勞務(wù)合同繳稅

1、勞務(wù)合同繳稅篇一：勞務(wù)合同扣稅篇一：巧妙設(shè)計(jì)勞務(wù)合同的避稅方案巧妙設(shè)計(jì)勞務(wù)合同的避稅方案東小城根據(jù)個(gè)人所得稅法第二條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)該繳 納 個(gè)人所得稅，但卻沒(méi)有明確的條文規(guī)定一定要獲得收入的 個(gè)人 繳納，因而設(shè)計(jì)勞務(wù)報(bào)酬合同時(shí)，既可規(guī)定由支付報(bào)酬 者繳納， 也可以由獲得報(bào)酬者繳納。劉先生的建議便很巧妙 地利用了這 一點(diǎn)?！净I劃案例】張老師是北京某名牌大學(xué)工商管理學(xué)院的教授，對(duì)企業(yè)管 理 頗有研究，經(jīng)常應(yīng)全國(guó)各地企業(yè)的邀請(qǐng)，到各地講課。 2008 年 5 月，張老師又與海南一家中外合資企業(yè)簽約，雙方約定 由張 老師給該合資企業(yè)的經(jīng)理層人士講課，講課時(shí)間是 10 天。關(guān)于 講課的勞務(wù)報(bào)酬，雙

2、方在合同書上這樣寫道： “ 甲 方（企業(yè)） 給乙方（張老師）支付講課費(fèi) 5 萬(wàn)元人民幣，往返交通 費(fèi)、住 宿費(fèi)、伙食費(fèi)等一概由乙方自負(fù)。 ”5月 20 日，張老 師按期到 海南授課。 5 月 30 日，該企業(yè)財(cái)務(wù)人員支付錢老師 講課費(fèi)，并 代扣代繳個(gè)人所得稅 1 萬(wàn)元，實(shí)際支付講課費(fèi) 4 萬(wàn)元，其計(jì)算 如 下 ： 應(yīng) 納 個(gè) 人 所 得 稅 額 =50 000x(l-20%)x30%-2 000=10 000(元)支付講課費(fèi) =50 000-10 000=40 000( 元)張老師 10 天以來(lái)的開銷為：往返飛機(jī)票 3 000 元，住宿 費(fèi) 5 000 元，伙食費(fèi) 1 000 元，其他費(fèi)用開支

3、 1 000 元。張老 師 10 天凈收入為 30 000 元。返回北京后，一好友劉先生來(lái)訪。劉先生系一稅務(wù)專家 , 經(jīng) 常為企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行避稅籌劃。他們?cè)陂e聊中，張老師提 到了 授課一事。在審閱張老師的講課合同后，劉先生指出，如果對(duì)合同進(jìn)行修改，便可以獲得更大收益。劉先生建議將 合同中的 報(bào)酬條款改為 “甲方向乙方支付講課費(fèi) 35 000 元， 往返飛機(jī) 票、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)及應(yīng)納稅款全部由甲方負(fù)責(zé)。 " 張老師想 了想，覺(jué)得很有道理?！净I劃分析】劉先生建議對(duì)合同進(jìn)行修改，其道理如下：從企業(yè)方來(lái)說(shuō)，企業(yè)的實(shí)際支出沒(méi)有變多，甚至還有可能 有 所減少。因?yàn)椋?1) 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提供住宿比

4、較方便，伙食問(wèn)題一般也容 易 解決，因而這方面的開支對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可以比個(gè)人自理時(shí)省去不少，企業(yè)的負(fù)擔(dān)不會(huì)因此而加重多少(2) 合同上規(guī)定的講課費(fèi)少了，相應(yīng)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該繳納的個(gè)人 所得稅也就變少了。因而雖然修改后的合同規(guī)定由企業(yè)繳納稅款，但實(shí)際來(lái)說(shuō) 可以由企業(yè)少付的講課費(fèi)進(jìn)行彌補(bǔ)。(3) 費(fèi)用的分散及減少使得企業(yè)列支更加方便，也使得企業(yè) 樂(lè)意接受。從張老師這一方來(lái)說(shuō)，收入可以增多是最好的結(jié)果，而且 由于該老師在外講課機(jī)會(huì)較多，如果每次都能多收入一筆，一年下來(lái)的總收益增加額則是非?？捎^的數(shù)目。在日常經(jīng)濟(jì)生活中，個(gè)人會(huì)經(jīng)常遇到提供勞務(wù)服務(wù)的機(jī)會(huì)，這時(shí)簽訂合同方式不同可能會(huì)帶來(lái)不同的效果，對(duì)個(gè)人 的經(jīng)濟(jì)

