合伙人限制性股權協(xié)議參考版本模板

[甲方]與[乙方]與[丙方]相關[XXX]有限企業(yè)之限制性股權協(xié)議[XXX]年[XXX]月[XXX]日目錄TOC\o第一章 股權分配與預留 Arabic4第一條 股權結(jié)構(gòu)安排 Arabic4第二條 三方投資及股權 Arabic5第三條 預留股權 Arabic5第四條 工商立案登記 Arabic6第五條 承諾和確保 Arabic6第二章 各方股權權利限制 Arabic6第六條 各方股權成熟 Arabic6第七條 回購股權 Arabic7第八條 標股權轉(zhuǎn)讓限制 Arabic8第九條 配偶股權處分限制 Arabic9第十條 繼承股權處分限制 Arabic9第十一條 全職員作、競業(yè)嚴禁與嚴禁勸誘 Arabic10第三章 預留股東激勵股權授予 Arabic10第十二條 授予程序 Arabic10第四章 其她 Arabic10第十三條 保密 Arabic10第十四條 修訂 Arabic11第十五條 可分割性 Arabic11第十六條 效力優(yōu)先 Arabic11第十七條 違約責任 Arabic11第十八條 通知 Arabic11第十九條 適使用方法律及爭議處理 Arabic12第二十條 份數(shù) Arabic12請切記,中國已今非昔比,我們要是星辰大海!企業(yè)不大,智慧不夠。只要你企業(yè)有兩個以上合作人,就會包含到股權機制分配設計問題。只要你企業(yè)有職員,高管,就會包含到股權激勵問題。企業(yè)老板忙碌,有心而無力學習。特舉行《企業(yè)董事長（股權）線上學習》專題。主講內(nèi)容:中小企業(yè)怎樣設計自己股權架構(gòu)？股權怎樣對內(nèi)激勵對外融資？怎樣做控股+眾籌？怎樣打造股東責權利？怎樣設計企業(yè)股權架構(gòu)？怎樣構(gòu)建企業(yè)股權頂層戰(zhàn)略怎樣終生鎖定創(chuàng)業(yè)者、把上下游變股東？怎樣拆分企業(yè)、建立集團架構(gòu)進行融資？怎樣無中生有沒有需資金設計連鎖擴張體系？1,以股權為專題2,講課形式:微信群+語音+圖片+文字+視屏;3,講課時間:19:30到22:00,每七天會不定時舉行,報名后具體安排;4,學習費用:進群學習只需在線支付58元/人費用即可;5,學習組員:董事長、法人、總經(jīng)理、股東等。（鄭重承諾:假如你在線完整學習兩個小時,無任何收獲,本人承諾退還58＋1元給您）【參與對象】董事長,法人以及商會會長（工商信息可查詢到)添加wx好友:Leoi1018邀請您參與學習創(chuàng)始人合作創(chuàng)業(yè)理念在簽署本《限制性股權協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）之前,【】、【】及【】（合稱“我們”）作為[【】有限企業(yè)]（簡稱“企業(yè)”）創(chuàng)業(yè)合作人,我們確定已經(jīng)完整閱讀、了解并一致同意下述合作創(chuàng)業(yè)理念,也是基于認同下述理念而簽署本協(xié)議:我們是企業(yè)共創(chuàng)、共擔與共享創(chuàng)業(yè)合作人,不是職業(yè)經(jīng)理人。企業(yè)實施創(chuàng)業(yè)合作人持股,是為了給現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)合作人提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用,增強企業(yè)競爭力,同時讓長久共同參與創(chuàng)業(yè)合作人分享企業(yè)成長收益,打造利益共享企業(yè)文化,提升合作人幸福感。我們?nèi)〉闷髽I(yè)股權數(shù)量,是基于對我們預期貢獻估值,以及我們會長久全職參與創(chuàng)業(yè)預期。所以,我們所持有企業(yè)股權是有權利限制“限制性股權”。我們所持股權成熟,會與我們?nèi)毞掌谙迴煦^。假如我們未滿服務期中途退出企業(yè),企業(yè)或企業(yè)指定方有權回購我們持有全部或部分股權。我們認為,本安排是公平合理,也是對我們長久參與創(chuàng)業(yè)合作人保護。

