農(nóng)業(yè)管理規(guī)章制度

1、農(nóng)業(yè)管理規(guī)章制度【篇一：農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)管理制度】 核心出品 必屬精品 池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)管理辦法 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要及安徽省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要，推進(jìn)池州新的農(nóng)業(yè)科技革命，加速全市農(nóng)業(yè)由主要注重?cái)?shù)量向更加注重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)全市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理科學(xué)化、規(guī)范化，推動園區(qū)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家科技部農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指南、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法和安徽省科技廳關(guān)于加強(qiáng)我省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)的意見，特制定池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)（以下簡稱科技園區(qū)）管理辦法。 一、總 則 第一條 科技園區(qū)是以市場為導(dǎo)向、以科技為支撐的農(nóng)業(yè)發(fā)展新型模式，是農(nóng)業(yè)技術(shù)組裝集成

2、的載體，是市場與農(nóng)戶連接的紐帶，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技信息的輻射源，是人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)的基地，對周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起示范與推動作用。通過科技園區(qū)的引導(dǎo)與示范，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)整體效益，增加農(nóng)民收入，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造與升級。 第二條 科技園區(qū)采用政府指導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、中介服務(wù)、農(nóng)民參與的運(yùn)行機(jī)制。政府為科技園區(qū)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，并對科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，保障農(nóng)民利益；企業(yè)作為科技園區(qū)建設(shè)主體，接受政府指導(dǎo)，合理配置資源和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；中介組織開展咨詢、評估與培訓(xùn)，并提供各類中介和科技服務(wù)；農(nóng)民以土地、勞動力、資金等入股或通過與企業(yè)簽訂產(chǎn)品購

3、銷合同等形式參與科技園區(qū)建設(shè)，接受技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。 二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第三條 池州市科技局成立科技園區(qū)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)科技園區(qū)建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)國家有關(guān)政策和地方配套政策，指導(dǎo)科技園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、管理辦法與規(guī)章制度的制定及實(shí)施監(jiān)督等。組長由市科技局負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由農(nóng)村與社會發(fā)展科、綜合計(jì)劃科等科室負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)科技園區(qū)的評審、檢查、考核等日常工作。辦公室設(shè)在市科技局農(nóng)村與社會發(fā)展科。 第四條 成立科技園區(qū)專家指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢，參與科技園區(qū)的論證、評審、考核等。 第五條 各科技園區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際情況，按照有利于體制 創(chuàng)

4、新、科技創(chuàng)新和靈活高效的原則，成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。 三、申報(bào)條件與程序 第六條 申報(bào)對象包括現(xiàn)有縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、各種類型的農(nóng)業(yè)科技示范大戶或新建示范基地，并符合以下條件： （一）具有完善的管理組織體系。有健全的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范的管理制度，合理高效的運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃等。 （二）科技含量高。切實(shí)依靠科技進(jìn)步，率先應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，園區(qū)建設(shè)具有鮮明的科技特色。重點(diǎn)引進(jìn)國家、省級攻關(guān)成果、省內(nèi)外優(yōu)秀科技成果和國外引智成果。農(nóng)業(yè)技術(shù)水平應(yīng)明顯高于當(dāng)?shù)厮?，引?dǎo)和示范作用顯著。 （三）有穩(wěn)固的技術(shù)依托、科研開發(fā)能力強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化快。 主動掛靠科研院所、大專院校，針對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和

5、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，攻克技術(shù)難題，開展技術(shù)培訓(xùn)，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。 （四）建有多渠道、多層次、市場化的投融資機(jī)制，具有一定的科技投資規(guī)模。 （五）科技園區(qū)必須具備良好的基礎(chǔ)設(shè)施，具有較高的防災(zāi)、抗災(zāi)能力，功能設(shè)計(jì)合理，具有典型性和代表性，對周邊地區(qū)具有較強(qiáng)的示范、輻射和帶動作用。 （六）試驗(yàn)、示范成效明顯，產(chǎn)業(yè)化前景廣闊。根據(jù)年度計(jì) 劃與實(shí)施方案，積極組織項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)到主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到顯著的示范和輻射作用。科技 與經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化前景廣闊。 第七條 申報(bào)程序 （一）科技園區(qū)建設(shè)單位由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）向縣（區(qū)）科 技局提出申請，并同時(shí)提交申報(bào)書

