工法管理制度發(fā)展軌跡(2篇)

1、Word - 11 -工法管理制度發(fā)展軌跡(2篇)【第1篇】冶金員工法律法規(guī)意識(shí)要求管理方法 冶金公司員工法律法規(guī)意識(shí)與其他要求管理方法 為提高全員法制意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),依據(jù)金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實(shí)施指南制訂本管理方法: 一:企業(yè)適用的主要法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)程。 二:普及方法: 各分公司、職能部室要充分利用板報(bào)、礦山平安、班前班后會(huì)、平安生產(chǎn)例會(huì),學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、手機(jī)短信、通勤車視屏、散發(fā)宣揚(yáng)資料等有效形式向員工廣泛宣揚(yáng),講解相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程,及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理制度,從而達(dá)到全員遵紀(jì)守法、按章操作,杜絕事故發(fā)生的平安生產(chǎn)目的。 三:對(duì)員工認(rèn)知程度的識(shí)別方法 1、每年要進(jìn)行一次全員法律法

2、規(guī)考試,了解員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知程度。 2、每季度對(duì)員工進(jìn)行一次以技能抽查和問(wèn)卷調(diào)查為形式的普查,了解員工的業(yè)務(wù)水平、應(yīng)急力量,和對(duì)法律法規(guī)的了解程度。 3、每月初對(duì)上月發(fā)生或發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析、評(píng)估,找出問(wèn)題的根源,制訂改進(jìn)方式和措施,杜絕同類問(wèn)題的產(chǎn)生。 四、提升方案及措施 1、制定年度目標(biāo)責(zé)任制時(shí)要將制定員工法律法規(guī)意識(shí)提升方案。 2、依據(jù)季度調(diào)查、月度分析隨時(shí)制定相應(yīng)的提升方案和措施并準(zhǔn)時(shí)實(shí)施。 3、每年要組織或聘請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行一次全員法律法規(guī)意識(shí)培訓(xùn)、考核。 4、建立有效的信息平臺(tái),了解員工的需求,利用礦山平安報(bào)與員工進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)和溝通。 五、跟蹤管理 1、平安信息科要實(shí)行各

3、種形式深化基層搜集了解法律法規(guī)的普及提升方案的落實(shí)狀況。 2、對(duì)員工反映有關(guān)法律法規(guī)制度等落實(shí)不到位的狀況,督查追究科在指定專人進(jìn)行調(diào)查,依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)相關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,并制訂出相應(yīng)的整改方案責(zé)成有關(guān)部門和人員落實(shí)。 3、平安信息科和督察追究科要依據(jù)公司和分公司的工作方案、措施進(jìn)行督查了解,確保企業(yè)政令暢通。 4、對(duì)工作不仔細(xì)、不扎實(shí)、應(yīng)付支差的不良現(xiàn)象要準(zhǔn)時(shí)提交經(jīng)理辦處置。 六、績(jī)效評(píng)估與措施改進(jìn) 1、平安技術(shù)科要組織相關(guān)部門依據(jù)年度、季度、月度工作方案實(shí)行隨訪、問(wèn)卷調(diào)查、考試、學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等形式,對(duì)工作狀況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 2、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要依據(jù)債效評(píng)估結(jié)果,實(shí)行各種形式廣泛征求員工

4、看法和建議,修訂或完善管理方法和工作措施促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 2、2法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別與獵取 一:法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獵取、評(píng)審更新制度 1、公司設(shè)立公開電話(電話號(hào)碼為)和并在各分公司設(shè)立建議箱,全體員工或社會(huì)各界如發(fā)覺(jué)我公司在管理過(guò)程中存在與國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī),地方法令、條例、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)定相抵觸、不完善或政令不暢的狀況可直接撥打公開電話或看法形式反映。 2、職工將在工作中有對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等不理解,或要求什么法律法規(guī)詢問(wèn)可以通過(guò)班前、班后會(huì)或向礦山平安報(bào)報(bào)投稿提問(wèn),公司將指定相關(guān)人員或部門予以具體解答或在礦山平安開拓專欄予以爭(zhēng)論。 3、每月要

