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文檔簡介
1、第7頁共7頁2022年機(jī)房空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)方案范本服務(wù)內(nèi)容描述:1、公司定時(shí)為用戶提供一年四次上門巡檢服務(wù)或兩次上門巡檢服務(wù)(不包括機(jī)房空調(diào)零配件的費(fèi)用)巡檢服務(wù)項(xiàng)目。檢查控制器程序菜單設(shè)置、壓機(jī)、風(fēng)機(jī)、加熱器、冷凝器、制冷循環(huán)管路、過濾網(wǎng)、加濕器和供排水管路及電器系統(tǒng)等部份的運(yùn)行情況。排除發(fā)現(xiàn)的故障,更換損壞的配件。調(diào)整控制器程序,調(diào)整系統(tǒng)運(yùn)行壓力,清潔空氣過濾網(wǎng)、冷凝器、加濕器等設(shè)備。提供維修報(bào)告。對用戶技術(shù)人員提供空調(diào)技術(shù)培訓(xùn)。提供電話技術(shù)咨詢。以優(yōu)惠的價(jià)格為用戶提供各種空調(diào)配件。2、用戶在日常工作中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備告警應(yīng)及時(shí)通知我公司,對于嚴(yán)重故(如空調(diào)停機(jī),控制器故障,高溫告警等),我公司將在
2、_小時(shí)內(nèi)派出技術(shù)工程師到達(dá)現(xiàn)場;對于不嚴(yán)重影響空調(diào)機(jī)正常運(yùn)行的一般告警,我公司將盡快維修。對于維修過程中需要更換的配件,應(yīng)用戶要求,我們將及時(shí)提供并給予更換,配件費(fèi)用由用戶承擔(dān)。2022年機(jī)房空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)方案范本(二)為全面減除用戶的后顧之憂,提供全面的專業(yè)化水平的機(jī)房空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)服務(wù),我公司推出大包服務(wù),也就是機(jī)房空調(diào)設(shè)備由我公司全面維護(hù)(免費(fèi)提供機(jī)房空調(diào)零配件)。服務(wù)內(nèi)容描述:1、公司定時(shí)為用戶提供春季巡檢一次,夏季巡檢一次,秋季巡檢一次,冬季巡檢一次。不定期巡檢若干次。巡檢服務(wù)項(xiàng)目:檢查控制器程序菜單設(shè)置、壓機(jī)、風(fēng)機(jī)、加熱器、冷凝器、制冷循環(huán)管路、過濾網(wǎng)、加濕器和供排水管路及電器系統(tǒng)等部
3、份的運(yùn)行情況。排除發(fā)現(xiàn)的故障,更換損壞的配件。調(diào)整控制器程序,調(diào)整系統(tǒng)運(yùn)行壓力,清潔空氣過濾網(wǎng)、冷凝器、加濕器等設(shè)備。2、服務(wù)期內(nèi),機(jī)房空調(diào)設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重故障無法運(yùn)行時(shí)(如空調(diào)停機(jī),控制器故障,高溫告警等),我公司將在_小時(shí)內(nèi)派出技術(shù)工程師到達(dá)現(xiàn)場。以最短的時(shí)間解決故障,竟可能的確保用戶最快的時(shí)間投入使用。3、服務(wù)期內(nèi),易耗配件包括空氣過濾網(wǎng)、加濕罐由我公司免費(fèi)提供,非易耗配件發(fā)生損壞,也由我公司免費(fèi)更換維修。由于人為原因,或其它不可抗力(如自然災(zāi)害)等原因造成的部件損壞,我公司不提供免費(fèi)配件。ups維護(hù)保養(yǎng)方案主機(jī)部分ups主機(jī)是ups保養(yǎng)部分的關(guān)鍵所在,由于ups設(shè)備每天_小時(shí)不間斷運(yùn)行,設(shè)
4、備進(jìn)排風(fēng)扇都和板件都會(huì)產(chǎn)生大量的積塵,導(dǎo)致ups設(shè)備板件內(nèi)阻的增加,進(jìn)排風(fēng)散熱不暢,嚴(yán)重增加ups自身的能耗。ups主機(jī)的清潔保養(yǎng)1、檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況2、查看故障報(bào)警查看ups故障報(bào)警記錄,每_個(gè)月一次檢查、分析3、ups自診斷執(zhí)行ups自檢功能,每_個(gè)月一次檢查、分析4、對需要進(jìn)行清掃的機(jī)器進(jìn)行除塵清掃,每_個(gè)月一次檢查、分析5、對設(shè)備內(nèi)主要部件進(jìn)行靜態(tài)測試,每_個(gè)月一次檢查、分析6、檢查設(shè)備的輸入,輸出聯(lián)接端子是否牢固,恢每_個(gè)月一次檢查、分析電池部分電池是保障ups續(xù)航能力的關(guān)鍵設(shè)備,同時(shí)電池也是易損耗平,如果不加以維護(hù)和保養(yǎng)容量下降的會(huì)更快,會(huì)更易老化。2022年機(jī)房空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)方案
