圓管帶式輸送機和鋼結構工程企業(yè)安全標準化管理辦法制度

PAGEPAGE1前

言安全生產是企業(yè)的生命線，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是企業(yè)安全生產的法律法規(guī)，是企業(yè)安全生產的根本。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關系企業(yè)安全生產的管理水平的高低。推進企業(yè)安全標準化建設是全面落實企業(yè)主體責任，著力提升企業(yè)本質安全，有效預防和遏制各類安全生產事故發(fā)生的有效途徑。根據國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)號）“全面開展安全達標，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化建設”的要求，對照《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》，結合本公司實際情況，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產標準化管理。為了保證公司安全標準化管理工作的順利開展，包括以下7個方面的內容：目標管理、危險源管理、安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、班組安全活動制度及安全檢查制度等。本辦法為五規(guī)劃管理計劃，根據相關安全管理法律法規(guī)的修改，結合公司發(fā)展實際需要進行修訂。目錄第一章目標管理8第一節(jié)安全承諾8第二節(jié)安全生產中長期規(guī)劃9第三節(jié)部門目標分解及測量15第四節(jié)安全技術措施計劃17第五節(jié)生產資金投入計劃20第二章危險源管理22第一節(jié)總則22第二節(jié)內容22第三節(jié)附則28第三章安全生產責任制29第一節(jié)總則29第二節(jié)各崗位安全職責30第三節(jié)各部門安全職責41第四章規(guī)章制度43第一節(jié)HYPERLINK安全生產目標管理制度43第二節(jié)HYPERLINK安全生產責任制管理制度45第三節(jié)HYPERLINK安全生產費用提取和使用管理制度47第四節(jié)HYPERLINK職工工傷保險保障制度49第五節(jié)HYPERLINK法律法規(guī)的識別、評審、變化和融入管理規(guī)定53第六節(jié)HYPERLINK文件控制制度55第七節(jié)HYPERLINK記錄控制制度62第八節(jié)HYPERLINK安全生產檔案管理制度64第九節(jié)職業(yè)HYPERLINK安全健康教育制度67第十節(jié)HYPERLINK勞動合同安全監(jiān)督管理制度75第十一節(jié)HYPERLINK特種作業(yè)人員安全管理制度77第十二節(jié)HYPERLINK建設項目安全設施“三同時”管理制度78第十三節(jié)HYPERLINK設備設施安全管理制度83第十四節(jié)HYPERLINK安全設施管理制度86第十五節(jié)HYPERLINK設備設施檢維修管理制度89第十六節(jié)HYPERLINK設備定人定機管理制度93第十七節(jié)HYPERLINK特種設備管理制度95第十八節(jié)HYPERLINK防火安全管理制度98第十九節(jié)HYPERLINK危險作業(yè)審批制度103第二十節(jié)HYPERLINK電氣臨時線審批制度107第二十一節(jié)HYPERLINK廠內交通安全管理制度109第二十二節(jié)HYPERLINK安全獎懲制度114第二十三節(jié)HYPERLINK安全警示標志管理制度120第二十四節(jié)HYPERLINK安全防護設備管理制度123第二十五節(jié)HYPERLINK職業(yè)危害因素防治設備設施管理制度128第二十六節(jié)HYPERLINK供應商與承包商管理制度132第二十七節(jié)HYPERLINK變更管理制度134第二十八節(jié)HYPERLINK安全檢查與隱患排查治理管理制度142第二十九節(jié)HYPERLINK危險源辨識、風險評價和風險控制制度148第三十節(jié)HYPERLINK職業(yè)病預防管理制度153第三十一節(jié)HYPERLINK勞動防護用品管理制度155第三十二節(jié)HYPERLINK女工和未成年人保護制度157第三十三節(jié)HYPERLINK易燃易爆場所安全管理制度160第三十四節(jié)HYPERLINK班組安全管理制度163第三十五節(jié)HYPERLINK生產現場安全管理制度165第三十六節(jié)HYPERLINK安全生產“五同時”管理制度168第三十七節(jié)HYPERLINK事故應急救援管理制度168第三十八節(jié)HYPERLINK事故、事件報告、調查、分析及回顧制度173第三十九節(jié)HYPERLINK安全生產標準化績效評定管理制度183第五章操作規(guī)程185第一節(jié)機械加工安全技術操作規(guī)程1851、機械加工人員安全操作規(guī)范1852、車工安全技術操作規(guī)程1863、銑工安全技術操作規(guī)程1874、端面銑工安全操作規(guī)程1885、鏜工安全操作規(guī)程1896、磨工安全操作規(guī)程1907、鉆工安全操作規(guī)程1918、搖臂鉆工安全操作規(guī)程1919、臺鉆安全操作規(guī)程19210、砂輪機安全操作規(guī)程19311、拋光研磨工安全技術操作規(guī)程19312、刨工安全技術操作規(guī)程19413、數控鉆床工安全操作規(guī)程19414、數控火焰切割機工安全操作規(guī)程19615、液壓閘式剪板工安全操作規(guī)程197第二節(jié)鉗工類安全操作規(guī)程1981、鉗工安全操作規(guī)范1982、機修鉗工安全技術操作規(guī)程2003、手持電動工具安全操作規(guī)程2014、手動工具安全操作規(guī)程203第三節(jié)冷作工安全技術操作規(guī)程2051、鉚工安全技術操作規(guī)程2052、卷板工安全操作規(guī)程2063、折彎機工安全操作規(guī)程2074、砂輪切割機（無齒鋸）工安全操作規(guī)程2085、H型鋼翼緣矯正機工安全操作規(guī)程2086、H型鋼組立機工安全操作規(guī)程209第四節(jié)焊接安全技術操作規(guī)程2101、焊工操作規(guī)范2102、交流焊機工安全操作規(guī)程2113、氣焊(割)工安全操作規(guī)程2114、CO2氣體保護焊工安全操作規(guī)程2135、埋弧焊機工安全操作規(guī)程2156、龍門焊、懸臂焊工安全操作規(guī)程215第五節(jié)動力電工類2161、空壓機工安全操作規(guī)程2162、電工安全操作規(guī)范2173、維修電工安全操作規(guī)程2204、外線安裝電工安全操作規(guī)程2215、發(fā)電機工安全操作規(guī)程221第六節(jié)清理噴涂類2221、拋丸工安全操作規(guī)程2222、噴砂工安全操作規(guī)程2243、表面清理工安全操作規(guī)程2244、噴漆工安全操作規(guī)程225第七節(jié)起重類安全操作規(guī)程2261、起重工安全操作規(guī)程2262、起重司機安全規(guī)范2263、龍門起重機機安全操作規(guī)程2304、橋式起重機機安全操作規(guī)程2315、汽車、輪胎式起重機機安全操作規(guī)程2326、吊車指揮安全操作規(guī)程2347、吊運作業(yè)安全操作規(guī)程2358、吊具、索具的通用安全操作規(guī)程2379、常用吊具安全操作規(guī)程23810、倒鏈、滑車、搖臂吊、三角架、千斤頂安全操作規(guī)程240第八節(jié)裝卸運輸類安全操作規(guī)程2431、搬運工安全操作規(guī)程2432、汽車駕駛員安全操作規(guī)程2443、廠內運輸車司機安全操作規(guī)程2454、叉車式裝卸車駕駛員安全操作規(guī)程2465、皮帶輸送機安全操作規(guī)程247第九節(jié)理化試驗、分析安全技術操作規(guī)程2481、無損探傷安全操作規(guī)程248第十節(jié)其它工種安全操作規(guī)程2491、架子工安全操作規(guī)程2492、木工安全操作規(guī)程2503、管工安全操作規(guī)程2504、車間輔助工安全操作規(guī)程251第六章班組安全活動管理252第七章安全檢查253第一節(jié)年度隱患排查工資方案253第二節(jié)公司安全進場、獎勵261第三節(jié)日常安全檢查268第一章目標管理第一節(jié)安全承諾為實現我公司安全生產方針和目標，向公司全體員工和社會鄭重承諾：1、認真執(zhí)行國家及地方政府有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范性文件和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，全面落實履行安全生產職責。2、建立健全安全生產責任制，落實部門、班組負責人的安全生產職責，建立安全生產領導機構和管理機構，形成暢通的安全生產管理網絡。3、建立安全生產標準化管理體系，全面、系統(tǒng)、持續(xù)地識別、評估和控制生產經營活動中的風險，定期制定切實可行的安全生產目標，通過全體員工的努力來持續(xù)改進我們的安全生產業(yè)績，確保人身、財產的安全。4、提供充足的人力、物力、財力支持，充分調動各種資源，以保證標準化工作長期持續(xù)運行，確保企業(yè)安全生產目標的實現。5、加大安全生產投入并保證投入的有效實施，加強生產技術及設備的改造更新，提高本質安全水平，制定有效的事故處理和防范措施，防止交通人身傷亡等各類安全事故發(fā)生。6、組織制定企業(yè)安全生產規(guī)章制度、工藝文件及安全技術操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。