5、收入也會(huì)有一定的影響，因而對(duì)合同的訂立方式進(jìn)行 必要的設(shè) 計(jì)安排就具有相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)意義。一般而言，訂立合同時(shí)可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行考慮：(1) 合同上最好將費(fèi)用開支的責(zé)任歸于企業(yè)一方，因?yàn)檫@樣 可以減少個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額，同時(shí)又不會(huì)增加企業(yè) 額 外負(fù)擔(dān)。(2) 如果可能的話，可以將一次勞務(wù)活動(dòng)分為幾次去做，這 樣就可以使每次的應(yīng)納稅所得額相對(duì)較少。根據(jù)個(gè)人所得 稅 法第三條和個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第十一條規(guī)定， 勞務(wù) 報(bào)酬所得實(shí)際適用的是三級(jí)超額累進(jìn)稅率。在這種情況 下，相 對(duì)少的應(yīng)納稅所得額適用的稅率相對(duì)較低，這樣稅款 加總以后， 比合并繳納時(shí)的稅款數(shù)額要少。（3）定要注意在合同上用條款說(shuō)

6、明稅款由誰(shuí)支付，稅款支 付方不同，最終得到的實(shí)際收益也會(huì)不一樣。篇二：勞務(wù)費(fèi) 的 計(jì)算方法勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算方法一、勞務(wù)費(fèi)的定義勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。二、勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算原則a、發(fā)放含稅勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方法：1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足 4000 元的，抵扣 800 元費(fèi)用， 再乘 20% 稅率；2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò) 4000 元的 , 抵扣收入額的20 %, 再乘 20% 稅率；3、對(duì)勞 務(wù) 報(bào)

7、酬 所 得 一次 收 入 畸 高 （ 應(yīng) 納 稅 所 得 額超 過(guò) 20000 元）的，要實(shí)行加成征收辦法。一次取得勞務(wù)報(bào)酬收 入， 減除費(fèi)用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過(guò) 2 萬(wàn)元至 5 萬(wàn)元的 部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成；超 過(guò) 5 萬(wàn)元的部分，加征十成。舉例：1、每次發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬不超過(guò) 800 元（含）不上稅； 例：王某一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入 800 元，不扣稅。2、每次發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬超過(guò) 800 元至 4000 元（含）的， 扣除費(fèi)用 800 元，稅率為 20% ；例：王某一次取得勞務(wù)報(bào) 酬 收 入 2000 元 ，其 應(yīng)繳 納 的 個(gè) 人所 得 稅 為 ： 應(yīng) 納稅

8、所得 額 =2000-800=1200 元應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =1200x20%=240 元。3、每次發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬超過(guò) 4000 元至 25000 元（含）的, 扣除 20% 的費(fèi)用，稅率為 20% ；例：王某一次取得勞務(wù) 報(bào)酬收入 10000 元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：應(yīng)納稅所 得額 =10000-10000*20 % =8000 元應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =8000X20%=1600 元。4、每次發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬超過(guò) 25000 元至 62500 元（含） 的， 扣除 20% 的費(fèi)用，稅率為 30%, 并減 2000 元速算扣除 數(shù)；例：王某一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入 40000 元，其應(yīng)繳納的個(gè)

9、人所得稅為：正常算法：應(yīng)納稅所 得額 =40000-40000x20 % =32000 元應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額： x50 %=6400+1200=76007U o簡(jiǎn)便算法(速算扣除數(shù)法)應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額：( 40000-40000x20% ) *30%-2000=7600 元。5、每次發(fā)放的勞務(wù)報(bào)酬超過(guò) 62500 元的，扣除 20% 的費(fèi) 用， 稅率為 40%, 并減 7000 元的速算扣除數(shù)。例：王某一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入 100000 元，其應(yīng)繳納的 個(gè) 人 所 得 稅 為 ： 正 常 算 法 ： 應(yīng) 納 稅 所 得 額 = 100000- 100000x20%=80000 元應(yīng)納個(gè)人所得

