2019年個(gè)人承諾書

1、個(gè)人承諾書篇一：個(gè)人承諾書格式*單位或*領(lǐng)導(dǎo)：本人*年*月*日開始從事專業(yè)電工工作，并取得國家*級(jí)電工資質(zhì)，到現(xiàn)在已有*年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)本人承諾在以后的工作中堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程謹(jǐn)慎作業(yè)。以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，絕不違背。請*單位或*領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。承諾人：*20*年*月*日篇二：個(gè)人承諾書格式范文為進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立*處人的良好形象，特向處紀(jì)委做出如下承諾，并隨時(shí)隨地接受監(jiān)督檢查。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)、物資供應(yīng)處的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。2、嚴(yán)格執(zhí)

2、行物資供應(yīng)處的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、“做好自己該做的事”，不讓別人（特別是供應(yīng)商）代替自己去做應(yīng)該自己親自做的事。4、工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳或帳外賬。5、不利用職權(quán)上的影響和便利條件為配偶、子女或其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。6、不接受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證或其他實(shí)物，不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用。7、不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂活動(dòng)，或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)。8、不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營利性活動(dòng)。9、遵守社會(huì)公德，不

3、參加賭博等與職務(wù)、身份不相稱的活動(dòng)。承諾人工作單位：*承諾人簽字:*篇三：個(gè)人承諾書格式為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效開展安全生產(chǎn)工作；增強(qiáng)部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任心，防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，使安全管理工作步入一個(gè)新階段，*組織全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。1. 一、安全生產(chǎn)工作原則認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)。2. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。二、安全生產(chǎn)職責(zé)范圍嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)；工作時(shí)不得打鬧或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情；做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。1. 特種作業(yè)人員必須持證上崗。2. 按各工種的特點(diǎn)穿戴好個(gè)人防護(hù)用品；有塵毒危害的

4、要佩帶口罩；禁止吸煙，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)格遵守防火防爆等安全規(guī)定。3. 發(fā)現(xiàn)不安全隱患和事故，迅速采取措施并及時(shí)報(bào)告。4. 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定；進(jìn)行動(dòng)火、臨時(shí)用電、高處作業(yè)按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證。5. 主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗；會(huì)報(bào)警，會(huì)自救、互救、會(huì)熟練使用滅火器等消防設(shè)施。6. 認(rèn)真做好安全檢查的記錄和安全管理臺(tái)帳工作。服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)；有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。7. 杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章作業(yè)的行為。三、獎(jiǎng)罰原則發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過年度規(guī)定指標(biāo)，對公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失的事故直接責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任性質(zhì)，公司將會(huì)做出相應(yīng)處罰。在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故造成財(cái)產(chǎn)損失或