鋼結(jié)構(gòu)班組建設(shè)(完整版)

鋼結(jié)構(gòu)班組建設(shè)

鋼結(jié)構(gòu)班組建設(shè)

損耗部分，結(jié)算時不單獨計算）。

3.

3、本工程原則上不發(fā)生計時工，如因施工需要必須發(fā)生時，當天由現(xiàn)場工長以派工單形式簽認，并于次日交主管工長和項目執(zhí)行經(jīng)理簽字

確認后生效，逾期未簽字無效。所有計時工均按元工日計算。

第1頁共4頁

第4條甲方工作

水、電等施工管線進入施工場地的時間、地點及供應(yīng)要求：開

始施工前兩天。

圖紙及技術(shù)交底的時間和辦法：

在施工前3天由甲方指定工長組織圖紙交底及技術(shù)交底。并負責對乙方進場人員作安全教育和施工安全交底。

第5條乙方工作。

乙方自備乙方施工人員的一切機具和工具（手動工具、電動手槍鉆、焊機、吊車、電動葫蘆等）及各類輔助性材料。特種作業(yè)人員需將

上崗證報項目部查驗，并交復(fù)印件1份。

提供材料計劃的時間、名稱和份數(shù)：

乙方需提前3天將需用材料的規(guī)格及數(shù)量的計劃表（兩份）交甲方審核批準。

施工安全防護用品的要求:

1頁共34頁

乙方自備安全帽，自備本工種一切個人所需要的勞動安全用品、用具以及各類勞保用品。

根據(jù)本工種勞動力人員變化情況，憑員工本人身份證辦理施工現(xiàn)場進入證（即工作證），員工離開時應(yīng)及時上交。外來務(wù)工人員，均需辦理暫住證，其暫住證和工作證的工本費由乙方自付。

