2022年市總工會堅持服務(wù)大局助推和諧社會發(fā)展工作匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年市總工會堅持服務(wù)大局助推和諧社會發(fā)展工作匯報 -發(fā)揮橋梁紐帶作用 傳遞黨和政府暖和 XX 年，市總工會在市委、市政府及州總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)進展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“兩個普遍”工作為切入點，緊密服務(wù)全市中心工作，著力推動全市經(jīng)濟進展和全民創(chuàng)業(yè)，著力提升職工隊伍整體素養(yǎng)，著力推動維權(quán)幫扶機制建設(shè)，努力增加工會吸引力和分散力，為創(chuàng)建xx區(qū)域中心城市作出了樂觀貢獻 。 很多工作實現(xiàn)了新的突破。其做法值得我們的學(xué)習(xí)和借鑒。 搭建“建功立業(yè)”平臺 ， 致力于經(jīng)濟進展 搭建平臺 。 以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，深化“ 立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，振興xx建功立業(yè) ”系列勞動競賽活動， 組織了5

2、個行業(yè)近萬人次職工參與練兵比武、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動，企業(yè)參加面達85%。推舉表彰了80余名省、州、市勞動模范； 推舉1個州級五一勞動獎狀單位和6名五一勞動獎?wù)聜€人榮獲 表彰 ； 參加評比了10名農(nóng)夫致富狀元勞動模范。 整體設(shè)計。 針對各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷激發(fā)廣闊職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新技術(shù)的熱忱，展現(xiàn)了當(dāng)代工人的優(yōu)秀才華，涌現(xiàn)出一批行業(yè)技術(shù)能手和職業(yè)技能帶頭人。年內(nèi)，舉辦了全市首屆職工計算機技能競賽，6名優(yōu)秀技能選手榮獲吉林省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的高、中、初級職業(yè)技能鑒定證書；1名職工榮獲吉林省學(xué)問型職工標(biāo)兵稱號；1名職工榮獲吉林省技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵稱號；3名職工榮獲吉林省

3、技術(shù)創(chuàng)新能手稱號；2個單位榮獲延邊州學(xué)習(xí)型先進組織稱號；2名職工分別榮獲延邊州學(xué)問型職工標(biāo)兵和先進個人稱號。 彰顯風(fēng)采。 “五一”前夕隆重召開了全市勞模表彰大會， 10個模范集體、70名勞動模范和10名農(nóng)夫勞模榮獲表彰；與廣播電視局共同制作了慶“五 ? 一”勞模風(fēng)采系列宣揚節(jié)目，弘揚勞模精神，在全市唱響了勞動光榮、勞動宏大的時代主旋律；召開了70多名勞模代表參與的新春勞模茶話會，慰問救助特困勞模37人 。 全力推動“兩個普遍”，致力于依法維權(quán) 固本強基 。 面臨全市中小型非公企業(yè)建會數(shù)實現(xiàn)629家的艱難任務(wù)，市工會 “以民營企業(yè)為主體，以農(nóng)夫工入會為重點，以區(qū)域性行業(yè)性工會為依托”，堅持一手抓

4、掩蓋，一手抓規(guī)范， 重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私營企業(yè)和新建非公企業(yè)中建立工會組織，收到了很大成效。 截止目前，已完成小型非公企業(yè)新建會124 家，累計建會629家，完成省、州下達的建會任務(wù)100 %。 科學(xué)設(shè)計。 為確保全面實現(xiàn)建會目標(biāo)，市工會請示出臺了xx市非公企業(yè)基層工會組織建設(shè)工作方案，建議調(diào)整了全市工會組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工會組織建設(shè)工作辦公室，充實了素養(yǎng)高、責(zé)任心強的年輕干部負責(zé)建會工作，量化分解了工會組建工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實到每個部室及機關(guān)干部。 嚴(yán)格根據(jù)工會法和中國工會章程，指導(dǎo)企業(yè)定期召開會員（代表）大會， 建立健全工會會員會籍管理制度、會員生活困難救助制度、工會重點工作定

5、期匯報制度、信息收集反饋制度等。 四個到位 。 根據(jù)省總吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行方法的指示精神，把普遍開展工資集體協(xié)商活動作為民生服務(wù)工作的重中之重，視為工會維權(quán)工作的主要內(nèi)容和手段。全市433家企業(yè)簽訂了集體合同和工資集體合同， 女職工專項合同簽訂403份，掩蓋全市女職工1.8萬人 。在此項工作中，市總工會做到了思想宣揚到位、組織力度到位、工作落實到位和鞏固規(guī)范到位。 基本確立了以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的公平協(xié)商長效機制。 加大力度扶貧解困，致力于和諧穩(wěn)定 扶危救急。 市工會以解決職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為服務(wù)宗旨，“兩節(jié)”期間籌集資金30多萬用于送暖和活動，惠及困難職工154

