雇傭合同雇傭合同范本(最新)

1、簽訂日期： 年月日甲方： 有限公司乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 出生日期： 年月 _日在甲方工作起始時(shí)間： _年月_日家庭住址：郵政編碼： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于 年月 日生效，期限年，其中試用期至年月 日止。如雙方需要， 可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同， 但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束， 則合同應(yīng)順延至 有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（ 工種 ） 工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該

2、崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定 （ 詳見崗位責(zé)任書 ） 的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí) ; 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案， 均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

3、甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 1. 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;2. 乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 ;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條

4、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（ 一 ） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明， 并如實(shí)填寫 勞 務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（ 二 ） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、 完善。 修改后的內(nèi)容對(duì)本合同 具有同等效力。（ 三 ）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（ 四 ）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（ 五 ） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核， 考核不合格者， 甲方 有權(quán)解除或終止本合同。（

5、 六 ） 本合同到解除日期時(shí)， 乙方應(yīng)按照 有限公司員工手冊(cè) 中的離職制度辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一 保密協(xié)議 ;附件二 崗位職責(zé)書;附件三甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （蓋章 ） ： 法人或委托代理人簽字或蓋章： 乙方 （簽字 ） ： 簽訂日期： 甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：根據(jù)中華人民共和國民法通則、 中華人民共和國合同法和國家、本市的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方平等協(xié)

6、商一致， 自愿簽訂本聘用合同， 共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任 工作。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、 要求為甲方提供勞務(wù)， 乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)

7、營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/ 月 ; 支付時(shí)間每月日 ;2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的 ;2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的 ;3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的 ;4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方

8、提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（ 附勞動(dòng)合同、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證 ） ， 并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響， 否 則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：1、甲方的合法的規(guī)章制度（ 如員工手冊(cè)等） 均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因

9、此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議， 甚至涉及訴訟時(shí)， 該地址為雙方法定地址。 若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （ 簽章 ） ： 乙方 （ 簽章 ） ：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1. 合同有效期：自

10、 年月日至 年月日止 （其中 年月日至 年月 日為見習(xí)期/ 試用期 ） ，合同期滿聘用關(guān)系自 然終止。2. 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 簽訂聘用合同的期限， 不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間， 國家和 市另有規(guī)定可以延長（ 推遲 ） 退休年齡 （ 時(shí)間 ） 的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4. 本合同期滿后， 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè) 月書面通知對(duì)方。第二條 試用期限試用期限為 天，即從 年月日起至年月 日止。第三條 工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同， 明確 乙方的

11、具體工作崗位及職責(zé)。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作 崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方的人身安 全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況， 按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。4. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條 工作報(bào)酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為元人民幣。2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資

12、。3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3. 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定， 依照乙方的工作實(shí)績、 貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條 病假和事假1. 乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期 （年或 學(xué)年 ） 內(nèi)， 累計(jì)病假不滿天， 工資按照 %

13、發(fā)給;超過 天后，甲方有權(quán)解除聘用合同 ; 若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 在合同期內(nèi)乙方因公出差， 在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付; 因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2. 乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 （年或 學(xué)年 ） 內(nèi)，事假累計(jì)不得超過天，連續(xù)事假不得超過天：超過 天，將扣發(fā)天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條 聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致

14、，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的， 甲

15、方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用

16、合同。（1） 在試用期內(nèi)的 ;（2） 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1. 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 （不包括在見習(xí)期 ） ， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，最多不超過十二個(gè)月。2. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作， 由甲方 解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按其在本單位工作年限， 工作時(shí)間每滿一年， 發(fā)給相當(dāng) 于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3. 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的， 甲方按受聘方員在本單位工作年限， 工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。4. 甲方單位被撤銷的， 甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）5. 聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的 期限，