5、對(duì)員工或社會(huì)各界反映的問(wèn)題進(jìn)行匯總、識(shí)別和評(píng)審作為更新完善管理制度的基礎(chǔ)資料。 4、經(jīng)理辦每半年組織相關(guān)人員對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,管理方法的依法性、適用性和可操作性進(jìn)行一次內(nèi)審,發(fā)覺(jué)與法律法規(guī)和其它要求不連接、不完善的的要進(jìn)一步進(jìn)行評(píng)審和更好完善, 5、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的管理部門。 (一、)部門職責(zé) (1)負(fù)責(zé)收集、匯總、解答員工和社會(huì)各界提出的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的疑難問(wèn)題和建議。 (2)每半年負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)有關(guān)平安生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)審。 (3)向標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室提交內(nèi)審結(jié)果并提出改進(jìn)更新看法。 (4)負(fù)責(zé)下達(dá)更新后的規(guī)章制度和管理辦發(fā)并負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查其有用性

6、。 (二、)人員職責(zé): (1)仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其它要求,不斷提高自身素養(yǎng)。 (2)對(duì)職工反映的問(wèn)題要急躁詳答,做到有問(wèn)必答,自己無(wú)力解答的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)部門反映。 每年6月30日前對(duì)前半年員工或外界人士反映問(wèn)題及處理結(jié)果進(jìn)行分類匯總,做好內(nèi)審前期性工作。 (3)對(duì)本部門的相關(guān)資料要分類歸檔妥當(dāng)管理,保證資料的連貫性。 2、3法律法規(guī)及其它要求融入到標(biāo)準(zhǔn)化管理的規(guī)定。 一 、各職能部門在制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理方法是要嚴(yán)格礦山平安法、平安生產(chǎn)法、礦產(chǎn)資源法等法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,規(guī)章制度中要體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款并注明出處,做到有法可依、有章

7、可循不得以法律法規(guī)相抵觸。 二、在制定平安規(guī)程、操作規(guī)程、平安規(guī)程時(shí)要嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)平安生產(chǎn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 三、在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程和平安檢查過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 四、每年度要進(jìn)行全員平安法律法規(guī)與其它要求培訓(xùn),讓廣闊員工明確自身的權(quán)益和義務(wù),特種作業(yè)人員要參與上級(jí)有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。 五、要充分利用板報(bào)礦山平安、班前班后會(huì)、員工手冊(cè)、手機(jī)短信、視頻、傳單等形式向職工廣泛宣揚(yáng)已識(shí)別的法律法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策法令。 六、部門及人員職責(zé) 2、4評(píng)審與更新 法律法規(guī)與其它要求的評(píng)審與更新制度 一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職能部室通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、文件等途徑隨時(shí)了解事關(guān)平安生產(chǎn)

8、的法律法規(guī)、政策法令與其它要求的動(dòng)態(tài)。 二、當(dāng)了解某一法律法規(guī)、政策法令與其它要求發(fā)生變化后,要準(zhǔn)時(shí)向經(jīng)理辦公室反映,經(jīng)理辦公室通過(guò)向上級(jí)詢問(wèn)、訂購(gòu)等方法在短時(shí)間內(nèi)獲得變化后的范本。 三、依據(jù)發(fā)生變化的法律法規(guī)和其它要求更新企業(yè)所適用法律法規(guī)的清單,并組織相關(guān)人員進(jìn)行新舊對(duì)比學(xué)習(xí)把握變化內(nèi)容及其內(nèi)涵。 四、依照新的法律法規(guī)和其它要求更新企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度和管理方法,準(zhǔn)時(shí)融入標(biāo)準(zhǔn)化管理制定。 五、參與2.1相關(guān)程序的貫徹執(zhí)行。 【第2篇】化工法律法規(guī)與平安管理制度 1 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 1.1 平安生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別和獵取管理制度 1.1.1、 為了準(zhǔn)時(shí)獵取國(guó)家和政府頒布實(shí)施的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法

9、規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),遵守法律法規(guī),部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),熟識(shí)和把握法律法規(guī)學(xué)問(wèn)和規(guī)定,使國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí),特制定本制度。 1.1.2、本制度規(guī)定了有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別方法和獵取途徑,以及對(duì)獵取的法律法規(guī)的管理、更新和應(yīng)用,適用于全公司的各個(gè)部門。 1.1.3 公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合辦公室負(fù)責(zé)有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獵取與識(shí)別,并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行宣揚(yáng)貫徹。 1.1.4、其它部門負(fù)責(zé)與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的收集、保管、評(píng)估以及更新等工作,并列出獵取的法律法規(guī)的清單。準(zhǔn)時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),切

