企業(yè)新年寫給員工的一封信

1、公司新年寫給職工的一封信公司新年寫給職工的一封信5/5公司新年寫給職工的一封信公司新年寫給職工的一封信陪伴著新春的喜慶氣味，我們正跨步在2010年的希望大道上。真摯地感謝勤勞勞動的全體職工，正是你們的熱忱和無悔的付出，才能有我們公司的今日。新春佳節(jié)之際，奉上最真摯的新春問候及最高尚的敬意，希望每一位職工擁有健康的身體和飽滿的熱忱，并能投入到每天的工作和生活中，使之充分而又出色。2010年，是我們公司建立的第12個年頭，回頭看看我們走過的路，固然會有些磕磕碰碰，趔趔趄趄，但整體上仍是比較平展的。我們在失敗的實例中學會了怎樣挽救和防止近似錯誤的發(fā)生，也獲得了可喜的進步，同時還明確了前行的方向和將來

2、的發(fā)展。相信在20 xx年，我們公司將會有嶄新的一頁?？v觀整個商業(yè)環(huán)境，我們既有大好的發(fā)展機會，也面對著嚴重的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要在挑戰(zhàn)中掌握機會，在管理中提高效益，大幅提高公司的核心競爭力，創(chuàng)立更多的價值，同時連續(xù)提高公司的文化。我們將最大限度地知足客戶的需求，毫無保存地回饋客戶和社會，學會感恩，也是我們公司的生計原則之一。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度;一個有著感恩心的職工,會把對公司的感謝,轉(zhuǎn)變?yōu)榍趧诠ぷ鳌⑶诳鄬W習、奉獻社會的實質(zhì)行動。一個有著感恩心的職工,會關(guān)懷別人,關(guān)懷公司,關(guān)注社會發(fā)展,

3、對公司利益負責,與公司同心合力;一個公司的發(fā)展和興衰，靠的是每一位職工高度的履行力、忠誠度和真摯的感恩德懷。在這里，對全體職工在過去一年里所付出的勤勞努力再次表示感謝,對公司的真摯信任、熱忱支持、理解配合致以深深的謝意!最后祝全體職工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，心想事成。xxx年xx月xx日親愛的xx同仁：您好!一元復始迎新歲，萬象更新展宏圖。陪伴著收獲的愉悅，滿懷著奮進的激情，我們辭別了碩果累累的20 xx年，跨入了充滿希望和挑戰(zhàn)的20 xx年。在這辭舊迎新之際，請同意我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節(jié)日的問候和新春的祝福!由衷祝福你們蛇年行大運，萬事皆順心。并借此時

4、機，向一年來為君旺公司靜靜工作，無私奉獻的各位同仁表示最真摯的問候和由衷的感謝!20 xx年是君旺公司發(fā)展歷史中擁有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿達成了各項工程任務，并以優(yōu)異的工程質(zhì)量和優(yōu)異的項目管理博得了較好的社會榮譽。20 xx年是繼往開來的一年，是機會和挑戰(zhàn)并存的一年，更是君旺公司實現(xiàn)超更加展的一年。我們將貫徹落實公司20 xx年工作基本思路，堅持穩(wěn)中求勝的思想，以品牌戰(zhàn)略為中心，探究多元化業(yè)務經(jīng)營模式，固守主導業(yè)務，擴展合作范圍，增強合作力度，延長經(jīng)營范圍。我們將連續(xù)提高團隊實力，增強團隊戰(zhàn)斗力，在新的歷史起點上，努力實現(xiàn)新的超越，為實現(xiàn)20 xx年吉林君旺公司營業(yè)

5、總產(chǎn)值打破億元大關(guān)奮勇前行!過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場，感謝你在自己的崗位上靜靜耕作，是你的勤勞和智慧推進著君旺不停向前。在過去的一年里，你受過苦受過累，可是你從沒有訴苦，你受過委屈接受過挑戰(zhàn)，可是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英豪本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)修養(yǎng)，君旺感謝有你，由于你，君旺的故事才變得這樣出色!今日，我們已經(jīng)邁入了充滿激情和挑戰(zhàn)的20 xx年，新的任務和壓力又擺在了我們眼前，公司迎來了亙古未有的大好發(fā)展機會，項目拓展，品牌提高都在漸漸擴大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不停豐富自己的