[XXX]有限企業(yè)限制性股權協(xié)議本《限制性股權協(xié)議》（簡稱“本協(xié)議”）由以下各方于[XXX]月[XXX]日在[XXX]市簽署:[XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）(簡稱“甲方”);[XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）(簡稱“乙方”);以及[XXX]（中國居民身份證號碼為[XXX]）（簡稱“丙方”）。甲方、乙方與丙方單稱“一方”,合稱“各方”或“三方”。鑒于:[XXX]有限企業(yè)（簡稱“企業(yè)”）為三方為共同創(chuàng)業(yè)而依據(jù)中國企業(yè)法設置企業(yè),企業(yè)注冊資本金為人民幣[]元;在企業(yè)發(fā)生退出事件（見以下定義）前,各方承諾會長久連續(xù)全職服務于企業(yè);為了讓各方分享企業(yè)成長收益,各方擬根據(jù)本協(xié)議約定分配企業(yè)股權。各方持有企業(yè)股權百分比將會隨企業(yè)未來增資或減資行為做對應調(diào)整。有鑒于此,經(jīng)友好協(xié)商,各方特此同意簽署本協(xié)議,以昭信守。股權分配與預留股權結(jié)構(gòu)安排企業(yè)股權結(jié)構(gòu)安排以下:姓名出資額持股百分比資金起源持有方法甲方甲方出資甲方自行持有乙方乙方出資乙方自行持有丙方丙方出資丙方自行持有預留股東激勵股權[20%]甲方繳付甲方代持預留職員期權[15%]甲方繳付甲方代持三方投資及股權三方投資甲方出資人民幣XXX元,其中XXX元作為甲方繳付其在注冊資本金中出資額,XXX元作為甲方繳付預留股東激勵股權、預留職員期權中出資額,剩下XXX元作為企業(yè)流動資金投入企業(yè)。乙方出資人民幣XXX元,作為乙方繳付其在注冊資本金中出資額。丙方出資人民幣XXX元,作為丙方繳付其在注冊資本金中出資額。三方投資各方確定,盡管各方依據(jù)本協(xié)議、企業(yè)章程及企業(yè)法等對企業(yè)進行出資,但各方享受對應股權,關鍵基于各方在企業(yè)設置后連續(xù)全職提供服務。如各方未能如約提供對應服務,各方應依據(jù)本協(xié)議及其其她相關協(xié)議安排調(diào)整其各自持有股權。預留股權預留股東激勵股權鑒于本協(xié)議簽署時,各方將會對企業(yè)貢獻臨時無法正確評定。為激勵股東在為企業(yè)服務期間發(fā)明更大價值,合理地依據(jù)股東貢獻分配股權,各方同意預留[20%]股權（以下簡稱“預留股東激勵股權”）。依據(jù)定時對各方業(yè)績考評結(jié)果,在預留股東激勵股權中,向各方授予對應百分比股權。已經(jīng)被授予預留股東激勵股權,在退出事件發(fā)生前,仍由甲方代為持有,但對應股權權利由被授予對應百分比預留股東激勵股權一方全部。還未被授予預留股東激勵股權,各方根據(jù)其之間出資額百分比,分享其對應各項股東投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉(zhuǎn)讓價款（如退出事件之前發(fā)生股權并購）。預留職員期權為了激勵后續(xù)加入職員,各方同意事后制訂時權激勵計劃,經(jīng)股東會審議經(jīng)過后實施,為此各方同意預留[15%]股權（以下簡稱“預留職員期權”）。經(jīng)股東會授權,董事會依據(jù)期權激勵計劃向?qū)殕T授予期權。在退出事件前,除非期權激勵計劃及期權協(xié)議另有約定,已經(jīng)被行權預留職員期權仍由甲方代為持有,但對應股權權利由被授予對應百分比預留職員期權職員全部。還未被授予及行權預留職員期權,各方根據(jù)其之間出資額百分比,分享其對應各項股東投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉(zhuǎn)讓價款（如退出事件之前發(fā)生股權并購）。工商立案登記各方自行持有股份,在工商立案登記股東名冊中直接記載對應股東身份、出資額及持股百分比。甲方代持股份,在工商立案登記股東名冊中登記為甲方名下,各方根據(jù)本協(xié)議約定享受該等股權對應任何股東權利。承諾和確保各方承諾和確保各方含有簽訂及推行本協(xié)議權利與能力。各方進行出資資金起源正當,且有充足資金立刻繳付本協(xié)議所述價款。各方簽署及推行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽署協(xié)議/協(xié)議要求。各方股權權利限制基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會連續(xù)服務于企業(yè),各方以其在退出事件之前服務取得企業(yè)對應股權。據(jù)此,各方同意自企業(yè)設置日起,即對各方享受股權依據(jù)本協(xié)議第二章要求進行對應權利限制。