10、實(shí)保證公司的每一名員工能準(zhǔn)時(shí)把握最新的法律法規(guī),為正確的、法制化的工作方向和思路供應(yīng)保障。 1.1.5、公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)獵取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其它要求的建檔保存工作,對(duì)于更新的法律法規(guī)登記時(shí)進(jìn)行更新。 1.1.6、國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獵取主要實(shí)行書籍購(gòu)買、國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和省市平安生產(chǎn)信息網(wǎng)網(wǎng)上下載等形式獵取,并對(duì)獵取的法律法規(guī)進(jìn)行條款內(nèi)容識(shí)別,適用的法律法規(guī)按程序上報(bào)總經(jīng)理。 1.1.7、 新購(gòu)或者網(wǎng)上新獵取的法律法規(guī)必需進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)由各相關(guān)部門完成,并出具評(píng)價(jià)報(bào)告。 1.1.8、各部門對(duì)新購(gòu)或網(wǎng)上新獵取的法律法規(guī)必需進(jìn)行分類登記建檔,準(zhǔn)時(shí)

11、對(duì)法律法規(guī)清單進(jìn)行更新和廢止刪除。 1.1.9、平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和平安員對(duì)新獵取的法律法規(guī)必需仔細(xì)學(xué)習(xí),嫻熟把握法律法規(guī)條款內(nèi)容,結(jié)合公司實(shí)際,制定學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)和貫徹法律法規(guī)的方案,并下發(fā)文件落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。 1.1.10、公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家和地方政府頒布實(shí)施的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理、登記和建檔,對(duì)已經(jīng)廢止或者不使用的法律法規(guī)進(jìn)行刪除,并送交檔案室進(jìn)行存檔。 1.2 組織相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),以肯定形式將法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給從業(yè)人員 通過(guò)會(huì)議、宣揚(yáng)、平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組平安生產(chǎn)活動(dòng)等多種形式將所獵取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)

12、傳達(dá)給全部從業(yè)人員,并貫徹到各項(xiàng)工作中。 2 規(guī)章制度 2.1 平安生產(chǎn)檢查制度 1、 平安檢查是企業(yè)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作的主要內(nèi)容之一,目的在于了解企業(yè)各部門、各生產(chǎn)班組的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)管理狀況,發(fā)覺(jué)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)心全(設(shè)備、工具、附件等)狀況,擔(dān)心全的工作環(huán)境,擔(dān)心全的行為及潛在職業(yè)危害,以利于實(shí)行措施準(zhǔn)時(shí)訂正,改善勞動(dòng)條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 2、 平安檢查分“平安性評(píng)價(jià)”檢查,季節(jié)性平安檢查,節(jié)日前后平安檢查,日常檢查及廠平安員定期巡查。 3、檢查內(nèi)容: 3.1、全性評(píng)價(jià)檢查,按機(jī)械委“機(jī)械工廠平安性”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及廠里發(fā)的表格進(jìn)行檢查。由廠長(zhǎng)及主管平安,行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政后勤、保安等有關(guān)部門,按

13、“分級(jí)管理,分線負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)工廠的平安性進(jìn)行猜測(cè)和度量。 3.2、節(jié)性平安檢查,依據(jù)季節(jié)特點(diǎn),為保障平安生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查,由行政部組織,廠平安員參與,每季一次。 3.3、日前后的平安檢查,在節(jié)日前后對(duì)全廠進(jìn)行平安生產(chǎn),消防治安、保衛(wèi),文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查,由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),組織行政、保安等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與,每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進(jìn)行。 3.4常檢查,主要是查基礎(chǔ)工作,查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查管理、查制度、查整改狀況,對(duì)全廠的特種設(shè)備(電器設(shè)備、金屬焊接,沖壓機(jī)床、起重機(jī)械,廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,空壓機(jī)及壓力容器進(jìn)行檢查,重點(diǎn)區(qū)要重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每天廠平安檢查值班人員進(jìn)行巡回檢查,并做檢查記錄