施工現(xiàn)場的交通和噪聲要嚴格按甲方提出的管理要求執(zhí)行。

乙方施工人員住宿及食堂由乙方自行考慮，其費用包含在綜合單價

中。

所有進場人員應(yīng)對施工現(xiàn)場周圍的建筑物、地下、地上的管線進行

保護，不得有任何損害。

乙方人員在施工現(xiàn)場出現(xiàn)打架斗毆者，按201X（元人?次）

對乙方進行罰款。

乙方在模板組合和安裝過程中應(yīng)制定嚴格周密的對本工種和其它工

種成品保護措施，因保護不當，造成的損失由乙方全權(quán)負責。

乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮；并尊重業(yè)主和監(jiān)理人員。

乙方派專人配合甲方施工放線工作。

乙方應(yīng)配合甲方進行鋼結(jié)構(gòu)部分施工圖及竣工圖編制工作。

第6條進度要求。

工期要求：

按甲方制定進度計劃進行。乙方應(yīng)嚴格按甲方施工組織設(shè)計的進度要求

制定本崗位的進度計劃，安排勞動力。因乙方安排不合理或勞動力不夠，造成

甲方的計劃工期延誤，乙方應(yīng)及時調(diào)整，并由乙方支付一定數(shù)額的工期延誤損

失費，以補貼對其它工種的誤工費用。因乙方的原因造成工期延誤的，甲方有

權(quán)更換施工隊伍，乙最多只能得到所完成工程量的80%工程款，并不退還施

工班組交納的履約保證金。

因以下因素造成工期延誤，經(jīng)甲方同意確認，工期可相應(yīng)順延。

、有較大的設(shè)計變更；

2、一周內(nèi)，非乙方原因停電、待料等造成停工累計超過2天；

3、不可抗力；

4、合同約定或甲方同意給予的其它情況。

第7條工程質(zhì)量、安全及保險。

質(zhì)量等級：一次驗收合格。因工程質(zhì)量不合格造成的返工費用由乙

方承擔，由此造成甲方材料損失及罰款等由乙方承擔；乙方對不合格工程拒不

返工或雖經(jīng)乙方二次返工仍達不到合格標準時，甲方有權(quán)中止合同，并由甲方

組織其他施工隊施工，返工費用由乙方承擔。

所有隱蔽工程在隱蔽前，先由乙方自行組織驗收，合格后通知甲方

相關(guān)管理技術(shù)人員嚴格按施工驗收規(guī)范進行驗收；驗收合格后，通知建設(shè)單位

和監(jiān)理人員驗收，全部相關(guān)部門驗收合格后方能進行下一道工序施工。

乙方須辦理進場人員各種規(guī)定保險和自帶機械設(shè)備的財產(chǎn)保險，并

支付一切費用。甲方統(tǒng)一為施工人員購買意外傷害保險（最高保額玖萬圓）和

意外醫(yī)療保險（保額最高壹萬圓）。事故發(fā)生后超出上述保額部分由乙方自行

負責或視其危險程度另行增加保額。投保后若發(fā)生事故，乙方應(yīng)在24小時上

報，并在15天內(nèi)每天向甲方提供損失情況和估價的報告，如損害繼續(xù)發(fā)生，

乙方在15天后每10天報告一次，直到損害結(jié)束。乙方自身操作不當?shù)仍?/p>

造成的安全責任事故，其一切安全責任和費用由乙方自理。

甲方供應(yīng)的材料，乙方派人與甲方一起驗收。甲方在材料到達前通

知乙方參加驗收后，如乙未派人參加驗收，以甲方實際驗收的為準。材料驗收

后由乙方妥善保管，發(fā)生丟失，由乙方負責賠償。乙方人為因素造成甲方材料

浪費、損壞，乙方負責賠償。甲方不按規(guī)定提前通知乙方驗收，乙方不負責材

料的保管，損壞丟失由甲方負責。

第8條工程量的核實確認。

8.1乙方在合同約定的付款時間前10天按實際工程量提交報告，甲方

在收到乙方提交的工程量報告7日內(nèi)完成工程量的審核工作，并計算出乙方

應(yīng)收的工程費用。工程量計算以乙方實際完成工程量為準，結(jié)合施工圖設(shè)計圖

進行核定。

第9條工程款支付

工程款支付方式：

）、鋼結(jié)構(gòu)材料采購前，由甲方根據(jù)現(xiàn)行市場單價對材料進行認價

后，甲方按經(jīng)審核的材料采購單以80%支付材料預(yù)付款。鋼結(jié)構(gòu)加工完畢進

場后，按實際進場數(shù)量支付材料款至95%。

）、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝人工費在鋼結(jié)構(gòu)施工完畢后支付完成工程量的

80%的工程款。

3）、壓型鋼板材料進場后，按合同單價以實際進場數(shù)量支付至60%，彩

鋼板安裝完畢后支付完成工程量的80%的工程款。

）、其余工程，待施工完畢后按實際完成工程量支付至80%。

）、余款在工程驗收合格，待工程量結(jié)算完畢后30天內(nèi)全部付

.2工程款支付的在甲方審核完乙方的工程量報告后五日內(nèi)支付。

.3因乙方自身原因中途退場，甲方將不支付所有剩余的工程款。

第10條其它

乙方進場必須遵守甲方的各項管理制度，服從甲方現(xiàn)場管理人員的

安排和指揮。

乙方不允許轉(zhuǎn)包。

甲、乙雙方發(fā)生爭議時，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

合同生效和終止：合同簽字蓋章后生效，至工程結(jié)束，工程款及履

約保證金全部付清后自行終止。

因一方違約使合同不能履行，另一方欲中止或解除合同，應(yīng)提前

8天通知對方，方可中止或解除合同，并由違約方承擔違約責任。

其它未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份。合同訂

立年月日發(fā)包方（章）：四川省源泰建設(shè)工程有限公司承包方（章）：

航空燃氣渦輪研究院工程項目部甲方代表：

乙方代表：

萬俊

乙方擔保人：

年月日

年月日

第二篇：

/r+tj?

鋼結(jié)構(gòu)倉庫建設(shè)時要注意哪些問題鋼結(jié)構(gòu)倉庫建設(shè)時要注意哪些問題當

需要新建鋼結(jié)構(gòu)倉庫時，對地形、地基、環(huán)境要根據(jù)實際情況進行分析，要請

專業(yè)的技術(shù)人員來勘測。因為鋼結(jié)構(gòu)倉庫要設(shè)計要產(chǎn)品的保存，工作人員和財

產(chǎn)的保護，在施工前要進行一個分析：

1.選擇的廠址必須是經(jīng)過國家與地方批準使用的工業(yè)用地。

鋼結(jié)構(gòu)倉庫的建筑面積應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模和產(chǎn)品的數(shù)量來進行考

量。

倉庫的用地面積應(yīng)滿足生產(chǎn)工藝和運輸要求，并預(yù)留擴建用

地。

倉庫用地應(yīng)盡可能簡單，如為矩形場地長寬比一般控制在1：

1.5之內(nèi)，較經(jīng)濟合理，復(fù)雜的地形與環(huán)境對新建鋼結(jié)構(gòu)廠房有造價上的

影晌，如基礎(chǔ)，倉庫結(jié)構(gòu)等。

倉庫內(nèi)要做好地下工程布局。如排水，管線布置等

考慮高溫、大雪、多雨、大風和雷擊地區(qū)對鋼結(jié)構(gòu)的影晌。其實鋼

結(jié)構(gòu)的倉庫和廠房的建設(shè)和施工是沒有什么區(qū)別的，只是用途不一樣而已。

第三篇：

建設(shè)工程鋼結(jié)構(gòu)施工合同范本

建設(shè)工程鋼結(jié)構(gòu)施工合同

甲方（發(fā)包方）：

乙方（承包方）：

按照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有

關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設(shè)