各方股權成熟成熟安排若各方在股權成熟之日連續(xù)為企業(yè)職員,各方股權根據(jù)以下進度在4年內(nèi)分期成熟:自交割日起滿2年,50％股權成熟;自交割日起滿3年,75％股權成熟;以及自交割日起滿4年,100％股權成熟。加速成熟假如企業(yè)發(fā)生退出事件,則在退出事件發(fā)生之日起,在符合本協(xié)議其她要求情況下,各方全部未成熟標股權均立刻成熟,預留股東激勵股權還未授予部分根據(jù)各方之間持股百分比立刻授予。若發(fā)生下述（1）項中退出事件,則各方有權依據(jù)相關法律要求出售其所持有標股權,若發(fā)生下述除（1）項以外其她事件,則各方有權依據(jù)其到時在企業(yè)中持有股權百分比享受對應收益分配權。在本協(xié)議中,“退出事件”是指:企業(yè)公開發(fā)行上市;全體股東出售企業(yè)全部股權;企業(yè)出售其全部資產(chǎn);或企業(yè)被依法解散或清算。在成熟期內(nèi),乙方或丙方股權如發(fā)生被回購情形,由甲方作為股權回購方受讓股權,乙方或丙方可依據(jù)第七條要求,依據(jù)標股權是否成熟而適用不一樣回購價格。在成熟期內(nèi),甲方股權如發(fā)生被回購情形,由乙方和丙方作為股權回購方受讓股權,甲方可依據(jù)第七條要求,依據(jù)標股權是否成熟而適用不一樣回購價格。如發(fā)生甲方股權被回購情形,則甲方代為持有股份,由乙方和丙方根據(jù)其之間持股百分比分別繼續(xù)代為持有。任何一方股權被回購,其被回購股權進入預留股東激勵股權范圍,根據(jù)預留股東激勵股權安排進行處理。因發(fā)生股權回購,或因甲方代為持有股權由乙方和丙方繼續(xù)代為持有,應在回購款支付之日起十個工作日內(nèi)辦理工商登記立案手續(xù)。回購股權因過失造成回購在退出事件發(fā)生之前,任何一方出現(xiàn)下述任何過失行為之一,經(jīng)企業(yè)董事會決議經(jīng)過,股權回購方有權以人民幣1元價格（如法律就股權轉(zhuǎn)讓最低價格另有強制性要求,從其要求）回購該方全部股權（包含已經(jīng)成熟股權及授予預留股東激勵股權）,且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自企業(yè)董事會決議經(jīng)過之日起,該方對標股權不再享受任何權利。該等過失行為包含:嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度;嚴重瀆職,營私舞弊,給企業(yè)造成重大損害;泄露企業(yè)商業(yè)秘密;被依法追究刑事責任,并對企業(yè)造成嚴重損失;以及違反競業(yè)嚴禁義務;捏造事實嚴重損害企業(yè)聲譽;因買方其她過失造成企業(yè)重大損失行為。終止勞動關系造成回購在退出事件發(fā)生之前,任何一方與企業(yè)終止勞動關系,包含但不限于該方主動離職,該方與企業(yè)協(xié)商終止勞動關系,或該方因本身原因不能推行職務,則至勞動關系終止之日,除非企業(yè)董事會另行決定:對于還未成熟股權,股權回購方有權以未成熟標股權對應出資額回購該方未成熟標股權。自勞動關系終止之日起,該方就該部分股權不再享受任何權利。對于已經(jīng)成熟股權,股權回購方有權利、但沒義務回購已經(jīng)成熟全部或部分股權及已經(jīng)授予預留股東激勵股權（“擬回購股權”）,回購價格為擬回購股權對應出資額2倍。自股權回購方支付完成回購價款之日起,該方即對已回購股權不再享受任何權利。若因買方發(fā)生本條第（一）款要求過失行為而造成勞動關系終止,則股權回購適用第（一）款要求。標股權轉(zhuǎn)讓限制限制轉(zhuǎn)讓在退出事件發(fā)生之前,除非董事會另行決定,各方均不得向任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托或其它任何方法,對股權進行處理或在其上設置第三人權利。優(yōu)先受讓權在滿足本協(xié)議約定成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制前提下,在退出事件發(fā)生之前,假如各方向三方之外任何第三方轉(zhuǎn)讓標股權,該方應提前通知其她方。在相同條件下,其她方有權以與第三方相同條件優(yōu)先購置全部或部分擬轉(zhuǎn)讓股權。配偶股權處分限制除非各方另行同意,企業(yè)股權結(jié)構(gòu)不因任何創(chuàng)始人股東婚姻情況改變而受影響。各方同意:于本協(xié)議簽署之日未婚一方,在結(jié)婚后不應將其在企業(yè)持有股權約定為與配偶共同財產(chǎn),但有權自行決定與配偶共享股權帶來經(jīng)濟收益。