10、稅稅額：80000x20%+ ( 50000-20000 ) x20%x50%+ ( 8000050000) x20%xl00%=16000+3000+6000=25000 元簡(jiǎn)便算法(速算扣除數(shù)法)應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額：( 100000-100000x20% )*40 %-7000=25000 元。b 發(fā)放不含稅勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方法：首先，根據(jù)不含稅勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算應(yīng)納稅所得額（一） 、不含稅收入額為 3360 元（即含稅收入額 4000 元） 以下的：應(yīng)納稅所得額 =（不含稅收入額一 800） - （ 1-稅率）（二） 、不含稅收入額為 3360 （即含稅收入額 4000 元） 以上的：應(yīng)納稅所得

11、額 =（不含稅收入額一速算扣除數(shù)） x （1 20 % ） +1 稅率 x （1-20% ）以上公式中的稅率，是指不含稅所 得 按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率，遵循以下原則；不含稅勞務(wù) 報(bào)酬收 入額 稅率 速算扣除數(shù)21000 元以下的部分 20% 0超過(guò) 21000 元至 49500 元的部分 30% 2000超過(guò) 49500 元的部分 40% 7000 其次，根據(jù)應(yīng)納稅所得額計(jì)算應(yīng)納稅金額 （ 稅金 ） 應(yīng)納稅額 =應(yīng)納稅所得額 x 適用稅率一速算扣除數(shù) 上公式中的稅率，是指應(yīng)納稅所得額按含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅 率， 遵循以下原則。含稅勞務(wù)報(bào)酬收入額應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)不超過(guò) 25000 的部分

12、不超過(guò) 20000 的部分 20% 0超過(guò) 25000 元至 62500 的部分 超過(guò) 20000 元至 50000 的部分 30% 2000超過(guò) 62500 的部分 超過(guò) 50000 的部分 40% 7000舉例1、 欲發(fā)給王某不含稅勞務(wù)報(bào)酬2000元，其應(yīng)繳納的個(gè)人 所得稅為：判斷：2000元在3360元以下根據(jù)公式：應(yīng)納稅所得額=(2000-800) 4- (1-20%) =1500 元應(yīng)納稅額=1500*20%-0=300元含稅勞務(wù)報(bào)酬=2000+300=2300元2、欲發(fā)給王某不含稅勞務(wù)報(bào)酬4000元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：判斷：4000元在3360元以上且在21000元以下根據(jù)公

13、式：應(yīng)納稅所得額=(4000-0 ) * ( 1-20% )。1-20%*(1-20%) =3809.52 元應(yīng)納稅額=3809.52*20%-0=761.9 元含稅勞務(wù)報(bào)酬=4000+761.9=4761.9元3、 欲發(fā)給王某不含稅勞務(wù)報(bào)酬30000元，其應(yīng)繳納的個(gè) 人 所得稅為：判斷：30000元在21000元以上且在49500元以下根據(jù)公式：應(yīng)納稅所得額=(30000-2000 ) * (1-20%) +1-30%*(1-20%) =29473.68 元應(yīng)納稅額=29473.68*30 %-2000=6842.11 元含稅勞務(wù)報(bào)酬 =30000+6842.11=36842.11 元 4、

14、欲發(fā)給王某 不含稅勞務(wù)報(bào)酬 50000 元，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：判 斷： 50000 元在 49500 元以上根據(jù)公式：應(yīng)納稅所得額 =(50000-7000 ) * ( 1-20% ) +1-40%* (120% )=50588.24 元 應(yīng)納稅額=50588.24*40%-7000=13235.29 元含稅勞務(wù)報(bào)酬 =50000+13235.29=63235.29 元篇三：勞務(wù)報(bào) 酬所得扣稅規(guī)定應(yīng)納稅所得額 =10000-10000x20%=8000 元，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =8000X20%=1600 元，稅后收入額 =10000-1600=8400 元篇二：勞務(wù)合同交稅篇一：巧妙設(shè)

