農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查

1、關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查 內(nèi)容摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速開展，與數(shù)量巨大的農(nóng)民工付出的辛勤勞動(dòng)密不可分。但是，農(nóng)民工的打工境況卻令人擔(dān)憂，其合法權(quán)益被侵犯現(xiàn)象已經(jīng)到了必須引起全社會(huì)高度關(guān)注并采取切實(shí)措施予以解決的時(shí)候，否那么，將嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康開展和和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵字： 農(nóng)民工 合法權(quán)益 維權(quán) 這幾個(gè)月，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“張海超開胸驗(yàn)肺事件急劇的吸引了群眾的眼球，這是在“溫家寶總理替農(nóng)民工索要工錢后的又一件關(guān)系到農(nóng)民工合法權(quán)益的事情。這樣的事情不是一件兩件了，這一切關(guān)于農(nóng)民工的事情惹人深思啊 ！改革開放以后，隨著農(nóng)民工逐步轉(zhuǎn)化為新工人階級(jí)，工人越來越能夠組織起來效勞自身需求，維護(hù)自身

2、權(quán)益，推進(jìn)和諧勞資關(guān)系，不過由于制度的限定，它們還比擬弱小，社會(huì)的公信力也不高。這個(gè)因缺乏關(guān)愛而喪失自信和自尊的群體，他們被輕視、被冷落、被遺棄的遭遇太多，除了奔跑他們別無選擇。他們是那么脆弱而敏感。奔跑，似乎已經(jīng)成為他們的習(xí)慣，一種救助自己的習(xí)慣！每次看到這種情景，心里都總有一種壓抑和悲哀。是什么驅(qū)使他們這樣奔跑？是什么讓他們的眼神這樣卑弱？是什么讓他們時(shí)時(shí)刻刻提心吊膽？是什么讓他們那樣迷茫？是什么讓他們舍下自己的妻兒父母背井離鄉(xiāng)？是什么讓他們一年到頭四處漂泊？為了對(duì)他們有更多了解，我對(duì)本地的民工的生活狀況進(jìn)行了一次調(diào)查。一、問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析：?jiǎn)柧碚{(diào)查向本地幾個(gè)建筑工地的農(nóng)民工發(fā)放了150份

3、，有效回收119份，有效率約達(dá)80%；從卷面結(jié)果來看，總體情況令人滿意。對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)我總體上從以下方面大概分析：一本次調(diào)查對(duì)象的性別，調(diào)查樣本中，男性占90%，女性占10%。二調(diào)查對(duì)象的年齡集中在17-50歲。其中，接受調(diào)查的農(nóng)民工年齡在25歲以下的占20%，其次是26-30歲的占27%，31-40歲的占多數(shù)，為33%，41歲以上的占20% 。三調(diào)查對(duì)象的學(xué)歷。接受調(diào)查的農(nóng)民工主要來自本地附近的鄉(xiāng)村，和一些偏遠(yuǎn)地方的農(nóng)民。其受教育程度普遍較低，其中小學(xué)及小學(xué)以下的居多，占57%，初中文化程度占34%，高中及中專文化程度占6%，大專及以上程度占3%，由此可見農(nóng)民工受教育水平普遍較低，法律和維權(quán)意識(shí)

4、不強(qiáng)。四調(diào)查對(duì)象面對(duì)的最大問題他們遇到的普遍問題就是工資偏低，勞動(dòng)時(shí)間偏長(zhǎng)根本上是在10-12小時(shí)，老板拖欠或扣押一兩個(gè)月的工資是很普遍的現(xiàn)象，在工廠里幾乎沒有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)。1、是否被老板拖欠過工資及所持態(tài)度沒有15%出現(xiàn)過,但不是經(jīng)常最后還了就沒計(jì)較28%出現(xiàn)過,自行解決     44%出現(xiàn)過,通過合法渠道尋求幫助13%2、調(diào)查對(duì)象工作崗位上每天平均工作多少小時(shí)？ 結(jié)果顯示，農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間普遍較長(zhǎng)，其中10-12小時(shí)的占近8成，合法權(quán)益8小時(shí)工作制得不到保障。3、調(diào)查對(duì)象收入情況接受調(diào)查的農(nóng)民工收入普遍較低，500-800元/月占34%；800-1

