人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)模擬公司

1、人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)模擬公司人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)模擬公司9/9人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)模擬公司V廣告公司模擬公司簡介：本公司致力服務(wù)于各類企業(yè)和專業(yè)品牌營銷策劃，服務(wù)范圍包括市場調(diào)查、營銷診斷、品牌營銷（企業(yè)形象、品牌形象、產(chǎn)品形象、組織傳播）、組織化營銷、廣告創(chuàng)意、公關(guān)活動，企業(yè)的品牌包裝和推廣,機(jī)構(gòu)品牌的全案策劃，以及企業(yè)大型文化公關(guān)活動創(chuàng)意執(zhí)行。擁有社會文化活動主題策劃資源，整合推廣、實(shí)施運(yùn)作等專業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng)勢團(tuán)隊，并及媒體的完美結(jié)合，目的成為最具影響力的策劃服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司旗下設(shè)有專業(yè)的設(shè)計公司，為您的品牌策劃，營銷策劃，整合資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司內(nèi)部設(shè)有多個部門，包括市場部、媒介部、行政部、客戶部、

2、財務(wù)部、創(chuàng)作部、流程部，公司長期從事于企業(yè)年會及各類大型晚會的舞臺舞美設(shè)計工作，其豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神得到了社會各企業(yè)的信賴及合作！一、組織結(jié)構(gòu)圖二、崗位職責(zé)權(quán)限設(shè)計總監(jiān)崗位說明書崗位名稱設(shè)計總監(jiān)直接上級設(shè)計部經(jīng)理定員1人所管轄人數(shù)4人工資水平5000/月分析日期2011.9.20.分析人審核人工作描述工作概要根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，確定廣告的風(fēng)格走向，進(jìn)行廣告概念發(fā)布。組織市場調(diào)研，確定廣告設(shè)計研發(fā)的目標(biāo)及計劃。工作職責(zé)建立完善部門規(guī)章，規(guī)劃、規(guī)范部門工作建立完善設(shè)計部文件歸檔工作，健全廣告資料檔案不斷發(fā)掘培養(yǎng)團(tuán)隊成員的綜合能力，充分調(diào)動團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)意性監(jiān)督、

3、考核、評估部門員工的工作態(tài)度、工作能力及績效根據(jù)設(shè)計部日常工作開支情況，進(jìn)行年度財務(wù)預(yù)算的合理制定指導(dǎo)主設(shè)計做齊廣告布置規(guī)劃確定廣告設(shè)計研發(fā)流程資格要求因素細(xì)分因素限定資料知 識教育大學(xué)?？埔陨?，對廣告專業(yè)有一定的基礎(chǔ) 經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)廣告行業(yè)3年以上責(zé) 任技能對廣告設(shè)計具有很強(qiáng)的創(chuàng)意性和基礎(chǔ)知識分析對于工作具有較強(qiáng)的分析能力協(xié)調(diào)較好的協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)36名一般工作人員組織人事負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組團(tuán)隊按照計劃完成項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的管理及實(shí)施決 策 能 力人際關(guān)系負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目干系人（客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員等）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)管理具有極高的主動性，足夠的自信心，做事有條理，思路清晰，較

4、強(qiáng)的對外溝通能力財務(wù)具備財務(wù)管理的一般知識，具有較強(qiáng)的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間周一到周五早上8點(diǎn)50分到下午5點(diǎn)40分，中間休息一個半小時舒適性非常舒適，不會引起不良感覺危險性無職業(yè)病的可能，對身體不會造成任何傷害均衡性所從事的工作不會忙閑不均工作設(shè)備辦公用品及設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等會計員崗位說明書崗位名稱會計員直接上級財務(wù)總監(jiān)定員2人所管轄人數(shù)/工資水平4000/月分析日期2011.9.20.分析人審核人工作描述工作概要對公司的運(yùn)營進(jìn)行分析整理并登記。通過思考、觀察發(fā)現(xiàn)會計實(shí)務(wù)操作及公司其它所有工作、制度、企業(yè)文化的隱患、不足并實(shí)施改進(jìn)。工 作 職 責(zé)接收原材料入庫單

5、、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款審核所有轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配、編制、審核記賬憑證并登記根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況對計劃指標(biāo)進(jìn)行比較，作出具體分析報告負(fù)責(zé)每月的財務(wù)登記，對資產(chǎn)進(jìn)行入賬登記，并做年終匯總向公司管理層提交財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計預(yù)審核和錄入各類會計憑單，進(jìn)行財務(wù)預(yù)算控制資格要求因素細(xì)分因素限定資料知 識教育財會相關(guān)專業(yè)專科或本科以上學(xué)歷；初級以上職稱經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上工作經(jīng)驗(yàn)責(zé) 任技能熟悉計算機(jī)及相關(guān)財務(wù)辦公軟件分析對于工作具有較強(qiáng)的分析能力協(xié)調(diào)工作積極主動、認(rèn)真，善于溝通指導(dǎo)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力組織人事具有親和力和團(tuán)隊精

6、神決 策 能 力人際關(guān)系良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力管理具有極高的主動性，邏輯清晰,有良好的分析、解決問題的能力財務(wù)具備財務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間周一到周五早上8點(diǎn)50分到下午5點(diǎn)40分，中間休息一個半小時舒適性舒適危險性基本無危險,無職業(yè)病危險均衡性所從事的工作有時可能會比較忙工作設(shè)備辦公用品及設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等行政經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政經(jīng)理直接上級總經(jīng)理定員1人所管轄人數(shù)8人工資水平4000/月分析日期2011.9.20.分析人審核人工作描述工作概要組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需要各項(xiàng)

