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文檔簡介

餐飲用工合同簡單1.工作類型和職責本合同雇傭雇主雇用甲方擔任餐飲服務部門的員工。甲方應遵守雇主的管理制度，按時按量完成工作任務。2.工作時間和休息規(guī)定本合同規(guī)定甲方為全職雇員。工作時間為每周40小時，根據(jù)雇主安排具體工作時間。每天工作時間不超過8小時，中午休息1小時。3.工資和福利雇主向甲方支付工資和相關福利。甲方正常工作期間，雇傭合同的工資為每月xx元。甲方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和福利，具體包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險4.薪資和獎金甲方的工資按月發(fā)放。若甲方在工作中表現(xiàn)突出、貢獻突出，則雇主可按照相關規(guī)定提供獎金激勵。5.工作保密甲方應當保護雇主的商業(yè)秘密，保護客戶隱私，不向任何第三方泄露雇主及客戶的信息。6.勞動保護甲方應當遵守國家、行業(yè)和公司關于職業(yè)安全、職業(yè)健康的各項規(guī)定，使用安全、健康的工具和設備，不得使用不符合安全、健康要求的設備或工具。7.離職處理在本合同期滿（含續(xù)簽），或雙方協(xié)商解除合同的情況下，甲方應當向雇主交接資產(chǎn)、完成工作任務，辦理離職手續(xù)。離職時，甲方應當交還工作證明、工作衣物，不應擅自帶走或泄露公司財產(chǎn)及商業(yè)機密。8.違約責任若甲方違反合同條款或公司規(guī)定，給雇主造成經(jīng)濟損失的，則應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，并且雇主有權解除合同。同時，甲方還應承擔相應的法律責任。9.爭議解決本合同的履行和解釋如產(chǎn)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向所在地法院提起訴訟。10.合同生效和變更本合同自甲方入職，到期日到期。本合同內容如有變更，雙方應當進行書面協(xié)商并簽署變更協(xié)議，經(jīng)簽字或蓋章生效。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同條款具有同等法律效力。11.其他條款本合同如有附加特殊約定，應寫明在附加條款中，作為本合同不可分割的一部分。本合同共計xx頁，甲方和雇主

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