2022年第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員

1、第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員                                    條件及相關(guān)待遇            

2、0;                         聘用條件     1. 政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，自愿到我院從事醫(yī)務(wù)工作；     2. 身體條件：身體安康，外表端莊，精神狀態(tài)良好，經(jīng)醫(yī)院組織體檢合格，能適應(yīng)緊張連續(xù)性工作；已在我院工

3、作半年以上的地方人員和本院復(fù)員及自主擇業(yè)干部，聘用時身體情況由科室把關(guān)；     3. 專業(yè)技術(shù)條件：應(yīng)屆畢業(yè)生必須持有所學(xué)專業(yè)的有效證明，其它醫(yī)療單位人員，必須經(jīng)過正規(guī)院校培訓(xùn)，持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國家注冊的?醫(yī)師資格證書?、技術(shù)員、藥劑和工程人員從業(yè)許可證或相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；      4. 學(xué)歷條件：凡新招人員，醫(yī)生和工程人員必須獲得全日制碩士研究生以上學(xué)歷，特殊專業(yè)或特別優(yōu)秀者可

4、適當(dāng)放寬至本科，醫(yī)技人員獲得本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，但在臨床或其它醫(yī)務(wù)工作中有獨特專長的人員可酌情聘用；     5. 年齡條件：醫(yī)生初職40歲以下，中職45歲以下，高職靈活掌握，各職務(wù)等級最大年齡原那么控制在接近離退休年齡3歲以內(nèi)。                         

5、0;            保障與待遇     政治待遇     聘用人員與在職人員享受同等政治待遇，參加所在組織的黨、團活動，黨內(nèi)選舉，參加醫(yī)院評先、評優(yōu)。醫(yī)院各級黨、團組織將有方案地培養(yǎng)開展優(yōu)秀青年參加黨、團組織。     工資福利     1.新聘醫(yī)療、護理系列醫(yī)務(wù)人員,必須參加醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)：   &

6、#160;   a.未考取?資格證?者，培訓(xùn)分兩階段,第一階段為通科輪轉(zhuǎn)，在此期間,只發(fā)放助學(xué)金和獎學(xué)金, 待取得?資格證?后，考核合格，進入第二階段培訓(xùn)，發(fā)放根本工資和獎金。       b.已取得?資格證?者，直接進入第二階段培訓(xùn)，簽訂正式?聘用合同?，合同期內(nèi)含有試用期,試用期期間只發(fā)放試用期工資,不享受其他福利待遇,試用期滿發(fā)放根本工資和獎金。     2.新聘技術(shù)、信息、工程、統(tǒng)計、病理、機關(guān)行政等對?資格證?未作嚴(yán)格要求者，一律簽訂?實習(xí)協(xié)議?

7、一年，在此期間只發(fā)放實習(xí)期工資，待實習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)簽正式?聘用合同?，發(fā)放根本工資和獎金；     3.新聘技術(shù)、藥劑等系列有?資格證?要求者，簽訂?實習(xí)協(xié)議?，發(fā)放實習(xí)期工資，不享受其他福利待遇；     4.新聘醫(yī)務(wù)人員，試用期內(nèi)只發(fā)試用期工資，不享受其他福利待遇；     5.所有聘用人員，從合同簽訂之日起，以科室考勤為依據(jù)，按月核發(fā)根本工資和獎金；     6.各類聘用人員工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方法，按院務(wù)部制定的?聘用醫(yī)務(wù)人員工資

8、發(fā)放暫行方法?執(zhí)行，聘用人員根本工資發(fā)放參照地方事業(yè)單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療系列略高于地方事業(yè)單位；     7.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由科室根據(jù)聘用人員的實際能力和為醫(yī)院做奉獻的時間自行掌握；     8.特殊專業(yè)的拔尖人才聘用金視情況而定。     公休     所有聘用人員均享受國家法定的節(jié)假日和工時制度以及正常的婚假和產(chǎn)假等假期，具體時間按?中華人民共和國勞動法?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)病假7天以上至2個月以內(nèi)，只發(fā)根本工資的50%；兩個月以上不能堅持

9、正常上班的，視情予以解聘。     住房     聘用部隊復(fù)員、自主擇業(yè)干部和地方醫(yī)護人員的住房及補助方法按院務(wù)部規(guī)定執(zhí)行。     個人開展     聘用人員可以擔(dān)任科室副主任以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，審批權(quán)限按現(xiàn)行科室領(lǐng)導(dǎo)任免權(quán)限進展；聘用人員合同期內(nèi)職級晉升，由地方人才效勞中心代評。     社會保障     從簽訂試用合同之日起，醫(yī)院依照法律規(guī)定，按照地方人事部

10、門規(guī)定的單位和個人繳納比例，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金；人事代理費由個人支付。     勞動保護     聘用人員正式上崗后，醫(yī)院和聘用科室要積極為員工建立良好的工作和生活環(huán)境，提供必要的勞動保護用品，保護員工合法的勞動權(quán)益。                        

11、60;              所需專業(yè) 臨床醫(yī)學(xué)、檢驗、藥劑、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)英語、醫(yī)師法律內(nèi)容總結(jié)1第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院聘用醫(yī)務(wù)人員                                    條件及相關(guān)待遇