工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

工程概況

工程名稱：

工程地點：

工程內(nèi)容：

工程承包范圍：承包范圍：

合同工期

開工日期：

竣工日期：

合同工期總?cè)諝v天數(shù)：

質(zhì)量標準

工程質(zhì)量標準：

合同價款：

金額（大寫）元（人民幣）

組成合同的文件

、標準、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

、圖紙

、工程量清單

、工程報價單或預(yù)算書雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件

視為本合同的組成部分。

本協(xié)議中有關(guān)詞語含義與本合同第二部分《通用條款》中分別賦予

他們的定義相同。

承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質(zhì)量保修期

內(nèi)承擔工程質(zhì)量保修責任。

發(fā)包人向承包方承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其

他應(yīng)當支付款項。

十、合同生效

合同訂立201X年X月X日合同訂立地點：

本合同雙方約定后生效。發(fā)包方（公章）：

地址：法定代理人：

委托代理人：

電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：承包方（章）：地址：

法定代理人：

委托代理人：

電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

郵政編碼：

第四篇：

班組和班組建設(shè)的新型職工關(guān)系。

a.安全b.互助.競爭d.學習

標準答案：

b

一套完善的操作規(guī)程應(yīng)具備的特點不包括。

a.和實際施工操作緊密結(jié)合b.作業(yè)規(guī)程周密詳盡.錯誤之處及時修訂

d.在安全和方便之間取得完美折中

標準答案：

d

作為一名班組長，要分清工作性質(zhì)的輕重緩急，下面優(yōu)先級最高的工

作是。

a.不重要也不緊迫b.重要但不緊迫.不重要但緊迫d.重要且緊迫標準

答案：

d

.班組節(jié)能降耗的方法不包括。

a.全員參與成本管理b.強化標準控制.采取措施糾正偏差d.減少融資

成本

標準答案：

d

班組勞動保護工作的范圍不包括。

a.實現(xiàn)安全生產(chǎn)b.預(yù)防職業(yè)危害.技能提升d.女工保護

標準答案：

關(guān)于“平安細胞工程”建設(shè)說法錯誤的是。

“平安細胞工程”建設(shè)需要職工本人無安全違章現(xiàn)象即可

“平安細胞工程”建設(shè)需要職工參與社會公益活動

.“平安細胞工程”建設(shè)需要職工在安全上表現(xiàn)突出

標準答案：

a

班組民主生活會記錄記錄一次。

a.每半年b.每月.每季度d.每年

標準答案：

b

標準答案：

造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因中有教育的原因。

以下選項中不屬于教育原因的是。

a.缺乏安全防護知識b.作業(yè)技術(shù)不熟練.未參加安全演練d.視力不良標準答案：

d

是班組長職責的第一任務(wù)。

a.人員管理b.安全管理.設(shè)備管理d.生產(chǎn)作業(yè)管理標準答案：

b

開安全會時有缺席人員（非遲到、曠工），則應(yīng)該。

a.忽視不管b.考核缺席人.對缺席人員進行補充安全教育標準答案：

班組標準化管理的內(nèi)容不包括。

a.文化、信念標準化b.工序操作標準化.日常管理標準化d.原始記錄標準化

標準答案：a

班組長要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下要素。

a.能力強，有威信b.要圓滑.埋頭苦干d.能護短標準答案：a

班組長的職責主要有。

a.出席會議b.具體操作.班組事務(wù)管理d.發(fā)送報表標準答案：

下列行為和“一貫制”管理理念相悖的是。

a.精細操作b.標準化操作.操作人員當“質(zhì)檢”d.憑經(jīng)驗操作標準答

案：

班組安全記錄應(yīng)重點記錄。

a.上周工作總結(jié)和本周安排b.事故案例.安全規(guī)定d.績效考核討論

標準答案：

下列班組安全活動記錄內(nèi)容填寫規(guī)范的是。

a.照抄文件和安全通報b.與會者簽名不全.掛靠人員無發(fā)言d.記錄安

全抽考

標準答案：

d

班組內(nèi)消除浪費的方法不包括。

a.消除返工現(xiàn)象b.必要時可以以次充好.降低設(shè)備故障率d.節(jié)約能源

標準答案：

.判斷題

1.班組長要組織班組人員進行班前、班中、班后安全檢查。

）是

批評與自我批評是民主生活會的重要內(nèi)容。（）是

“平安細胞工程”建設(shè)是響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)社會主義和諧社會號召