于本協(xié)議簽署之日已婚一方,應自本協(xié)議簽署之日起15日內(nèi)與配偶簽署如附件一所表示協(xié)議,確定其在企業(yè)持有股權為其個人財產(chǎn),但該方有權決定與配偶共享股權帶來經(jīng)濟收益,該等協(xié)議應將一份原件交由企業(yè)留存。在退出事件發(fā)生之前,若任何一方違反本條第1款要求,將其在企業(yè)持有股權約定為夫妻共同財產(chǎn),或未能依據(jù)本條第2款要求與配偶達成協(xié)議,假如該方與配偶離婚,且該方在企業(yè)持有二分之一（或任何其她百分比）股權被認定為歸配偶全部,則該方應自離婚之日起30日內(nèi)購置配偶股權。若該方未能在上述期限內(nèi)完成股權購置,則該方應賠償所以給其它方造成任何損失。繼承股權處分限制企業(yè)存續(xù)期間,若任何一方在企業(yè)持有股權需要由其繼承人繼承,則須經(jīng)在企業(yè)其她各方中持有過半數(shù)表決權股東同意。若其她各方未能一致同意,則其她各方有義務購置該部分股權或促進企業(yè)回購該部分股權。前款所述購置/回購價格為以下二者價格中較高者:(1)該部分股權對應企業(yè)凈資產(chǎn);(2)該部分股權對應由企業(yè)股東會/董事會確定市場公允價值[70%]。各股東有義務把本條款寫入章程。全職員作、競業(yè)嚴禁與嚴禁勸誘全職員作各方承諾,自本協(xié)議簽署之日起將其全部精力投入企業(yè)經(jīng)營、管理中,并結(jié)束其她勞動關系或工作關系。競業(yè)嚴禁各方承諾,其在企業(yè)任職期間及自離職起2年內(nèi),非經(jīng)企業(yè)書面同意,不得到與企業(yè)有競爭關系其她用人單位任職,或者自己參與、經(jīng)營、投資與企業(yè)有競爭關系企業(yè)（投資于在境內(nèi)外資本市場上市企業(yè)且投資額不超出該上市企業(yè)股本總額5%除外）。嚴禁勸誘各方承諾,非經(jīng)企業(yè)書面同意,買方不會直接或間接聘用企業(yè)職員,并促進其關聯(lián)方不會從事前述行為。預留股東激勵股權授予授予程序授予進度各方同意,除非董事會另有決定,預留股東激勵股權分四年授予,每年授予其中25%。如預留股東激勵股權發(fā)生增加,則增加部分平均分配到還未授予各期預留股東激勵股權中。業(yè)績考評各方同意,企業(yè)設置后,應立刻召開董事會,確定各方下一年度業(yè)績考評標準及各方激勵股權。在每一考評年度結(jié)束后第一個月內(nèi),企業(yè)應立刻召集董事會,依據(jù)業(yè)績考評標準考評各方業(yè)績表現(xiàn),并決定是否從預留股東激勵股權中將對應激勵股權授予達成業(yè)績標準方。其她保密各方應確保不向任何第三方透露本協(xié)議存在與內(nèi)容。各方保密義務不受本協(xié)議終止或失效影響。修訂任何一方對本協(xié)議任何修改、修訂或?qū)δ硹l款放棄均應以書面形式作出,并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效?？煞指钚员緟f(xié)議任何條款無效或不可實施均不影響其她條款效力,除該無效或不可實施條款以外全部其她條款均各自獨立,并在法律許可范圍內(nèi)含有可實施性。效力優(yōu)先假如本協(xié)議與企業(yè)章程等其她企業(yè)文件不一致或相沖突,本協(xié)議效力應被優(yōu)先使用。違約責任假如任何一方違反本協(xié)議第七條要求,未能向股權回購方轉(zhuǎn)讓全部或部分股權或辦理對應工商登記本案手續(xù),則違約方應股權回購方人民幣500萬元負擔違約責任。假如股權回購方或企業(yè)所以有其她損失,違約方還應全額賠償股權回購方或企業(yè)其她任何損失。任何一方違反本協(xié)議任何其她約定,違約方應對其違反本協(xié)議要求而向其她方負擔違約責任或賠償責任。通知任何與本協(xié)議相關由一方發(fā)送給其她方通知或其她通訊往來（“通知”）應該采取書面形式（包含傳真、電子郵件）,并根據(jù)下列通訊地址或通訊號碼送達至被通知人,并注明下列各聯(lián)絡人姓名方組成一個有效通知。甲方:通訊地址:郵政編碼:電話:傳真:電子郵件:乙方:通訊地址:郵政編碼:電

話:傳

真:電子郵件:丙方:通訊地址:郵政編碼:電

話:傳

真:電子郵件:若任何一方上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生改變（以下簡稱“變動方”）,變動方應該在該變更發(fā)生后七（7）日內(nèi)通知其她方。變動方未按約定立刻通知,變動方應負擔由此造成后果及損失。適