文案策劃的辭職報告6篇

1、Word 文案策劃的辭職報告6篇 我們在寫辭職報告的時候，肯定要明確表達自己辭職的緣由，正常狀況下職場人想要離職時，可以著手起草辭職報告了，以下是范文社我細心為您推舉的文案策劃的辭職報告6篇，供大家參考。 文案策劃的辭職報告篇1 敬重的人力資源部經(jīng)理： 您好！ 我是公司廣告部的文案策劃小陳，經(jīng)過多日的思索，最終我還是打算辭職。辭職的理由之前總找我談話的時候我已經(jīng)說過了，工資緣由和家庭緣由，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新居子那到上班地點遠，上班很不便利。 首先感謝公司這三年來培育了我，讓對這個剛畢業(yè)的高校生成為一名專業(yè)的文案策劃。我的主要工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)形象的樹立、宣揚、維護、提升；負

2、責綻開市場調(diào)研，分析市場信息，把握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結(jié)、評估；負責協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負責預防和阻擋對公司不利的負面報道的消失等等。 我知道現(xiàn)在辭職會給公司帶來損失，我盼望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，盼望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。 文案策劃的辭職報告篇2 x總經(jīng)理： 我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當時以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有進展和前途。不行否認我特別鄙視您，但只限于您

3、的事業(yè)成就。我特別了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。 俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您成天盯著下邊的員工究竟讓人覺得不舒適。 辦公開支是應當節(jié)約，但是什么事情不要太過吧，電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿足，我真不明白，莫非公事也要用自己的電話打? 我對公司推出的負激勵制度表示贊同，究竟沒有法規(guī)不成方圓。但是什么都要講公正吧?遲到扣錢，那么加班呢?您或許會想加班是由于員工沒有力量所以才不出效率，但是您可能忽視了一點：我們是人。(一分鐘能打一萬字的肯定是非人類) 我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試

4、用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不簡單過了試用期，可現(xiàn)在的工資和您當時答應的最低標準還要差200元。假如不是當時對您還有一絲敬意，我早就走人了。 原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司布滿信念，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，究竟現(xiàn)在人才有的是，祝福公司興盛發(fā)達! 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 文案策劃的辭職報告篇3 敬重的領(lǐng)導： 您好！我正式向您提出辭職的懇求。 從去年xx月份來到公司，至今也已經(jīng)一年了，在這一年的工作當中，有過苦累，也

5、有過勝利后的甘甜，我已經(jīng)對公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段開心的時間。 我從畢業(yè)就始終擔當公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作，感覺自己的工作始終處在一個比較窄的方面，而我更盼望從事比較宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關(guān)學問的缺乏。思索之后，我打算連續(xù)學習以加強的理論水平和實際力量。 于是一段時間以來，我始終在預備討論生的入學考試，我也盼望自己能以這個為切入點深化系統(tǒng)的連續(xù)學習，也得到了伴侶和家庭的認可。同時一些伴侶也提出了他們的建議：我應當安心踏實的預備復習。我年紀已經(jīng)不小了，假如今年沒有考上的話，再考一年需要許多的時間和精力，同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就

6、業(yè)前景。 公司現(xiàn)在業(yè)務不是很忙，我可以做的工作也不多，在經(jīng)過一段考慮之后，我打算辭職回家仔細的備戰(zhàn)考研，這樣對于公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最終復習的時間，最大限度爭取今年可以考上。 在此，我感謝公司曾經(jīng)供應給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的歡樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了許多平面設計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示誠心的感謝。同時，我也特別舍不得這個年輕的團隊，假如考試結(jié)束之后公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。 最終，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，并請您諒解我的境況，再一次

7、致謝。 此致 敬禮！ 文案策劃的辭職報告篇4 敬重的公司領(lǐng)導： 經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我打算向公司提出辭職。首先，特別感謝公司領(lǐng)導對我的大力栽培。雖然當時我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導照舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下緣由，還是選擇離開。高校畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女伴侶也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我始終很感謝公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會遺忘! 1.工作成果不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣揚、活動組織、終端形象、廣告設計

