就業(yè)協(xié)議書和聘任合同

就業(yè)協(xié)議書和聘任合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：乙方將被甲方聘任為[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明工作時(shí)間安排，如每天工作[x]小時(shí)，每周工作[x]天等]。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，自主選擇職業(yè)發(fā)展方向和提升自身能力。2.義務(wù)：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，并履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，如實(shí)提供個人信息和相關(guān)證明材料。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日通知甲方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到或履行工作職責(zé)，或者違反國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如一方擅自解除或終止本協(xié)議，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日聘任合同甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任事宜達(dá)成如下合同：一、聘任職務(wù)甲方聘任乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行該職務(wù)的職責(zé)。二、聘任期限本合同聘任期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作內(nèi)容和工作要求1.工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展提供支持和服務(wù)。2.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明工作時(shí)間安排，如每天工作[x]小時(shí)，每周工作[x]天等]。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰或解除合同。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和空間。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，自主選擇職業(yè)發(fā)展方向和提升自身能力。2.義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，并履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，如實(shí)提供個人信息和相關(guān)證明材料。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[x]日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]日通知甲方。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同約定按時(shí)到甲方報(bào)到或履行工作職責(zé)，或者違反國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本合同的保密條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如一方擅自解除或終止本合同，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有