企業(yè)職場培訓(xùn)心得

1、第 第 頁企業(yè)職場培訓(xùn)心得篇一：企業(yè)職場培訓(xùn)心得 來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的同學(xué)來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧母咝ＰｉT走出來的我們過慣了在高校中慵懶散慢的生活，自身性格也得到了充分地呈現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。 還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營新新人類，貴在科技。經(jīng)營理念以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求進(jìn)展。的確，一個單位應(yīng)當(dāng)是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財寶，它激勵每一位成員

2、為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的，在_年_月份，我司_品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo)。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向進(jìn)展。 工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為高校應(yīng)當(dāng)找過好單位，干一份風(fēng)光的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的理想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)受的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂移，結(jié)果終究是一事無成。 因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，

3、干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。 針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有許多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要不遺余力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。 “快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就需要強化時間觀念和效率意識，弘揚“馬上行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。 每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行，時刻把握

4、工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷霆萬鈞、潔凈利落的良好習(xí)慣。 “新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有進(jìn)展。面對競爭日益激烈、改變?nèi)遮呇该偷慕袢?，?chuàng)新和應(yīng)變技能已成為推動進(jìn)展的核心要素。因此我們更應(yīng)當(dāng)隨著時代的前沿前進(jìn)。 最末，誠篤的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的援助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。 篇二：企業(yè)職場培訓(xùn)心得 無論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了許多知識和。在這一個月里，我體會到了這個團(tuán)隊的強大和這個大家庭的暖和，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜愛上了這個集體，喜愛上了這份工作!以下是我的一些： 一、認(rèn)識。

5、 新員工的培訓(xùn)使我對集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認(rèn)識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從高校畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算生疏，并認(rèn)識到這個崗位的非常性。 二、立場 子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”這告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、隨時發(fā)覺問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從

6、工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理技能得到熬煉和提高， 三、時間 時間是無聲的腳步，不會由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都需要考慮的問題。時間對于每個人來說都是公正的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場狀況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天雖然也很勞碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。 在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是每天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過大

7、家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成果是大家共同努力日積月累的成果。 四、小結(jié) 由于剛來到項目對整個項目的工作不熟識，加上跟施工隊溝通不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助下，工作才得以進(jìn)展。不過還有許多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙需要熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作溝通等等這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠(yuǎn)，就得先把自己

8、的基礎(chǔ)打牢。 在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，仔細(xì)學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌控好專業(yè)知識，提高自己的工作技能，加強工作責(zé)任感，實時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探究創(chuàng)新。最末我堅信在中鐵蓬勃進(jìn)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 篇三：企業(yè)職場培訓(xùn)心得 有機會參與集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與聰慧培訓(xùn)，通過幾個看似簡約的“游戲”，卻讓我的生命經(jīng)受了新的歷程。整個培訓(xùn)過程給我感動許多、感受許多、感悟也許多。 一、沒有完滿的個人，只有完滿的團(tuán)隊 個人再強大，技能都有限

9、，只有融入到團(tuán)隊里面來能量才是無窮的。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊內(nèi)首先需要團(tuán)結(jié)，由于大家是“一家人”，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲，由于很多卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會饒恕、諒解。 團(tuán)隊成員間要多為對方轉(zhuǎn)變，不能饒恕，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)覺每個人原來可以做得更好。事實上，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來的那么可能是整個團(tuán)隊的消亡。 二、生命需要激情，立場決斷一切 每個人都應(yīng)當(dāng)擁有積極主動的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個人要面對的人

10、、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的立場有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外肯定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。 三、生命需要愛，心要永存愛，要學(xué)會珍惜與感恩 光陰如白駒過隙，或許你已錯過了許多，虛度了太多青春年華，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人，其實我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時候，你會發(fā)覺

11、自己是那樣的歡樂。要學(xué)會感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會。 感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的伙伴給了成長的經(jīng)受，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我援助，感恩我的競爭對手讓我認(rèn)識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些生疏的行人和全部與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤獨，讓我需要走得更快 我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加歡樂! 篇四：企業(yè)職場培訓(xùn)心得 公司安排我本月_號培訓(xùn)，我首先感謝公司予以的這

