2025年國家勞動(dòng)合同法典全面修訂

2025年國家勞動(dòng)合同法典全面修訂中華人民共和國勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法典》（2025年修訂版）及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成）之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作。工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：本合同履行地為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間乙方每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方另行約定（如：正常班/晚班/輪班）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在確保乙方身體健康的條件下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（周/日），按月支付。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位規(guī)章制度，甲方將發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定并公示。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）以及住房公積金，并提供其他符合國家規(guī)定的福利待遇。支付時(shí)間與方式：勞動(dòng)報(bào)酬于每月日前以形式支付，不得無故拖欠。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供額外的商業(yè)保險(xiǎn)或其他福利保障。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。職業(yè)發(fā)展：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。解除條件：約定解除：如出現(xiàn)雙方約定的情形（見附件），本合同可以解除。即時(shí)解除：如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、營私舞弊、給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。預(yù)告解除：若需提前通知解除，乙方可提前三十日以書面形式通知甲方；甲方可提前三十日書面通知乙方解除本合同。終止條件：合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；雙方約定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制、保密義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同附件包括但不限于《崗位說明書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年