關(guān)于實施綜合計算工時的自檢自查報告

1、關(guān)于實施綜合計算工時的自檢自查報告人力資源和社會保障局：我公司是一家集普洱茶種植、加工、銷售為一體的專業(yè)企業(yè)，2011年以來，我公司實施綜合計算工時工作制，得到了很好的效果，也受到了公司職工的普遍接受和認可，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：切實按照綜合計算工時工作制安排員工工作時間，得到廣大員工的普遍認可。我公司自實施綜合計算工時工作制以來，嚴格按照綜合計算工時工作制要求安排員工工作時間，對于我公司實施綜合計算工時工作制的三類人員：生產(chǎn)人員、銷售人員、管理人員按照其工作特點靈活安排工作時間。對于生產(chǎn)人員，實行輪班工作制，確保員工得到充分休息；對于銷售人員，由于其經(jīng)常需要外出出差，則不再規(guī)定其固定的工作時

2、間，在完成銷售任務(wù)的前提下，員工可以靈活安排自身工作時間；而對于管理人員，則在不超出法定要求的工作時間的前提下根據(jù)生產(chǎn)情況合理調(diào)整工作時間。根據(jù)對員工的調(diào)查了解，大家對綜合計算工時工作制普遍持認可態(tài)度。對于公司對工作制度的實施情況也給予了充分的肯定，認為自實施綜合計算工時制度一年以來，公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動得到了充分保障，而員工自身在完成工作的同時也得到了充分的休息時間，有效避免了由于超時限工作而健康受損的情況。嚴格按照勞動法要求完善員工各類人事手續(xù)。我公司對于所有公司員工依法簽訂勞動合同，對員工的各項權(quán)利履行告知義務(wù)，使之充分了解簽訂勞動合同的重要性，實現(xiàn)對員工真正的負責。在勞動合同簽訂后，嚴格

3、按照員工實際收入為員工購買社會保險及住房公積金，使員工在工作中得以全身心投入，解除員工的后顧之憂。依法對實施綜合計算工時工作制員工發(fā)放工資。我公司對生產(chǎn)操作人員實施計件支付工資制度，激發(fā)了員工的工作熱情，使其能夠在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。而對于所有員工在超出法定工作時間仍需繼續(xù)工作或需要出差至外地工作的情況，我公司按照法定要求安排補休或支付加班工資及出差補貼，此兩項費用在每月發(fā)放工資時及時體現(xiàn)。由于綜合計算工時制度更符合我公司目前的生產(chǎn)運營情況，在2012年度，我公司將繼續(xù)申請實行此種工時制度，公司將在綜合計算工時工作制實施的過程中更充分吸納員工意見，并不斷對公司的工時制度加以完善。與此同時，我公司也將在人力資源及社保相關(guān)部門的嚴格監(jiān)督下，嚴守各項用工法定要求，使企業(yè)向著更規(guī)范、更合理的方向邁進。我們深知，員工是企業(yè)發(fā)展的根基，只有員工對企業(yè)制度滿意，才能全身心地投入工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。以上為公司關(guān)