8、、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然獨拘束這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成果，或許是自身工作力量有限，無法連續(xù)勝任這個職位。 2.身體欠佳。由于我身體健康狀況始終不是特別抱負，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場狀況，組織戶外活動等等。因此打算臨時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。 雖然我即將不在職，但是我依舊向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行

9、其他事務的處理。假如只有一個人，常常會消失無暇顧及的局面。 我特別重視及珍惜在xx的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司的一員，我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)受和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來極大的關(guān)心。同時我也堅信：xx這個很好的平臺，將會招納到更精彩的策劃人才加盟。當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。我盼望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商議 一下工作交接問題。感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益! 最終，再次感謝公司領(lǐng)導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持

10、，并祝公司業(yè)務蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的勝利! 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 文案策劃的辭職報告篇5 敬重的xx: 您好！ 離職理由有許多，但是說實話也是對公司的一種報答，我對公司的工作沒有任何的看法，有的只是自己并不適合做策劃，我剛從學校出來，找的第一份工作做策劃，但是我發(fā)覺自己并不是特別適合，我出來并沒有多少工作閱歷，做的策劃案，也不適應真正的市場，總有許多的缺陷，我發(fā)覺自己的這些問題。 既然不合適，呆在崗位上，對彼此都沒有多道的關(guān)心，我并不盼望自己始終都這樣悄悄的承受，由于自己感到特別難過，究竟，假如不能做出好的策劃，就屬于白做功夫，沒有任何的效果，我不盼望

11、自己始終這樣寂靜，我想要轉(zhuǎn)變，就必需要做好功夫，完成事情，但是工作與自己的力量息息相關(guān)。力量不足需要磨礪但是自己對這份工作也并不是多么喜愛，那是后想的更多是盼望自己可以做的多一些，做的好一些，課卻每次都沒有做到絕望懊喪之情難以避開，我也想要從新轉(zhuǎn)變，想要換一個方式，卻始終沒有把任務完成。 心中積蓄了許多的愧疚，究竟沒有能夠做好工作，沒有完成任務，想要漸漸進展但公司不是慈善機構(gòu)，這樣也需要花費許多，并且我也達不到公司的要求，所以我就像主動去辭退，避開雙方都陷入尷尬，這樣做也更好也有利于關(guān)心自己工作不是。做策劃的靠的不只是要有新穎的想法更要有寬闊的視野，我的工作并不足做的事情也不夠多，需要完成的任

12、務卻需要連續(xù)努力每天的努力總會有收獲的，我也盼望可以更近一步，但是總是卡在關(guān)鍵之處。 時間已經(jīng)不知不覺已經(jīng)過去了半年時間，我的策劃并沒有多少提升，也沒有多少轉(zhuǎn)變我想要轉(zhuǎn)變就要做的更好，就需要提出更多的優(yōu)化，而我個人做不到這一點，那就只能夠靠我自己一點點的去補，總是感覺自己呆在公司鋪張時間，由于工作的成果很差，做的策劃也是最低質(zhì)量的不能夠達到標準，我不是一個死腦筋的人，知道這些事情忙不來，要漸漸的作，要一點點的去完成，不能及，也急不來。 許多人都給過我看法更關(guān)心過我，但是自己心中的墨水不多，更本就會不出一幅好花出來，就達不到這個標準。我也期望自己可以有轉(zhuǎn)變也期望自己有全新的進展但是卻不能做到卻不

13、能達到，慚愧，對不起我選擇重新開頭。 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20 xx年xx月xx日 文案策劃的辭職報告篇6 敬重的畢總： 現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的進展前景和前途特別的看好，我覺得我最終找到以及適合的工作的地方了，我最終可以憑借我的力量在一加公司供職了。 不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，我開頭對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的打算。 真的很圓滿，匆忙兩個月尚未度過，竟然要和各位說再見。 近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能珍貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能

14、定位打算了他們必需在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。 始終以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人究竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完善的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等，這一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱忱就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。 我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合進展的市場平臺為基礎，獵取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。 我要走了，我信任我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不行的狀況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有許多，任憑找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導也不會難為我。 我走了，但依據(jù)企業(yè)的長遠進展策略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍舊需要其他