就業(yè)協(xié)議違約勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議違約勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方就就業(yè)事宜簽訂了就業(yè)協(xié)議，后乙方因某些原因可能出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議違約的情況，同時(shí)為了明確雙方在就業(yè)協(xié)議違約及后續(xù)可能簽訂勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議違約相關(guān)約定（一）就業(yè)協(xié)議的基本情況乙方與甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議編號(hào)為______，簽訂時(shí)間為______年____月____日，約定乙方畢業(yè)后到甲方處工作，工作崗位為______，工作地點(diǎn)為______。（二）就業(yè)協(xié)議違約的情形及責(zé)任1.乙方違約情形若乙方出現(xiàn)以下情形之一，視為乙方違反就業(yè)協(xié)議：未經(jīng)甲方書面同意，在就業(yè)協(xié)議約定的報(bào)到時(shí)間前與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系；未按照就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到；在簽訂就業(yè)協(xié)議過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，對(duì)甲方造成損害。2.乙方違約責(zé)任乙方如違反就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。違約金應(yīng)在乙方違約行為發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。乙方應(yīng)賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、崗位空缺導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。具體賠償金額以甲方提供的有效憑證為準(zhǔn)。乙方應(yīng)采取積極措施消除因違約行為給甲方聲譽(yù)造成的不良影響，如公開賠禮道歉等。（三）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利若乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。甲方有權(quán)拒絕接收乙方報(bào)到，并將乙方違約情況告知乙方新就業(yè)單位或相關(guān)就業(yè)主管部門。2.義務(wù)在乙方未違約的情況下，甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并保障乙方的合法權(quán)益。若甲方因自身原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議無法履行，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照法律法規(guī)及本協(xié)議相關(guān)約定執(zhí)行。（四）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在未出現(xiàn)違約情形的情況下，乙方有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議約定履行義務(wù)，保障其合法權(quán)益。若乙方認(rèn)為甲方存在違反就業(yè)協(xié)議或法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守就業(yè)協(xié)議的約定，誠(chéng)實(shí)守信，按照甲方要求的時(shí)間和方式履行相關(guān)義務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和資料。二、勞動(dòng)合同相關(guān)約定（一）勞動(dòng)合同簽訂的前提條件1.乙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議約定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，且未出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議違約情形。2.甲方應(yīng)在乙方報(bào)到后______個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（二）勞動(dòng)合同的主要條款1.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位工作，工作地點(diǎn)為______。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位工資分配制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照績(jī)效考核制度調(diào)整乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（三）雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的工作任務(wù)，并要求乙方按照要求完成工作。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并向乙方公示或告知。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益，有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的行為提出異議并要求糾正。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息等。三、違約處理（一）就業(yè)協(xié)議違約處理程序1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在就業(yè)協(xié)議違約情形，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，告知乙方違約事實(shí)及應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。2.乙方應(yīng)在收到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)違約事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)或提出異議。若乙方對(duì)違約事實(shí)無異議，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方對(duì)違約事實(shí)有異議，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）勞動(dòng)合同違約處理程序1.若一方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。2.對(duì)方應(yīng)在收到違約通知后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)違約事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)或提出異議。若雙方對(duì)違約事實(shí)無異議，違約方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；若雙方對(duì)違約事實(shí)有異議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。補(bǔ)充協(xié)