


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、新財富觀下的經濟發(fā)展戰(zhàn)略(下) 入刊理由: 今天的世界,對個人而言,勤勞是否還是財富和收入多少的決定性因素?對企業(yè)和國家而言,自然資源是否是一個國家發(fā)展致富的決定性因素?對這些問題的認識實際上是關系未來中國經濟發(fā)展方向的重大戰(zhàn)略問題,也是一個如何把企業(yè)做大做強的發(fā)展戰(zhàn)略問題。 編者按: 因本文篇幅較長,本刊版面有限,須分為上中下三期依次刊發(fā),至此已刊登完畢,本期將從中印金融創(chuàng)新對比、中國改革的方向的角度繼續(xù)論述“財富是怎樣產生的”。 印度比中國強在哪里 1978年中國的人均GDP是印度的2/3,現(xiàn)在中國的人均GDP甚至比印度高70%至80%,但為什
2、么西方經濟學家卻普遍認為印度有可能超過中國?從經濟學角度看,尤其是從金融發(fā)展對社會和經濟的影響來看,印度的內在增長潛力確實比中國大得多。 印度金融創(chuàng)新做得好 中國前些年的經濟增長主要是為世界其他國家提供制造業(yè)和其它相關服務,依靠的是眾多廉價勞動力,利潤并不高。經過30年的改革開放,中國制造業(yè)的技術含量上了一個新臺階,中國民營和國有企業(yè)的管理水平也上升到新的高度。這為中國未來經濟的發(fā)展奠定了一個良好的基礎。 世界經濟發(fā)展的規(guī)律是第三產業(yè)比率必須超過一、二產業(yè),才能吸納更多的人口就業(yè),才能創(chuàng)造出更大的社會財富。然而,制造業(yè)和服務業(yè)的發(fā)展對制度環(huán)境有著截然不同的要求。 任何市場交易所需要的制度支持包
3、括兩個方面:第一是消費者權益或買方權益的保護機制;第二是交易雙方的信息披露機制,這是幫助買方準確評估交易產品價值的必要條件。第二產業(yè)交易的是實物,是有形的,第三產業(yè)則不同,它的交易是無形的,兩類制度保證是否可靠對第三產業(yè)而言十分關鍵。第一,投資者能否得到關于深發(fā)展的公正可靠的信息;第二,是否有保護投資者權益的法律及相匹配的司法體系與訴訟程序。這也是一種特殊的產權保護、合約權益保護問題。 從上面比較看,制造業(yè)遠比第三產業(yè)特別是金融業(yè)容易發(fā)展。若要發(fā)展更高端的服務業(yè),特別是金融證券業(yè),沒有完善的法律架構是不行的,因為如果法制不可靠,老百姓掌握的信息很少,那么人們從事這種高端服務業(yè)如買股票、基金、債
4、權、保險、投資入股風險太大,人們的交易愿望自然會下降。 西方學者認為:印度會超過中國的依據(jù)是印度第三產業(yè)發(fā)展比中國好。 在1980年,印度第三產業(yè)占GDP的36.6%,中國第三產業(yè)占GDP的23.8%,但是到了2002年印度第三產業(yè)到了50.7%,而中國只有27.59%;同一期間,印度第三產業(yè)在其經濟總量中的比率增加了14.1%,而中國只增加了3.7%。第三產業(yè)的發(fā)達程度,標志著未來國家財富積累的速度、人民富裕的速度,反過來它會進一步提升第一、二產業(yè)的發(fā)展。 印度的金融體系為創(chuàng)業(yè)者提供更多機會。 將當前印度的金融證券化程度和中國大陸作一個比較。印度股票市場上所有上市公司的流通市值是其GDP的8
5、0%,而中國證券市場股權分置改革之前的流通市值不到GDP的10%,也就是說印度資產和財產股票化、證券化的程度是中國的8倍?;谶@個原因,印度通過民間和證券市場的金融證券化,使得印度配置和調動資源、利用現(xiàn)有資產和財富發(fā)展經濟的能力比中國強很多。具體來說,印度的銀行體系中有27家政府銀行、25家私人銀行、46家外資銀行、47000個非銀行金融機構,這些非銀行金融機構基本上都是私營的。這種情況下,印度為創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者所能夠提供的融資手段、渠道以及融資額就比中國多很多。 印度銀行的商業(yè)貸款中,有35%貸給國有企業(yè),其他65%都貸給私人、家庭和私營企業(yè),銀行資產占GDP的70%;相比之下,中國銀行的貸款