5、200元/月占41%；1200-1800元/月占16%；1800元以上占9%。4、假設(shè)被老板拖欠了工資,民工選擇親朋好友幫助勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)直接訴至法院工會(huì)組織勞動(dòng)保障部門22%19%13%9%37%由此表可以看出，農(nóng)民工心里知道找誰幫助解決，可實(shí)際很少人真的會(huì)去。因此合法權(quán)益受侵害情況普遍存在，維權(quán)意識(shí)薄弱。5、從在本地的工作經(jīng)歷來看，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為在這里影響其就業(yè)因素以“經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)選項(xiàng)者居多，占44%，其次是“文化程度占32%，“人際關(guān)系和“其他因素分別占20%和4%。6、調(diào)查對(duì)象與用工單位簽訂勞動(dòng)合同情況調(diào)查對(duì)象與用工單位簽訂勞動(dòng)合同情況很不理想，其中只有18的人與用人單位簽訂過勞動(dòng)合同，而且

6、由于雙方維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，加上監(jiān)察力度不夠，勞動(dòng)合同多數(shù)不標(biāo)準(zhǔn)。而高達(dá)82%的農(nóng)民工那么由于這樣那樣的原因沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。一旦出事那么合法權(quán)益無法得到保障。五調(diào)查結(jié)論從上面的調(diào)查分析，可以得出了這樣一個(gè)結(jié)論：農(nóng)民工的法律素質(zhì)普遍低下，法律意識(shí)不強(qiáng)，不善于用法律的武器來保護(hù)自身的利益。分析其原因主要是：人員太多，要找理想的工作較難，不少人只要有工作就干，選擇工作的余地不大；素質(zhì)相對(duì)較低，文化程度和技術(shù)水平一般不如城市勞動(dòng)者；自我保護(hù)的法律意識(shí)較弱，自我保護(hù)的方式簡(jiǎn)單；城市管理者對(duì)農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益重視程度不夠，處理糾紛和問題的力度不大；不少不良企業(yè)主歧視農(nóng)民工，侵犯農(nóng)民工權(quán)益后并未受到相應(yīng)

7、的處分。二、解決農(nóng)民工維權(quán)問題的建議一充分認(rèn)識(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要意義解決好拖欠農(nóng)民工工資、關(guān)心農(nóng)民工社會(huì)保障問題是保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事，各級(jí)勞動(dòng)保障部門和行政主管部門，要充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要意義，將其作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，采取切實(shí)有效的措施抓緊抓好。二完善各類社會(huì)保障政府要出臺(tái)相關(guān)政策，將農(nóng)民納入社保體系，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)平安生產(chǎn)的監(jiān)管力度，開展經(jīng)常性的平安生產(chǎn)大檢查。注意好農(nóng)民工看病就醫(yī)難和子女就學(xué)難問題，針對(duì)就醫(yī)難，可將社區(qū)醫(yī)療范圍擴(kuò)大，讓農(nóng)民工就近，廉價(jià)地看病，并適時(shí)將農(nóng)民工納入醫(yī)療保險(xiǎn)范疇。三加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理，指導(dǎo)企業(yè)依

8、法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同各級(jí)勞動(dòng)保障部門和行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)業(yè)企業(yè)招用農(nóng)民工的管理，要求企業(yè)在招用農(nóng)民工時(shí)，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行用工備案。四建立企業(yè)工資支付信用制度，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為各級(jí)勞動(dòng)保障部門要結(jié)合勞動(dòng)保障年檢，建立企業(yè)工資支付信用制度，將企業(yè)工資支付情況作為評(píng)價(jià)企業(yè)勞動(dòng)用工信用狀況的重要內(nèi)容，記入企業(yè)勞動(dòng)用工信用檔案。對(duì)拖欠和克扣工資的企業(yè)，勞動(dòng)保障部門要在勞動(dòng)力市場(chǎng)上公示，視情況通報(bào)有關(guān)企業(yè)及其法定代表人名單，并通告建設(shè)部門、工商管理部門以及行業(yè)協(xié)會(huì)，在企業(yè)稅收、貸款等方面增加其要求，厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。三調(diào)查總結(jié)：農(nóng)民工是中國(guó)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的新的結(jié)構(gòu)因素，解決他們的社會(huì)保障及有傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)可供參考，必須在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的政策開展，在根底養(yǎng)老實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌之后，逐步納入同意的城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系。通過這次調(diào)查，我也深刻認(rèn)識(shí)了農(nóng)民工的生活情況，在他們不平靜的生活里有著太多不為人知的辛酸，希望社會(huì)上的人多去關(guān)心這些弱勢(shì)群體，相信在改善了他們的就業(yè)，生活情況后，一切都會(huì)發(fā)生新的重大變化。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in