟。七、 其他約定：（_）甲方以“公司工作人員守則公司工長(zhǎng)崗位職責(zé)”作為本 協(xié)議書附件，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。（二）本協(xié)議書未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)