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文檔簡介
1、宿舍用電管理制度1一、目的:規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全.二、適用范圍:適用于本公司職工宿舍.三、規(guī)定:1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施.2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源,禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等.3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收違章物品并處以人民幣100元罰款.4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施,如有違反規(guī)定造成損失或事故的,除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任.宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任.5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時,應(yīng)及時報告宿舍管理員并報
2、請維修人員及時修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負(fù).6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”,白天禁止亮燈以節(jié)約用電,違者處以50元/次罰款.7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度,對違反制度者追究責(zé)任,對屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理.宿舍用電管理制度2一、目的為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電,合理利用電力資源,做好節(jié)能降耗工作,特制訂本規(guī)定.二、適用范圍1、員工宿舍用電.2、公司在職員工.三、用電管理措施1、管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)秋、冬季(11月4月):25度/人月;春、夏季(5月10月):20度/人.月.2、員工宿舍用電配額(普通照明用電)秋、冬季(11月4月):20度/
3、人.月;春、夏季(5月10月):15度/人.月.3、公司提倡員工節(jié)約用電,各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi).4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對各宿舍用電進(jìn)行抄表,根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn),于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部.5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報財務(wù)部.6、財務(wù)部根據(jù)管理部上報的報表,負(fù)責(zé)在員工個人當(dāng)月工資中予以扣除.7、員工離開宿舍時應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的,按規(guī)定進(jìn)行處罰,查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān),無法查出責(zé)任人時由住宿成員共同承擔(dān).8、嚴(yán)禁篡改線路,故意破壞電表,若人為損壞電表的,造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān).9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒等).因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的,由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任.10、因用電不當(dāng)造成的安全事故,給公司造成財產(chǎn)、人身安全的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任.11、員工中途離職的,
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