2023人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁2023?人事年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間___?_年已接?近尾聲。?我非常榮?幸能夠成?為公司的?一份子。?這是我一?段珍貴的?經(jīng)歷，也?是我踏上?HR征程?的開始。?在這兩個(gè)?月里，我?一點(diǎn)一點(diǎn)?的融入我?們公司的?企業(yè)文化?中和我們?部門集體?中。在這?里，我很?快樂。我?很感謝公?司提供這?樣一個(gè)平?臺(tái)，讓我?成長。我?很感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的指導(dǎo)包?容我的不?專業(yè)，這?讓我有更?加努力成?長起來的?決心和信?心，我很?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)在我?迷茫的時(shí)?候給我努?力工作的?方向，使?我比較順?利完成我?的工作指?標(biāo)。現(xiàn)將?我的工作?做以下總?結(jié)以及對(duì)?____?年的工作?做一下計(jì)?劃如下：?___?_年主要?負(fù)責(zé)陶瓷?事業(yè)部(?開發(fā)技術(shù)?員工藝技?術(shù)員)銅?閥門事業(yè)?部(倉管?)的招聘?，目前均?已到位。?采取的招?聘渠道較?單一，只?有網(wǎng)絡(luò)招?聘和內(nèi)部?推薦。_?___月?份面試與?接待的共?____?人，錄用?____?人。__?__月份?，負(fù)責(zé)辦?公類人員?____?個(gè)崗位，?在科長和?小訾的協(xié)?助下，目?前錄用_?___人?。普工技?術(shù)類，負(fù)?責(zé)精鑄部?和品保部?，到位的?僅___?_人。_?___月?份共搜集?簡歷__?__份，?邀約__?__個(gè)面?試，接待?____?人，目前?錄用__?__人。?___?_年初，?我首先了?解了公司?的規(guī)模，?公司的組?織架構(gòu)，?公司的企?業(yè)文化理?念與企業(yè)?精神，公?司的發(fā)展?歷程，通?過培訓(xùn)，?大體上知?道了公司?未來的規(guī)?劃與奮斗?目標(biāo)，公?司在行業(yè)?中的地位?。這些讓?我對(duì)公司?有了一個(gè)?初步的認(rèn)?知，也讓?我對(duì)自己?未來在公?司的發(fā)展?有更深的?憧憬。接?下來的時(shí)?間，我開?始學(xué)習(xí)公?司的制度?，包括人?力資源制?度，獎(jiǎng)懲?制度，后?勤管理制?度和安保?制度。我?因?yàn)槁毼?關(guān)系我更?側(cè)重于了?解公司的?人力資源?制度中的?薪酬福利?制度和招?聘的制度?。然后慢?慢進(jìn)入了?工作狀態(tài)?，我首先?熟悉公司?目前所有?普工與辦?公類招聘?崗位與所?招崗位的?工作職責(zé)?與任職要?求，主動(dòng)?經(jīng)常到車?間和用人?部門溝通?，了解車?間作業(yè)的?流程，了?解崗位工?作流程，?了解崗位?的薪資范?圍。下半?年和后期?，我開始?學(xué)習(xí)招聘?的工作流?程，學(xué)習(xí)?如何進(jìn)行?普工面試?和辦公類?人員面試?，我的?方法是：?1，向?我們部門?的同事和?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?。2，?和同行業(yè)?人員交流?。3，?和用人部?門溝通，?向他們討?教。4?，在晚上?有空時(shí)間?網(wǎng)上尋找?資料如招?聘手冊(cè)啊?等等。經(jīng)?過這些，?我慢慢開?始掌握了?一些面試?的技巧，?溝通技巧?等等。經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)，我?開始知道?了人才儲(chǔ)?備，建立?簡歷庫。?我知道也?找到了個(gè)?人覺得比?較方便的?方法，建?立自己的?人才儲(chǔ)備?，建立自?己的工作?QQ，在?空間上發(fā)?布招聘信?息，公司?簡介及其?福利和公?司的一些?關(guān)愛員工?的照片等?等，讓更?多的人知?道我們公?司，了解?我們公司?。還有就?是，我加?入一些專?業(yè)招聘Q?Q群。在?實(shí)踐中，?我也慢慢?掌握了一?些網(wǎng)上簡?歷篩選和?簡歷搜集?的方法，?提高自己?收集簡歷?的效率。?___?_年下半?年我增加?了工作量?，定時(shí)在?周圍地區(qū)?張貼招聘?信息，按?時(shí)更新集?團(tuán)內(nèi)的招?聘信息，?及時(shí)發(fā)布?網(wǎng)上招聘?信息，和?廣告公司?聯(lián)系準(zhǔn)備?一些招聘?宣傳資料?。這幾樣?工作中，?我覺得自?己在管理?網(wǎng)上招聘?做得不是?很好，我?沒有規(guī)劃?好部門設(shè)?置，部門?的信息和?職能等不?夠完整，?在接下來?的工作中?，我將進(jìn)?一步跟進(jìn)?。在幾個(gè)?月中我學(xué)?會(huì)了學(xué)會(huì)?在工作中?不斷思考?，不斷發(fā)?現(xiàn)存在問?題并尋找?解決方法?，不斷改?進(jìn)自己的?不足之處?。圍繞著?目標(biāo)開展?工作，通?過每日小?會(huì)不斷思?考和總結(jié)?自己。我?發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和培訓(xùn)下?，我開始?對(duì)招聘工?作有了更?深的認(rèn)知?，也發(fā)現(xiàn)?自己的知?識(shí)非常貧?乏非常需?要進(jìn)一步?學(xué)習(xí)才能?把我的工?作做得更?好，才能?較全面地?提升自己?。部門的?一些培訓(xùn)?課程給了?我一個(gè)學(xué)?習(xí)和努力?的方向，?給了我平?常工作很?大的幫助?。我真的?很慶幸有?這樣的一?些課程和?指導(dǎo)。?針對(duì)我的?知識(shí)非常?的匱乏和?之前存在?的不足，?所以在_?___年?的工作中?我要計(jì)劃?如下：?一，我將?側(cè)重于深?入學(xué)習(xí)公?司的產(chǎn)品?知識(shí)，公?司的制度?、企業(yè)文?化(了解?同行業(yè)內(nèi)?的產(chǎn)品、?管理、規(guī)?模、企業(yè)?文化等知?識(shí)。二?，深入了?解所招崗?位的工作?職責(zé)(方?法看招聘?需求表，?向用人部?門了解，?到車間了?解)。?三，在工?作中和學(xué)?習(xí)中，不?斷提升自?己的面試?技巧，邀?約技巧。?四，拓?展自己的?招聘渠道?，內(nèi)部推?薦(方法?向用人部?門了解人?才聚集處?，多和集?團(tuán)員工溝?通，鼓勵(lì)?推薦)，?提升自己?搜集簡歷?的技巧，?提升自己?對(duì)簡歷的?判斷力，?努力完成?每個(gè)月招?聘指標(biāo)?五，提升?自己的必?備工作技?能，近期?內(nèi)側(cè)重于?提升自己?的溝通技?能，分析?能力，人?際交往能?力，電腦?操作能力?(方法，?____?周看一本?書,向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)，每?天不斷總?結(jié)自己，?業(yè)余查找?辦公軟件?操作知識(shí)?)新的?一年即將?來臨，相?信在__?__年中?，招聘工?作會(huì)做得?更加好!?202?3人事年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?今年，?我通過人?才招聘，?在公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對(duì)事業(yè)?