7、證照等，準(zhǔn)備并審核相關(guān)報告和日程安排，保證準(zhǔn)確高效工 作 職 責(zé)負(fù)責(zé)公司檔案管理、郵件分發(fā)組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)對員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作負(fù)責(zé)行政人事人員的任用和考核組織制度行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行資格要求因素細(xì)分因素限定資料知 識教育秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)責(zé) 任技能熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力分析對于工作具有較強(qiáng)的分析能力協(xié)調(diào)優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力指導(dǎo)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力組織人事具有親和力和團(tuán)隊精神決 策

8、 能 力人際關(guān)系具有很強(qiáng)的人力溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊精神管理具有極高的主動性，邏輯清晰,有良好的分析、解決問題的能力財務(wù)具備財務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間周一到周五早上8點(diǎn)50分到下午5點(diǎn)40分，中間休息一個半小時舒適性舒適危險性基本無危險,無職業(yè)病危險均衡性舒適工作設(shè)備辦公用品及設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等市場總監(jiān)崗位說明書崗位名稱市場總監(jiān)直接上級總經(jīng)理定員1人所管轄人數(shù)4人工資水平5000/月工作描述工作概要規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略及策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；拓展公司的市場策略，把

9、握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；制定和實(shí)施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；制定及實(shí)施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；指導(dǎo)、參及市場的開拓、渠道管理等日常工作；管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。資格要求因素細(xì)分因素限定資料任職要求任教育市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能1.對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；2.有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場

10、方向的能力；3.密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；4.熟練操作辦公軟件；5.優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)態(tài)度人際關(guān)系高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神管理具有極高的主動性，足夠的自信心，做事有條理，思路清晰，較強(qiáng)的對外溝通能力。出色的團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。財務(wù)具備財務(wù)管理的一般知識，具有較強(qiáng)的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間無固定時間舒適性非常舒適，不會引起不良感覺危險性無職業(yè)病的可能，對身體不會造成任何傷害均衡性所從事的工作不會忙閑不均工作設(shè)備辦公用品及設(shè)備電腦、電話、傳真

11、機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)直接上級總經(jīng)理定員1人所管轄人數(shù)4人工資水平5000/月工作描述工作概要全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)公司財務(wù)管理規(guī)范和財務(wù)管理監(jiān)控，領(lǐng)導(dǎo)所屬部門進(jìn)行財務(wù)管理和會計核算，為經(jīng)營決策和經(jīng)營管理提供規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的財務(wù)信息工作職責(zé)參及公司經(jīng)營管理及決策，履行財務(wù)管理權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)組織建立健全的財務(wù)管理制度體系，推動公司全面管理有序運(yùn)行建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況建立和落實(shí)工作檢查機(jī)制，及時提出預(yù)警組織評估和編寫有關(guān)財務(wù)信息，為籌資投資提供財務(wù)支持關(guān)注各項(xiàng)報告資料，強(qiáng)化全面財務(wù)管理履行財務(wù)審核職責(zé)，及時全面了解公司經(jīng)營運(yùn)作狀況資格要求因素細(xì)分因素

12、限定資料任職要求任教育本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱經(jīng)驗(yàn)1.具有有上市公司財務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)技能1.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策2.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)態(tài)度人際關(guān)系高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神管理具有極高的主動性，足夠的自信心，做事有條理，思路清晰，較強(qiáng)的對外溝通能力。出色的團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。財務(wù)具備財務(wù)管理的專業(yè)知識，具有出色的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間無固定時間舒適性非常舒適，不會引起不良感覺危險性無職業(yè)

13、病的可能，對身體不會造成任何傷害均衡性所從事的工作不會忙閑不均工作設(shè)備辦公用品及設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等 客戶經(jīng)理崗位說明書崗位名稱客戶經(jīng)理直接上級總經(jīng)理定員1人所管轄人數(shù)5人工資水平5000/月工作描述工作概要責(zé)向行業(yè)客戶及大客戶介紹公司產(chǎn)品以及提供服務(wù)；開拓全國范圍內(nèi)的客戶，做好市場信息的收集、整理和反饋，提供行業(yè)方案所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息工作職責(zé)負(fù)責(zé)順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)市場開發(fā)任務(wù)；負(fù)責(zé)對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研負(fù)責(zé)各種客戶群體資料的登記、電腦錄入、統(tǒng)計、分析和跟進(jìn)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及各個市場、推廣現(xiàn)場主管部門的工作人員關(guān)系及各個市場、產(chǎn)品推廣、銷售相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)；資格要求因素細(xì)分因素限定資料任職要求任教育具有市場營銷、客戶管理方面知識大專以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能1.出色的語言溝通能力2.優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。3.標(biāo)準(zhǔn)流利的漢語培訓(xùn)經(jīng)歷接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)態(tài)度人際關(guān)系工作勤懇、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。管理具有極高的主動性，足夠的自信心，做事有條理，思路清晰，較強(qiáng)的對外溝通能力。出色的團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。財務(wù)具備財務(wù)管理的一般知識，具有較強(qiáng)的節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)的意識工作環(huán)境時間無固定時間舒適性非常舒適，不會引起不良感覺危險性無職業(yè)