7、為全體員工提供必要的安全生產教育培訓條件和機會，強化安全教育培訓，廣泛宣傳安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)章制度，開展群眾性的安全生產活動，建設獨特的企業(yè)安全文化。8、向員工提供適用的勞動保護用品，加強對員工勞動保護用品的使用、維護的管理，確保員工的身體健康。9、督促檢查企業(yè)的安全生產工作，及時排查、整改、消除事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。10、組織制定、修訂、實施事故應急救援預案，定期組織對員工進行應急救援預案的學習培訓和演練。11、及時、如實地向政府報告安全生產事故，全力配合、協(xié)助對事故的調查處理。12、企業(yè)的主要負責人是安全生產的第一責任人，每位員工對企業(yè)的安全生產有義不容辭的責任，安全生產工作的好壞是企業(yè)獎勵和競聘員工的重要依據。第二節(jié)安全生產中長期規(guī)劃安全生產關系到人民群眾生命和國家的財產安全，關系到員工生命健康安全。為防止和減少各類事故，按照安全生產和科技發(fā)展規(guī)律，充分調研本公司主營業(yè)務發(fā)展與趨勢，制定本規(guī)劃。提出實際安全生產的指導思想，基本方針、目標、主要任務、保障措施，以指導公司中長期發(fā)展的安全生產工作。安全生產現狀與形勢公司管理層一貫高度重視安全問題，近年來采取一系列重要措施，將安全生產納入公司發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，加大安全投入，安全生產所需經費納入年度財政預算，同時加強安全生產法制宣傳貫徹，按照《勞動法》、《安全生產法》和有關安全管理規(guī)定的要求，結合我公司實際建立安全生產制度、安全操作規(guī)程以及安全生產標準化管理體系，為我公司安全生產工作逐步進入法制軌道創(chuàng)造了條件。安全生產及管理現狀我們的發(fā)展目標是通過嚴格的管理，不斷的學習與總結，充分提高企業(yè)自身核心競爭能力，以專業(yè)的經營方式、良好的信譽、優(yōu)良的產品、高水平的技術力量及誠懇的服務態(tài)度最大化的滿足用戶需求，為客戶提供我們質量一流的產品。在這一過程中，企業(yè)將堅持“規(guī)范管理，信譽至上”的原則，發(fā)揚“追求卓越、共創(chuàng)未來”的企業(yè)精神。通過實施持續(xù)不間斷安全管理，預防一般安全事故，有效杜絕重、大安全事故發(fā)生，全面完成各項考核指標。二、發(fā)展方針和規(guī)劃目標（一）發(fā)展方針以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《安全生產法》，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極踐行“安全第一、以人為本、全員參與、持續(xù)改進”的方針，建立安全生產長效機制，促進我公司安全生產條件持續(xù)改進?？傮w目標1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、逐步改善作業(yè)場所環(huán)境，減少職業(yè)危害，職業(yè)病發(fā)病率為0；3、重大消防、廠內交通事故為零；4、特種設備定期檢測合格率100%5、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；6、事故隱患整改及時率100﹪；7、重大火災事故為0；8、觸電事故為0。分類目標各類傷亡事故控制目標以公司安全生產控制目標指標為準。確保不發(fā)生、發(fā)生不突破。安全生產體系建設目標持續(xù)修訂并完善公司安全管理制度建設，按規(guī)定配備全國注冊工程師。各部門專（兼）職安全員全部持證上崗。具體目標是：安全組織保障率達100%。一是安全管理人員取得安全合格培訓證書，并安規(guī)定配備足夠數量的安全管理人員；二是各部門配備足夠數量的兼職安全管理人員；三是工會和職工代表要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，對安全工作提出合理化的建議。安全職責落實率達到100%。嚴格按照公司年初與各部門簽訂《安全責任書》的要求，結合實際情況細化合部門、各崗位的安全生產職責，實現安全職責崗位化、任務明晰化。安全投入保障率達到100%。公司按規(guī)定確保安全投入到位，為安全工作提供必要的資金保障。教育培訓合格率達到100%。一是公司負責人、安全管理人員要按規(guī)定進行培訓，合格率達到100%；二是其他員工培訓合格率達到100%，特別是新進員工、轉崗員工必須按規(guī)定進行崗前安全培訓；三是特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。以上各類人員每年按規(guī)定接受再教育和培訓，培訓學時和內容符合相關規(guī)定，并按規(guī)定進行復審。強化隱患排查，一般隱患整改率達到100%。全面落實《安全生產管理制度》，建立并落實隱患排查和治理制度，定期開展檢查，保障整改資金，落實整改責任，促使隱患排查治理常態(tài)化、機制化。確保一般隱患及時整改率達到100%，按期整改到位。安全權益保障率達到100%。一是按規(guī)定簽訂勞動合同，在合同中明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護等條款；二是按規(guī)定繳納工傷等社會保險費；三是按規(guī)定配備勞動防護用品；四是按規(guī)定組織職工進行職業(yè)健康檢查；五是通過教育培訓，使職工熟知工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急救援。應急保障率達到100%。一是建立健全應急管理體系，設置和明確應急管理機構和管理人員；二是按規(guī)定編制各類應急預案，并報主管部門審批或報相關部門備案；三是按規(guī)定開展應急演練，不斷修訂完善應急預案；四是建立應急搶險隊伍；五是儲備應急物資，保證儲備物資數量充足、品種齊全、品質可靠，并規(guī)范應急物資管理。主要任務安全生產管理體系建設1、安全生產管理隊伍建設充分發(fā)揮公司安全領導小組和應急管理小組職能，協(xié)調解決安全生產中的重大問題，督促、指導各部門安全生產，確保企業(yè)安全生產主體責任得到落實。實現安全生產管理“關口前移、重心下移”，建立專（兼）職安全員隊伍；不斷提高各級安全生產管理人員的思想整治素質、業(yè)務工作能力，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、充滿活力的安全生產管理隊伍。安全生產監(jiān)督管理強化企業(yè)安全生產主體責任，培育和建立企業(yè)安全文化機制。開展公司安全評級工作。全面實行企業(yè)負責人安全資格制度、安全生產責任制度、企業(yè)安全生產工作機構力量配置制度、安全培訓制度、注冊安全工程師制度等管理制度。安全生產管理人才培養(yǎng)建立和完善公司多層次、多渠道的安全生產人才培訓機制，努力形成為安全生產提供服務和技術支撐的保障體系，主要采取外培、內培、聯(lián)培的方式進行。外培的實施以公司培訓計劃為主，內培以公司安全生產管理機構組織培訓為主，亦可采取請安全專家與公司聯(lián)合培訓方式。培訓對象涵蓋公司負責人、中層管理及全體員工。安全生產應急救援體系建設編制完善公司安全生產事故應急救援預案、危險化學品生產安全事故應急救援預案等各類預案，建立健全安全生產應急救援體系事故應急處置預案。購置及配備必要的應急救援設備和物資，組織應急預案演習，提高事故的應急搶險救援能力。安全生產培訓和宣傳教育體系建立加強安全生產教育培訓。抓好公司主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓、考核、認證工作。逐步建立由職業(yè)教育、企業(yè)教育和社會化宣傳教育構成的全方位安全生產培訓和宣傳教育體系。（五）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查建立和完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機制，重點加強生產一線接觸職業(yè)病危害人員、機電維修人員等特殊工種的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。加大對新建、改建、擴建職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”審查把關和實施情況的監(jiān)督檢查。強化對粉塵、毒物等監(jiān)測工作的監(jiān)察。落實有關規(guī)章制度和職業(yè)危害防治與整改措施。加強從業(yè)人員的勞動保護，有效防止職業(yè)危害。（六）安全生產專項整治進一步深化加工設備、特種設備、廠房等專項整治工作。將安全生產專項整治作為貫穿于整頓規(guī)范生產經營秩序全過程的一項重要任務。堅持“依法整治、標本兼治、突出重點”的整治原則，逐步實現規(guī)范化管理。規(guī)劃實施的保障措施（一）加強領導，統(tǒng)籌安全生產與經濟發(fā)展以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，尊重人權，關愛生命，關注健康，堅持發(fā)展經濟與注重安全并重。建立強有力的安全生產工作組織領導和協(xié)調管理機制，保障安全生產管理機構、人員、裝備、經費等到位，及時解決安全生產監(jiān)管工作中出現的重大問題，始終把安全生產放在首要位置。強化安全生產責任制建立健全公司各層次安全生產責任制，層層落實責任。把安全生產納入績效考核指標體系。嚴格執(zhí)行安全行政責任追究制度，建立安全生產自我約束機制。加強安全生產教育培訓力度和群眾性的安全生產監(jiān)督提高安全生產教育培訓的力度和廣度，倡導社會化、全員化的安全生產教育教育部氛圍，形成從學校到企業(yè)，從學習到就業(yè)，從家庭到社會的全過程、一體化的終身安全生產教育培訓體系。加強工會、員工對安全生產工作的監(jiān)督。充分發(fā)揮工會組織和員工的參與和監(jiān)督作用。鼓勵任務部門和個人對安全生產的違法行為進行舉報。