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文檔簡介

服裝銷售上班管理制度一、工作時間工作時間為每周六天，每天八小時。上班時間為早上9點至下午6點，中午休息一小時。二、上班打卡每個員工必須按時打卡，包括上班打卡和下班打卡。上班打卡時間為早上9點，下班打卡時間為下午6點。若因個人原因不能按時打卡，需提前請假。未經(jīng)批準擅自離崗或早退的，連續(xù)三次將被警告或解雇。三、著裝要求員工需穿戴整潔、時尚的服裝，衣著干凈整潔、不允許穿臟、破、補丁等影響形象的衣服。員工必須自覺遵守公司的著裝規(guī)定，及時清洗、更換、保養(yǎng)個人的服裝。四、行為規(guī)范在工作崗位上，員工應(yīng)熱情、禮貌、細致、勤奮，表示出高度的責(zé)任感、使命感和團隊精神。員工應(yīng)嚴格遵守企業(yè)秩序、工作紀律和安全規(guī)定。不得喧嘩、斗毆、抽煙、遠離工作崗位，否則將扣罰工資、或者嚴重違紀的將取消當月的獎金。五、服務(wù)態(tài)度員工必須認真負責(zé)地為客戶提供良好的服務(wù)，態(tài)度熱情，細心周到；向客戶傳達公司的服務(wù)宗旨，使客戶滿意。在工作期間不得使用手機、Ipads、Laptops等電子產(chǎn)品，專注為客戶提供服務(wù)。六、商品售賣員工在工作中必須熟知產(chǎn)品知識，可以安全規(guī)范地操作商品，以最好的方式介紹商品的特點，同時定期做到對商品的補貨和更新，并保證現(xiàn)場整潔。七、網(wǎng)絡(luò)宣傳員工在網(wǎng)絡(luò)平臺上暴露公司私密信息、擴散謠言、傳播有損公司形象的信息、圖片和文字，將受到公司紀律處分。如因個人失誤影響公司形象和業(yè)績，則需承擔相應(yīng)的責(zé)任。八、考核公司將根據(jù)員工的出勤、工作成果和服務(wù)質(zhì)量等綜合考核工作表現(xiàn)，并給予相應(yīng)的獎懲。表現(xiàn)優(yōu)異的員工將享受加薪、晉升和榮譽證書等多種福利。九、解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門制定并執(zhí)行，如有需要修改

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