15、計(jì)勞務(wù)合同的避稅方案巧妙設(shè)計(jì)勞務(wù)合同的避稅方案東小城【籌劃案例】張老師是北京某名牌大學(xué)工商管理學(xué)院的教授，對(duì)企業(yè)管 理 頗有研究，經(jīng)常應(yīng)全國(guó)各地企業(yè)的邀請(qǐng)，到各地講課。 2008 年 5 月，張老師又與海南一家中外合資企業(yè)簽約，雙方約定 由張 老師給該合資企業(yè)的經(jīng)理層人士講課，講課時(shí)間是 10 天。關(guān)于 講課的勞務(wù)報(bào)酬，雙方在合同書上這樣寫道： “ 甲 方(企業(yè)) 給乙方(張老師)支付講課費(fèi) 5 萬(wàn)元人民幣，往返交通 費(fèi)、住 宿費(fèi)、伙食費(fèi)等一概由乙方自負(fù)。 ”5月 20 日，張老 師按期到 海南授課。 5 月 30 日，該企業(yè)財(cái)務(wù)人員支付錢老師 講課費(fèi)，并 代扣代繳個(gè)人所得稅 1 萬(wàn)元，實(shí)際支

16、付講課費(fèi) 4 萬(wàn)元，其計(jì)算 如下：應(yīng)納個(gè)人所得稅額 =50 000x （ l-20% ） x30%-2 000=10 000（元）支付講課費(fèi) =50 000-10 000=40 000 （元）張老師 10 天以來(lái)的開銷為：往返飛機(jī)票 3 000 元，住宿 費(fèi) 5 000 元，伙食費(fèi) 1 000 元，其他費(fèi)用開支 1 000 元。張老 師 10 天凈收入為 30 000 元。返回北京后，一好友劉先生來(lái)訪。劉先生系一稅務(wù)專家 , 經(jīng) 常為企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行避稅籌劃。他們?cè)陂e聊中，張老師提 到了 授課一事。在審閱張老師的講課合同后，劉先生指出，如果對(duì)合同進(jìn)行修改，便可以獲得更大收益。劉先生建議將 合同中

17、的 報(bào)酬條款改為 “甲方向乙方支付講課費(fèi) 35 000 元， 往返飛機(jī) 票、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)及應(yīng)納稅款全部由甲方負(fù)責(zé)。 " 張老師想 了想，覺(jué)得很有道理?！净I劃分析】本案例涉及到勞務(wù)報(bào)酬合同的設(shè)計(jì)技巧。根據(jù)個(gè)人所得 稅 法第二條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅，但 卻沒(méi) 有明確的條文規(guī)定一定要獲得收入的個(gè)人繳納，因而設(shè)計(jì)勞務(wù)報(bào)酬合同時(shí)，既可規(guī)定由支付報(bào)酬者繳納，也可以由 獲得報(bào)酬 者繳納。劉先生的建議便很巧妙地利用了這一點(diǎn)。 很多人在簽 訂勞務(wù)報(bào)酬合同時(shí)只注意法律含義，卻往往忽略 其稅收含義， 因而自己多繳了稅款也不知道。從合同字面上 看，好像可以獲 得很大收益，但扣除掉應(yīng)繳稅款及

18、各項(xiàng)費(fèi)用 開支后，實(shí)際所得 卻很少。本案例中的張老師便屬于這種情 況。劉先生建議對(duì)合同進(jìn)行修改，其道理如下： 從企業(yè)方來(lái)說(shuō)，企業(yè)的實(shí)際支出沒(méi)有變多，甚至還有可能 有 所減少。因?yàn)?:(1) 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提供住宿比較方便，伙食問(wèn)題一般也容易 解決，因而這方面的開支對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可以比個(gè)人自理時(shí)省去 不 少，企業(yè)的負(fù)擔(dān)不會(huì)因此而加重多少。(2) 合同上規(guī)定的講課費(fèi)少了，相應(yīng)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該繳納的個(gè)人 所得稅也就變少了。因而雖然修改后的合同規(guī)定由企業(yè)繳納稅款，但實(shí)際來(lái)說(shuō) 可以由企業(yè)少付的講課費(fèi)進(jìn)行彌補(bǔ)。(3) 費(fèi)用的分散及減少使得企業(yè)列支更加方便，也使得企業(yè) 樂(lè)意接受。從張老師這一方來(lái)說(shuō)，收入可以增多是最好的