大力開展安全培訓，認真組織開展安全生產崗位資格培訓，安全技能培訓，有針對性的開展對公司負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員、駕駛員等各類人員的安全培訓。倡導先進的安全文化倡導以人為本的安全理念，宣傳普及安全生產法律和安全知識，提高全民安全意識和安全文化素質，促進公司安全文化的繁榮。積極開展安全生產月活動，提高員工的安全生產意識，積極創(chuàng)造“關愛生命、關注生命”的輿論氛圍，促進人與社會、人與自然的和諧發(fā)展。第三節(jié)各部門目標分解生產部：1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、逐步改善作業(yè)場所環(huán)境，減少職業(yè)危害，職業(yè)病發(fā)病率為0；3、重大消防、廠內交通事故為零；4、特種設備定期檢測合格率100%5、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；6、事故隱患整改及時率100﹪；7、重大火災事故為0；8、觸電事故為0。財務綜合部：1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、重大消防事故為零；3、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；4、事故隱患整改及時率100﹪；5、觸電事故為0。安全質量部1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、重大消防事故為零；3、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；4、事故隱患整改及時率100﹪；5、觸電事故為0。工程項目部1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、重大消防事故為零；3、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；4、事故隱患整改及時率100﹪；5、觸電事故為0。技術部1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、重大消防事故為零；3、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；4、事故隱患整改及時率100﹪；5、觸電事故為0。營銷部1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、重大消防事故為零；3、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；4、事故隱患整改及時率100﹪；5、觸電事故為0。第四節(jié)年度安全技術措施計劃年度緊緊圍繞安全生產標準化為重點，加大安全管理力度，采取各種有效措施，夯實安全基礎，為公司發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內外部環(huán)境。以科學發(fā)展觀為指導，以保安全發(fā)展，全面建立企業(yè)安全生產標準化，建立起自我約朿、不斷完善的安全生產管理長效機制，努力實現公司職業(yè)健康管理新的大跨越。工作目標：1、重傷、工亡事故為零；輕傷事故≤2‰。2、逐步改善作業(yè)場所環(huán)境，減少職業(yè)危害，職業(yè)病發(fā)病率為0；3、重大消防、廠內交通事故為零；4、特種設備定期檢測合格率100%5、全員安全教育率100﹪，特殊工種持證上崗率100﹪；6、事故隱患整改及時率100﹪；7、重大火災事故為0；8、觸電事故為0。（一）制定方案，強化措施，扎實推進公司安全生產標準化活動開展安全生產標準化活動，要從制定方案、落實責任、制定標準、管理監(jiān)控、考核評審、信息交流等環(huán)節(jié)入手，分重點實施。1.制定、完善實施方案。各部門要按照總體目標要求制定出具體的實施方案，成立工作機構，提出實施計劃、措施。要組織廣大職工學習、宣傳和貫徹落實相關規(guī)范，營造濃厚氛圍，深刻理解其精神實質，提高對安全生產標準化工作的認識，全面推進安全生產標準化工作深入開展。2.分解落實相關責任。各部門要切實分清，確認責任區(qū)，明確崗位安全生產責任和建立安全標準管理體系任務，形成層層負責、配套聯(lián)動的責任體系，制定配套績效考核辦法。形成“主要領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門負責抓，專業(yè)人員具體抓，帶領員工一起抓的良好組織氛圍，促進全員執(zhí)行力度的提高，促進安全生產標準化工作的順利進行。在實施試點中，公司將依托相關機構對“標準規(guī)范”進行深入學習和現場咨詢，依據本單位實際情況，不斷修訂完善規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)安全標準，逐步形成完善的企業(yè)職業(yè)健康標準體系，又快又好地，完成本單位安全生產標準化創(chuàng)建工作。3.自查自改，逐步提高。安全標準在試點實施過程中，要對照標準規(guī)范，認真組織，創(chuàng)建適合本企業(yè)特點的安全生產標準化系統(tǒng)和自我考評體系，組織好開展安全生產標準化自評互評工作。（二）搞好宣傳，抓好培訓，為開展安全生產標準化工作奠定堅實基礎。1.必須繼續(xù)抓好全員安全理念的建全和滲透、安全預防能力的提高及安全習慣的養(yǎng)成，為培育本質安全管理奠定基礎。要進一步鞏固安全核心價值觀，進一步加強安全文化理念宣貫，加強安全技能培養(yǎng)，促進安全行為養(yǎng)成，使全員把安全理念內化于心，把職業(yè)健康標準和規(guī)范外顯于行。要抓好公司安全生產標準化工作，先進典型宣傳，充分利用各種手段、方式，開展形式多樣的宣傳工作，為深入持久開展公司安全生產標準化工作營造良好的輿論氛圍。2.加強各類人員的培訓。著力抓好公司安全生產標準化從業(yè)人員培訓工作，全面提高干部職工隊伍安全生產素質。要組織開展單位負責人、管理干部及安全管理人員的培訓。通過培訓，提高職工的業(yè)務、技術素質和安全文化素質，為長期開展公司安全生產標準化化工作打好良好基礎。（三）以安全生產標準化創(chuàng)建為抓手，認真做好各項安全工作。1.建立規(guī)范化的職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理制度，使隱患排查治理工作制度化和常態(tài)化。落實事故隱患排查、報告、治理、監(jiān)控、督辦、銷號和責任追究制度。對不能及時整改的，要制定整改措施計劃，采取防范措施，限期解決。2.高度重視職業(yè)病危害因素的防范和治理工作，做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、控制和綜合治理，嚴格執(zhí)行員工定期健康體檢制度，建立職業(yè)病防治臺帳，對接觸有毒有害作業(yè)人員做好體檢記錄。3.建立健全公司的職業(yè)健康管理網絡體系。要配備得力干部和工作人員，保證機構、編制、人員、經費的到位。4.建立公司職業(yè)健康投入保障機制。各單位要制定年度安全技術措施計劃，建立職業(yè)健康費用提取和使用臺賬。5.斷完善和修訂應急預案，應急預案要按照程序進行發(fā)布。制定應急預案演練計劃和方案，按計劃開展事故應急演練，對演練效果進行評估。6．強領導，樹立全員職業(yè)衛(wèi)生意識。各單位要建立健全責任清淅、任務明確、內容細化、措施具體的責任制管理體系，將責任層層分解，逐級簽訂。第五節(jié)安全生產資金使用計劃為進一步積加強企業(yè)安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經費使用及時、到位，對年度安全技術措施經費的提取及使用做如下規(guī)劃：1、公司年度產值預計完成2000萬元，其中，安全技術措施經費要按不低于單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；企業(yè)和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。該項目預計使用金額為1萬元左右。3、安全防護用品、技術措施的保障資金用途：用于購買、管理勞動保護用品。對安全性能不能滿足工作的需要的時要及時向公司主管部門提出報廢或降載處理，對達到使用年限的勞保產品根據規(guī)定進行更換；機械設備、機具及配件進行定期的維護、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。該項目預計使用金額為2.6萬元左右。4、安全生產管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用；公司購買的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。該項目預計使用金額為3.4萬元左右。年安全生產資金使用計劃表項次內容金額（元）1購置安全生產資料5002購置安全標志牌5003各類人員教育培訓費用30004各類證照年檢、換證60005購買勞保用品、急救器材50006檢測費20007購置消防器材20008購置測試儀器30009購置通訊器材200010機械維護費用500011舊設備換代升級費用250013防護設施租賃費100014應急救援演練費用250015安全管理費用500016有關保險費2400017辦公經費5000合計70000附：第二章危險源安全管理制度第一節(jié)總則一、目的為了辨識公司范圍內作業(yè)場所的危險源，對其進行科學評價和采取有效控制措施，保證公司生產經營安全平穩(wěn)運行。二、適用范圍適用于公司生產活動中危險源的辨識、風險評價及風險控制等管理。第二節(jié)內容一、職責1、公司主管安全負責人：批準公司A級危險源匯總表。2、安全部：負責監(jiān)督管理公司危險源辨識、風險評價活動，并編制A級危險源匯總表。3、各部門：組織實施本單位危險源的辨識、風險評價和風險控制等工作。二、危險源識別1、危險源分類：危險源分類主要有按照生產過程危險和有害因素分類及企業(yè)職工傷亡事故分類等方法。