的具體舉措。（）是

事故是指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外

事件。（）是

班組長要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則扎扎實實搞好

崗位技術(shù)培訓(xùn)。（）是

“一貫制”理念注重對生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的反饋與跟蹤。（）是

言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都能體現(xiàn)出班組長的素

質(zhì)。（）是

班組長只要把工作任務(wù)安排給組員就可以了，自己不用上現(xiàn)場。

（）否

班組管理的要點在于注重和領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)系”。（）否

作為一線的指揮者，班組長發(fā)布命令的準確程度應(yīng)像機場上的管制

員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確。（）是

1

1.班組安全員是班組安全檢查的執(zhí)行人和監(jiān)督人。（）是

1

對于危險源，我們首先要考慮安全防護等間接安全技術(shù)措施進行預(yù)防。

（）否

1

推廣實施素質(zhì)教育并非是學校的專利，職工也一樣需要。（）是

職工是“平安細胞工程”建設(shè)中最基本和最重要的細胞。（）

1

目標明確是企業(yè)高層注意的問題，作為一個班組長，無需制定

標。（）否

結(jié)構(gòu)小型化是班組的特點之一。（）是

按照生產(chǎn)工藝化組建班組是班組組建的唯一原則。）否

學習型班組是班組建設(shè)的更高層次，是前沿管理理論在班組管

應(yīng)用。（）是

班組建設(shè)的標準與規(guī)范必須不斷改進。（）是

企業(yè)中有專門的設(shè)備維修部門，設(shè)備保養(yǎng)是他們的職責。（

否

安全規(guī)程是安全管理的基礎(chǔ)。因此，在開展安全檢查的時候，

安全規(guī)程的健全與執(zhí)行情況放在首位。（）是

班組長的行為在向新員工具體解釋企業(yè)文化的作用。（）是

凝聚力和執(zhí)行力體現(xiàn)著一個班組的建設(shè)水平。（）是

1

1.“平安細胞工程”建設(shè)只需要職工本人無安全違章現(xiàn)象即可。

1

某位職工認為自己工作經(jīng)驗豐富，圖省事，怕麻煩，走捷徑，易

躁心理。（）否

是

明確目

理中的

）

必須把

（）否

產(chǎn)生急

1

4.危險源管理不用分級，在誰的區(qū)域誰負責。（）否是

某位職工認為自己的安全互保對象跟自己水平、職務(wù)差不多，不服氣

讓別人指揮說教，這時容易產(chǎn)生盲動心理。（）否

9.安全檢查主要是查安全設(shè)備是否存在隱患。（）否

惰性在某種程度上給人類進步帶來了好處，促使人類不斷改進勞動工

具。（）是

1

班組長只有切實融入到職工群眾的實際工作和生活當中，才能贏得信

賴和支持。（）是

班組長用人的原則是不求最優(yōu)秀的，但求最合適的。（）是

班組民主管理效益的潛在性在短期內(nèi)不顯見，所以班組民主管理可以

放松。（）否

10.企業(yè)如何競爭，歸根結(jié)底是戰(zhàn)略層面的問題，核心競爭力不體現(xiàn)在班

組層面。（）否

1

“平安細胞工程”活動的一些內(nèi)容雖然不直接影響職工工作，但會通過

情緒、心態(tài)、思想等內(nèi)在的心理特征反映在職工的工作態(tài)度、工作效率和工作

成果上。（）是

1

3.冶金企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練對于檢驗應(yīng)急人員實際水平?jīng)]有實際

意義。（）否

1

5.班組內(nèi)任何一員都代表著班組形象。（）是企業(yè)的發(fā)展與班組長的

智慧和才華無明顯的關(guān)系。（）否

5.“一貫制”理念源于鞍鋼。（）否

9.現(xiàn)場的安全必須有專人管理、專人負責。（）是

1.民管組長只需要做好民管記錄、能順利通過檢查即可，無需召開民主

生活會。（）否

1

5.“平安細胞工程”的實施基礎(chǔ)是作業(yè)區(qū)。（）否

1.生活中的矛盾，工作上的想法，學習中的困惑，班組人員之間的協(xié)

調(diào)、了解，都可以在民主生活會上談出來、指出來。（）是

企業(yè)只有堅持以職工思想政治工作為一切工作的“生命線”，才能始終

保持發(fā)展后勁而經(jīng)久不衰。（）是

10.班組建設(shè)成績?nèi)Q于好的思路，而好的思路源于班組長偶然間的運

氣。（）否

1

班組長只能用行政任命的形式產(chǎn)生。（）否

改變一下語速、語調(diào)和走路姿態(tài)，可以提高班組長的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

（）是

1

5.班組長在與新分大學生進行溝通時要循循善誘，引導(dǎo)他們逐步適應(yīng)環(huán)

