




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),優(yōu)質(zhì)的文檔,謝謝閱讀 /雙擊去除公司體育健身活動(dòng)實(shí)施方案公司體育健身活動(dòng)實(shí)施方案各部門以及全體員工:為了全員健身,增強(qiáng)大家的身體素質(zhì),改善工作壓力,公司定于20XX年x月x周五在公司舉行健身活動(dòng)。望各單位提前準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)參加。具體實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想。第1頁共9頁為貫徹《xx集團(tuán)關(guān)于改善員工工作環(huán)境,保持員工身心健康的意見》精神,貫徹落實(shí)公司每月進(jìn)行的以“健康工作,快樂生活”為主題的健身活動(dòng),全面提升員工的身體素質(zhì),積極貫徹“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,大力推進(jìn)公司體育活動(dòng),弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動(dòng)。二、目標(biāo)和原則(一)目標(biāo)1、促進(jìn)員工健康工作,并形成健康意識(shí)和終身體育觀,確?!敖】倒ぷ?,快樂生活”想落到實(shí)處。第2頁共9頁2、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí)、享受體育,激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)興趣,發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能。3、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,提高員工的合作、競爭意識(shí)和交往能力。4、豐富公司文化生活,營造積極向上的工作作風(fēng)。(二)原則1、以人為本,樹立“健康工作,快樂生活”的意識(shí)。第3頁共9頁2、增強(qiáng)體質(zhì)。營造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍,創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,建立更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。3、友誼第一,比賽第二;人人參與,公平競爭。三、實(shí)施措施1、時(shí)間地點(diǎn)時(shí)間:20XX年x月x日,上午9:00—11:30兵乓球比賽,下午15:00--17:00羽毛球比賽第4頁共9頁地點(diǎn):單位原比賽場地2、比賽內(nèi)容及實(shí)施辦法乒乓球單打、羽毛球單打1、賽制?淘汰賽,每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽?直至決出冠亞季軍。2、比賽方案第5頁共9頁(1)按部門分號(hào)。2)第一輪對(duì)陣形式從1號(hào)開始?相鄰兩個(gè)序號(hào)的選手為第一輪比賽對(duì)手,即1號(hào)對(duì)2號(hào)、3號(hào)對(duì)4號(hào)依此類推,勝者進(jìn)入第二輪比賽,輪空的選手直接進(jìn)入第二輪。(3)第二輪對(duì)陣形式,1、2號(hào)的勝者對(duì) 3、4號(hào)的勝者,5、6號(hào)的勝者對(duì) 7、8號(hào)的勝者依此類推。 ?(4)以后各輪比賽均比照第( 3)項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行。3、比賽規(guī)則??第6頁共9頁(1)每局11分?采用每球得分制。一局決勝負(fù) ?領(lǐng)先2分及以上取得 11分者為勝?當(dāng)比分出現(xiàn) 10:11時(shí)?繼續(xù)比賽?領(lǐng)先2分者為勝。(2)開賽前投擲硬幣決定場地位置和先發(fā)球權(quán)。(3)每發(fā)5個(gè)球后交換發(fā)球權(quán) ?直至決出勝負(fù)。 ?(4)文明比賽?重在參與?友誼第一。四、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施第7頁共9頁每個(gè)比賽項(xiàng)目分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名,另設(shè)部門組織獎(jiǎng)一個(gè),分別給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(具體參照公司原有計(jì)劃,綜合部提前進(jìn)行獎(jiǎng)品的采購)五、活動(dòng)保障具體由綜合部組織負(fù)責(zé)。六、活動(dòng)要求1、為保證全員參與,無特殊事由不得請假, 。第8頁共9頁2、文明參賽,積極參賽。3、各部門負(fù)責(zé)人不能離開現(xiàn)場。4、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)有哪些
- 全面健康的開始學(xué)生時(shí)期的骨骼關(guān)節(jié)養(yǎng)護(hù)教育
- 錯(cuò)誤特征提取策略-洞察及研究
- 基于容器化技術(shù)的微服務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建-洞察闡釋
- 納米級(jí)生物傳感器與半導(dǎo)體集成-洞察闡釋
- 輕量化材料應(yīng)用研究-第1篇-洞察闡釋
- 415全民安全教育日心得體會(huì)
- 公共衛(wèi)生法規(guī)與倫理-洞察闡釋
- 安全管理制度評(píng)審表
- 放假車間安全注意事項(xiàng)
- 肺動(dòng)脈高壓講課件
- 呼吸困難的識(shí)別與護(hù)理
- 熱射病的護(hù)理
- 小學(xué)英語學(xué)科融合教學(xué)心得體會(huì)
- 《高級(jí)工程師施工管理》課件
- 中國2型糖尿病防治指南(2024版)解讀課件
- 2024年三副貨物積載與系固題庫
- 康養(yǎng)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告
- TCAMA 109-2024 半封閉溫室設(shè)計(jì)規(guī)范
- 《摩爾根果蠅實(shí)驗(yàn)》課件
- 培訓(xùn)課件:血糖監(jiān)測
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論