5、范本(三)二)人員編制省編辦已“三定”方案中核定了市州縣工商局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)的行政編制。各市州縣工商局的工勤編制維持總數(shù)不變,按這次新“三定”方案核定局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)行政編制的比例分別進(jìn)行配置。(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)市州工商局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長_名,副局長_名,_書記(紀(jì)檢組長)_名。縣市工商局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長_名,副局長_名,_書記(紀(jì)檢組長)_名。省轄市行政區(qū)和省級(jí)開發(fā)區(qū)分局人員編制在_名以下的,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為局長_名,副局長_名;_名以上_名以下的,一般為局長_名,副局長_名;_名以上的,一般為局長_名,副局長_名。四、人員定崗此次新“三定”方案實(shí)施工作中,_變化較大,干部調(diào)整工作
6、量較大,因此在具體實(shí)施中,_、人員定崗和職能履行應(yīng)先行到位,領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整逐步到位。(一)關(guān)于人員定崗1.定崗對象。全省市州縣工商行政管理系統(tǒng)所有在職行政編制人員均按照新“三定”方案核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬行政機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行定崗,原則上行政編制人員不得在事業(yè)單位定崗,工勤編制人員由各市州縣工商局按新“三定”方案核定的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行定崗。2.定崗方法。中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位,采取推薦上崗、競爭上崗的辦法定崗,其他職位可采取雙向選擇、考試考核的辦法定崗。各地可采取形式多樣的方法,積極穩(wěn)妥推行人員定崗。3.加大干部輪崗交流力度。本輪機(jī)構(gòu)改革人員定崗,應(yīng)與人員輪崗交流一并進(jìn)行。應(yīng)加大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、_工作
7、人員之間、機(jī)關(guān)與工商所干部之間、城區(qū)工商所與農(nóng)村工商所之間的輪崗交流力度。市州縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管同一業(yè)務(wù)工作連續(xù)_年以上的,原則上應(yīng)調(diào)整分管工作;在同一科(股)室或同一工商所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)連續(xù)_年以上的,一般應(yīng)進(jìn)行輪崗;在人事、財(cái)務(wù)、注冊登記、執(zhí)法辦案等崗位連續(xù)工作_年以上的,一般應(yīng)進(jìn)行輪崗;縣市區(qū)工商局工作人員在機(jī)關(guān)連續(xù)工作_年的,一般應(yīng)輪崗交流到工商所至少工作_年;縣市區(qū)工商局工作人員在城區(qū)工商所連續(xù)工作_年的,一般應(yīng)輪崗交流到農(nóng)村工商所至少工作_年;在工商所同一崗位工作或分管同一轄區(qū)_年以上的,一般應(yīng)調(diào)整工作崗位或分管轄區(qū)。4.科學(xué)合理配置人力資源。根據(jù)工商部門轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求,科學(xué)、
8、合理配置各級(jí)工商部門的監(jiān)管執(zhí)法力量。進(jìn)一步精減_工作人員,充實(shí)基層執(zhí)法隊(duì)伍,強(qiáng)化工商所一線監(jiān)管執(zhí)法力量。合理確定城區(qū)工商所和農(nóng)村工商所的人員配備比例,保障農(nóng)村工商所人員配備到位。各工商所行政編制數(shù)是依據(jù)轄區(qū)人口總數(shù)、監(jiān)管面積、市場主體數(shù)量等指標(biāo)核定的,各縣市工商局應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)行政編制數(shù)配備人員。原則上,在職人數(shù)在_人以下的縣級(jí)局,工商所人員應(yīng)達(dá)到_%;_人的縣級(jí)局,工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%;_人的縣級(jí)局,工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%;_人的縣級(jí)局,工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%;_人以上的縣級(jí)局,工商所人數(shù)應(yīng)達(dá)到_%。(二)關(guān)于干部的選拔任用和職數(shù)管理1.各級(jí)工商局應(yīng)嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)管理,按新“三定”方案明確的職數(shù)配
