2022年四嚴四提學習心得體會

1、第4頁共4頁2022年四嚴四提學習心得體會為全面貫徹落實黨的_精神在建設集團首屆三次職代會上，建設集團集中開展了“四嚴四提”學習活動，通過此項活動的學習，使我對該項精神有了更為深刻的認識，在思想上得到了更多的觸動，下面是我學習的心得體會。嚴肅認真的工作態(tài)度，就是對待工作的態(tài)度，這種嚴肅認真的工作態(tài)度首先應該明確工作責任，增強工作責任感，盡職盡責的去做好領導交辦的每項工作，這種嚴肅認真的工作態(tài)度，對于任何人來說都是不可忽視的首要因素。對于一名企業(yè)員工應該忠于職守對工作盡職盡責，認真對待一心一意，一絲不茍，精益求精的工作精神。嚴明紀律，就是要在思想上、政治上和行動上自覺與公司的利益_保持一致，做到

2、立場堅定令行禁止，決不搞上有政策，下游對策和陽奉陰違的事情。在工作中認真遵守各項工作制度和工作紀律，在生活中要作風正派、情趣健康講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。隨著公司不斷發(fā)展壯大在新形勢、新任務面前，我們仍然要與時俱進抓好自身作風建設，以此推動管理水平的提升。作為一名主管人員一是要做好表率，切實轉變作風。要率先垂范，腳踏實地，善于聽取各方面意見；二是要以人為本，嚴格端正思想作風，牢固樹立服務理念真正辦實事，辦好事，秉公辦事；三是要忠于職守，不斷改進工作作風，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作；四是要嚴于律己，做到自重、自省、自警、自勵。作為管理策略中的“重武器”，嚴格

3、管理無疑是最具效率和執(zhí)行力的一種管理方式。俗話說?！皣栏窆芾沓鲂б?，嚴格管理出業(yè)績”。但嚴格管理不是簡單空洞的概念，而是長期堅持、不斷創(chuàng)新和完善的思想體系，一個企業(yè)只有施行嚴格的管理，才能使企業(yè)充滿活力。俗話說“嚴是愛、松是害”企業(yè)對員工嚴格管理，出發(fā)點是為企業(yè)員工著想。只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能得到實惠。精神狀態(tài)是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的外在體現，精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，工作狀態(tài)決定工作成效，提振精神，保持一個昂揚向上的進的橫狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就偉業(yè)的重要保證?，F在公司正處在一個歷史機遇的關鍵時期，面對新形勢要實現建設集團的大發(fā)展_是各級員工的精神狀態(tài)。提振精神，才能給人一種朝氣蓬勃、

4、昂揚銳氣和爭創(chuàng)一流的志氣，在工作中我必須以挑戰(zhàn)來添壓力，提高精氣神，實現新跨越，需要每位員工的高度責任心，將責任作為一種精神、使命、信念和追求，真正讓“干不到就失職，爭不到第一就是失敗”的理念永駐心中。在工作中要堅持工作學習化，學習工作化，善于把學習融入本職工作，利用知識的積累來洞察規(guī)律，更好的解決實際問題，使持續(xù)增長的學習力轉化為開展工作的創(chuàng)新力，創(chuàng)造力。通過學習、反思與實踐才能在思想上找差距，措施上找不足。要實現人的價值，必須始于足下，從愛崗敬業(yè)做起，增強學習的緊迫感，充分認識到只有不斷提高自身素質，才能促進發(fā)展，要確立創(chuàng)新意識，善于動腦，加強新理念新方法在工作中的應用，使自己的工作邁上新

5、的臺階。在工作中我要不但轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，力求開拓創(chuàng)新，務實進取，摒棄但求武功只求無過，無所作為的思想，要不斷提高大局意識從思想觀念上和工作作風上真正做到為公司服務，發(fā)揚吃苦在前，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化進取精神，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作_，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，同時解放思想、_，增強責任感和緊迫感，提高工作標準端正工作態(tài)度、努力工作，不環(huán)顧左右、不觀望，在工作中不推諉扯皮，增強工作主動性，認真落實各項工作，杜絕工作中的拖沓懶惰現象，正確認識自己的工作職責，認真做好每項工作，提升形象，提高工作績效。最后我要說的是在工作中我們一定要高

6、標準，自我加壓嚴格要求自己，為了成就工作，我們要用感恩的_去燃燒卓越，用執(zhí)著的態(tài)度、扎實的行動，我們的成功不是遙遠的夢想，突破自己用于向不可能的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷塑造_的自己，為企業(yè)的美好明天努力奮斗。2022年四嚴四提學習心得體會（二）近日，委系統(tǒng)_力開展“四講四比”學習教育活動，加強干部職工隊伍建設。通過在公司集中學習、站點學習和自學活動，我對“四講四比”有了深層次的了解和認識，對自己也有了更高的期望和要求，為深刻領會“四講四比”的活動教育精神和公司經理在動員會上的重要講話，我們多次_座談會、讀書會、觀摩會，并在會后，探討“四講四比”活動的開展形式及方法，下面將我在學習初期的心得體會匯報如

7、下：第一要講學習比素質。這就要求建立學習型_，爭做知識型員工，建立崗位學習和終身學習的企業(yè)學習文化。就自身來講，“學無止境”，作為一名普通員工，由于燃氣業(yè)務關系百姓民生，我要不斷學習業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，才能跟上行業(yè)不斷更新、變換的步伐。我不僅上班時認真學習相關業(yè)務，在業(yè)余時間也不能放松對自己的要求，努力學習相關業(yè)務知識和規(guī)章制度，使自己的素質得到提高，從而提供更優(yōu)質高效的服務。第二要講創(chuàng)新比能力。依靠創(chuàng)新解決發(fā)展中的問題，通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現企業(yè)持續(xù)和較快發(fā)展。只有創(chuàng)新才能實現真正的進步，沒有創(chuàng)新就沒有競爭，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有創(chuàng)新思維。現代社會競爭如此激烈，要想在燃氣行業(yè)處于不敗之地，就必須通過創(chuàng)先爭優(yōu)實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。結合我自己，我要永不服輸，永不松懈對自己的要求，始終對自己高標準，嚴要求。通過和同事們比學習，比紀律，比業(yè)務、比創(chuàng)新，從而不斷的提高自己，為公司的發(fā)展出謀劃策。第三要講責任比業(yè)績。這就要求我們在其位、謀其政、任其職、負其責。對我個人來講，作為一名普通員工，首先要履行好自己的職責，做好自己的本職工作，時刻牢記自己的使命和自己的職責，勇于擔當，通過自己的努力，樹立公司良好的形象。第四講正氣比形象。首先要求我們建立一個和諧的團隊，其次要求