2022年企業(yè)員工培訓(xùn)感悟與反思

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)員工培訓(xùn)感悟與反思 過了幾天的培訓(xùn)，從行業(yè)的專業(yè)學(xué)問到對將來的展望，從溝通的技巧到團隊的融合，無疑都將會成為xx這個大家庭里永久的精神財寶，我將我從他們的課程里牢記下那些閃光的點與自已的一些感悟，給大家共享一下。 1、常懷感恩的心。 為什么要把感恩心放在這里講，因為只有懂得感恩的人，才能懂得回報和進取，常懷感恩心，多思他人苦，富足不鋪張，貧賤不志移。我們感恩親人，因為有血脈之情，感恩伴侶，因為他們是我們心靈的窗口，我們感恩社會，因為她給我們活著的資源，當(dāng)我們來到xx，我們感恩xx，因為這里給我們供應(yīng)了成長和勝利的平臺，我們?nèi)ジ兄奈幕フ雇膶?，是這里，讓我們站

2、的更高，看得更遠，走的更加靠前。 2、遵守法規(guī) 古人云：無法規(guī)不成方圓，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的，法規(guī)是用來定型的，大家看看，車輪子，房子，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含了一個道理的，“法規(guī)立人間，方圓成天下?！?聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是法規(guī)，有一個籠子，里面有一群猴子，籠子上面掛著香蕉，香蕉上有個機關(guān)，只要香蕉被動了籠子上面就會噴熱水，全部的猴子都會被燙到，一開頭有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙，于是大家都揍他，后來進來的新猴子，只要是想碰的，都會挨揍，久而久之，上面的香蕉都爛了，大家也不知道里面還有沒有熱水，但就是沒人去碰它，這就是制度，法規(guī)，往下延長叫

3、做企業(yè)的文化。 我們講亮劍，講軍魂，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀律性，這是全部的基礎(chǔ)，無組織無紀律，打仗時這里團長喊著上了，那邊還玩著呢，只有等死。這邊團長沒喊上，一大群就沖了，那也是死。土匪被稱為土匪，就是因為他們是沒有法規(guī)可言的團伙。 我們看講座，說團這個字是有口才的人，其實它還有一種解釋，我們可以看一下，這個字是才華外面有一個框，很形象的說明力氣的團隊化實現(xiàn)，是需要有所約束的。我們不否認每個人的才華，問題的關(guān)鍵是，怎么樣讓眾人之才華合聚，這就是邊界，就是法規(guī)和制度。 3、融入團隊，通力協(xié)作。 講座上說，團隊就是一個有口才的人說給一群人聽，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團隊是一群

4、有著全都思想、能積聚最大力氣、完成統(tǒng)一目標的人，所以團隊延長到實際的事務(wù)層面，就需要“做”和“執(zhí)行”。一個人的力氣是有限的，但是，當(dāng)一群人在一起的時候，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么？就是合力。 阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候，他們毫不遲疑的選擇第二種，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完善更加完善，一流的實施，會使三流的想法達到超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的力氣要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性進展。 在培訓(xùn)的時候，當(dāng)我們進行一些互動

5、的時候，嬉戲也好，敬業(yè)時間也好，團隊訓(xùn)練也好，其實都在熬煉大家的這種融合執(zhí)行力，有些人覺得是形式，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有，假如連形式和你熟識的人你都不情愿去接受，那到了真正面對問題和解決問題的時候，你怎么辦？所以，仔細的對待每一次互動，這是對大家的敬重，更重要的是對自己的提升。 4、不斷的學(xué)習(xí)與進步。 學(xué)習(xí)是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一，一是學(xué)，學(xué)未知之識，把自己不知道的學(xué)問把握住，二是習(xí)，習(xí)他人之長。學(xué)是增加自己的基礎(chǔ)，習(xí)是增加自己的方法。這個時代的變化大不大，人類才智的無限擴展，每時每刻在天翻地覆的轉(zhuǎn)變我們的生活。 給大家舉幾個例子，我記得上學(xué)校的時候，那個時候的手機叫做大哥大，