14、,對(duì)一時(shí)難以解決的事故隱患,可馬上向保安和廠進(jìn)步行匯報(bào),提出整改措施看法,限期整改。 4、 每天應(yīng)有平安值日員,對(duì)本廠的擔(dān)心全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行訂正,廠領(lǐng)導(dǎo)每月織本廠平安設(shè)備人員進(jìn)行平安檢查一次,對(duì)發(fā)覺(jué)的事故隱患,按“三定”、“四不準(zhǔn)”的原則進(jìn)行整改(即定人員、定措施、定期限),凡自己能整改的個(gè)人不推給班組,班組不推給部門,部門不推給廠部,廠部不推給主管局。 5、 各班組的兼職平安員,對(duì)本單位的機(jī)械設(shè)備的平安防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、剎車裝置,行程限位器,緩沖器和自動(dòng)聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設(shè)備的絕緣愛(ài)護(hù)接零(接地)平安遮擋及明顯的警告標(biāo)志,儲(chǔ)氣缸的平安閥、水位表、 壓力氣瓶的平

15、安閥, 平安距離等,按要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行檢查,隱患按“三定,四不準(zhǔn)”原則進(jìn)行整改。 2.2平安教育和培訓(xùn)制度 1、目的與適用范圍 為貫徹“平安第一,預(yù)防為主”平安管理指導(dǎo)方針,使全體員工熟識(shí)平安規(guī)章制度、嫻熟把握平安生產(chǎn)技能,自覺(jué)遵章守紀(jì),最大限度削減人的擔(dān)心全因素,制定本制度。 本制度適用公司范圍內(nèi)。 2、引用標(biāo)準(zhǔn) 本制度參照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定制訂。 3 、職責(zé) 3.1、 行政部負(fù)責(zé)新職工公司平安教育、下崗再就業(yè)平安培訓(xùn)、專職平安人員平安教育有公司人力資源部支配。 3.2、 車間負(fù)責(zé)新職工入廠平安教育、日常教育和平安技術(shù)培訓(xùn),支配新職工車間、班組平安教育。 4、 平安教育的內(nèi)容 1、

16、 新職工公司平安教育內(nèi)容:平安生產(chǎn)法、平安規(guī)章制度、平安生產(chǎn)特點(diǎn)和基本要求,防火、防爆、防毒平安學(xué)問(wèn),平安生產(chǎn)禁令。 2 、 各廠新職工入廠平安教育內(nèi)容: 2.1、 本廠平安生產(chǎn)特點(diǎn)、平安生產(chǎn)要點(diǎn)、重點(diǎn)的危害因素和防范措施。 2.2 、 車間的平安生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、機(jī)械設(shè)備狀況、預(yù)防事故的措施、車間有關(guān)規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。平安教育后經(jīng)考試合格,方能向班組安排。 2.3 、 崗位的平安生產(chǎn)制度、崗位操作法、平安裝置、工具、器具、公用防護(hù)用品的使用方法,本崗位發(fā)生的事故教訓(xùn)等?？己撕细窈?在指定老師的帶領(lǐng)下進(jìn)入崗位學(xué)習(xí)。 3 、 日常平安教育:主要內(nèi)容有勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法規(guī)、平安管理、平安技術(shù)學(xué)問(wèn)、勞動(dòng)衛(wèi)生、防護(hù)消防學(xué)問(wèn)、事故防范措施、典型事故案例,教育要結(jié)合不同工種特點(diǎn)進(jìn)行。 4 、 優(yōu)先支配特別工種人員到上級(jí)主管部門進(jìn)行培訓(xùn),并做好取證工作。 5 、 檢修前的平安教育:大、中修前,必需召開檢修前動(dòng)員會(huì)。明確檢修項(xiàng)目,開停車處理方案、項(xiàng)目責(zé)任人及平安責(zé)任人等。教育內(nèi)容:平安留意事項(xiàng)和要求,全體施工人員要了解危急因素和事故防范措施,熟識(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)平安措施,確保平安檢修。 6、 工傷人員復(fù)工教育:由于違章而負(fù)傷的事故責(zé)任者和非本人違章而發(fā)生事故的負(fù)