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文檔簡介
1、第8頁共8頁公務員職業(yè)道德教育實踐實施方案為進一步提升我局公務員職業(yè)道德修養(yǎng),加強公務員隊伍建設,根據(jù)中共市委組織部、市人力資源和社會保障局_市公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案_,經(jīng)研究決定,在我局開展公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動,特制定本實施方案。一、指導思想和總體目標以_和_為指導,深入貫徹落實_,堅持以人為本,從宣傳、教育、培訓入手,以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主要內容,以規(guī)范公務員行為為重點,以思想教育、完善制度、嚴肅紀律為抓手,以創(chuàng)建“服務無止境、滿意在后勤”服務品牌為載體,進一步提高后勤機關公務員職業(yè)道德水平。通過教育實踐活動,努力塑造勤政為民、務實高效、公正
2、廉潔的后勤隊伍新形象。二、主要原則(一)領導帶頭,人人參與。局領導班子成員要帶頭參與,帶頭學習,以身作則,率先垂范;干部職工要人人參與活動,人人受到教育,人人得到提高。(二)聯(lián)系實際,創(chuàng)新形式。密切聯(lián)系機關事務管理局工作實際,創(chuàng)新活動方式方法,組織開展具有后勤機關特點和行業(yè)特色的職業(yè)道德文化活動。(三)統(tǒng)籌安排,注重實效。注重統(tǒng)籌協(xié)調,把主題教育活動的開展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)“服務無止境、滿意在后勤”后勤服務品牌活動有機結合起來,與中心工作有機融合、相互促進,務求取得實實在在的成效。三、參加對象局機關全體干部職工。四、活動內容(一)開展一次讀書交流活動。結合公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動主題,
3、每名干部職工要精讀一本馬克思主義經(jīng)典著作,一本和自己本職工作相關的業(yè)務書籍,在此基礎上,結合自身工作實際寫一篇較高質量的讀書筆記(心得),優(yōu)秀讀書筆記(心得)將推薦參加全市優(yōu)秀讀書筆記(心得)評選活動。(牽頭領導:;責任科室:各科室)。(二)進行一次宣誓。選擇合適的時間,到有紀念意義的場所開展公務員宣誓活動。由局主要領導領誓,機關全體干部職工參加。宣誓活動要形成圖文結合的活動資料,報市委組織部、市人社局。(牽頭領導:;責任單位:機關支部)。(三)開展一次廉政教育。舉辦一次勤政廉政教育專題會,或到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,建立健全預防在先,教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,使公務
4、員時刻警惕“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”。(牽頭領導:;責任單位:機關支部)。(四)組織一次培訓。按照全市統(tǒng)一部署,集中_個月左右時間(_年_月至_月)組織開展全員培訓活動,培訓采取集中輔導與自學相結合的方式,教材采用省公務員培訓叢書編委會編寫的公務員職業(yè)道德建設讀本。_月下旬,參加由市委組織部、市人力資源社會保障局組織的全省統(tǒng)一命題的公務員職業(yè)道德理論知識考試。(牽頭領導:;責任科室:辦公室)。(五)完善一套制度。要把健全公務員管理制度和機關后勤內部管理機制緊密結合起來,制定后勤隊伍職業(yè)道德規(guī)范,不斷夯實干部職工職業(yè)道德建設的制度基礎。(牽頭領導:;牽頭科
5、室:各科室)。(六)創(chuàng)建一項服務品牌。緊密聯(lián)系后勤工作實際,緊扣機關作風建設,圍繞整體推進機關精神文化、管理文化、廉政文化、法治文化、團隊文化、環(huán)境文化等建設,打造“服務無止境、滿意在后勤”的后勤管理服務品牌,培育干部職工職業(yè)道德先進典型,不斷營造有利于職業(yè)道德建設的良好氛圍。(牽頭領導:;責任科室:各科室)。(七)培養(yǎng)1_個服務標兵。根據(jù)公務員職業(yè)道德規(guī)范標準,以全市“_”優(yōu)秀共產黨員評選為契機,積極開展后勤隊伍職業(yè)道德和服務標兵評選活動,采用典型引路的方法,大力弘揚先進。(牽頭領導:;責任科室:各科室)五、實施步驟局公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動分三個階段實施:(一)宣傳發(fā)動階段。_年_月
6、按照通知要求,制定主題教育實踐活動方案,上報主管部門,并于近期召開專題會議進行動員部署。(二)組織實施階段。_年_月至_年_月,結合本局實際,組織開展特色鮮明,形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動。(三)檢查評比階段。根據(jù)主題教育實踐活動要求,_年_月至_月,做好迎接上級部門檢查評比的各項準備工作,根據(jù)檢查評比結果,查找存在的問題與不足,同時有針對性地研究制定整改方案。六、工作要求(一)提高認識,加強領導。局機關成立活動領導小組,切實加強對這項活動的領導,領導小組下設辦公室,具體負責教育實踐活動的實施和推進工作。局機關全體干部職工要充分認識開展公務員職業(yè)道德主題教育活動的重要性、必要性和緊迫性