2、危險源識別條件2.1辨識時應充分考慮三種狀態(tài)，即：正常態(tài)：指正常、持續(xù)的生產運行；異常態(tài)：指生產的開車、停車、檢修等情況；緊急態(tài)：指發(fā)生爆炸、火災等重大突發(fā)情況。2.2辨識時應充分考慮三種時態(tài)，即：過去：過去的作業(yè)活動、系統(tǒng)或設備等安全控制狀態(tài)及發(fā)生過的人身傷害事故和未遂事故；現在：作業(yè)活動、系統(tǒng)或設備等現在維護、改進、報廢的安全狀態(tài)；將來：可以預見的未來作業(yè)活動、系統(tǒng)、設備等即將產生的安全狀態(tài)。2.3六種能量逸散類型，即：動能、勢能、電能、物理能、化學能、生物能。2.4四種事故起因，即：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境缺陷、管理缺陷。3危險源識別方法3.1各部門按作業(yè)場所、設備、崗位辨識，并結合現場觀察、查閱資料和記錄、訪談等進行。3.2各部門對辨識出的危險源進行匯總后由員工代表和部門領導審議，并報生產部審定或備案。三、風險評價方法風險評價方法采用“作業(yè)條件危險性評價法”。1、判定準則危險性指數大于320的，確定為A級；危險性指數大于等于160但小于等于320的，確定為B級；危險性指數大于等于70但小于等于159的，確定為C級；危險性指數大于等于20但小于等于69的，為D級；危險性指數小于20的，危險性不大不列入等級。2、判定方法：作業(yè)危險性是下列三個因素的乘積：發(fā)生危險事件的可能性L；作業(yè)者在危險環(huán)境下的狀況E；事故的可能后果C；危險指數W=L*E*C發(fā)生危險事件的可能性（L）L分數完全預料到10相當可能6不經常，但可能3意外，很少可能1可以設想，但極少可能0.5極不可能0.2實際上不可能0.1作業(yè)者在危險環(huán)境中的狀況（E）E分值連續(xù)處在危險環(huán)境中10每天在有危險的環(huán)境中工作6每周一次在危險環(huán)境中工作3每月一次在危險環(huán)境中工作2每年一次在危險環(huán)境中工作1極難出現在危險環(huán)境中工作0.5事故的可能后果（C）現象可能后果分值大災難多人死亡100災難數人死亡40非常嚴重一人死亡15嚴重嚴重致殘7重大手足傷殘6較大受傷較重3引人注目輕傷1危險指數評價（W）W評價危險源等級＞320極危險A160-320高度危險B70-159很危險C20-69可能危險D＜20不定級四、風險控制1、風險控制原則：風險控制措施應首先考慮風險消除的原則，然后再考慮風險降低的措施（降低風險概率，降低傷害潛在的嚴重程度），將使用個體防護措施做為最后的手段。2、A級危險源2.1對評價出的A級危險源，各單位部門要分析原因，實施糾正及預防措施。2.2依據《重大危險源辨識標準》構成重大危險源的A級危險源必須嚴格執(zhí)行相關安全生產的法律法規(guī)的要求。2.3對于存在技術、資金問題的A級危險源，職能部門將分期列入當年或來年的管理方案進行整改。2.4安監(jiān)處和所在單位分別建立A級危險源臺帳。2.5A級危險源所在單位重點控制，公司領導每半年檢查一次，所在單位領導每月檢查一次，班組長每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。2.6檢查人員應認真填寫檢查記錄，對于檢查中發(fā)現的問題和隱患，應采取防范措施并限期整改。3、B、C、D級危險源3.1從改善風險控制效果出發(fā)，可考慮制定目標、管理方案。3.2所在單位建立B、C、D級危險源臺帳。3.3B、C、D級危險源所在單位重點控制，所在單位領導每月檢查一次，班組長每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。3.4檢查人員應認真填寫檢查記錄，對于檢查中發(fā)現的問題和隱患，應采取防范措施并限期整改。五、危險源的編號和標志1、危險源編號：A、B級危險源由公司統(tǒng)一編號，C、D級危險源由各單位參照公司編號的原則自行排列編號。2、危險源標志：A、B級危險源所在單位必須設立醒目的危險源標志并懸掛在明顯位置，以便提示。3、標志內容：標志牌上定好名稱、編號、危害及責任者，并寫清注意事項（提示）。詳見圖一。其中：名稱—危害部分稱謂編號—危險源漢語拼音縮寫代號危害—可能引起的事故危害責任者—危險部位單位負責人注意（提示）—注意事項或預防事故的主要措施。名稱：編號：危害：責任者：注意（提示）：圖一危險源標志牌（尺寸：500*650mm）4、標志牌的要求形狀：左上角繪有一個警示標志尺寸：根據危險源特點而定顏色：不同級別的危險源用不同的顏色等級背景色對比色A紅色白色B綠色白色C黃色白色D白色黑色六、危險源的更新1、公司每年至少應進行一次危險源的重新識別和風險評價工作。2、當發(fā)生下列情況時，要及時進行危險源的重新識別與風險評價，以確保相關資料的有效性。2.1法律、法規(guī)及自身要求發(fā)生變化。2.2物資發(fā)生變化。2.3設備、設施、工藝發(fā)生變化。2.4作業(yè)場所發(fā)生變化。2.5作業(yè)方式發(fā)生變化。2.6新、改、擴建項目。2.7新產品、研制、開發(fā)。七、凡違反本制度的單位和個人按照公司安全考核制度給予處罰。第三節(jié)附則一、危險源定義：可能導致傷害、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。二、本制度的解釋權歸安全生產領導小組。安全生產責任制第一節(jié)總則一、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，進一步落實公司各部門、各崗位安全生產職責，建立健全公司安全生產保證體系和安全監(jiān)督體系，規(guī)范各崗位的安全職責，做到各司其職，各負其責，密切配合，共同搞好安全生產。預防和減少安全生產事故，保證員工的人身安全和健康和公司財產損失，特制定本制度。二、安全生產工作是指分公司生產運行、基本建設、經營活動等各項工作中安全工作的統(tǒng)稱。安全質量部主要行使公司安全監(jiān)督體系職能；其它部門在各自職責范圍內行使以保證體系職責為主的安全管理職能。三、各級行政主管是分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。四、各部門、各崗位人員除履行本責任制中所列的安全職責外，還應完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務。對安全職責履行好的部門和人員應予以表彰和獎勵，對不負責任、失職、違章者，按本制度規(guī)定分清責任，并追究責任。五、公司生產人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確配戴和使用勞動防護用品。生產人員發(fā)現事故隱患或者其他的不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或本單位領導報告。第二節(jié)各崗位安全職責一、總經理安全職責2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程（安全生產規(guī)章制度包括組織管理制度和安全技術規(guī)定），預防、防止傷亡事故發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。4、建立專職或兼職的安全生產管理員隊伍，組織制定安全生產檢查制度，對本單位的安全生產檢查盡可能親自組織檢查，對檢查過程中發(fā)現的隱患，要制定解決方案，并督促落實，做到及時消除，保證安全生產。6、主持如開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。7、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。8、本企業(yè)發(fā)生一般的重傷、死亡事故要嚴格執(zhí)行國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，在一個小時內向上級主管部門和安全生產管理部門報告，并盡快寫出書面報告，報告內容包括事故發(fā)生時間、地點、簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失及原因初步判斷，事故控制和救援措施等。二、總工程師安全職責1、堅持“管生產必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則，在對生產工作進行計劃、部署、檢查、評比時，要提出具體實施意見。定期向總經理匯報安全生產情況。對企業(yè)的安全工作負領導責任。2、認真貫徹執(zhí)行安全生產和勞動保護的政策，法令。抓好安全工作的組織建設、健全本單位安全保障體系，全面協(xié)調本單位重大安全設施，協(xié)調本單位生產與安全的關系。3、主持制定、修改和審批各項安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程及安全技術措施，并組織實施。4、負責公司的安全組織建設、審批安全工作年度計劃，定期召開安全工作會議，把安全生產工作列入重要議事日程，每月要專門檢查一次本單位的安全生產、文明建設施工情況，對存在的危險、危害、隱患要及時采取措施進行整改，并及時發(fā)現問題，下達整改指令。5、負責檢查職能部門貫徹有關政策、法令和職責范圍的安全生產，勞動保護工作情況，定期聽取有關職能部門及安全工作人員匯報，支持職能部門按上級要求所進行的各項安全工作的組織活動，積極從人員和財物上為職能部門做好安全工作創(chuàng)造條件，保證政令暢通，令行禁止。6、負責安排安全培訓，教育和考核工作，組織開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。7、在采用新技術、新工藝時，同進研究和采取防擴措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。8、參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。三、技術質量部、生產安全部部長安全職責：