6、。 （二）申請經(jīng)當(dāng)?shù)乜萍季殖鯇復(fù)夂?，上?bào)市科技局。 （三）市科技局會同市行業(yè)主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行形式 審查。 （四）市科技園區(qū)辦公室組織專家指導(dǎo)組成員進(jìn)行實(shí)地考察、論證和評審，通過評審的科技園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定后，市科技局批復(fù)，授予池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，列入池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)計(jì)劃，并簽訂計(jì)劃任務(wù)書，作為驗(yàn)收考核的主要依據(jù)。第八條 申報(bào)材料 （一）池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)申報(bào)書。 （二）生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)總體規(guī)劃。 （三）生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)實(shí)施方案。 （四）有關(guān)附件材料。 四、考核與管理 第九條 根據(jù)科技園區(qū)建設(shè)與運(yùn)行情況，市科技局組織專家考評和驗(yàn)收，通過驗(yàn)收的科技

7、園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定，由市科技局批復(fù)授予池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)并正式掛牌。 第十條 科技園區(qū)所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對科技園區(qū)建設(shè)負(fù)總責(zé)，縣（區(qū)）科技局負(fù)責(zé)科技園區(qū)管理工作。 第十一條 科技園區(qū)實(shí)行競爭機(jī)制下的動態(tài)管理。掛牌兩年后進(jìn)行復(fù)評，不合格者取消池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)資格。 第十二條 為加強(qiáng)園區(qū)管理，實(shí)行年度報(bào)告制度。每年1月底前由縣（區(qū)）科技局將上年度園區(qū)工作總結(jié)等材料報(bào)送市園區(qū)管理辦公室。 五、政策措施 第十三條 科技園區(qū)可優(yōu)先承擔(dān)全市下達(dá)的各類農(nóng)業(yè)科技實(shí)驗(yàn)、示范與推廣項(xiàng)目，并優(yōu)先推薦申報(bào)國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化 基金、星火產(chǎn)業(yè)化推廣項(xiàng)目、省重大專項(xiàng)、科技攻關(guān)、重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目等，并

8、將獲得相關(guān)科技計(jì)劃的支持。 第十四條 按照科技園區(qū)建設(shè)的任務(wù)和總體目標(biāo)，對科技園區(qū)發(fā)展急需的各類專業(yè)技術(shù)人才和懂管理、善經(jīng)營的復(fù)合型人才要加快引進(jìn)和培養(yǎng)。通過建立雙向科技人才兼職制度，鼓勵(lì)市內(nèi)外農(nóng)業(yè)科研、教學(xué)與推廣單位的優(yōu)秀人才，積極參與科技園區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)智力和信息交流，通過加強(qiáng)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，提高園區(qū)建設(shè)科技水平。 六、附則 第十五條 本辦法由池州市科技局負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施?！酒恨r(nóng)業(yè)開發(fā)部工作管理規(guī)章制度】 農(nóng)業(yè)開發(fā)部工作管理規(guī)章制度 1、工作中領(lǐng)導(dǎo)必須做到以身作則，以身示范，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛員工，盡心盡職，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好全面工作管理； 2、工作中

9、領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常進(jìn)行員工的思想教育工作，員工必須加強(qiáng)自我教育，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技能； 3、工作人員必須做到以集體為中心，以基地為己家，尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)保持一致，聽從指揮，服從安排。 4、全體工作人員必須堅(jiān)守自己的工作崗位，遵守廠部紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，按時(shí)上下班，如有特殊情況需請假時(shí)，必須履行請假手續(xù)，事先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。 5、工作時(shí)必須做到團(tuán)結(jié)合作，不準(zhǔn)在工地上打架斗毆，吵嘴相罵。否則給予批評、警告、罰款。對情節(jié)嚴(yán)重者（出現(xiàn)流血事件）交司法部門處理，對屢教不改者，給予立即開除。 6、施工人員必須做到安全生產(chǎn)、愛護(hù)公物，保證財(cái)產(chǎn)完整無損。 7、所有員工必須做