6、7人；全年籌集資金7萬元用于扶貧超市，為100名特困職工按季度發(fā)放米、面、油及生活用品；支配臨時應(yīng)急救助58人，資金達3.3萬元; 出資3.7萬元為全市658名環(huán)衛(wèi)工人辦理了兩份意外損害保險；出資4萬元為100名特困職工支配愛心藥店購藥、愛心醫(yī)院就醫(yī)；對接全市副局級以上領(lǐng)導(dǎo)幫扶困難戶412人，到位扶貧物資、現(xiàn)金總計17萬元；爭取州工會出資為200名特困單親女工免費進行“兩癌”提前篩查；向上爭取資金近萬元用于“金秋助學(xué)”；出資1.4萬元用于端午節(jié)、中秋節(jié)慰問建筑工地農(nóng)夫工。 傳授技能。 一是建立了職工就業(yè)培訓(xùn)基地， 開辦了絲網(wǎng)花、刀畫、月嫂、家政、十字繡等13項科目的培訓(xùn)班，為全市各類企業(yè)輸送技

7、能人才750余人，實現(xiàn)就業(yè)1200余人。 二是組織參與州總工會舉辦職業(yè)介紹推介會, 4個街道和部分待業(yè)人員參與了推介活動。 三是組織參與州總工會舉辦的全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)展銷會， 共計參展4大類產(chǎn)品42個品種。 調(diào)處沖突。 市工會組織開展了“安康杯”競賽和“百日平安生產(chǎn)活動”，全年有3個單位代表我市參與了全州安康杯競賽活動的檢查評比。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工平安生產(chǎn)防護措施落實狀況進行督查，共參加平安檢查35戶次，發(fā)覺有平安隱患企業(yè)23 家，提出整改22家。削減和避開了職業(yè)危害和重大平安事故。全年調(diào)處勞動糾紛22人次，參加勞動仲裁案件調(diào)處、開庭36件。 大力開展“三幫扶”，致力于

8、村民脫貧 突出重點。 為有效提升“三幫扶”工作的針對性和時效性，xx市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，在第一時間深化到幫扶對象江源鎮(zhèn)四道荒溝村。實行走村串戶實地察看、召開座談會傾聽呼聲等形式，對村內(nèi)的基本狀況進行了具體的調(diào)查。調(diào)研之余，市工會領(lǐng)導(dǎo)探望了所幫扶的困難群眾和困難黨員，為每人送去了300元慰問金和大米、白面、豆油等慰問品，仔細了解他們的生活困難狀況，鼓舞他們振作精神，戰(zhàn)勝困難，爭取早日脫貧。 行動快速。 xx市總工會主動與四道荒溝村黨支部結(jié)成幫扶對子，就其經(jīng)濟進展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、百姓生活等工作，進行多次溝通和廣泛溝通。針對村路排水溝多年失修，嚴(yán)峻影響了村民的日常生活的實際狀況，首先與交通局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)

9、溝通，并共同到四道荒溝村進行了實地考察，對村路邊溝改善工程進行了策劃和預(yù)算。然后，市總工會當(dāng)即投資2萬5千元，為村內(nèi)修建了標(biāo)準(zhǔn)化村路邊溝。目前，450米的村路邊溝改建工程已全部竣工，村容村貌得到了極大的改善， 贏得了廣闊村民的普遍贊譽。 效果明顯。 為了更好地拉動村民產(chǎn)業(yè)進展，使村民早日走上共同富有道路，市工會主席親自牽線搭橋，由靖宇縣宏發(fā)牧業(yè)公司免費供應(yīng)雞雛、飼料和技術(shù)指導(dǎo)，由村黨支部出面帶動村民自力更生建蓋雞舍，共同進展養(yǎng)殖業(yè)，并且達成出籠雞宏發(fā)牧業(yè)全部包銷的意向。目前，雞舍已全部竣工，估計投放雞雛一萬多只，一只雞雛盈利5元，50天出籠，純收入可達5萬元，按一年出籠6茬計算，年收入可望30萬元以上。 全面提升 整體素養(yǎng)， 致力于開拓創(chuàng)新 市總工會從“貼近中心促進展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的培訓(xùn)原則動身，對工會干部實施強化素養(yǎng)提升工程。 努力提升干部維權(quán)力量。聘請州總工會職工學(xué)校校進步行為基層工會干部進行專題講座,通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)研、限期提高等項措施，強化干部特殊是年輕干部的素養(yǎng)提升。 打造品牌烘托經(jīng)濟進展 ， 市總工會把培育企業(yè)特色文化、 打造