12、次難得的機會，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多在工作和生活中遇到的問題。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。 一、勝利從優(yōu)秀員工做起 享受生命中的喜悅，主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是潛質(zhì)、結(jié)果、專注、道德、立場。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。 二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)那么 1.凡是負(fù)職責(zé)，關(guān)于凡是負(fù)職責(zé)這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升，這樣老板才會放心。昆蟲記 2.凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個主角，為他們服務(wù)是我們

13、的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿足也不行。 3.凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，老師舉了這樣一個例子“一般人將就，勝利者講究。”也可以這樣去說，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日必問，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。 4.凡事要主動上心，俗話說：“看法決斷活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時刻上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，假如是被動做成了也是

14、犧牲，假如是主動做不成也是美滿的。因此但是是在什么時候，我們做事都要上心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡約，很歡樂的。 5.凡事團(tuán)隊第一，團(tuán)隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的，首先我們要在這個團(tuán)隊中能發(fā)揮作用，務(wù)須要學(xué)會溝通，學(xué)會團(tuán)結(jié)，只有全部人團(tuán)結(jié)起來，才能把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團(tuán)隊核心成員要明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，透過這些分析，最末獲得在團(tuán)隊成員之間構(gòu)成共同的信念和全都的對團(tuán)隊目標(biāo)的看法，以建立起團(tuán)隊運行的游戲規(guī)章，透過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合潛質(zhì)，找出團(tuán)隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達(dá)的團(tuán)

15、隊目的之間的差距，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì)。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊作用。 三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài) 1.有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平凡，碌碌無能。 2.有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。 3.有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決斷成長，學(xué)習(xí)的速度決斷了成長的速度。此刻的學(xué)習(xí)，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老。 4.有長遠(yuǎn)心，切短期的利益要聽從于長期利益凡事看長遠(yuǎn)，不計劃眼前的利益得失。 5.有感恩的心，對我來說這個性格重要，人只要

16、學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現(xiàn)人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表達(dá)不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對全部的一切，去做全部的事。 在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出上心、樂觀、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最末，要建立一支高績效團(tuán)隊，不僅僅僅是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊里每一個人的事，充分調(diào)動團(tuán)隊每一個人上心參加團(tuán)隊建設(shè)和將來的進(jìn)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊成員才會為了團(tuán)隊目標(biāo)

17、共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊。 以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會和想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，上心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我需要會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。 篇五：企業(yè)職場培訓(xùn)心得 公司在_基地為_年后_高校生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項目有：查找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。參與本次拓展培訓(xùn)有_高校生，在兩天的培訓(xùn)過程中，每個人都積極地參加，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以

18、下幾點： 一、帶領(lǐng)一個團(tuán)隊時，要顧全大局，明確分工 拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊中只有一個將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項目時，要明確分工、落實責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在詳細(xì)工作中，我們要明確分工、落實責(zé)任，精確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團(tuán)隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。 二、有計劃才動工，不能盲目 做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清晰游戲規(guī)章狀況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清楚及周密的計劃，使

19、得小組只用了15分鐘就順當(dāng)完成了任務(wù)。因此，計劃很重要，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正確有效的方法去做事。 三、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思索 當(dāng)“查找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心馬上被深深地吸引我究竟屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的開展，我們逐步清楚和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們精確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團(tuán)隊協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參與進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項目，從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思索的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中漸

20、漸深入，圍圍著五種天賦特質(zhì)開展?fàn)幷摚徊讲饺プ约旱男袨?，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思索自己如何在團(tuán)隊中能做出更大的貢獻(xiàn)。 四、面對困難敢于拼搏 過“空中斷橋”主要是考驗了個人的膽識和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓舞和加油下，還是跨了過去，對于個人來說，勝利跨越了人生的一大步，這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊、對企業(yè)都要充斥信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。 五、快速融入團(tuán)隊、提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)技能 在拓展培訓(xùn)中，每個小組都是臨時組建的，小組成員來自不同的部門。每個人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊有利、有些對團(tuán)隊有害。要在短短20分鐘

21、時間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊名稱和隊訓(xùn)，這種團(tuán)隊組建的繁復(fù)性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團(tuán)隊利益，需要聽從組織，發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工需要具有快速融入團(tuán)隊的技能，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊優(yōu)勢開展工作。 六、相信自己的團(tuán)隊，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石 在“信任背摔”項目中，最能證明這一點，信任很重要的，當(dāng)每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的志氣與對別人的信任。假如我們不能相信團(tuán)隊的其他人，在我們的世界里，永久可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊就會像一盤散沙一樣，工作效率低下