10、到自我尊重，不要隨意亂翻他人物用品（如發(fā)現(xiàn)作盜竊論處）更不要偷他人錢包和貴重物品，一旦發(fā)現(xiàn)立即開除，借用他人用品必須經(jīng)過同意方可。 8、出工前施工人員必須做好一切準(zhǔn)備工作，如：帶齊工具、用品、加油等等，不走重復(fù)路，不做重復(fù)事。工作中，不做與工作無關(guān)的事。否則給予批評、警告、罰款等手段進(jìn)行嚴(yán)處。 9、工作、開會時(shí)必須做到嚴(yán)守紀(jì)律，不得大聲喧嘩，休息時(shí)不要打擾他人，堅(jiān)決杜絕為所欲為，堅(jiān)決杜絕自由主義。 10、財(cái)會人員必須做到帳目清楚，手續(xù)齊全，不挪用公款，不隨意借用他人等，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。 11、財(cái)產(chǎn)管理員必須做到：做好財(cái)產(chǎn)登記，出入手續(xù)清楚、明白。 12、后勤人員必須做到以服務(wù)為榮，以服務(wù)

11、為樂。認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己該做的事情，就餐人員必須遵守食堂管理規(guī)章制度為他人所想，為他人所做。 13、員工外出時(shí)，需提前申請，批示后方可外出，如有違法行為，安全事故等本部概不負(fù)責(zé)，后果自負(fù)。 農(nóng)業(yè)開發(fā)部 2008年3月食堂管理規(guī)章制度 古人曰“兵馬未動、糧草先行”意思是說后勤工作就是我們主體工作的重中之重，為了有效地搞好后勤工作。為此，我農(nóng)業(yè)開發(fā)部特?cái)M定食堂管理規(guī)章制度如下： 1、食堂后勤人員要樹立“熱忱服務(wù)，和諧待人”的思想，要做到室內(nèi)用具擺放有序，環(huán)境衛(wèi)生舒心如意。 2、食堂后勤人員要保證施工人員定時(shí)就餐，不得拖延時(shí)間，如長時(shí)間的拖延，嚴(yán)重影響施工要追求其責(zé)任，并給予50元的罰款。 3、后勤人

12、員和施工人員不得浪費(fèi)食物，一旦發(fā)現(xiàn)給予10倍的罰款。 4、食堂后勤人員要盡心盡職，保證施工人員的茶水供應(yīng)（現(xiàn)階段晨起的熱水供應(yīng)）。 5、施工人員要做到按時(shí)就餐，要互相謙讓，關(guān)心他人，不得爭先恐后，如有特殊情況在工地上工作不能按時(shí)就餐的，后勤人員要作適當(dāng)?shù)纳畎才拧?6、食堂后勤人員要嚴(yán)格把關(guān)，遵守時(shí)間，在超過上工時(shí)間的情況下，不得給任何工作人員就餐（除特殊情況外），違者罰款50元。 7、施工人員對后勤人員提出的要求和看法，要事先找領(lǐng)導(dǎo)商量，再和后勤人員交換意見，不得背后議論，避免引起糾紛，否則，后果自負(fù)。 8、施工人員不得在食堂隨意拿任何物品，更不能在食堂內(nèi)亂扔果皮等不衛(wèi)生的物品，如果出現(xiàn)類似

13、情況，本人要做到及時(shí)處理。 農(nóng)業(yè)開發(fā)部 2008年3月機(jī)動車使用責(zé)任規(guī)章制度 安全生產(chǎn)是珍惜生命，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)的前提，保護(hù)車輛是司乘人員的天職，為了保證農(nóng)業(yè)開發(fā)部的財(cái)產(chǎn)不受任何嚴(yán)重的損失，為了順利地完成施工任務(wù)。因此，特?cái)M定機(jī)車使用責(zé)任規(guī)章制度如下： 1、司乘人員要樹立：“親車如父、愛車如子”的思想觀念，愛護(hù)機(jī)動車，要做到表里如一。 2、司乘人員要針對作息時(shí)間表，按時(shí)進(jìn)行機(jī)動車保養(yǎng)和維護(hù)。如發(fā)現(xiàn)司乘人員不進(jìn)行機(jī)動車的正當(dāng)保養(yǎng)與維護(hù)，一次給予口頭警告；二次給予50元罰款；三次給予100元罰款并停工一天進(jìn)行技能培訓(xùn)。 3、機(jī)動車如發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)告，及時(shí)維修，不得擅自作主維修，如擅自作主，造成后果

