上崗培訓(xùn)管理制度

Word第第頁上崗培訓(xùn)管理制度員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度

1.培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的三項崗位人員〔煤礦主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員〕。

2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進行特地平安培訓(xùn)。未經(jīng)平安培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

3.煤礦平安資格證書、特種作業(yè)操作證〔以下簡稱證書〕，應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復(fù)審，并按時參與復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參與培訓(xùn)。證書有效期到期的，必需在到期前2個月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。

4.證書持有人一崗一證，因崗位變動，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。依據(jù)工作需要，一本證書可登記一個工種。

5.對現(xiàn)有崗位人員缺乏，需要補充的三項崗位人員，各科隊必需提前1個月書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，由平安科審核合格后報送培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“平安資格證書”，一律不準上崗。

6.已取得“平安資格證書”，但未持證上崗的人員，賜予50～100元的罰款。

7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我公司的懲罰，一律由責(zé)任人承當(dāng)，并對其單位負責(zé)人罰款500元/人次。

8.由培訓(xùn)科負責(zé)培訓(xùn)打算的編制，聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行培、復(fù)訓(xùn)工作；由平安科負責(zé)檢查考核。凡消失漏培、誤培的，對責(zé)任人罰款50～200元，影響正常工作開展的，對責(zé)任人罰款500～1000元。

平安教育培訓(xùn)持證上崗管理制度

1、為了仔細貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的平安生產(chǎn)方針,提高員工平安生產(chǎn)意識、平安防護力量和平安生產(chǎn)技術(shù)水平,愛護員工的生命平安與健康,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工平安衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項目生產(chǎn)實際狀況,制定本制度。

2、本制度適用于本項目全體員工的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3、本制度平安培訓(xùn)教育分為項目平安培訓(xùn)教育和班組平安培訓(xùn)教育兩級,項目平安培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項目相關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)、項目部平安管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組平安培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的平安操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的擔(dān)心全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。

4、對全體員工的平安培訓(xùn)教育組織實施由項目部平安環(huán)保部負責(zé);對勞務(wù)分包隊伍的班組平安培訓(xùn)教育的組織實施實行“誰用工、誰負責(zé)”的原則,由項目部平安環(huán)保部供應(yīng)相關(guān)平安教育材料,指導(dǎo)催促落實,并回收測試答卷。

5、項目部全體員工必需在分部工程開工前接受一次相關(guān)平安培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒有接受平安教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

6、新進場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必需接受本項目部主辦的項目、班組的兩級平安培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。

7、項目部與各施工隊負責(zé)人必需針對施工作業(yè)特點,準時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后平安生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。

8、項目部必需建立員工的平安培訓(xùn)教育檔案,平安培訓(xùn)教育要做好記錄并實施考核,重點內(nèi)容應(yīng)進行書面測試,測試答卷由平安環(huán)保部回收存檔。

9、專業(yè)技術(shù)崗位、特別工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必需接受平安技術(shù)交底,通過項目部平安教育,熟知項目部相關(guān)平安管理制度和平安管理措施。

員工培訓(xùn)合格持證上崗管理制度

1.培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別:國家規(guī)定的三項崗位人員(煤礦主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。

2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進行特地平安培訓(xùn)。未經(jīng)平安培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

3.煤礦平安資格證書、特種作業(yè)操作證(以下簡稱證書),應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復(fù)審,并按時參與復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參與培訓(xùn)。證書有效期到期的,必需在到期前2個月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。

4.證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。依據(jù)工作需要,一本證書可登記一個工種。

5.對現(xiàn)有崗位人員缺乏,需要補充的三項崗位人員,各科隊必需提前1個月書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意,由平安科審核合格后報送培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“平安資格證書”,一律不準上崗。

6.已取得“平安資格證書”,但未持證上崗的人員,賜予50~100元的罰款。

7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我公司的懲罰,一律由責(zé)任人承當(dāng),并對其單位負責(zé)人罰款500元/人次。

8.由培訓(xùn)科負責(zé)培訓(xùn)打算的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行培、復(fù)訓(xùn)工作;由平安科負責(zé)檢查考核。凡消失漏培、誤培的,對責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開展的,對責(zé)任人罰款500~1000元。

平安教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度

為仔細貫徹《平安生產(chǎn)法》,嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)平安工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的平安教育管理,根據(jù)本質(zhì)平安管理體系平安培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的平安自我防護意識,防止和削減傷亡事故。特制定平安教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:

一、新入職公司員工的平安教育培訓(xùn)管理

1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。

2.新入職公司的員工必需經(jīng)過三級平安教育,并經(jīng)平安規(guī)程考試合格。

3.三級平安教育為廠(公司)平安教育,車間(部門或分公司)平安教育,班組平安教育三級。

4.三級平安教育培訓(xùn)均必需有專用記錄檔案。

5.三級平安教育培訓(xùn)考試不合格人員必需重新平安教育培訓(xùn)并考試合格。

6.未經(jīng)平安教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場,不得進行生產(chǎn)工作。

7.未經(jīng)平安教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進行專業(yè)或特別工種的培訓(xùn)練習(xí)。

8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過平安教育培訓(xùn)合格。

9.新入職員工三級平安教育培訓(xùn)均必需有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保存三年。