6、很霸氣，跟磚頭似的，只限于通話，我上了高中的時候，手機有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕，你在看看現(xiàn)在，蘋果手機，安卓系統(tǒng)的智能機，從功能的延長到操作的簡單化，我們被這些事物無聲無息的轉(zhuǎn)變著。我XX年第一次使用電腦，到現(xiàn)在略懂皮毛，感覺永久跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學(xué)習(xí)是為了生存，其實，到了今日，當(dāng)這些轉(zhuǎn)變切切實實走進我們身邊的時候，我們說學(xué)習(xí)其實是為了能正常的生活。 拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起，到符合國際標準的生產(chǎn)體系驗證，從作坊式的生豬屠宰，到全自動化的屠宰分割設(shè)備，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色、滿意于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的，人要活著，企業(yè)要活著，就必需跟

7、進時代，時刻學(xué)習(xí)。 5、我們的態(tài)度打算自己的勝利。 我們要有什么樣的態(tài)度呢，不多言是非。古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人非，從心理學(xué)的角度來講，人有一種功能叫做“移情于己”，什么意思呢，就是你在把一件事說給他聽的時候，他會在潛意識把自己替換成其中的角色，這個其實很嚇人的，你想想看，當(dāng)你在說著其他人的不是，聽的人必定回想，你是不是有一天會這么說我呢？所以最終的最終，是越來越多的人不信任你，背離你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵養(yǎng)，才能成大道。 敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任“錯了不找理由”，人們在做錯了事的時候，一個常態(tài)化的反應(yīng)是找理由，先說因為什么什么，所以造就了一句話，只問結(jié)果不問緣由，有些事情，錯了

8、就是錯了，改就是了，沒必要再去辯解，因為果未成，我們在錯了的時候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方寫下來，久而久之，我們會有很大的改進。 “從想到說，從說到做”，勇于邁出你的腳步， 記得在高校的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們爭論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說，現(xiàn)在的人都變了，首先是私念，無善心，我當(dāng)時舉了個例子，我問他們，假如你們坐在公交車上，看到有個老人上了車，有沒有一種想給他讓座的沖動，許多人都說有，我說那么，這就是善念，你們已經(jīng)想到了，但是迫于那個環(huán)境下的壓力，你沒有士氣站起來。其實善未缺失，只是你不敢做。 在工作中，當(dāng)你發(fā)覺地上的紙屑，當(dāng)你看到?jīng)]有關(guān)的電燈，當(dāng)你看到還在流水的水龍頭，你是不是

9、想著做點什么，但是你又怕別人說你做作，說你裝，大家是不是有這種感受，所以你不去處理他們，有許多時候，是我們 太在乎別人怎么去看怎么去說，所以放棄了前進的腳步，英勇的往前走一步，久而久之，你會發(fā)覺落下別人一大截。 6、路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。 有句古話：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走過來的，農(nóng)村蓋房子，要先打地基，再一層層加磚，起來墻之后，再去做頂，最終才是完整的可以住人的房子，堅實的走好每一步，才能達成心理的那個目標。 讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯、金鑼、得利斯、龍大”，他們不是空降企業(yè)，他們的路都走得特別艱辛，只是到了現(xiàn)在，人們只是看到了光華，忘掉了他們苦痛的

10、過去，可就是這樣的一步步艱辛，讓他們走到現(xiàn)在，直立了品牌，割據(jù)市場，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則，最終的行業(yè)標準是那些強勢企業(yè)來定的。 xx的路還有很長，我們不情愿過多的描述艱辛和長度，因為我們有前進的信念和不懈的堅持，因為這一次次的培訓(xùn)和更深的xx大家庭融合，讓我們更加有力的拓步前行，xx是一個品牌，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個xx家人的幻想都能實現(xiàn)，等過了十年，二十年，三十年或者更長的時間，我們回過頭，會慶幸路上有自己，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗。 我之前這樣說過，與全部的同事們一起，是緣分，是力氣，是暖和，是盼望，走在一起，匯聚力氣，我們才能開拓屬于這個品牌的將來，才能開拓每個人所期望的將來。 下面我邀請全部的xx家人站起來，知道為什么站起來嗎，站起來，是你神經(jīng)開頭緊急的時候，我