一位技術(shù)人員成長(zhǎng)的煩惱及分析

1、一位技術(shù)人員成長(zhǎng)的煩惱及分析問：很想成為技術(shù)高手，最重要的，是不是要看大量書，做很多項(xiàng)目？答：我看很多人買了一堆書，做了無(wú)數(shù)的項(xiàng)目，還是技術(shù)平平，因?yàn)橘I了書沒讀， 后五年做項(xiàng)目，是在前三年水平循環(huán)。能力提升靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的持久動(dòng)力來(lái)源于興趣。有興趣，買書后會(huì)看、會(huì)思考；做項(xiàng)目時(shí)會(huì)總結(jié)。有興趣，就會(huì)勤奮、專注、有耐心。有興趣，就會(huì)不斷總結(jié)方法。而方法，是提升學(xué)習(xí)效率和工作效率的關(guān)鍵。所以，興趣最關(guān)鍵。關(guān)于閱讀量問：很多技術(shù)高手都看書近百本，我如何做到？答：你知道他們花了多少年嗎？可能是 10年，平均一年才10本，這個(gè)你能夠做 到吧？關(guān)于表達(dá)能力問：我感覺自己和同事交流時(shí)，總表達(dá)不清自己的觀點(diǎn)，我怎

2、樣提升自己的口才？ 答：這個(gè)和口才沒多大關(guān)系，深刻理解了問題的本質(zhì)，表達(dá)自然會(huì)流暢。關(guān)于技術(shù)大牛問：我知道很多技術(shù)大牛，想很快趕上他們，怎么做？答：你知道他們一般多大年齡？可能 35吧。你現(xiàn)在23歲，耐心積累和等待吧。 關(guān)于浮躁問：我最近看什么都沒耐心，看東西也總是似懂非懂，是不是我太浮躁了？ 答：人的心態(tài)，都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程：寧?kù)o、浮躁再到寧?kù)o靜，你現(xiàn)在處于浮躁期 很正常。你上學(xué)時(shí)，一學(xué)期啥都不做，只學(xué)10本書，自然心很靜。現(xiàn)在，要看的東西很 多，你駕馭不了，自然會(huì)無(wú)所適從。堅(jiān)持幾年，各知識(shí)點(diǎn)都梳理差不多，學(xué)習(xí)方 法也成熟了，你自然會(huì)靜下來(lái)。關(guān)于遺忘問：我現(xiàn)在學(xué)什么都容易忘記，很有挫敗感，究竟

3、怎么了？答：打個(gè)比方，你將200顆五顏六色的玻璃珠丟到桶里，你要隨便找出某一顆， 是不是很難？如果按顏色穿成 20串呢？如果再用一根橫線，將 20串再串起來(lái) 呢？是不是再找起來(lái)很容易。學(xué)習(xí)有個(gè)過(guò)程，從點(diǎn)到線到網(wǎng)，你現(xiàn)在處于點(diǎn)的積累階段。積累一定程度，要串 起來(lái)就很快，那時(shí)，你會(huì)有頓悟和觸類旁通的感覺。耐心等待吧。關(guān)于學(xué)習(xí)的梯度問：我想成為技術(shù)大牛，但我感覺業(yè)務(wù)很重要，以后還想搞管理，我該怎么做？ 答：你現(xiàn)在才大學(xué)畢業(yè)一年，忘記業(yè)務(wù)和管理吧，專心搞技術(shù)。如果你現(xiàn)在就專注業(yè)務(wù)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)技術(shù)只是一種工具。如果你現(xiàn)在就專注管理，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)技術(shù)可以請(qǐng)人做，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注進(jìn)度和預(yù)算，于是你的技術(shù)可能會(huì)