19、結(jié)果，而且 由于該老師在外講課機(jī)會(huì)較多，如果每次都能多收入一筆，一年下來(lái)的總收益增加額則是非?？捎^的數(shù)目。在日常經(jīng)濟(jì)生活中，個(gè)人會(huì)經(jīng)常遇到提供勞務(wù)服務(wù)的機(jī)會(huì)，這時(shí)簽訂合同方式不同可能會(huì)帶來(lái)不同的效果，對(duì)個(gè)人 的經(jīng)濟(jì) 收入也會(huì)有一定的影響，因而對(duì)合同的訂立方式進(jìn)行 必要的設(shè) 計(jì)安排就具有相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)意義。般而言，訂立合同時(shí)可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行考慮：(1) 合同上最好將費(fèi)用開支的責(zé)任歸于企業(yè)一方，因?yàn)檫@ 樣 可以減少個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額，同時(shí)又不會(huì)增加企業(yè) 額外負(fù)擔(dān)。(2) 如果可能的話，可以將一次勞務(wù)活動(dòng)分為幾次去做， 這 樣就可以使每次的應(yīng)納稅所得額相對(duì)較少。根據(jù)個(gè)人所得 稅法第三條和個(gè)人

20、所得稅法實(shí)施條例第十一條規(guī)定， 勞 務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際適用的是三級(jí)超額累進(jìn)稅率。在這種情況 下， 相對(duì)少的應(yīng)納稅所得額適用的稅率相對(duì)較低，這樣稅款 加總以 后，比合并繳納時(shí)的稅款數(shù)額要少。(3) 定要注意在合同上用條款說(shuō)明稅款由誰(shuí)支付，稅款支 付方不同，最終得到的實(shí)際收益也會(huì)不一樣。篇二：勞動(dòng)合 同 與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，一字之差，許多勞動(dòng)者分辨不清二 者 有何區(qū)別，但其實(shí)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同之間差異非常大， 經(jīng)常 仔細(xì)地對(duì)比，本文指出了其中的 6 點(diǎn)區(qū)別。值得一提的是：勞務(wù)合同有兩種，一種是單位與單位之間 的 勞務(wù)合同，由某個(gè)法人單位，為其他單位提供勞務(wù)輸出，

21、 兩個(gè) 單位之間的勞務(wù)合同，這不屬于本文討論的范圍。另一種勞務(wù)合同，是單位與勞動(dòng)者個(gè)人所簽的，提供勞動(dòng)與報(bào)酬 的協(xié)議， 本文所說(shuō)的勞務(wù)合同，均指這一類協(xié)議。1、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同適用的法律不同2、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的形式不同勞動(dòng)合同則必需是書面合同，沒(méi)有簽訂書面合同，視為無(wú) 合 同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償 的。 可參考：遭遇裁員，該不該拿離職補(bǔ)償 （ 點(diǎn)擊打開 ）根 據(jù)合同 法的規(guī)定，勞務(wù)合同既可以是書面合同，也可以 是口頭合同。3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同解決糾紛的程序不同 勞動(dòng)合同糾紛要先行經(jīng)過(guò)單位注冊(cè)地區(qū)縣勞動(dòng)機(jī)構(gòu)仲裁， 未 經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的先行處理，人民法院

22、不予受理。勞務(wù)合同是民事合同，糾紛發(fā)生后當(dāng)事人無(wú)須經(jīng)過(guò)仲裁， 可 直接向人民法院起訴。4、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同繳納社保不同 在簽訂勞動(dòng)合同的情況下，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險(xiǎn)一 金， 并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。在簽訂勞務(wù)合同的情況下，企業(yè)無(wú)需為勞動(dòng)者繳納社保 , 并 不對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)人風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，由提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者自 行負(fù) 責(zé)。5、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同所繳納的個(gè)人所得稅不同 勞動(dòng)合同是工資，國(guó)家有最低工資的限定，不能低于最低 工 資。同時(shí)，按工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅，以 2000 元為起 征點(diǎn)，不同額度的繳納稅率也不同，同樣 8000 元的 工資，要 繳納的個(gè)稅為： 825 元。具體計(jì)算方法可參考：個(gè) 人

