社保專員崗位職責(zé)書名

社保專員崗位職責(zé)書名崗位職責(zé)說明書系列編號：FS-ZD-04017社保專員崗位職責(zé)引言：為實現(xiàn)崗位管理的規(guī)范化和統(tǒng)一化，確保崗位管理人員有規(guī)可循，提升工作效率并明確責(zé)任，特此編制本說明書。社保專員崗位職責(zé)概述：1.負責(zé)為企業(yè)設(shè)立社會保險和公積金賬戶；2.負責(zé)為員工繳納社會保險和公積金；3.負責(zé)為員工辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領(lǐng)取等手續(xù)；4.提供關(guān)于社會保險和公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù)；5.負責(zé)與相關(guān)人事單位的聯(lián)絡(luò)及疑難問題的解答工作。任職資格要求：1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2.至少1年社會保險和公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，有專門從事該領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉國家社會保險、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī)。公司名稱：請輸入您的公司名字第1頁/共2頁崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017FonshionDesignCo.,Ltd第2頁/共2頁工資與社保專員崗位職責(zé)及工作標準一、工資崗位職責(zé)與工作標準（一）崗位職責(zé)1.根據(jù)集團下達的工資總額，結(jié)合公司實際情況編制年度和月度工資預(yù)算。2.負責(zé)公司工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放。3.負責(zé)公司內(nèi)部崗位調(diào)整的工資審定。4.及時向上級部門報送各種勞資和人力資源報表。5.負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的年度上報、晉級等評審工作，確保評審的公平性和公正性。6.負責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）工作標準1.遵守公司及本部門各項管理制度。2.根據(jù)集團公司下達的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進行預(yù)測分析，確保全年工資總額不超計劃。3.每月嚴格審核全公司工資項目、加班工資等，避免瞞報、漏報。按規(guī)定完成月工資（各類獎金、補貼、年終獎）發(fā)放計劃，督催按時發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時向上級部門報送各種勞資和人力資源報表。6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員的年度上報、晉級等評審工作，確保評審的公平性和公正性。7.按照集團公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對人力資源管理系統(tǒng)進行管理。8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時匯報工作進展情況。二、社保專員崗位職責(zé)與工作標準（一）崗位職責(zé)1.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補貼發(fā)放工作。5.負責(zé)做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）工作標準1.遵守公司各項管理制度。2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動合同。3.認真核對每位員工的社會保險的繳費工資基數(shù)，確保準確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來參保，人走保停，及時準確。5.正確計算掛靠人員應(yīng)繳納的保險金額，及時通知本人繳納保險金額，并做到隨到隨辦。6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時匯報工作進展情況。社會保險事業(yè)管理工作職責(zé)1.負責(zé)實施員工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法。2.負責(zé)單位員工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的審核上報，繳費調(diào)撥計劃的下達和按時足額上繳。3.負責(zé)醫(yī)療、工傷、生育保險基金年度繳納計劃的下達和收繳。負責(zé)員工醫(yī)療、工傷、生育保險基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項基金按規(guī)定劃撥員工個人帳戶。4.負責(zé)退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級部門做好退休人員社會化管理工作。5.負責(zé)員工醫(yī)療保險個人帳戶、住院醫(yī)藥費的報銷、工傷和生育保險有關(guān)待遇的核定和支付工作。6.負責(zé)公司勞動鑒定委員會日常工作，組織并承辦員工工傷的認定、勞動鑒定。7.負責(zé)社會保險收支管理制度的擬定和實施，編制基金的預(yù)決算，上報公司各單位財務(wù)會計和出納。8.負責(zé)調(diào)動人員基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、企業(yè)年金和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。9.完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗位職責(zé)下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責(zé)專題。公司人事專員崗位職責(zé)人事行政專員負責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護。負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合?！?】主要負責(zé)：1.員工的考勤情況2.計算員工的工資3.為員工辦理保險以及公積金4.負責(zé)整理招聘信息5.檔案管理6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等【2】1.負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。2.負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。4.根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;5.負責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;6.完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7.負責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。8.擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9.根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。10.負責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。11.調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。12.根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。13.負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。14.負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。15.負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。16.負責(zé)每年底制定下一