1、堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，杜絕“三違”，對本單位安全生產和職工健康全面負責；

2、對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；

3、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實；

4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)；

5、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；

6、負責申請二、三級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

7、發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

8、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

9、經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

10、嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

11、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。四、各部門負責人安全職責1、負責對公司有關安全文件的具體實施，執(zhí)行上級領導關于安全保衛(wèi)工作的指示、決定，對本部門的安全保衛(wèi)管理工作負直接領導責任。2、經常對本部門員工進行遵紀守法、安全生產、安全保衛(wèi)、保密等發(fā)面的教育和學習，督促員工遵守各項法律法規(guī)和安全保衛(wèi)管理制度。3、逐級落實崗位安全責任制，確定各級，各崗位的安全責任人及安全職責，嚴格實施安全操作規(guī)則。4、經常組織檢查本部門安全保衛(wèi)工作制度落實情況，對查出的安全隱患和問題要逐項登記，訂出措施，限期整改。暫時無力整改的必須以書面的形式，制定出整改方案和采取臨時的保護措施予以保護，并及時向上級報告，力爭盡快解決。5、本部門發(fā)生案件，要充分保護好現場，及時報告，提供情況，協(xié)助偵破，發(fā)生治安案件，要及時調解查處。涉及其他部門或者公司以外的，要積極配合查處。發(fā)生災害事故，要組織員工進行搶救，并認真追查，分清責任，上報處理。6、部門負責人要領導義務小組經常開展活動，檢查和維護本部門的消防設施，協(xié)助有關部門做好消防設施的維修保養(yǎng)工作，確保消防設施完好，建立安全保衛(wèi)工作臺賬，做好安全保衛(wèi)工作記錄和應急預案。五、技術員安全職責：1、負責做好本職范圍內的安全技術工作；

2、編制本專業(yè)(工藝、設備)的安全技術規(guī)程和安全教育大綱，并擔任講課任務；

3、在編制設備檢修、改造、變更工藝方案前，必須擬定相應的操作規(guī)程和安全措施，組織職工熟悉掌握并檢查執(zhí)行情況；

4、在規(guī)劃、設計、改造、檢修時必須有安全技術措施；

5、經常深入現場，發(fā)現事故隱患及時采取整改措施，確保裝置安全生產；

6、參加本單位各類事故的調查、分析、處理。

六、專職安全員安全職責1、負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患及時向車間負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大；2、參與組織生產現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調工作；3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，生產現場應急救援預案制定工作；4、指導生產車間、班組安全員開展安全工作；5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗；6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施；7、督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品；8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作；9、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用；10、制止違章指揮、違章作業(yè)。七、車間兼職安全員安全職責：

