360考評調(diào)查問卷

1、360度考評調(diào)查問卷管理人員考核表：考核者身份：上級：同字（本部門）：同事他部門）：下級：自曲：口匚被考核者姓名被考評者被考評者所職務(wù)屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀考核項目考核內(nèi)容評分備注計劃控制能力1、每月能夠制定出明確、具體的工作計劃；2、按輕重緩急排定工作次序；3、能夠?qū)⒂媱澐纸猓凑諉T工的能力進行合理的分配；4、對下屬的工作進行跟進與掌控，以確保目標的達成；分析決策能力5、能防微杜漸，并快速采取行動，將不良事件消火在萌芽狀態(tài)；6、決策及時、果斷，能抓住要害；7、具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力且考慮問題全面；8、對突發(fā)事件的處

2、理較為及時、妥善；授權(quán)與激勵能力9、善于用人所長，并給予卜屬相應(yīng)的權(quán)利和責任；10、能夠根據(jù)下屬的表現(xiàn)進行及時反饋，做到賞罰分明；11、善于激發(fā)員工的工作激情與潛能；12、能有效地幫助下屬設(shè)立明確的、有挑戰(zhàn)性的工作目標，在工作中適時給予員工鼓勵；溝通協(xié)作能力13、能經(jīng)常就工作目標與下屬溝通；14、能夠與別的部門進行有效的溝通；15、能積極促進團隊成員間的合作；16、能協(xié)調(diào)化解矛盾和沖突；工作責任和態(tài)度17、能接受和支持團隊決定，并以身作則；18、面對工作中的壓力，能化壓力為動力；19、熱愛自己的工作，對于任務(wù)追求卓越結(jié)果；20、能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作考評者意見總計：被考核者姓名

3、被考評者所被考評者職務(wù)二二二屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀考核項目考核內(nèi)容評分備注專業(yè)能力1、對于問題能夠及時有效調(diào)動同事解決問題；2、決策執(zhí)行性較高，可以達到預(yù)定的目的；3、有大量創(chuàng)新提議，并能實現(xiàn)創(chuàng)新管理；4、完成自己任務(wù)同時激勵別人完成任務(wù)；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，對于任務(wù)追求卓越結(jié)果；7、能不斷學習前輩的知識，并且樂于將所學傳授給他人；8、積極主動配合其他崗位的工作；溝通能力9、可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時準確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予

4、反饋；12、能夠準確的搜集到工作相關(guān)信息，并進行準確分析；團隊協(xié)作13、能積極促進團隊成員間的合作；14、能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團隊決定；16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責任17、能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條;18、主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔工作中的責任；考評者意見：總計：被考核者姓名被考評者職務(wù)被考評者所屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀考核項目考核內(nèi)容評分備注專業(yè)技術(shù)知識1、對本

5、崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當了解；2、對本崗位涉及的工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的不足提出改善意見，且意見證明可行；3、對產(chǎn)品的材料屬性十分了解；4、能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，并且能夠感染到別人；7、能不斷學習前輩的知識，積極面對別人的建議；8、積極主動配合其他崗位的工作；溝通能力9、可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時準確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準確的搜集到工作相關(guān)信息，并進行準確分析；團隊協(xié)作13、能積極促進團隊成員間的合作；14、能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門

6、工作；15、能接受和支持團隊決定；16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責任17、能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條;18、能夠獨立承擔項目，并合理安排工作進度；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠勇于承擔工作中的失誤責任；考評者意見：總計：被考核者姓名被考評者職務(wù)被考評者所屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀考核項目考核內(nèi)容評分備注專業(yè)技術(shù)知識1、對本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當了解；2、能夠根據(jù)市場反饋對現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行；3、對新技術(shù)、新產(chǎn)品有足夠的敏感性；4

7、、能夠?qū)蛻舻漠a(chǎn)品要求做出準確的描述；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，對外樹立良好的公司形象；6、對待客戶熱情、誠懇；7、能不斷學習前輩的知識，積極面對別人的建議；8、積極主動配合其他崗位的工作；溝通協(xié)作9、可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時準確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準確的搜集到工作相關(guān)信息，并進行準確分析；團隊協(xié)作13、能積極促進團隊成員間的合作；14、能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團隊決定；16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責任17、能制定可行的工作計劃，以確保工作井

8、井有條;18、能夠獨立承擔項目，并合理安排工作進度；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔工作中的責任；考評者意見：總計：被考核者姓名被考評者職務(wù)被考評者所屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀考核項目考核內(nèi)容評分備注專業(yè)技術(shù)知識1、對本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當了解；2、能夠及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工藝及產(chǎn)品的不足并提出改善意見，且意見證明可行；3、對產(chǎn)品的材料屬性十分了解；4、能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器；工作態(tài)度5、遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律；6、熱愛自己的工作，并且能夠感染到別人；7、能不斷學習前輩的知識，積

9、極面對別人的建議；8、積極主動配合其他崗位的工作；溝通協(xié)作9、可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題；10、溝通及時準確，并且邏輯清楚；11、能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋；12、能夠準確的搜集到工作相關(guān)信息，并進行準確分析；團隊協(xié)作13、能積極促進團隊成員間的合作；14、能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作；15、能接受和支持團隊決定；16、能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題；工作責任17、能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條;18、主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法；19、工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)；20、能夠積極承擔工作中的責任；考評者意見：總計：被考核者姓名被考評者所被考評者職務(wù)屬部門考評日期評價制度及分數(shù)1分一有待提高2分一可以接受3分一一般4分一好5分一優(yōu)秀評估項目評分備注工作態(tài)度1、出勤狀況2、工作主動性3、對上級命令的服從性4、工作配合性5、責任感工作業(yè)績6、工作任務(wù)完成情況7、工作質(zhì)量8、工作效率工作技能9、產(chǎn)品知識掌握10、操作技能熟練程