6、知識貯備，不停提高自己的業(yè)務技術(shù)，不停完美自己的管理水平，不停發(fā)揮自己的優(yōu)異潛質(zhì)，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風范和能力修養(yǎng)，只有這樣，我們才能有信心有能力爭奪20 xx年的成功!相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共共享受成長的快樂!恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福!xxx年xx月xx日親愛的同事們：片刻間，牛年就要過去，虎年馬上到來。在庚寅虎年春節(jié)到來之際，我謹代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個從前，感謝你們?yōu)楦尢m農(nóng)行所作出的踴躍貢獻，祝你們虎年身體健康!工作快樂!生活美滿!全家幸福!馬上過去的牛年，是皋蘭農(nóng)行發(fā)展史上不平庸的一年。我們清除重重阻擋，內(nèi)行內(nèi)踴躍導入股份制

7、銀行及商業(yè)經(jīng)營意識，穩(wěn)步加大用人、查核、分派體制建設力度。在人力資源使用上力爭做到量才錄用，盡可能讓每位職工可以在切合自己特色的崗位工作;全力為優(yōu)異職工搭建成才、做事、創(chuàng)業(yè)的平臺，希望經(jīng)過優(yōu)異職工的才干拉動全行經(jīng)營管理質(zhì)量不停提高;對每位職工推行履職查核，正確評估每位職工的履職質(zhì)量;在薪資資源分派上堅持“按勞取酬，團隊致勝”、“兩臺優(yōu)先”“增資靠效益，收入憑貢獻”等原則，在牢固提高全行均勻收入水平的基礎(chǔ)上，將薪資資源與崗位實質(zhì)貢獻度盡可能地相般配，拉開了收入差距，確實讓業(yè)績和貢獻突出的集體和職工在收入上“領(lǐng)跑”。我們正視縣域經(jīng)濟貧乏的現(xiàn)實，奮力開辟縣域和城區(qū)兩個市場。在縣域，三農(nóng)業(yè)務有板有眼，

8、只管貢獻度尚顯貧弱，但卻給此后的縣域藍?？蛇B續(xù)發(fā)展確立了基礎(chǔ)，也極大地從頭建立了農(nóng)業(yè)銀行在XX縣的國有大銀行地位與形象。在城區(qū)，要點客戶獲得了較好的維護，也新拓展了一些有價值客戶，東方紅支行闖入了全省翻牌支行前20強，獲得了“全省農(nóng)行百佳網(wǎng)點”表彰。兩個市場的有效發(fā)展，促進全行經(jīng)營業(yè)績有了較快提高，20 xx年，存款、貸款、收益均為歷史上最高增幅水平。尤其難得的是，在整年營業(yè)部系統(tǒng)三農(nóng)板塊綜合績效查核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評為20 xx年度營業(yè)部系統(tǒng)先進單位。我們著重增強文化建設，制度文化內(nèi)行內(nèi)獲得了基本履行，制度的鋼性也獲得了較好的表現(xiàn)，各層面職工的遵章守紀意識顯然增強;由我們創(chuàng)立

9、的“愛心基金”，對山區(qū)小學予以捐助，凈化了我們的心靈，建立了農(nóng)行XX縣支行關(guān)注山區(qū)教育事業(yè)的優(yōu)異社會形象;由工會組織、職工自覺展開的救援楊衍澤同志愛心捐錢活動，為楊衍澤同志緩解了困難，展現(xiàn)和弘揚了皋蘭農(nóng)行團隊的團結(jié)與友善，獲得了系統(tǒng)內(nèi)外的廣泛好評，被省分行授與“全省農(nóng)行文明單位”榮譽稱呼。成績可喜，但我們所面對的發(fā)展局勢卻更加困難，甚至是特別困難。一方面，我們在經(jīng)營上不行防止地要遇到地區(qū)經(jīng)營資源貧乏的影響，特別是在今年的上司行查核系統(tǒng)下，我們要行進一步一定付出別人十倍的努力。另一方面，我們自己的經(jīng)營管理水平與發(fā)展需要還存在很大的差距;內(nèi)部查核、激勵體制還不健全，全行服務前臺、后臺支撐前臺，資源向前臺傾斜的商業(yè)化經(jīng)營意識還有待于進一步的指引。別的，還有好多好多與商業(yè)化經(jīng)營不相適應的問題，有賴于我們在此后的工作中踴躍面對、解決。面對馬上到來的虎年，我們要連續(xù)堅持既有的改革發(fā)展方向，堅持以不中斷的改革發(fā)展來應付改革中面