境。（）是

三、列舉題

1.工作性質(zhì)的輕重緩急分為哪四種？

標準答案：

不重要也不緊迫、重要但不緊迫、不重要但緊迫、重要且緊迫。我國安

全生產(chǎn)的方針是什么？

標準答案：

安全第一，預(yù)防為主。

現(xiàn)場作業(yè)中的四個互相是什么？標準答案：互相監(jiān)督、互相保

證、互相提醒、互相照顧

請列舉造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的三種主要原因。

標準答案：技術(shù)原因、管理原因、教育原因。（還包括生理和心理原因）

鐵山精神的內(nèi)容是什么？

標準答案：艱苦創(chuàng)業(yè)、堅韌不拔、勇于獻身、開拓前進。

在存放哪幾類危險品的存放點應(yīng)有明確的標識？標準答案：

1.爆炸品；壓縮氣體和液化氣體；

易燃液體；

易燃固體、自然物品和遇濕易燃品；

氧化劑和有機過氧化物；

有毒品；

腐蝕品。

工會小組長的選舉原則有哪些？標準答案：

任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；群眾公認、注重實績的原則；

民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

民主集中制的原則。

安全工作中的四定三不推內(nèi)容是什么？

標準答案：

“四定”是指定整改措施、定完成期限、定負責人、定驗收人；三不推

是指班組能解決的不推給作業(yè)區(qū)，作業(yè)區(qū)能解決的不推給廠，廠里能解決的不

推給公司。

麻痹型心理的三慣作風是什么？

標準答案：

干慣了，看慣了，習慣了。

班組長發(fā)布命令時要注意哪些事項？

標準答案：

1.聲音洪亮，吐字清晰；

簡潔明了；

3.語句正確無歧義。

1.造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因中包括有管理的原

因，請列舉三種管理不到位的表現(xiàn)。標準答案：

1.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對安全不重視；

操作規(guī)程修訂不及時、操作規(guī)程內(nèi)容不合適；

3.安全規(guī)程缺乏或執(zhí)行不力等。

1

1.班組的硬件設(shè)施都包括哪些方面？

標準答案：

1.固定的班組會議室；

桌子、椅子；辦公用具（文件柜、文件夾、筆記本）；

應(yīng)急醫(yī)藥箱；、白班（或小黑板）；

相關(guān)標語、圖版；

有條件的班組還可以設(shè)置信息化設(shè)備（電腦、投影儀等）

1請列舉五種現(xiàn)場常見的習慣性違章行為。

標準答案：

1.進入廠房不戴安全帽；

在2m及以上高度作業(yè)不系掛安全帶；

指揮天車不穿戴馬甲；

在廠房內(nèi)行走不走綠色通道；

上下樓梯不抓護欄等等。

1

3.班組思想政治工作有哪些特點？

標準答案：

1.及時性；

靈活性；

群眾性；

廣泛性；

經(jīng)常性；

實際性。

1

班組合理化建議所涉及的方面有哪些？標準答案：

安全管理、生產(chǎn)操作（先進操作法）、設(shè)備整改、工藝優(yōu)化、挖潛增效、班組日常管理、技術(shù)革新等等。

1

職工危險源辨識的六個方面是什么？標準答案：

必須的防護用品、使用的工器具、全員作業(yè)行為、解除或使用的

備、相關(guān)方人員、作業(yè)環(huán)境。

1

6.請列舉五類班組制度。

標準答案：

答：

1.建立班組例會制度；班組交接班管理制度；

班組學習制度；

質(zhì)量控制制度；

安全生產(chǎn)管理制度（另外還包括設(shè)備維修保養(yǎng)制度、班組個人

原始記錄等等）。

1

今年的集團公司主題教育活動內(nèi)容是什么？

標準答案：強化對標挖潛，推動技術(shù)創(chuàng)新。

1

請列舉盲動心理的三種表現(xiàn)。

標準答案：

1.職工對安全知識似懂非懂，對作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程，以及安全

能應(yīng)用自如；

職工不能認真接受事故教訓(xùn)，不采取防范措施；

3.英雄主義，過度自信等。

設(shè)施設(shè)