4、躊躇不前。 技術(shù)需要一種偏執(zhí)和狂熱，它是你以后轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)和管理的基礎(chǔ)，敲門磚。 關(guān)于科班出生 問：我是大專畢業(yè)，總感覺自己不如那些本科生，我考個(gè)本科證如何？ 答：舉個(gè)例子吧，我是學(xué)化學(xué)的，當(dāng)年暑假，自學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和TCP/IP時(shí)，每天學(xué)習(xí)和實(shí)踐不下 10 小時(shí)， 40天，共 400 小時(shí)。計(jì)算機(jī)科班的， 18次課，課外 18 小時(shí)，加起來(lái) 50 多小時(shí)，就說(shuō)這一門，他們 怎么和我比？另外，我所有計(jì)算機(jī)課都是自學(xué)， 畢業(yè)后養(yǎng)成了自學(xué)的習(xí)慣和方法， 后勁比一般 人足。所以，把你那寶貴的考證時(shí)間，用來(lái)做點(diǎn)實(shí)事吧。 關(guān)于技術(shù)含量問：我現(xiàn)在做外包項(xiàng)目，沒啥技術(shù)含量，學(xué)不到東西，咋辦？ 答：最沒技術(shù)含量的，

5、是做對(duì)日外包的 Coding， jsp 命名都是 101.jsp、215.jsp ， 方法名也替你寫好了。但我見過(guò)從中走出的大牛， 別人一周花 3 天干完活， 其它時(shí)間研究日本人寫的框 架和設(shè)計(jì)文檔。軟件開發(fā)這行很特殊，沒有人可以限制你騰飛的沖動(dòng)。 關(guān)于技術(shù)更新速度問：IT技術(shù)變化太快，半年不學(xué)習(xí)就更不上時(shí)代了，好累啊。答：當(dāng)你學(xué)習(xí) EJB/RM、CORBA DCOM、SOAP/RES、DWR/JsonRPC寸，你有沒 有發(fā)現(xiàn)，它們都根源于古老的RPC對(duì)Windows RPC漏洞不陌生吧？把RPC原理 徹底搞懂，這些技術(shù)就學(xué)起來(lái)很快。關(guān)于閱讀框架源碼 問：我看很多框架動(dòng)輒上 10 萬(wàn)行代碼，我

6、看一點(diǎn)，實(shí)在看不懂就放棄了，你當(dāng) 時(shí)是怎么看的？答：不要先鉆進(jìn)代碼堆，而是了解設(shè)計(jì)。比如struts核心是Comma nd模式，JBPM 思想是Graph Oriented Programming,兩個(gè)框架的內(nèi)核都不到 2000行，幾個(gè)核心 類搞懂了，其它類都是順藤摸瓜。提示：了解設(shè)計(jì)，先研究包結(jié)構(gòu)，如繼承關(guān)系。 關(guān)于面試問：我想進(jìn)重技術(shù)的公司，面試官會(huì)怎么考察我？ 答：興趣 +悟性 +基礎(chǔ)你是很陽(yáng)光的小帥哥，團(tuán)隊(duì)協(xié)作啥的不會(huì)卡到你。 關(guān)于鑒別公司問：如果重新找工作，我怎么識(shí)別公司，如何站住腳 ? 答：不管公司網(wǎng)站如何吹噓自己，都無(wú)法隱藏其實(shí)力，魔鬼就在細(xì)節(jié)中。打個(gè)比 方吧：如果簡(jiǎn)歷上寫著 精通Java,精通HTML，這人一定很初級(jí)，因?yàn)橐粋€(gè)技 術(shù)高手絕不會(huì)將HTML寫上。關(guān)于站住腳，最重要是把自己定位好，而不決定于能力。比如HP上海，以你目前的能力，你就別選高級(jí)職位；另外，如果你的能力目前只適合做開發(fā)，那么就 先別做平臺(tái)研發(fā)，一步步來(lái)。關(guān)于薪酬待遇問：如果我換工作，我該怎么要價(jià)呢？答：首先，畢業(yè)頭幾年，別關(guān)注薪酬，一般的公司即使你不提，也不會(huì)虧待你。 其次，找工作時(shí)，簡(jiǎn)歷上明確標(biāo)明薪水。一方面，不標(biāo)明薪水，公司一般會(huì)認(rèn)為 這人特沒自信； 另一方面，公司會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷評(píng)估你的能力和薪資期望的匹配 度，你的面試有效機(jī)會(huì)會(huì)更多。而且，面試成功幾率更大，因?yàn)?/p>