2022年護(hù)士長述職報12022年護(hù)士長工作總結(jié)

1、第4頁 共4頁2022年護(hù)士長述職報1|2022年護(hù)士長工作總結(jié)2022年護(hù)士長述職報告【篇二】 2022年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，作為一名護(hù)士長，我認(rèn)真完成了2022年度的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)程度和綜合才能等都有了很大進(jìn)步?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì) 本人在思想上，可以認(rèn)真貫徹黨的根本道路、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)那么等政治理論，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)那么中的52個 “不準(zhǔn)”要求自己，并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身

2、思想政治素質(zhì)有了很大進(jìn)步，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅實的根底。 二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作 1、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì) 本科室護(hù)理人員根本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比擬適宜人員進(jìn)展填充，在2022年x月科室工作人員裝備充足的情況下，有針對性在一局部工作人員中進(jìn)展輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面進(jìn)步了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。 2、夯實根底護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)效

3、勞 積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”創(chuàng)立活動，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實衛(wèi)生部下發(fā)的住院患者根底護(hù)理效勞工程、根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)文件，結(jié)實樹立效勞意識，由被動式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實根底護(hù)理，為病區(qū)患者提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞 4、建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制 在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)那么，每月進(jìn)展一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)那么給予相應(yīng)的獎勵和處分，各項檢查考核制度的建立，進(jìn)一步

4、的調(diào)動了護(hù)理人員在工作中互相追趕、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的進(jìn)步。 5、積極開展康復(fù)活動，落實全程康復(fù)理念 根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動，主動深化患者聽取患者意見，與患者一起制定康復(fù)活動方案，定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理才能訓(xùn)練等活動。2022年x月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練工程，這些工程的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承當(dāng)工娛治療做出了初步的嘗試

5、，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。 三、工作中的缺乏 1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作方案的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致方案中的工作有未按時落實現(xiàn)象。 2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。 3、根底理論知識缺乏，不可以滿足臨床需要。 四、下一步工作打算 1、加強(qiáng)精神專科知識的學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。 2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓根底護(hù)理、護(hù)患溝通、安康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？啤？漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備。 3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時，積極探究新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克制困難，知難而上，以醫(yī)院