檔案、

措施不

9.請列舉五種違反勞動紀律的行為。

標準答案：

1.班中睡覺；在作業(yè)場所翻看手機；

違反工藝技術(shù)規(guī)程規(guī)定；

班前會遲到；

當班期間脫崗、串崗等等。

標準答

20.職工小家活動記事本中規(guī)定的會員困難互助形式有哪些？

案：

錢、物、走訪、慰問等。

2

1.班組長交接班時需要注意哪些方面？

標準答案：

1.注意工器具齊全且保養(yǎng)良好；2確認設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；

確認各項記錄無誤；

確認消防器具良好；

確認安全隱患得到整改；

確認現(xiàn)場衛(wèi)生良好；

確認現(xiàn)場質(zhì)量情況良好。

四、.簡答題

1.如何深化安全文化建設(shè)在班組的推廣？

標準答案：

一、以人為本”等安全理念為廣大員工所接受和認可；

通過廣泛宣傳教育和標識，從視覺上形成濃厚的安全文化氛圍；

安全文化建設(shè)的主要工作是將這些理念融入制度建設(shè)之中，形成制度

文化并具體化，以進一步落實到班組，落實到員工的生產(chǎn)中，形成的自覺行

為；

應(yīng)把安全文化和制度建設(shè)相結(jié)合，從職工日常行為、作業(yè)標準等方面

進行了明確的規(guī)范，制定并推廣操作性、實用性強的安全行為標準，抓好人的

行為規(guī)范和良好習慣養(yǎng)成。

一個優(yōu)秀的班組長應(yīng)該對職工個人信息都能心中有數(shù)，職工個人信息包

括哪些方面？

標準答案：

1.職工家庭住址；

職工本人聯(lián)系方式；

職工家庭聯(lián)系方式；

職工血型；

職工學歷；

職工家庭狀況；

職工經(jīng)濟狀況；

職工思想狀況等等。

班后會的內(nèi)容有哪些？

標準答案：

班組長總結(jié)評講當班工作，匯報生產(chǎn)指標完成情況；總結(jié)當班安全情

況；

表揚好人好事；

批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象；

對職工道路交通安全進行告知和提醒。

班組臨時作業(yè)活動的安全告知要注意哪些方面？

標準答案：

嚴格規(guī)定作業(yè)人數(shù)，落實到位安全互保對子；告知職工作業(yè)場所和作

業(yè)過程中存在、可能產(chǎn)生的危險源；

根據(jù)危險源做好防范措施；

要求相關(guān)區(qū)域點檢和技術(shù)人員對安全告知表進行確認；

作業(yè)人員必須全員簽字確認。

安全確認制的內(nèi)容。

標準答案：

1.作業(yè)人員的勞動保護用品穿戴是否齊全并符合標準；作業(yè)現(xiàn)場的自然

環(huán)境是否符合安全規(guī)定；

作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否符合安全規(guī)定；

作業(yè)所需的工器具、設(shè)備、設(shè)施是否符合安全規(guī)定，在使用過程中是

否會造成人員傷害；

是否制定了具體的安全措施、作業(yè)人員的工種、技術(shù)等級身體狀況等

是否符合所從事作業(yè)的安全要求、特種作業(yè)人員是否持證上崗；

作業(yè)人員是否實行安全監(jiān)護和互保；

作業(yè)過程中遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

作業(yè)前和作業(yè)過程中是否與相關(guān)方進行了聯(lián)系、確認；

作業(yè)過程中是否出現(xiàn)了新的危險源，是否采取了安

6.班組長處理與班組成員沖突的方式有哪些？標準答案：

1.引咎自責，自我批評；放下架子，主動答腔；

不與爭論，冷卻處理；

請人斡旋，從中化解；

避免尷尬，電話溝通；

寬宏大量，適度忍讓。

班組長在當班期間如何做好平安班組的建設(shè)工作？標準答案：

1.認真按照交接班管理制度要求做好設(shè)備設(shè)施、防護器具、能源介質(zhì)、

重大危險源點、危險化學品等點檢、確認工作；

嚴格執(zhí)行現(xiàn)場文明管理的相關(guān)規(guī)定，對外來人員、進出入車輛進行登記

和檢查；

對當班重點崗位的作業(yè)活動進行安全告知與提醒；

對崗位人員的作業(yè)行為進行監(jiān)督；

做好對崗位人員精神狀態(tài)的檢查和思想疏導(dǎo)工作；

檢查安全互保對子的落實情況。

8.在停機檢修期間班組長要著重進行哪些工作?標準答案：

1.班組長要注意嚴格落實檢修期間相關(guān)安全制度要求，做好檢修期間的

現(xiàn)場安全管理工作；

積極組織職工進行崗位技能和知識的學習、培訓(xùn)；

加強勞動紀律的檢查；

做好對進出入人員、車輛的監(jiān)管；

做好檢修后的衛(wèi)生清理、保持工作；

傳達領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于檢修期間的強調(diào)事項。

9.職工小家民管會（每半年一次）的主要內(nèi)容有哪些？標準答案：

1.評議安全生產(chǎn)指標的成效；評議班組長的業(yè)績；

評議建家滿意度；

評議上級工會干部的業(yè)績；

評議廠務(wù)公開（包括日常出勤、考核、獎勵）效果；6評議勞動保護的質(zhì)量；

研討會員之間學習、技能、生活困難、互幫互助、權(quán)益維護等方式方

法并付諸實踐；

會員之間開展批評與自我批評；

討論職工訴求并正確及時地向上級工會組織反映，及時得到解

決或答復(fù)；10其他需要民管會討論的事宜。

請簡要評析惰性心理的積極、消極作用。

標準答案：

1.惰性心理給我們的人類進步帶來了好處，在長期的生產(chǎn)勞動中促使我

們?nèi)祟惒粩喔倪M我們的勞動工具，從而使我們的生產(chǎn)向更加自動化的程度邁

進，推動了人類生產(chǎn)力的不斷進步；

但是，在這種心理因素的指使下有時某些操作者在工作中因為嫌麻煩、

怕費勁，就會省去一些必要的操作步驟和不使用必要的安全防護設(shè)施和勞動保

護用品，從而引發(fā)一些事故。

五.論述題

只要干好本職工作，沒有進行班組勞動競賽的必要。

標準答案：

.這種說法是錯誤的。

.我們應(yīng)該高度重視班組勞動競賽的重要意義，班組進行勞動競賽就

是“比、學、趕、幫、超”，比出高低，挖掘潛力，達到互相促進，共同提高

的目的，班組勞動競賽可以增強員工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產(chǎn)