6、方向剛好顛倒過來,70%以上貸給國有企業(yè),20%貸給民營企業(yè)。而事實上,民營企業(yè)解決了25%的新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口,提供了65%以上的稅收。此外,中印銀行的最壞賬率也不一樣。從貸款走向來講,正因為印度的銀行體系和整個非銀行金融體系,包括資本市場的私有化程度或者民營化程度遠遠比中國高,所以它們的貸款往往流向那些能帶來更高回報、產業(yè)呆壞賬比率較低的私有企業(yè),而不像中國這樣不斷將資金送往國有企業(yè),如云南省公路投資開發(fā)公司有800億貸款,負債率高達90%以上,每年收益還不夠還貸款利息,但仍然還能貸到款。 印度的私有銀行體系和資本市場私有化程度,使印度經濟能夠為創(chuàng)業(yè)者提供比中國高得多的發(fā)展資金,印度年輕人創(chuàng)
7、業(yè)的機會也比中國年輕人好得多。印度有47000個非銀行的金融與融資機構,這足以為成千上萬的年輕人和中年創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)發(fā)展提供金融支持,而在中國金融體系由國家壟斷的情況下,100個年輕人里面可能就有99個人只有打工的份兒,只能成為從事制造業(yè)或簡單的研究或其他行業(yè)的打工者、藍領、白領,而不能成為創(chuàng)業(yè)者。 中印兩國的財富效應很不一樣。金融化、證券化程度越高的社會,越能夠提供條件讓大家更好地配置資源、創(chuàng)造財富,尤其是從事更高經濟增加值生意的機會和可能性會大大增加。 為什么印度的金融證券行業(yè)比中國更發(fā)達? 這涉及法律制度體系問題。從根本上說,整個金融證券行業(yè)平時的交易都是根據(jù)票據(jù)交易、契約交易,如果沒有可
8、靠的、獨立的第三方即政府來提供契約執(zhí)行的架構,也沒有作為獨立第三方的媒體來提供充分可靠的信息,那么誠信環(huán)境就無法建立起來,以金融根據(jù)和金融契約交易為核心的金融證券業(yè)就不容易發(fā)展起來,中國和印度的比較競爭優(yōu)勢也就很難產生。 中國應強化激勵機制 從表面上看,中國到處是高樓大廈,但地方官員和高層官員都熱衷把大量精力放在“形象工程”上。印度與中國在進行龜兔賽跑,事實上,它正在加緊地追趕。中國如果繼續(xù)把錢大量投入在這種看得見摸得著的東西上,而忽略看不見摸不著的制度建設,是很危險的。 不管怎樣,中國現(xiàn)在至少可以直接與印度等其他國家比較、競爭,這本身也是很有促進作用的。在看到自己不足之時,中國應在制度等軟的
9、方面進一步改革,使軟的制度架構能夠像印度和美國那樣更有利于市場交易,讓人們在更可靠的契約執(zhí)行架構、交易執(zhí)行架構下勇于交易,社會經濟才能進一步發(fā)展。 從文化產業(yè)來看,擁有13億人口的中國,娛樂、文化市場應該是世界上最大的,但事實卻不是,不管是電視劇、電影還是文化創(chuàng)作,都被文化部嚴加管制。在自己的娛樂行業(yè)、文化創(chuàng)作行業(yè)、影視業(yè)都受到壓制的情況下,中國的老百姓特別是年輕人在娛樂文化消費上,除了好萊塢和韓國,難有別的選擇。 沒有競爭,沒有激勵機制,沒有創(chuàng)作自由,就沒有創(chuàng)造力。事實上,中國有很多一流工程師、一流科學家,同時也有很多資金,在國家壟斷金融銀行體系的情況下,國家項目要資金是不成問題的,但為什么中國科技就是發(fā)展不起來呢?一個根本問題就是沒有好的激勵機制,沒有以私有產權為基礎的激勵機制。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高溫安全培訓課件
- 水果酵素培訓課件
- 有關物業(yè)培訓課件的通知
- 壽險審計培訓課件
- 幼師課件制作培訓
- 《17.4 直角三角形全等的判定》同步自我測評
- 2024年岳陽汨羅市人民醫(yī)院護理人員招聘筆試真題
- 2024年寧波鎮(zhèn)海區(qū)社區(qū)專職工作者招聘筆試真題
- 微縮景觀藝術-洞察及研究
- 骨骼再生材料研究-洞察及研究
- 夜市防恐防暴應急預案
- 小學語文現(xiàn)代文閱讀課件
- 【大數(shù)據(jù)背景下湯臣倍健公司物流成本管理8900字(論文)】
- 2024年華為HCIE H13-831-V2.0云服務認證考試必備題庫(匯總)
- 招聘策略(培訓課件)
- 全套行政人事管理制度匯編全套
- 干部履歷表(99年標準版)
- 挖掘機安全技術交底主要內容
- 幼兒生活常規(guī)教育的現(xiàn)狀研究
- 完整版-第八版內科冠心病課件
- 戴爾電腦培訓課件
評論
0/150
提交評論