公司年度考核個人總結

1、第 第 頁公司年度考核個人總結公司年度考核個人總結1 時間真的是很快，這一年來我努力了，我做好了自己的事情，我對過去一年特別感恩，工作就是不斷的打磨自己，大家都在爭先恐后的做好自己的工作，而我也想了許多，我應當主動起來，在今后的工作當中繼續(xù)努力完善好，這就是我的職責所在，當然我也會好好的去回顧過去的一年來的工作，從中找到可以學習的地方然后發(fā)揚光大，作為一名*的員工我還是特別明白的，時間不會太多，但是工作只會越來越好，我相信在將來的一段時間的當中我能夠承受這些，好的東西，我會努力的去處理好環(huán)節(jié)的，這一年來的正值考核，我也總結一番。 我無比的清晰的意識到了自己的職責所在，一年來我盡職盡責，分內(nèi)事情

2、沒從不會拖拖拉拉，我肯定會主動的去落實好這些環(huán)節(jié)的工作，在工作當中我不斷的吸取閱歷，我始終相信在將來的工作當中我能夠做的更好，對于我來講這原來就是特別好的事情，一年一次的考核讓我也是特別焦灼，回顧過去的一年我已經(jīng)有了許多成果，我相信不管是做什么事情這些都應當是能夠不斷的加強，不斷的積累閱歷，工作當中我感恩身邊每一個援助我的人，雖然是短短的一年但是我收獲了許多東西，有的是工作有的是同事之 此處隱蔽3936個字績效考核工作對我們公司來說還不是很成熟，在運行過程中主要存在下面方面不足： 績效考核在我公司實行時間不長，我們一貫也在不斷學習和探究中，從中找到最適合于公司的考核方法。首先，在第一季度的考核

3、中，我們發(fā)覺自己的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時無法收集到平常里完整的數(shù)據(jù)，個別項目評分標準不夠明確，考核指標難于細化量化，這樣造成在打分時衡量比較困難。發(fā)覺問題后我們考核組實時解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對各部門日常工作的不定時抽查，并做好相關筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進和激勵作用。 其次，考核組成員對各部門專業(yè)知識了解不高，對一些檢查工作沒有衡量的標準，沒有專業(yè)理論和實踐閱歷做保證，所以在考核中會涌現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不精確的狀況。 三、績效考核工作的整改及20*年度工作規(guī)劃 1、繼續(xù)發(fā)揚扎實肯干精神，學習新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導工作，強化公司中層領導的績效考核推行力度，完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細化、量化指標、嚴抓任務的時效性。 2、做好各部門間的團結工作，求同存異，完善自我，繼續(xù)加大對各部門的抽查監(jiān)督工作，對事不對人，不怕得罪人。一切為了公司的進展。借此機會，也要感謝各部門的諒解與協(xié)作。 總體來說，上半年的考核工作取得了令人滿足的成果，在以后的績效考核工作中，我們有信心有決心在公司董事會的領導下，實時收集職工看法和建議