7、,統(tǒng)一思想認識,確?;顒佑行蛴行ч_展。(二)認真落實,嚴格紀律。各科室要以認真負責的態(tài)度嚴格落實教育活動的要求,確保所有人員按要求參加各項教育活動。(三)堅持準則,力求實效。每位參加人員都要把職業(yè)道德教育活動融入到業(yè)務工作中去,要從具體事情做起,從機關工作人員最關心的熱點問題抓起,以提升后勤工作管理、服務、保障三大職能的水平為出發(fā)點和落腳點,進一步創(chuàng)新活動形式和內容,以實踐活動的扎實開展推動各項工作的全面落實。公務員職業(yè)道德教育實踐實施方案(二)一、指導思想和總體目標以_和_為指導,深入貫徹落實_,堅持以人為本,從宣傳、教育、培訓入手,以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主要內容,以規(guī)范
8、公務員行為為重點,以思想教育、完善制度、嚴肅紀律為抓手,以創(chuàng)建“服務無止境、滿意在后勤”服務品牌為載體,進一步提高后勤機關公務員職業(yè)道德水平。通過教育實踐活動,努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的后勤隊伍新形象。二、主要原則(一)領導帶頭,人人參與。局領導班子成員要帶頭參與,帶頭學習,以身作則,率先垂范;干部職工要人人參與活動,人人受到教育,人人得到提高。(二)聯(lián)系實際,創(chuàng)新形式。密切聯(lián)系機關事務管理局工作實際,創(chuàng)新活動方式方法,組織開展具有后勤機關特點和行業(yè)特色的職業(yè)道德文化活動。(三)統(tǒng)籌安排,注重實效。注重統(tǒng)籌協(xié)調,把主題教育活動的開展與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)“服務無止境、滿意在后勤”后勤
9、服務品牌活動有機結合起來,與中心工作有機融合、相互促進,務求取得實實在在的成效。三、參加對象局機關全體干部職工。四、活動內容(一)開展一次讀書交流活動。結合公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動主題,每名干部職工要精讀一本馬克思主義經(jīng)典著作,一本和自己本職工作相關的業(yè)務書籍,在此基礎上,結合自身工作實際寫一篇較高質量的讀書筆記(心得),優(yōu)秀讀書筆記(心得)將推薦參加全市優(yōu)秀讀書筆記(心得)評選活動。(牽頭領導:;責任科室:各科室)。(二)進行一次宣誓。選擇合適的時間,到有紀念意義的場所開展公務員宣誓活動。由局主要領導領誓,機關全體干部職工參加。宣誓活動要形成圖文結合的活動資料,報市委組織部、市人社局。
10、(牽頭領導:;責任單位:機關支部)。(三)開展一次廉政教育。舉辦一次勤政廉政教育專題會,或到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,建立健全預防在先,教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,使公務員時刻警惕“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”。(牽頭領導:;責任單位:機關支部)。(四)組織一次培訓。按照全市統(tǒng)一部署,集中_個月左右時間(_年_月至_月)組織開展全員培訓活動,培訓采取集中輔導與自學相結合的方式,教材采用省公務員培訓叢書編委會編寫的公務員職業(yè)道德建設讀本。_月下旬,參加由市委組織部、市人力資源社會保障局組織的全省統(tǒng)一命題的公務員職業(yè)道德理論知識考試。(牽頭
11、領導:;責任科室:辦公室)。(五)完善一套制度。要把健全公務員管理制度和機關后勤內部管理機制緊密結合起來,制定后勤隊伍職業(yè)道德規(guī)范,不斷夯實干部職工職業(yè)道德建設的制度基礎。(牽頭領導:;牽頭科室:各科室)。(六)創(chuàng)建一項服務品牌。緊密聯(lián)系后勤工作實際,緊扣機關作風建設,圍繞整體推進機關精神文化、管理文化、廉政文化、法治文化、團隊文化、環(huán)境文化等建設,打造“服務無止境、滿意在后勤”的后勤管理服務品牌,培育干部職工職業(yè)道德先進典型,不斷營造有利于職業(yè)道德建設的良好氛圍。(牽頭領導:;責任科室:各科室)。(七)培養(yǎng)1_個服務標兵。根據(jù)公務員職業(yè)道德規(guī)范標準,以全市“_”優(yōu)秀共產黨員評選為契機,積極開
12、展后勤隊伍職業(yè)道德和服務標兵評選活動,采用典型引路的方法,大力弘揚先進。(牽頭領導:;責任科室:各科室)五、實施步驟局公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動分三個階段實施:(一)宣傳發(fā)動階段。_年_月按照通知要求,制定主題教育實踐活動方案,上報主管部門,并于近期召開專題會議進行動員部署。(二)組織實施階段。_年_月至_年_月,結合本局實際,組織開展特色鮮明,形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動。(三)檢查評比階段。根據(jù)主題教育實踐活動要求,_年_月至_月,做好迎接上級部門檢查評比的各項準備工作,根據(jù)檢查評比結果,查找存在的問題與不足,同時有針對性地研究制定整改方案。六、工作要求(一)提高認識,加強領導。局機關成立活動領導小組,切實加強對這項活動的領導,領導小組下設辦公室,具體負責教育實踐活動的實施和推進工作。局機關全體干部職工要充分認識開展公務員職業(yè)道德主題教育活動的重要性、必要性和緊迫性,統(tǒng)一思想認識,確?;顒?/p>
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