23、所得稅一 工資、薪金所得 - 名詞解釋 阿邦網(wǎng)勞務(wù)合同是勞務(wù)費(fèi)，國(guó)家沒(méi)有最低限額的規(guī)定。同時(shí)，勞 務(wù) 費(fèi)按勞務(wù)所得繳稅，每次收入在 800 元以下不交稅， 800 元以 上按 20% 交稅，但每月收入不限次數(shù)。也就是說(shuō)，每月 有 10 次收入，但每次只有 800 元，雖然總收入達(dá)到了 8000 元，但依然不用交稅。但如果一次收入 8000 元，則要繳納 個(gè)所稅： ( 8000-800) x20%=1440 元具體計(jì)算方法可參考：個(gè)人所得稅一勞務(wù)所得 - 名詞解釋 阿 邦網(wǎng)6、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同解除時(shí)賠償不同勞動(dòng)合同則需按勞動(dòng)法的要求提前通知，企業(yè)解除時(shí)，要 給 勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償，就是所謂的 n

24、+lo 可參考：遭遇裁 員，該 不該拿離職補(bǔ)償勞務(wù)合同可隨時(shí)協(xié)商解除，不用提前通知，也無(wú)需賠償。 篇 三：節(jié)省個(gè)稅支出巧簽勞務(wù)合同節(jié)省個(gè)稅支出巧簽勞務(wù) 合同隨著人們法律觀念的增強(qiáng)，在對(duì)外提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)，提供 者 多與用工單位簽訂勞務(wù)用工合同。然而，在簽訂合同時(shí)多 數(shù)人 都將注意力集中在薪酬、用工時(shí)限、用工條件等方面，對(duì)于稅收往往忽略了。其實(shí)在簽訂勞務(wù)用工合同時(shí)，適當(dāng)考 慮一下稅 收因素，可以節(jié)省稅款支出，得到實(shí)惠。報(bào)酬與費(fèi)用分開目前，多數(shù)勞務(wù)合同在約定勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，多采用 “甲方支 付 全部勞務(wù)報(bào)酬，所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé) ”這樣 的字 眼。對(duì)此提供勞務(wù)者多將其當(dāng)作是一種約定俗成，殊不

25、知這種 約定卻會(huì)使提供勞務(wù)者多負(fù)擔(dān)稅款。例如，王先生應(yīng)一家企業(yè)的邀請(qǐng)給部分管理人員培訓(xùn)，雙 方 約定勞務(wù)報(bào)酬 1 萬(wàn)元，由王先生自己支付交通、住宿、就 餐等 費(fèi)用。在此種情況下王先生應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅為： lOOOOx (1-20%) x20%=1600 ( 元) 。在此期間王先生共計(jì) 支 付交通等費(fèi)用 1400 元，王先生實(shí)際獲得收入 7000 元 (100001600-1400 )0假如王先生與用工單位簽訂合同時(shí)約定，勞務(wù)報(bào)酬 8600 元， 由用工單位提供交通、住宿、就餐等。在此種情況下王 先生應(yīng) 繳納的個(gè)人所得稅為： 8600x (1-20%) x20%=1376 (元) 。王先 生

26、實(shí)際獲得收入 7224 元 (8600-1376),比前一 種方式多獲得 224 元。對(duì)于用工單位來(lái)講，提供交通、住宿、 就餐等費(fèi)用有時(shí)就 是舉手之勞，不會(huì)增加太多費(fèi)用，說(shuō)不定 還會(huì)比一次支付 1 萬(wàn) 元?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬節(jié)省。勞務(wù)報(bào)酬與薪金合理轉(zhuǎn)換在提供勞務(wù)時(shí)有時(shí)因用工單位的用工時(shí)間長(zhǎng)，勞務(wù)提供者 在 很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)都會(huì)提供勞務(wù)。對(duì)于此種勞務(wù)方式，勞 務(wù)提供 者可與用工單位協(xié)商，將勞務(wù)合同更改為招聘合同， 將個(gè)人所 得稅的稅率降低從而減少稅款支出。例如，李先生在一家企業(yè)長(zhǎng)期從事技術(shù)顧問(wèn)。李先生與企約定的報(bào)酬為每年 3萬(wàn)元，按月領(lǐng)取。假如李先生與企業(yè) 簽訂 勞務(wù)合同，將報(bào)酬性質(zhì)定性為勞務(wù)報(bào)酬，那么李先生每月應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：（300004-12-80