的激情和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名尚?未走出大?學(xué)校門、?專業(yè)并不?十分對(duì)口?，且沒有?任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)?生來講，?一切都是?陌生而新?鮮的。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一年里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來說，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)?”，也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一年來?的情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)?作年終總?結(jié)。1?、制定并?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度。?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時(shí)為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?。我知?道，及時(shí)?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對(duì)?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對(duì)待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?3、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對(duì)每個(gè)月?的報(bào)表和?一年里頻?繁的人事?增減變動(dòng)?，我知道?只有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動(dòng)?腦、勤動(dòng)?手才能勝?任這項(xiàng)工?作。社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對(duì)我工作?能力的信?任和考驗(yàn)?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財(cái)務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請(qǐng)?教政府辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進(jìn)一步開?展工作。?如今，我?已經(jīng)能獨(dú)?立并熟練?地完成社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人才?這三部分?人事任務(wù)?的常規(guī)性?工作。這?是與每位?同事地積?極配合和?熱心幫助?分不開的?。4、?招聘新員?工。根?據(jù)業(yè)務(wù)部?的實(shí)際需?要，人事?部在__?__月伊?始有針對(duì)?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?回想起_?___年?前的求職?經(jīng)歷，我?認(rèn)為自己?有義務(wù)尊?重每一位?求職者，?以公司的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開、公平?、公正為?選拔原則?，把好公?司引進(jìn)人?才、擇優(yōu)?錄用的第?一關(guān)。我?能夠做到?對(duì)每一位?應(yīng)聘者的?簡歷進(jìn)行?認(rèn)真的篩?選，對(duì)每?一位有機(jī)?會(huì)前來面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個(gè)正確?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨地完成?上級(jí)交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長?的機(jī)會(huì)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時(shí)間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識(shí);最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長，為公?司分擔(dān)更?多力所能?及的工作?。最后?，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這份工?作，使我?有機(jī)會(huì)和?大家共同?提高、共?同進(jìn)步;?感謝每位?同事在這?一年來對(duì)?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補(bǔ)拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?，加上自?己的不懈?努力，相?信公司明?天會(huì)更好?!20?23人事?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）人事?行政部公?司的關(guān)鍵?部門之一?，對(duì)內(nèi)管?理水平要?求不斷提?升，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)部門，?安監(jiān)部門?、環(huán)保、?技監(jiān)等機(jī)?關(guān)部的各?項(xiàng)檢查。?____?年人事行?政部工作?緊緊圍繞?公司的經(jīng)?營方針，?目標(biāo)展開?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署，現(xiàn)將?____?年的工作?作如下簡?要總結(jié)如?下：一?、人事管?理方面?1、根據(jù)?各部門人?員的實(shí)際?需要，有?針對(duì)性，?合理地招?聘員工，?配備到各?崗位，_?___年?度總?cè)藬?shù)?____?人，離職?____?人，__?__年度?招聘部人?數(shù)___?_人。?2、較好?完成各部?門人員的?入職、離?職、調(diào)崗?等人事審?批工作。?3、規(guī)?范員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的作出補(bǔ)?齊。4?、確定員?工勞動(dòng)合?同簽定人?數(shù)達(dá)__?__%，?工傷保險(xiǎn)?、社會(huì)保?險(xiǎn)辦理事?宜。二?、行政、?后勤工作?方面1?、加強(qiáng)保?安日常紀(jì)?律管理，?不定期組?織全體保?安學(xué)習(xí)消?防知識(shí)并?開展實(shí)操?演練、檢?查廠內(nèi)滅?火設(shè)施是?否齊全。?2、對(duì)?現(xiàn)場清潔?衛(wèi)生進(jìn)行?巡查。?3、加強(qiáng)?食堂管理?，盡量提?高員工伙?食質(zhì)量，?確保飲食?衛(wèi)生。?4、合理?安排員工?人住宿，?巡查員工?宿舍安全?用電，衛(wèi)?生