門店員工規(guī)章制度范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁門店員工規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范門店員工的行為，保障門店正常的經(jīng)營秩序，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本門店所有員工。第三條門店員工應當遵守本門店的規(guī)章制度，維護門店的形象，履行門店的職責。第四條本門店有權(quán)對違反本規(guī)章制度的員工進行相應的紀律處分。第五條門店員工有權(quán)利向門店管理層提出意見和建議。第二章員工招聘、培訓和考核第六條門店員工的招聘由門店管理層負責，招聘程序公平、公正。第七條門店員工入職之前需參加門店的培訓，了解門店的規(guī)章制度和相關(guān)工作流程。第八條門店會定期對員工進行考核，將考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。第三章工作職責和行為規(guī)范第九條門店員工應按照門店的工作職責進行工作，不得超出職責范圍。第十條門店員工應按照門店的工作時間表規(guī)定工作時間，不得遲到早退，不得擅自請假。第十一條門店員工應按照門店的形象要求著裝，不得穿著不符合門店形象的服裝。第十二條門店員工應當保守門店的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第十三條門店員工應以誠信為本，不得從事違法違規(guī)的行為。第四章紀律和獎懲第十四條門店員工應服從門店管理層的指揮和調(diào)度。第十五條門店員工如有違反本規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括口頭警告、書面警告、降職、解聘等。第十六條門店員工如有出色的表現(xiàn)，可以獲得相應的獎勵，包括獎金、晉升等。第十七條門店員工應當積極參與門店組織的培訓和活動，提升自身的業(yè)務(wù)水平。第五章附則第十八條本規(guī)章制度由門店管理層負責解釋。第十九條本規(guī)章制度自開展之日起生效。第二十條本規(guī)章制度的修改和廢止，由門店管理層決定。以上是一份門店員工規(guī)章

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