1、負責對本車間安全生產現場監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患及時向車間負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。2、負責進行二、三級安全教育，協(xié)助車間領導組織好每周的安全活動；

3、參加制定安全生產制度和安全技術規(guī)程，并經常檢查執(zhí)行情況；

4、編寫二級安全教育大綱，經常對本車間職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

5、經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

6、參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；

7、負責管理本車間安全、防火設施，檢查監(jiān)督本車間人員合理使用勞保用品；8、協(xié)助公司安全部門審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；

9、定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

10、參加本車間各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。八、班組長安全職責：

1、對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責；

2、發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報；

3、組織安全日活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結安全、防火工作；

4、認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

5、發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因；6、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導；7、有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；

8、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。九、班組安全員安全職責：

1、組織本班組職工認真學習貫徹執(zhí)行各項安全生產制度和規(guī)程；

2、嚴格執(zhí)行崗位責任制，發(fā)現違章操作者有權制止，并及時向上級報告；

3、負責對新到本班組人員進行崗位安全教育，堅持召開班前班后會和每周安全活動，并認真做好記錄；

4、負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)；

5、發(fā)現不安全隱患及時組織力量加以消除，發(fā)生事故時首先全力搶救傷者，保護好現場，作好記錄，并立即報告；

6、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。十、電焊工安全職責工作前行檢查電焊機及金屬臺是否有牢固的接地。電焊機外殼必須有單獨的、合乎規(guī)格的接地線。接地線不得接在建筑物和各種管道人。此外還應清除現場易燃物品（如棉紗，汽油等）。電極夾鉗的手柄處絕緣物必須良好，否則應立即修理。如確實不能使用，應換新的。電焊導線不得從乙炔、氧氣或易燃氣體管道隨近通過，孔洞能與這些管理道處于同一地溝內。焊接大件及加溫后的零件時，須配備兩人搬運。焊件應擺放穩(wěn)固，以防倒塌或墜落傷人。在金屬容器仙進行焊接時，至少應在窗口外面設一人監(jiān)護。清除熔渣時,應戴上防護鏡,防止熔潭濺入眼睛.工作完畢后，應檢查焊接點有無火星遺留。經常清理焊機衛(wèi)生，搞好安全生產。十一、機修鉗工安全職責工作前必須檢查手用工具是否正常，并按手用工具安全規(guī)定操作。拆裝機床時，首先應了解機床性能、作用及各部分的重要性，按順序拆裝。工作地點要經常保持整潔，信道不準放置物品。拆卸機床時應注意有彈性的零件，防止這些零件突然彈出傷人。拆卸沖壓床應首先放下錘頭。拆卸機件時，首先要切斷電源和相聯(lián)部分(如操作桿、總線上的開關、管道等)并將機床總開關保險拉掉，掛上“有人檢修，禁止使用”的警告標志，防止誤開機床發(fā)生事故．協(xié)同作業(yè)時必須互相聯(lián)系協(xié)調，禁止互不通氣盲目行事．拆裝機床時，手腳不得放在或踏在機床的轉動部分．在垂直導軌上拆裝走道箱、主軸箱等部件或在其下面工作時，必須將垂直導軌上的部件用吊車吊起，并用木塊墊牢，防止這些部件下落傷人．使用手鉆要穿戴發(fā)絕緣護具．朝上鉆孔進應戴上防護鏡．遞接工具材料、零件時禁止投擲．把軸類零件插入機床組合時，禁止用手引導、用手探測或把手插入孔內．拆卸笨重機件時必須用趣重設備，不要以人力強制搬動．使用行燈必須用３６ｖ或３６ｖ以下的安全電壓．使用電鉆必須用三芯或四芯定相插座，并保證接地良好．試車用電必須通過專業(yè)電工冼電線接妥后方可試車．使用三角吊架時，必須將三只腳用繩子綁隹，以免滑倒．使用電動或手搖吊車時須按照吊車的安全操作規(guī)程進行．研磨機體，床面時，如研磨面上有溝槽和空隙，必須加以遮蓋，避免因手指插入導致斷指事故．研磨床面和機件時，如兩端有妨礙研磨之物必須加隔離墊，避免將手碰傷．修理受壓設備時，應按照受壓容器規(guī)定進行．使用噴燈進，嚴格遵守噴燈安全操作規(guī)程．十二、氣割、氣焊工安全職責工作前必須檢查焊槍、乙炔及氧氣管道、接口是否漏氣。檢查時只準用肥皂水。冬季乙炔、氧氣設備凍結時，只能用熱水和蒸汽解凍，不準用明火，防止爆炸事故的發(fā)生。焊臺周圍嚴禁存放易燃易爆物品。焊工離開焊臺時不得把點著的焊槍放在焊臺上，必須將其熄滅掛在規(guī)定的地方，防止墜落燒傷。焊接中發(fā)生回火時應先關閉乙炔開關，后關閉氧氣形狀。檢查焊槍溫度是否超過規(guī)定值，如超過立即浸入冷水內。還需檢查是否堵塞，如堵塞則用通針排除，防止繼續(xù)回火導致爆炸。焊接貯存過易燃易爆物品的金屬容器時必須先進行清洗處理（用肥皂水或堿水清洗后用蒸汽和壓縮空氣吹凈）。打開容器口使其與大氣相通，否則嚴禁焊接。氧氣瓶、氧氣管道減壓器及一切氧氣設備附件嚴禁油脂沾污（油脂與氧接觸時，立即氧化產生高溫，發(fā)生燃燒爆炸）。發(fā)現有油脂時應用四氯化碳洗滌。在氧氣瓶上裝減壓器時人應站在設備側面。裝好后檢查減壓器上的調節(jié)螺栓是否松開，在打開氧氣瓶形狀時應慢慢擰緊減壓器調節(jié)螺栓達到焊接時所需要的壓力為止。氧氣瓶與焊接地點的距離不得少于5米。氧氣瓶必須豎直存放牢固，以免碰倒爆炸傷人。氧氣瓶嚴禁在強光下曝曬、振動或存放在其它接近熱源的地方。氧氣瓶存在溫度不得超過39度。乙炔管道開關應保持嚴密。乙炔、氧氣管道每年應清洗試壓一次，壓力表每六個月校準一次。十三、管理人員安全職責1、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，執(zhí)行安全生產管理制度。2、及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料，對公司安全管理辦公室的有關資料及時匯審下發(fā)。3、檢查干部值班制度。4、加強小車管理工作，避免交通事故的發(fā)生。5、積極參加事故演練，現場救援培訓工作。6、加強治安保衛(wèi)的管理工作。7、按規(guī)定及時交納安全保證金，按時為公司員工交納“五險”。8、搞好安全培訓的組織工作。第三節(jié)各部門安全職責一、技術質量部安全職責1、協(xié)助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好公司安全會議記錄。2、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。3、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。4、建立健全公司的安全職責、規(guī)章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。5.負責組織公司安全檢查、安全教育和隱患整改。6、組織事故調查、處理、統(tǒng)計上報工作。7、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。搞好企業(yè)的防暑降溫工作并做好女工勞動保護工作。8、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。9、認真學習和貫徹執(zhí)行安全生產的文件精神，嚴格履行有關的職責及規(guī)定，把健康與安全納入計劃工作的頭等大事來抓。二、綜合管理部安全職責認真學習和貫徹執(zhí)行安全生產的文件精神，嚴格履行有關的職責及規(guī)定，把健康與安全納入計劃工作的頭等大事來抓。按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經費，并對上級撥給本單位的安全生產資金，保證用在安全生產當中不得挪用。在審定和編制本單位基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用。確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。三、生產安全部安全職責及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的規(guī)定和指示。在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產制度和安全技術規(guī)程者，應及時制止，并立即向領導匯報，同時通知安全管理部門共同處理。生產中出現不安全因素、險情和事故時、要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，及時在調度會上級予表揚或批評。貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制定。負責生產、火災、爆炸等事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。第四章規(guī)章制度第一節(jié)安全生產目標管理制度1目的通過安全生產目標管理，明確各級安全管理人員工作思路，激勵廣大員工致力完成職能職責賦予的安全生產目標。為構建方向明確，職責清晰，管理科學的安全管理系統(tǒng)，特制定本制度。2范圍本制度適用于公司所有部門3職責3.1總經理負責安全生產目標指標的批準。3.2管理者代表負責組織制定安全生產目標指標。3.3技術質量部負責安全生產目標指標的控制管理。3.4各部門負責各自的目標指標的統(tǒng)計，并對異常情況進行分析處理。4工作程序4.1目標管理流程：目標制定→目標審核→目標分解、下發(fā)→目標實施、考核→目標評審與修訂，如此循環(huán)反復、持續(xù)改進的動態(tài)管理流程。4.2目標管理流程圖目標管理流程序號流程工作內容職責部門支撐文件1目標制定依據公司年度安全生產目標文件、公司上年度安全生產目標評審報告、管理模式和現狀，召開會議討論制定公司安全生產目標2、技術質量部聯(lián)合各部門負責人分解落實其安全生產目標3、技術質量部聯(lián)合各部門負責人、制定目標實施計劃1、安全生產領導機構2、各部門負責人1、公司簽發(fā)的年度安全生產目標文件2、公司上年度安全生產目標評估報告2目標審核按目標設立可行性原則對總體目標和各部門目標及實施計劃進行評定和審批安全生產領導機構3目標分解、下發(fā)技術質量部組織各部門簽訂安全生產責任狀各部門對安全生產目標逐層分解、落實各部門負責人1、各類《安全生產責任狀》2、各類安全生產目標實施計劃4目標實施、考核1、按照事故預防為主思路，以注重過程、以結果為導向原則，按實施計劃要求實行月度目標執(zhí)行情況考核2、及時彌補不足、糾正偏差，確保年度安全生產目標完成各部門1、考核記錄5目標評審、修訂1、安全生產目標執(zhí)行發(fā)生嚴重偏差或外部條件發(fā)生變化時，及時向安全領導機構提供修訂意見2、按照實際執(zhí)行情況，依舊評審報告，修訂完善安全生產目標，更好的指導安全生產工作1、各部門2、安全領導機構1、事故報告或外部條件變更文件2、評審報告第二節(jié)安全生產責任制管理制度1.目的為增強各級人員對安全生產的主人翁責任感，

