合同協(xié)議計(jì)劃外用工勞動合同范本

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條： “ 合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 ” 的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié) 商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容 : 合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位 都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行 的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強(qiáng) 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、 脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條： “當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利， 任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù) ”的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自 愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條： “當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán) 利和義務(wù) ”的規(guī)定，公平原則

3、要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠 實(shí)信用原則 ”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要誠實(shí)，講信 用 ， 不 得 有 欺 詐 或 其 他 違 背 誠 實(shí) 信 用 的 行 為 。計(jì)劃外用工勞動合同書甲方 : 單位名稱：單位地址： 單位性質(zhì) 乙方： 姓名： 性別： 出生日期： 聘用時(shí)間： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 原退休單位或下崗單位： 退休證號或下崗

4、證書號：外來人員就業(yè)登記卡號：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要，聘用 同志（簡稱乙方）為一一部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自年-月日至年月日止。起，試用期月，自年月日起，至年 月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：1根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；2. 依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰3. 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件 和勞動保 護(hù)

5、設(shè)施；4. 保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。 經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金， 由聘用 單位負(fù)責(zé)考核，并于次月 1 日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每 月 5 日（節(jié)假日順 延）以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金 根據(jù)對 乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5. 乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作 場所因突 發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金 為月酬金乘以 10 個(gè) 月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除 外

6、）。（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：1. 遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位 職責(zé)（工 作任務(wù)）；2 . 享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬 ;3. 勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意聘用的崗履行，甲、對方，方工作職責(zé),可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：1. 乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所 位要求；2. 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3. 被依法追究刑事責(zé)任；4. 不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5. 患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6. 聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以

7、致無法 乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1. 聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2. 在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字 后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字： 甲方負(fù)責(zé)人簽字：年月日乙方簽字： 年月日備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字： _年月日2. 本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人簽字： 年月日附件計(jì)劃外用工工資

8、標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位 所聘用的 計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工 單位考核合格，按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：一、技工對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工 （內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工 600 元、中級工 700 元、高級工 800 元；其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工 600 元、中級工 650 元、 高 級工 700 元；二、普工工資 300550 元/ 月（由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資）：清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300- 350元/月；清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300 400元/月；部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。位情況,三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資 400元核算，根據(jù)用工崗單位對聘用人員可在300- 一 500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā) 放。四、