技術(shù)進步，提高勞動生產(chǎn)率；其次，班組進行勞動競賽的方式是多種多樣的，

不一定局限于單純的產(chǎn)量、質(zhì)量的評比，還包括班組間的績效競賽、優(yōu)秀q

活動成果以及“五小”成果評比、爭創(chuàng)“崗位技術(shù)能手”、操作技能大比武等

等；

.班組長在實際工作中應(yīng)該重視勞動競賽的作用，豐富勞動競賽的內(nèi)

容，積極為員工創(chuàng)造勞

只要班組內(nèi)班長、班委配齊，就說明這個班組是合格班組。標準答

案：

.這種說法是錯誤的。

雖然班組內(nèi)組織健全，但并不意味著是合格班組。“班委”在行使權(quán)

力時缺乏主動性、統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性，班組長履職能力不高等等

原因都會使班組凝聚力下降。只有“班長、班委、員工”做到了相互配合、相

互支持和相互理解，那么班組才會具有生命力和活力。

.要做到這一點就要求我們必須挑選懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、會管理、無私

心、顧大局的人去當班組長，同時對班委進行必要的管理知識、職業(yè)道德、團

隊精神、溝通能力等培訓(xùn)。

3.班組建設(shè)主要就是置辦齊全硬件設(shè)施，其他可以忽略。

標準答案：

.這種說法是錯誤的。

.經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，良好的硬件設(shè)施環(huán)境是班組建設(shè)工作的起

點，只有為職工提供一個固定、優(yōu)美、溫馨的班組環(huán)境，職工才有條件、有能

力有意愿去進行班組其他建設(shè)，可以說，硬件設(shè)施建設(shè)是班組建設(shè)的基礎(chǔ)和前

提條件。

.但是衡量一個班組班組建設(shè)水平的高低，關(guān)鍵在于班組軟件建設(shè)領(lǐng)

域。硬件建設(shè)可能受制于客觀條件，而軟件建設(shè)主要依賴與班組長和班組成員

的積極主動性。再好的硬件條件沒有相對應(yīng)的軟件條件的支撐是無法顯示出其

優(yōu)越性的，在硬件水平對等或者差距不大的情況下，軟件水平對職工工作、思

想的促進作用是巨

第五篇：

鉗工班組201X年度班組建設(shè)

機電隊201X年鉗工班

12月班組建設(shè)暨年終總結(jié)

集團公司班組建設(shè)的開展已有兩年余，在我們的建設(shè)中真正的落實是在

今年。操作學習，崗位練兵、事故演練和日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，讓我們這些適應(yīng)

了粗放型的只知道一味為完成任務(wù)而不懂得管理方式

的班組成員，著實的感到了吃力和任重道遠。但也正是因為這種種困

難的存在，不斷的遇到問題，不斷的解決問題，使我們經(jīng)歷了促進班

組建設(shè)過程中所有的問題。使得近一年的努力富有成就感和夯實?！?/p>

班組建設(shè)中，盡管存在著諸多的不足，但近一年的付出還是讓我們學

到了豐富的知識，積累了寶貴的經(jīng)驗。從班長，班組成員從班組內(nèi)的核心，到

全部成為班組建設(shè)的倡導(dǎo)者和執(zhí)行者。通過這一過程的建設(shè)給了為許多的感

悟，啟發(fā)和鞭策。

對于我們的班組管理方式而言，集學習、安全、清潔、和諧、節(jié)約等重

要內(nèi)容于一身是我們打造班組的新生事物，它囊括了集團公司的文化氛圍。而

我們的班組又企業(yè)的細胞。一個健全的，合理的班組才能真正意義上搞好生產(chǎn)

經(jīng)營和安全生產(chǎn)。

工作零違章，安全零事故

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元，它好比大廈的根基，根基不牢固，大廈就

會有倒塌的危險，所以班組安全管理好壞直接決定了安全生產(chǎn)的狀況?？梢哉f

班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”。只有班組的安全工作搞好了，事故頻

率減少了，企業(yè)的各項安全管理措施才能落到實處，安全管理才能收到實效。

事故的發(fā)生往往十分簡單，只有把握住其中一個環(huán)節(jié)，就可以避免事故

發(fā)生?；诎踩熑沃卮螅慕逃?xùn)警示我們：

必須帶著感情抓安全。因此，用嚴謹、認真的態(tài)度來對待，自覺的精力

用到一項工作上，聚精會神，專心致志，帶著感情去做，才能干好此項工作。

因此通過倡導(dǎo)班組建設(shè)安全型重要內(nèi)容，提高我們班組成員安全生產(chǎn)的意識，

做到措施到位，形式不走過場，同時，責任心的提高還可以及時發(fā)現(xiàn)和消除安

全隱患。

另外在實際操作中，為了達到安全要求，我們制定了班組安全五要素：

堅持、認真召開班前安全會;堅持每月開展班組安全活動；堅持做好日

常安全檢查工作；做好班組安全教育工作；工作踏實，不走過場，不搞臨時突

擊。

發(fā)展才是硬道理要想打造一流的班組，就必須提要班組成員的綜合

素質(zhì)，因此就要求我們不斷的學習，提高自己。班組恰恰是培育人才，激勵人

才最重要、最直接的陣地，所以說學習型班組建設(shè)時企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)