明確各級責任，實行目標管理，杜絕職責不明，互相推諉扯皮的混亂局面，落實“安全第一，預防為主”的方針，預防事故的發(fā)生。現明確各級各類人員的責任，以保證各項安全工作的落實。2.范圍適用于對各級人員安全生產責任制的制定、溝通、評審和績效考核。3.職責3.1總經理對公司的安全生產工作全面負責；3.2安全生產副總經理對生產組織過程中安全生產工作具體負責；3.4技術質量部3.4.1負責組織公司領導層安全生產責任制、安全生產責任制的制定、評審、更新；3.4.2負責組織公司所屬各單位業(yè)安全生產責任制、各部門職責的考核；3.4.3負責組織制定、執(zhí)行、評審、更新安全生產責任制、各車間職責考核辦法；3.5各部門負責部門及部門各崗位安全生產責任制的制定；3.6技術質量部負責組織管理層安全生產職責與權限的的培訓；3.7公司各部門負責本部門職責的落實、考核、評審、更新；4.工作程序4.1各部門將制定的安全生產責任制報技術質量部，由技術質量部組織評審，并報經安委會主任批準，以文件化的形式發(fā)布、執(zhí)行；4.2各部門職責的履行,由安全生產領導小組實施監(jiān)督與管理；4.3由行政主要負責人每年與公司總經理（行政主要負責人）簽訂《安全生產責任承諾書》，作為獎罰的主要依據；4.4各級管理人員必須接受安全生產職責與權限的培訓；4.5組織機構調整、管理人員變動。調入新崗位或調整崗位的管理人員必須接受安全生產職責與權限的培訓。4.6各部門職責、員工安全生產職責，1—2年組織一次評審、更新。4.7國家安全生產法律、法規(guī)及公司內、外環(huán)境條件發(fā)生重大變化時，及時評審、更新安全生產職責；5檢查及考核各單位安全生產責任制的履行情況，由安全生產領導小組組織考核，一個季度考核一次，考核結果，作為年終績效獎勵的主要依據；6．有關記錄6.1安全生產責任制考核記錄6.2安全生產責任制評審記錄第三節(jié)安全生產費用提取和使用管理制度1．目的依據《安全生產法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產條件所必需的資金投入，特制定本制度。2．范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。3．職責與分工3.1安全生產領導小組：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監(jiān)督檢查。3.2財務綜合部：負責安全費用的提取、支出。3.3技術質量部：負責安全費用計劃的制定和實際使用的管理。4內容與要求4.1安全費用包括a.完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設施），包括生產作業(yè)場所的防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲與振動、防輻射或者隔離操作等設施設備支出，大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)支出；b.配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；c.開展重大風險和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；d.安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標準化建設支出；e.安全生產宣傳、教育、培訓支出；f.配備和更新現場作業(yè)人員安全防護用品支出；g.安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用；h.安全設施及特種設備檢測檢驗支出；i.其他與安全生產直接相關的支出。4.2主要負責人應對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4.3安全生產資金的提取4.3.1由安全生產領導小組每年年初編制企業(yè)年度安全生產費用提取和使用計劃。按照《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企【2012】16號）規(guī)定進行安全生產費用的提取和使用，提取比例按如下標準執(zhí)行，主要負責人簽字批準a.營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提取；