9、備領(lǐng)導(dǎo)干部,不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限制提拔干部。嚴(yán)格按照_選拔任用程序,采取推薦上崗、競爭上崗等方式選撥任用干部。大力推行“兩推一述”的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,把群眾真正信得過、有能力的_選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位。2.改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)市州縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍建設(shè),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍活力,參照省_在省政府機(jī)構(gòu)改革期間做好省直機(jī)關(guān)廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備有關(guān)問題_(鄂組通_號(hào))文件精神和各市州機(jī)構(gòu)改革有關(guān)政策,省局黨組制發(fā)了_在機(jī)構(gòu)改革期間做好市州縣工商局處科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選配工作_(鄂工商黨組_號(hào)),各級(jí)工商局應(yīng)按干部管理權(quán)限,準(zhǔn)確把握政策界限,及時(shí)做好政策宣傳工作,嚴(yán)格規(guī)范操作
10、程序,積極穩(wěn)妥_實(shí)施。摸清干_伍現(xiàn)狀,充分用足政策,以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍年齡結(jié)構(gòu)問題。3.加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備管理。新“三定”方案未明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部職數(shù),機(jī)構(gòu)改革期間,各地應(yīng)按照鄂工商黨組_文件精神做好機(jī)構(gòu)改革期間處科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選配工作。這項(xiàng)工作結(jié)束后,省工商局將根據(jù)全省工商系統(tǒng)處(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基數(shù)確定各市州縣工商局處(科)級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)控制數(shù),各市州工商局今后應(yīng)嚴(yán)格按控制數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)干部。沒有職數(shù)的,不得提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部;超職數(shù)配備的,逐步消化調(diào)整到規(guī)定限額內(nèi)。五、有關(guān)工作要求(一)抓緊_實(shí)施市縣兩級(jí)工商局的“三定”工作按分級(jí)負(fù)責(zé)、分層實(shí)施的原則進(jìn)行。各市州工
11、商局的“三定”實(shí)施工作方案須報(bào)省工商局備案審批后實(shí)施,各縣市工商局的“三定”實(shí)施工作方案須報(bào)市州工商局備案審批后實(shí)施。市州縣工商局的_和人員定崗工作應(yīng)在_年_月底前完成,各級(jí)工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人可以逐步調(diào)整到位。各市州縣工商系統(tǒng)“三定”實(shí)施工作結(jié)束后,市州工商局須向省工商局報(bào)送本級(jí)和所轄各縣市工商局機(jī)構(gòu)改革總結(jié)和人員定崗匯總情況。(二)加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)全省市州縣工商系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革和人員定崗工作在省工商局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各市州縣工商局_實(shí)施。各級(jí)工商部門要高度重視,成立機(jī)構(gòu)改革工作專班,精心制定實(shí)施方案,積極穩(wěn)妥實(shí)施,平穩(wěn)有序推進(jìn)。(三)加強(qiáng)思想政治工作要密切_改革過程中各種思想動(dòng)態(tài),切實(shí)加強(qiáng)政治思想工作,激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的改革積極性。要妥善處理好改革中遇到的各種問題,保持各類人員思想穩(wěn)定。各級(jí)工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分片包干,密切與干部職工交心談心,及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)。廣大干部職工要增強(qiáng)大局觀念,服從工作需要和_安排。(四)嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律,進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀
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