二、臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的平安教育管理

1.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實習(xí)、試驗、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。

2.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。

3.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必需進行公司,部門或分公司,班組三級平安教育。

4.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責(zé)填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負責(zé)人簽字蓋章確認后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責(zé)人簽字蓋章確認)。

5.安健環(huán)部依據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進行平安教育,平安教育后進行考試。并填寫平安教育登記表,登記表由平安教育講課人,受教育人本人簽字。

6.安健環(huán)部對臨時工作人員進行平安教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分公司平安教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責(zé)平安教育),并支配做好班組平安教育。同時用工單位應(yīng)依據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備狀況進行技術(shù)交底。

7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流淌的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必需進行分公司、班組級平安教育。

8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必需接受平安教育外,還必需同各用工部門職工一起參與平安活動、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成果記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參與班組平安活動。

9.臨時工作人員三級平安教育及技術(shù)交底有效期為一年。

10.臨時工作人員三級平安教育及技術(shù)交底均必需有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保存二年。

三、平安教育的內(nèi)容

1.公司級平安教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國家、電力行業(yè)的平安生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程,電力平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問和管理學(xué)問,神華神皖與本公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的平安業(yè)績和歷史閱歷教訓(xùn),平安責(zé)任意識和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。

2.部門車間或分公司平安教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場平安規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點和工作性質(zhì),所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標準,主要危急源及危害因素、作業(yè)危急點分析、平安留意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特別狀況的識別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急搶救和消防平安學(xué)問等。

3.班組平安教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制,崗位平安操作規(guī)程,平安留意事項,崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)健康事項,相關(guān)工作的危害識別與風(fēng)險掌握方法;本崗位常用的機械設(shè)備、工器具的平安操作要領(lǐng)和使用方法,勞動愛護用品佩帶及正確使用方法。

四、特別工種的培訓(xùn)、取證:

1.特別工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行培訓(xùn)、取證。

2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴格審查特種作業(yè)證,無證者不準從事有關(guān)工作。

3.特別工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)準時培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特別工種作業(yè)。

五、平安技能認證培訓(xùn)

1.平安技能認證培訓(xùn)是指企業(yè)對員工從事平安生產(chǎn)工作的基本平安技能進行培訓(xùn)、考核,并確認其平安資格的活動。

2.平安技能認證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位平安生產(chǎn)準入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的平安資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)平安資格的員工即平安技能達不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。

3.企業(yè)建立和執(zhí)行平安資格復(fù)審和連續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定平安資格的有效期,員工的平安資格有效期滿后,應(yīng)參與連續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。

4.發(fā)電企業(yè)的平安技能認證培訓(xùn)對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認證,并要求獵取對應(yīng)的平安資格。

la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獵取a類平安資格。

lb類對象為企業(yè)的主要負責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獵取b類平安資格。

lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負責(zé)人和車間負責(zé)人(含副職、主任助理),需要獵取c類平安資格。

ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長、運行值班長、技術(shù)員,需要獵取d類平安資格。

le類對象為企業(yè)的運行、檢修班組一般運行、檢修崗位人員,需要獵取e類平安資格。

5.a、b類對象平安技能認證培訓(xùn)應(yīng)由上級主管部門,國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。c、d類對象平安技能認證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進行。e類對象平安技能認證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進行。

6.崗位變動的員工在崗位變動時,應(yīng)通過平安技能培訓(xùn)和認證取得與崗位要求相適應(yīng)的平安資格。

7.在平安資格有效期滿時,應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得平安資格認證。

8.各類人員的平安技能認證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。

六、專項平安教育培訓(xùn)

1.公司每年結(jié)合平安規(guī)程學(xué)習(xí)對工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作答應(yīng)人平安培訓(xùn)考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作答應(yīng)人名單并公布。

2.企業(yè)主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員專項平安培訓(xùn)由應(yīng)由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。

3.特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

4.特種作業(yè)人員平安培訓(xùn):特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。

特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。

5.違章、事故責(zé)任者平安培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴峻未遂擔(dān)心全大事的應(yīng)進行違章、事故責(zé)任者平安培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進行,設(shè)備緣由的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進行。必要時通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的平安資格。

七、日常平安教育培訓(xùn):

1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動。

2.依據(jù)狀況組織員工參與的平安制度培訓(xùn),對企業(yè)年度平安工作報告進行專題學(xué)習(xí)

3.組織參與上級企業(yè)組織的平安管理人員培訓(xùn)班、兼職平安員培訓(xùn)班。

4.組織員工開展人身急救(特殊是觸電急救)和緊急逃命技能的培訓(xùn)。

5.針對專兼職駕駛員開展的交通平安技能培訓(xùn)。

6.結(jié)合平安月,平安年,春、秋季平安檢查重點內(nèi)容進行平安教育培訓(xùn)。

安健環(huán)部

2023年2月14日

平安教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度

1、為了仔細貫徹"平安第一,預(yù)防為主，綜合治理'的平安生產(chǎn)方針，提高員工平安生產(chǎn)意識、平安防護力量和平安生產(chǎn)技術(shù)水平，愛護員工的生命平安與健康，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工平安衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結(jié)合本項目生產(chǎn)實際狀況，制定本制度。

2、本制度適用于本項目全體員