b.營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提??；

c.營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提??；

d.營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提?。?/p>

e.營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。4.3.2財務綜合部按規(guī)定比例提取安全生產費用，建立臺帳，?？顚Ｓ?。4.4安全生產費用的使用4.4.1使用安全生產?？顣r填寫《安全費用審批表》，經批準后，提取使用。4.4.2使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情況逐一填寫清單存檔。4.4.3安全生產費用項目，應將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。4.5安全生產費用的管理4.5.1安全生產費用由技術質量部按年度計劃審批，年末編制匯總。4.5.2安全生產領導小組對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。4.5.3如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由安全生產領導小組研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。5相關記錄5.1HYPERLINK安全費用審批表5.2HYPERLINK安全費用臺帳5.3HYPERLINK安全費用投入和使用計劃5.4HYPERLINKXX年度XX月安全生產費用使用情況匯總表5.5HYPERLINKXX年度XX月安全生產費用使用情況統(tǒng)計表第四節(jié)職工工傷保險保障制度1．目的規(guī)范職工工傷保險管理，明確管理渠道，維護職工的合法權益。2．范圍本規(guī)定適用于職工工傷保險管理。3．職責3.1技術質量部是職工工傷保險的歸口管理部門，負責收繳和管理工傷保險基金，審核、支付工傷保險待遇，協(xié)助上級勞動保障部門對工傷職工傷殘等級的鑒定，進行工傷保險統(tǒng)計，開展工傷保險的宣傳、教育和咨詢。3.2技術質量部是公司職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。協(xié)助上級勞動保障部門對工傷認定申請，進行調查取證及確定工傷補償。3.3工會負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。4．工作程序4.1工傷的范圍及其廠內認定按《傷亡事故處理程序》執(zhí)行。4.2工傷認定及保險管理4.2.1技術質量部組織公司相關人員負責公司內工傷事故的認定，在工傷事故發(fā)生后15日內提出《工傷事故報告書》（采用式統(tǒng)一格式），屬輕傷事故的，收集工傷資料；屬重傷以上事故的，按《傷亡事故處理程序》執(zhí)行，由上級機關進行調查，結案后申報認定。如不按期上報，一切后果由有關責任人承擔。4.2.2技術質量部負責協(xié)調相關部門在工傷事故發(fā)生后30日內向市勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。4.2.3技術質量部委托相關資質單位出具工傷診斷書。4.2.4勞動鑒定和工傷評殘技術質量部委托相關資質單位負責對工傷或患職業(yè)病的職工上報傷殘等級的鑒定工作。經市勞動能力鑒定委員會鑒定的病殘等級，一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。評定的傷殘等級作為辦理工傷保險申請、確定傷殘保險待遇和安置工傷職工的主要依據。4.2.5職工工傷保險待遇的申請，憑工傷認定書、工傷傷殘等級鑒定或者工亡證明和醫(yī)療費用單據等材料，經市勞動保障行政部門審批后，按貴州省工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。4.3工傷保險待遇（含職業(yè)?。?.3.1職工因工負傷（含舊傷復發(fā)）或患職業(yè)病就醫(yī)，須在規(guī)定的醫(yī)療機構中治療，其發(fā)生的醫(yī)療費用先由公司現金墊付，再由公司相關部門負責向社保中心結算工傷職工（含職業(yè)?。┑墓鲑M用，并依據社保中心工傷保險費用結算表開具廠內費用結算單,由財務室負責支付。4.3.2職工工傷搶救期間，發(fā)生事故的部門要做好護理工作。職工工傷期間需企業(yè)承擔的費用由責任部門（單位）和責任人依據事故處理分析結果分別負擔。4.3.4職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行停工留薪期管理。停工留薪期憑指定的治療工傷的醫(yī)療機構出具休假證明確定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期內待遇按《薪資管理辦法》執(zhí)行。停工留薪期滿經鑒定符合傷殘等級的，享受相應的傷殘待遇。職工因工負傷或者患職業(yè)病在停工留薪期間，經治療工傷的醫(yī)療機構證明需要護理的，其費用參照4.3.3執(zhí)行。停工留薪期滿后仍需治療或者舊傷復發(fā)，經市勞動鑒定委員會確認需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4.4管理保障部根據傷殘鑒定結論來確定工傷職工的傷殘待遇。4.4.1被鑒定為一級至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付工傷待遇。企業(yè)和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。4.4.2被鑒定為五級至六級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并由工傷保險基金按標準支付一次性傷殘補助金；難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼。經工傷職工本人提出與企業(yè)解除或終止勞動關系時，由企業(yè)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。4.4.2被鑒定為七級至十級的，由工傷保險基金按標準支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止，或工傷職工本人提出解除勞動合同的，由企業(yè)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。4.5因工傷舊傷復發(fā)需要治療和休息的，技術質量部確認后，按照本辦法規(guī)定享受停工留薪期待遇和工傷津貼。4.6職工因工死亡，按省、市有關規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。職工因工致殘被鑒定為一級至四級按月領取傷殘撫恤金期間非因工死亡的，比照因工死亡待遇執(zhí)行，其中一次性工亡補助金按全額標準的50%發(fā)給。4.7由于交通事故引起的工傷，首先按照國家、地方交通事故法規(guī)規(guī)定處理，然后按省、地方工傷保險規(guī)定處理。4.8納入工傷保險基金統(tǒng)籌支付的項目費用，由技術質量部統(tǒng)一向市勞動保障行政部門辦理工傷保險待遇，先由工傷發(fā)生部門向技術質量部請款墊付，經市勞動保障行政部門核準后，由技術質量部負責財務業(yè)務結算。4.9爭議處理工會負責工傷爭議的調解工作，并負責廠內仲裁，對不服從仲裁的，可按《職工勞動爭議調解程序》執(zhí)行。5相關表格5.1工傷認定會簽表5.2工傷事故登記表5.3工傷賠付統(tǒng)計表5.4HYPERLINK從業(yè)人員工傷保險統(tǒng)計表第五節(jié)法律法規(guī)的識別、評審、變化和融入管理規(guī)定1.目的確定識別、獲取、評審和更新安全生產法律法規(guī)，確保各項法律法規(guī)能融入到相關的管理制度中。2.范圍憲法、國際公約及我國參加批準生效的國際勞工公約、國家、地方及行業(yè)有關法律法規(guī)、國家、地方及行業(yè)有關標準、其他相關要求。3.職責3.1技術質量部負責法律法規(guī)的收集與評價工作歸口管理。組織相關人員收集、識別、更新及補充法律法規(guī)和相關要求，并組織傳達，并負責法律、法規(guī)和相關要求的登記、保存及符合性評價。3.2各部門負責有關法律法規(guī)的收集、評價等工作4.工作程序4.1獲取途徑：國家、省、市、上級主管部門；市技術監(jiān)督局、安監(jiān)局及勞動和社會保障局等相關行業(yè)部委的管理部門；出版機構及公共圖書館；報紙雜志；各類環(huán)保和安全網；上級主管單位及其他相關方。4.2法律法規(guī)和相關要求的識別：技術質量部組織各部門對收集到的法律法規(guī)和相關要求加以識別，確認其適用性，篩選適合本公司安全生產活動相關的法律法規(guī)，形成《適用的法律法規(guī)及其他要求清單》，主管領導批準后發(fā)放各部門。4.3法律法規(guī)的評審：技術質量部組織有關人員對收集的法律法規(guī)進行評審，對不符合的行為進行糾正，保持對法律法規(guī)及其他要求的符合性。4.4法律法規(guī)和相關要求的傳達與保存：技術質量部通過培訓、會議等方式將法律法規(guī)及其他要求傳達至下層員工或相關方。4.5變化管理：技術質量部應確定適用的法律、法規(guī)，并跟蹤相關法律法規(guī)和其他要求的變化，當上述文件更新時，應及時將更新的信息進行確認、更換。技術質量部負責對法律、法規(guī)和相關要求的含義作出解釋，必要時尋找相關的技術支持。4.6法律法規(guī)和其他要求的融入規(guī)定4.6.1技術質量部在組織制定內部規(guī)章制度和管理辦法時，要嚴格《安全生產法》等法律法規(guī)，結合我公司實際，制定切實可行的規(guī)章制度，規(guī)章制度中要體現有關法律的主要條款并注明出處，做到有法可依、有章可循，不得以法律法規(guī)相抵觸。4.6.2技術質量部在組織制定安全規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程時，要嚴格按照國家和行業(yè)標準，確保我公司安全生產工作規(guī)范化、標準化。5.相關表格5.1適用的法律法規(guī)及其他要求清單5.2HYPERLINK相關的法律法規(guī)及其他要求符合性評審表第六節(jié)文件控制制度1．目的確保對安全生