14、，責(zé)任全負(fù)。 4、司乘人員如果人為造成損壞機(jī)動車的要按以下方案進(jìn)行責(zé)任賠償。損壞的財(cái)產(chǎn)價(jià)值達(dá)100元以內(nèi)的要負(fù)100%的責(zé)任賠償，100-500元的負(fù)50%的責(zé)任賠償，500-1000元的負(fù)25%的責(zé)任賠償，1000-5000元的負(fù)15%的責(zé)任賠償，5000-10000元以上的負(fù)10%的責(zé)任賠償，如故意損壞機(jī)動車的照價(jià)賠償，并立即開除。 5、司乘人員對車輛的機(jī)動車工具要妥善保管，正常損壞，直接報(bào)損，以舊換新，如丟失的要照價(jià)賠償。 農(nóng)業(yè)開發(fā)部 2008年3月作息時(shí)間表（第一套） 農(nóng)業(yè)開發(fā)部 2008年3月【篇三：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作管理制度】 自貢市*區(qū)*鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 工作管理制度 一、

15、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：按照鎮(zhèn)上安排部署，定為每周星期一上午9：00為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由中心分管領(lǐng)導(dǎo)安排，要求中心全體干部做好學(xué)習(xí)記錄。分散學(xué)習(xí)時(shí)間自行安排，但要求必須有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校內(nèi)容可分為理論知識和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)筆記按照鎮(zhèn)上統(tǒng)一要求，每月月底前上交辦公室批閱。學(xué)習(xí)作為月平原干部主要依據(jù)。 二、工作安排：每周一上午9：00學(xué)習(xí)結(jié)束后對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對工作完成好的進(jìn)行表揚(yáng)，完成差的進(jìn)行批評，并作為月評議干部重要依據(jù)。同時(shí)對本周工作由分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任進(jìn)行安排部署，能定量的盡可能定量。 三、工作紀(jì)律：實(shí)行請銷假制度，按照鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排，每天上、下午到黨政綜合辦簽到;有事有病者必須填寫請假條，由中心主

16、任和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)書記或鎮(zhèn)長審批。請假到期后若需續(xù)假，首先要電話告知中心主任或中心分管領(lǐng)導(dǎo)，上班后及時(shí)銷假，下村或到區(qū)上未能簽到，必須在下周星期一上午補(bǔ)簽到，未及時(shí)補(bǔ)簽到者視為曠工。在發(fā)生重大動物疫情和防汛等特殊時(shí)期，要做到隨叫隨到，同時(shí)要按時(shí)值班和做好值班記錄。在特殊時(shí)期工作表現(xiàn)差者，年終評議干部作為一般或較差。 四、加強(qiáng)檔案管理：中心每個(gè)崗位平時(shí)所做工作必須要求有記錄和原始檔案材料，如免疫檔案和土地承包合同等重要原始檔案，每季度或每半年必須歸到中心辦公室由專人管理。調(diào)看本單位必須有檔案交接手續(xù)，避免檔案流失。 中心辦公室崗位工作管理制度 一、認(rèn)真組織中心工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識，

17、復(fù)雜中心每周學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)為時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識，中心節(jié)點(diǎn)工作開展后，中心辦公室要及時(shí)提供資料、組織學(xué)習(xí)。 二、規(guī)范管理中心各種文件和資料，資料的收集整理。 三、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人做好中西其他各項(xiàng)工作。 四、對于中心簽發(fā)（收）地各種文件資料，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，要及時(shí)歸檔除了，存入專門檔案柜，如發(fā)現(xiàn)遺失檔案一次扣除2分（月議分值）。 五、受理、處理業(yè)務(wù)部門，群眾辦理的各項(xiàng)事宜，針對事件性質(zhì)，即使協(xié)調(diào)部門其它工作人員及時(shí)處理，處理流程為：農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心主任工作管理制度 一、負(fù)責(zé)中心全面工作， 二、制定中心各項(xiàng)工作管理制度和年度計(jì)劃。 三、抓好農(nóng)林水畜等技術(shù)服務(wù)工作。 四、抓好全鎮(zhèn)勞務(wù)技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作。 五、抓好農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目征集、進(jìn)庫、上報(bào)等工作。 六、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好中心其他工作。 七、完成鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府交辦的其他各項(xiàng)工作。 八、組織農(nóng)業(yè)科技中心人員進(jìn)行周結(jié)、及時(shí)指出每個(gè)干部 在工作中存在的問題，真實(shí)的反映出每個(gè)人的工作情況。 農(nóng)技農(nóng)經(jīng)站職責(zé) 一、參與制訂農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施。 二、對農(nóng)業(yè)技術(shù)員和科技示范戶進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。 三、向農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)。 四、根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計(jì)劃進(jìn)行試驗(yàn)示范。 五、指導(dǎo)群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員