取暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法

1、職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法（討論稿）公司所屬各單位：經(jīng)公司會(huì)議研究決定，擬從 20132013 年取暖期起，參照山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整駐并省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（晉人社廳發(fā)20101732010173 號(hào)）文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，就有關(guān)冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法規(guī)定如下：一、享受補(bǔ)貼的人員范圍（一）公司在編在職職工。（二）公司離退休人員。二、補(bǔ)貼的總體原則（一）在職人員按所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼；本單位離退休人員按離退休時(shí)所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼。（二）無論有無住房均按標(biāo)準(zhǔn)面積給予補(bǔ)貼，超出標(biāo)準(zhǔn)面積部分一律自負(fù)。（三）以家庭為單位發(fā)放補(bǔ)貼

2、，一個(gè)家庭有兩名或兩名以上成員在公司的，以級(jí)別（職稱）高的一人為準(zhǔn)，不重復(fù)發(fā)放。（四）長(zhǎng)期脫崗人員不享受公司取暖補(bǔ)貼。三、補(bǔ)貼的計(jì)算辦法（一）標(biāo)準(zhǔn)居住面積核定。根據(jù)山西省住房分配貨幣化實(shí)施意見（晉政發(fā)200013200013 號(hào)文件印發(fā)） 規(guī)定的各類人員住房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，依此確定每名職工按行政級(jí)別或職稱應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)面積（建筑面積）。（二）行政級(jí)別和職稱認(rèn)定。在職人員的行政級(jí)別以集團(tuán)公司、公司人力資源部的任命文件為準(zhǔn)；職稱以國(guó)家承認(rèn)、人力資源部認(rèn)定的任職資格為準(zhǔn)。離退休的行政人員按離退休后享受的行政級(jí)別確定，離退休的專業(yè)技術(shù)人員及其他人員按離退

3、休前的職務(wù)或職稱確定。此項(xiàng)認(rèn)定工作由人力資源部負(fù)責(zé)，具體名單經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，抄送財(cái)務(wù)部作為計(jì)算職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的依據(jù)。此項(xiàng)認(rèn)定工作每年調(diào)整一次。（三）補(bǔ)貼比例確定。補(bǔ)貼比例擬按 80%80%（定，其余 2020 難個(gè)人負(fù)擔(dān)。綜合以上因素，我公司職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的分類標(biāo)準(zhǔn)如下表所木:職級(jí)或職務(wù)住房面積標(biāo)準(zhǔn)太原市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)金額補(bǔ)貼比例補(bǔ)貼金額正處級(jí)1104.82640.0080%2112.00副處級(jí)1004.8r2400.00180%1920.00正科級(jí)904.82160.0080%1728.00副科級(jí)804.8r1920.0080%1536.00科員704.81680.0080%1344

4、.00辦事員604.81440.0080%1152.00止局級(jí)1054.82520.0080%2016.00副局級(jí)1004.82400.0080%1920.00中級(jí)804.81920.0080%1536.00助理級(jí)704.81680.0080%1344.00員級(jí)604.81440.00180%1152.00高級(jí)技師1004.82400.0080%1920.00技師904.8r2160.0080%1728.00高級(jí)工804.81920.0080%1536.00中級(jí)工704.81680.0080%1344.00初級(jí)工604.81440.0080%1152.00如太原市取暖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，則公司的

5、補(bǔ)貼金額相應(yīng)調(diào)整。四、補(bǔ)貼的發(fā)放程序及方式（一）單職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼情況的調(diào)查與確認(rèn)。按照職工住宅取暖費(fèi)”以家庭為單位發(fā)放補(bǔ)貼，一個(gè)家庭有兩名或兩名以上成員在公司的，以級(jí)別（職稱）高的一人為準(zhǔn)，不重復(fù)發(fā)放”的原則，凡是我公司的單職工（即在編在職職工和離退休人員）在領(lǐng)取取暖費(fèi)補(bǔ)貼前，必須出具其家庭成員未在其所在單位享受取暖費(fèi)補(bǔ)貼的證明。該證明經(jīng)公司審核并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，上述職工方可領(lǐng)取取暖費(fèi)補(bǔ)貼。此證明只在當(dāng)年的取暖期內(nèi)有效。凡是未按規(guī)定時(shí)間出具上述證明的職工，不予發(fā)放職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼。凡是出具虛假證明、重復(fù)領(lǐng)取職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼者，經(jīng)查證核實(shí)后立即從其工資中全額扣回已發(fā)放的取暖費(fèi)補(bǔ)貼，并

6、在全公司通報(bào)批評(píng)。（二）補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間界限。享受職工住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼的人員以當(dāng)年9 9 月份統(tǒng)發(fā)工資在冊(cè)人員為準(zhǔn)，1010 月份以后新增人員以及提職、晉升職稱的不予補(bǔ)發(fā)。（三）補(bǔ)貼的發(fā)放方式。每年依據(jù)當(dāng)年 9 9 月份統(tǒng)發(fā)工資的人事信息并結(jié)合公司審查結(jié)果核定補(bǔ)貼， 1010 月份一次性打入職工的工資卡中或以現(xiàn)金形式發(fā)放。（四）補(bǔ)貼期按照太原市規(guī)定執(zhí)行，為期五個(gè)月。五、其他事項(xiàng)1 1、執(zhí)行見習(xí)期、初期、學(xué)徒期、熟練期、試用期工資待遇未確定職務(wù)或技術(shù)等級(jí)的人員，按上述期滿后擬確定的職務(wù)或技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 2、兼任專業(yè)技術(shù)和管理職務(wù)的人員，可以執(zhí)行兩種職務(wù)中較高的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。3 3、工作人員或

7、離退休人員去世后，公司可為其無固定工作配偶按其生前職務(wù)或技術(shù)等級(jí)發(fā)放取暖補(bǔ)貼。4 4、發(fā)放取暖補(bǔ)貼后，職工宿舍冬季取暖費(fèi)全部由個(gè)人自行繳納，單位不再報(bào)銷個(gè)人取暖費(fèi)。5 5、職工住房無論是在太原市還是外地，均執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。6 6、以往關(guān)于冬季取暖或烤火費(fèi)的所有文件即行廢止。附件一:部分單位取暖費(fèi)補(bǔ)貼方式調(diào)查統(tǒng)計(jì)部分單位補(bǔ)貼詳情：一、集團(tuán)公司二公司：月標(biāo)準(zhǔn)：正處1200,副處1100,副總950,正科900,副科700,普通職工500o二、12局建安公司：住在二號(hào)小區(qū)的職工， 職工按照居住面積上交2.40元每月每平米， 剩余部分由單位直接報(bào)銷， 在外購(gòu)房的職工， 單位直接發(fā)放2.40元每月每平米取暖補(bǔ)貼。居住平米按標(biāo)準(zhǔn)核算。三、12局一公司所有人員每人每月700元補(bǔ)助。四、12局二公司住在自建職工小區(qū)的，按照居住面積標(biāo)準(zhǔn)單位補(bǔ)貼一半。在外購(gòu)住房的自理。五、十三局三公司處級(jí)105平米，科級(jí)以下（含初中級(jí)職稱）85平米，工人高級(jí)技師105平米，技師和高級(jí)工85平米。中級(jí)工以下工齡滿25年按85平米，不滿按60平米，每月補(bǔ)助平米x28元x70