要求。

學習型班組的建設(shè)，提高了我們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。我們通過一幫

一、崗位練兵等途徑提高班組成員的整體工作水平，企業(yè)的生存和發(fā)展

已不再是單純依靠降本增效，而是更多的體現(xiàn)在創(chuàng)新、學習以及反應(yīng)速度的提

升。我們通過開展工作中舉i反三的方案集思廣益讓大家的合理化建議都能運

用所以學習型班組建設(shè)是有效的把學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，通過集體學習，持續(xù)激

發(fā)員工的創(chuàng)新欲望，使班組成

員在交流互動中各具特色的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性才能。另外，學習型班組

還促進了企業(yè)的和諧建設(shè)，充分挖掘?qū)W習型班組建設(shè)的和諧內(nèi)涵，讓我們心更

平，氣更順，干勁更足。能夠有效的促進企業(yè)全面系統(tǒng)和可持續(xù)發(fā)展，加強學

習型班組的減少，可以讓企業(yè)核心競爭力的提高建立在牢固的基礎(chǔ)之上。

團結(jié)協(xié)作

像煤炭行業(yè)中，各生產(chǎn)單位都是以“班組”為單位的形式存在的，而這

種存在方式恰恰表明了一個人的成功不代表成功，一個團隊的成功才是卓越

的。這就好像正常運轉(zhuǎn)的機器，我們是機器中的零部件，只有所以的零部件都

正常工作機器才能正常工作。如果只有一個零部件在起作用，那么著臺機器就

發(fā)揮不了作用，無法正常生產(chǎn)或者說可以直接報廢，所以團結(jié)協(xié)作即：

和諧型班組是班組建設(shè)的第一要義。

合理利用資源

合理利用可以理解為節(jié)約型班組建設(shè)的重要內(nèi)容，而節(jié)約型和清潔型則

又是環(huán)環(huán)相扣不可分割的。在日常生產(chǎn)管理中，往往存在“猴子管理”，既浪

費了時間和資源，也沒能解決問題，取得效益。當我們接受一項不能完成的任

務(wù)時，會出現(xiàn)兩種情況，第一種是人為自己絕對玩不成任務(wù)；第二種是通過潛

能激發(fā)很好的完成了任務(wù)。無論面對任務(wù)是哪一種可能性，都應(yīng)該合理的利用

的有效的資源和時間，變被動為主動完成任務(wù)。

善于利用有效的資源，既不浪費，又能將工作做好，而且還不污染環(huán)

境，這是一種工作藝術(shù)，而這個藝涵蓋了公司采購—生產(chǎn)—銷售

—服務(wù)的所有內(nèi)容。

班組建設(shè)的重要內(nèi)容是時代發(fā)展的和諧產(chǎn)物，是管理模式不斷完善的結(jié)

晶。

通過這一年時間的努力，學習、安全、清潔、和諧、節(jié)約不僅僅是我們

班組建設(shè)的目標和方向，更映射到我們的日常生活，如果將這內(nèi)容拓展延伸，

那么，無論工作，學習，還是生活成功都會毫不吝嗇的向我們走來，而我們的

成功必將成就集團公司的華彩篇章。

紅四煤礦機電隊鉗工班

鋼結(jié)構(gòu)班組建設(shè)

附送：

鋼鐵公司節(jié)能減排匯報材料

鋼鐵公司節(jié)能減排匯報材料

201X年開展節(jié)能減排工作匯報材料

——***市***鋼鐵有限公司

尊敬的張書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、下午好！

現(xiàn)就***鋼鐵201X年在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，開展節(jié)能減排工作和所實施

的節(jié)能項目情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、企業(yè)基本情況

***鋼鐵是屬于冶金鋼鐵冶煉企業(yè)，是能源消耗大戶，開展節(jié)能減排工

作十分必要，同時節(jié)能減排任務(wù)也非常繁重。全公司從上到下各部門和全體

員工十分重視，始終把此工作內(nèi)容作為第一要務(wù)。在企業(yè)管理方面，我們下

了很大的力度，主要措施是提高原材料品質(zhì)；貫徹能源循環(huán)利用和綜合利

用，在這方面，我公司近年來投入了大量的資金進行技術(shù)改造，對二次能源

進行全面回收綜合利用。

201X年建成并投入正常運行的有：

TRT余壓6000千瓦時發(fā)電站壹座；淘汰兩臺高爐離心風機，更換成

較先進、節(jié)能的軸流風機；將全公司所有高壓電機采用節(jié)能變頻控制形式，

這三個節(jié)能系統(tǒng)共投入資金4500萬元，年節(jié)約

1.5萬噸標準煤。

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二、進入201X年在節(jié)能技改項目上有

、對轉(zhuǎn)爐煉鋼過程中所產(chǎn)生的飽和蒸汽全部回收利用，投資

2500萬元，建一座3